Einheitsbrühe
Gut am Arbeitgeber finde ich
• flex Stunden
• Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
• Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• viel Druck , dass Umsatz stimmt
• Druck Ziele zu erreichen
• viel zu viel Akquise Tage
Verbesserungsvorschläge
• Provisionsmodell anpassen
• Grundgehalt höher ansetzen. Da steigt auch die Motivation
• Freitags kürzere Zeiten und nicht nur alle zwei Wochen
Arbeitsatmosphäre
Man baut sich seinen Kundenstamm auf. Tägliche Akquise, bei Kunden die auch eigentlich keinen Bock auf die api haben ist ein muss. Kunden täglich anrufen und sich nach dem Bedarf erkundigen, api muss lernen, wenn kein Bedarf ist, ist nun mal kein Bedarf. Vor allem in der aktuellen Situation....
Kommunikation
Das muss man api lassen. Alles sehr transparent. Sobald es Neuigkeiten oder Neuerungen gibt, werden diese direkt klar kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Ausnahmen. Ich kann in meinem Team sagen, dass dort wirklich im Team gearbeitet wird. Ich kann mich auf jeden in meinem Team verlassen
Work-Life-Balance
Naja . 9-18 uhr. Und alle zwei Wochen Freitags bis 15uhr. 30 flex Stunden die einem zur freien Verfügung stehen. Naja trotzdem ist man kaputt wenn man Zuhause ist und bekommt nichts mehr gemacht. Würde mich mehr freuen und ich glaube es wären dann auch mehr Mitarbeiter motivierter, wenn speziell Freitags immer der Hammer um 15uhr fallen würde. Fakt ist nämlich gerade Freitags ist ab 15uhr tote Hose.. da ruft kaum noch einer an
Interessante Aufgaben
Akquise... Akquise.... Akquise...
Als Vertriebler die Hauptaufgabe
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte wirklich besser sein. Mindestlohn aktuell auf 12€, was bekommt man: 12,12€ pro Stunde. Wenn man Mal einen Monat keine dicke Provision hat, sieht es schon schlecht aus....