APL Automobil-Prüftechnik Landau GmbH Logo

APL 
Automobil-Prüftechnik 
Landau 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitger, aber…..

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei APL Automobil-Prüftechnik Landau GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle abwechslungsreiche Arbeit, super Zusammenhalt unter Kollegen und ein ordentlicher Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon geschrieben, keine Tariferhöhung, was jeden einzelnen abwertet, teils sehr schlechte schlechte Kommunikation trotz Meetings über Meetings. Vermutlich gibt es inzwischen schon Meetings bei denen die Meetings besprochen werden. Aber die Probleme werden nicht weniger. Prüfstände stehen unnötig lange da Fehlentscheidungen von Personen getroffen werden die einfach zu weit weg von der Materie sind. Hört doch einfach mehr auf das Personal an den Prüfständen und die Obermeister, alleine um die Wege kurz zu halten!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeit Modelle werden vorgestellt und ohne Rücksicht umgesetzt. So haben die Fachabteilungen plötzlich ab 12:00
Spätschicht anstatt ab 14:00 und das nach einer nicht fairen Abstimmung jenseits dessen was man in Aussicht gestellt hat. Das Mittagessen mit der Familie, Kindern muss dann wohl ausfallen und besonders clever für die Firma, man spart sich die Zulage ab 20:00. Für das Prüfstands Personal wurden ebenso neue Schichtmodelle vorgestellt die alles nur schlechter machen. Zwei Tage früh zwei Tage normal zwei Tage spät und aus der spät kommend zu wenig volle freie Tage. Vieleicht sollte man beginnen die Belegschaft an der Basis mehr zu schätzen und auf die Bedürfnisse hören. Stattdessen gibt es mehr Arbeit für weniger Personal und das zu allem Überfluss nachdem man nicht mal eine Tariferhöhung bezahlt hat.

Image

Anscheinen immer noch sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Meist sehr gut mit üblichen Ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

Teils unprofessionell nach dem Motto ich bin der Chef ich hab das sagen

Gehalt/Benefits

Ok, aber keine Tariferhöhung

Gleichberechtigung

Wenn es um das Gehalt geht sicher nicht


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia MastCFO

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie die abwechslungsreiche Arbeit, den guten Zusammenhalt im Team und die Ordnung am Arbeitsplatz positiv hervorheben. Das zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Bezüglich der neuen Arbeitszeitmodelle möchten wir klarstellen: Unser Ziel ist es, auf veränderte Rahmenbedingungen und betriebliche Erfordernisse flexibel zu reagieren – gleichzeitig liegt uns dabei die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Das zuletzt vorgestellte Modell mit dem Wechsel zwischen Früh-, Spät- und Nachtschichten wurde ausdrücklich als Entwurf zur Diskussion vorgestellt – nicht als finale Entscheidung.

Die aktuelle Ausgestaltung verfolgt das Ziel, gesundheitsschonendere Abläufe zu ermöglichen. Wir sind derzeit in der Prüfung, wie wir die Schichtwechsel sinnvoll mit ausreichend freien Tagen kombinieren können. Dabei war es uns von Anfang an wichtig, die betroffenen Mitarbeitenden aktiv einzubinden und zur Mitgestaltung zu ermutigen. Es war nie geplant, das Modell ohne Mitspracherecht umzusetzen – im Gegenteil: Ihre Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht und fließen in die Ausarbeitung mit ein.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre ehrliche und konstruktive Rückmeldung. Gerne laden wir Sie ein, Ihre Ideen auch im direkten Austausch mit uns zu teilen. Denn nur gemeinsam können wir sinnvolle Lösungen entwickeln und die Arbeitsbedingungen weiter nachhaltig verbessern.

Viele Grüße
Cornelia Mast

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.