APL Automobil-Prüftechnik Landau GmbH Logo

APL 
Automobil-Prüftechnik 
Landau 
GmbH
Bewertung

Früher ein super Unternehmen. Mit neuer Geschäftsführung kamen auch viele schlechte Veränderungen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei APL Automobil-Prüftechnik Landau GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung und die betriebliche Altersvorsorge die alle 5 Jahre erhöht wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu niedrige Bezahlung für die heutige Zeit. Wenig Flexibilität sich den Lebenssituationen anzupassen. Kostenprogramm mit Abbau der Stellen war zu großzügig wodurch Personal an vielen Stellen im handwerklichen Bereich fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Wünsche und Anregungen des Personals eingehen. Gehälter von langjährigen Mitarbeitern anpassen und allgemein Leistungs- und Wissensgerecht bezahlen. Um Personal am Prüfstand zufriedener zu stimmen sollten die Schichtpläne länger ausgelegt werden.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung sehr angenehm. Leider wird nicht sehr viel auf Wünsche was den Schichtplan angeht eingegangen und dieser kommt nur sehr kurzfristig.

Image

Scheint nach Außen hin noch recht gut zu sein. Intern hat es extrem gelitten und das durch nahezu alle Abteilungen. Sehr viele sind nicht mehr zufrieden mit den Veränderungen die stattfinden und dem Umgang mit dem Personal

Work-Life-Balance

Schichtarbeit hat Vor- und Nachteile. Kurzfristige Änderungen werden vom Vorgesetzten meist berücksichtigt. Den Jahresurlaub am Jahresanfang möglichst zu verplanen ist leider etwas schwer, da der Schichplan nur 2 Monate im Vorraus vorliegt, wird aber von der Geschäftsführung verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Am Prüfstand nahezu keine Chancen. Es wird nur selten auf Wünsche eingegangen den Schichtplan zu ändern um sich weiterzubilden

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind super. Das Gehalt ist leider zu niedrig im Vergleich zum Wettbewerb. Das wird meiner Meinung nach auch noch einige Arbeitsplätze kosten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird getan was getan werden muss. PV-Anlagen wurden immerhin auch ein paar verbaut

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung größtenteils gut. Übergreifend wird gerne mal gegeneinander gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung angenehm. Es gibt Späßchen aber man kann auch mal meckern.

Arbeitsbedingungen

Ziemlich viele veraltete Arbeitsmittel. Ist aber auch abhängig von der Abteilung. Tshirts werden vom Arbeitgeber gestellt. Prüfstände und Hardware gehören von Zeit zu Zeit mal erneuert

Kommunikation

In der eigenen Abteilung recht gut. Von oben herunter hat man das Gefühl nicht immer alles gesagt zu bekommen trotz der regelmäßigen Infoveranstaltungen. Diese sind oft auch sehr unverständlich da es dort sehr viel betriebswirtschaftliches Fachchinesisch gibt.

Interessante Aufgaben

Am Prüfstand relativ monoton da oft die gleichen Dinge gefahren werden. Mit der E-Mobilität kommen allerdings auch neue interessante Themen dazu. Man bekommt allerdings zu wenig zugetraut um in neue Themen wirklich Einblick zu bekommen


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia MastCFO

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten in der eigenen Abteilung, die Gleichberechtigung und damit verbundene Chancengleichheit, den Umgang mit älteren Kollegen sowie die pünktliche Gehaltszahlung, die vermögenswirksame Leistungen und die betriebliche Altersvorsorge schätzen. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Standards zu halten und zu verbessern.

Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine faire und leistungsgerechte Vergütung erhalten. Zusätzlich bieten wir weitere attraktive Vorteile wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, einen Fahrtkostenzuschuss, zahlreiche Benefits wie JobRad, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und ValuNet. Falls Sie individuelle Fragen oder Anliegen haben, können Sie sich jederzeit an unsere Personalabteilung wenden.

Uns ist bewusst, dass die Jahresurlaubsplanung incl. der Schichtplanung zu Jahresbeginn herausfordernd sein kann. Wir arbeiten bereits aktiv daran, eine passende Lösung zu finden und diese umzusetzen.
Nochmals herzlichen Dank für Ihr Feedback – Ihr Input ist für uns wertvoll und hilft uns, kontinuierlich besser zu werden!

Beste Grüße
Cornelia Mast

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.