Erfolgreiche Gruppe- Veraltete Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima unter den Kollegen, Weihnachtsfeier, Sommerfest, die Mühe neue Systeme einzuführen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personelle Führung fehlt--> Vorgesetzten zu Führungsseminaren schicken,
Kantine fehlt
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitsbedingungen schaffen, daher Gleitzeit ohne Zeitrahmen (und wenn dann bitte ab 5 Uhr), HomeOffice anbieten, Entwicklungspläne für jeden Einzelnen (d.h. Wertschätzung) und Jahresgespräche, Personalabteilung muss generell "moderner" werden und mit der Zeit gehen, um gute Bewerber zu bekommen und gute Mitarbeitrer zu halten. Geld auch für neue IT- Systeme ausgeben und nicht Erneuerungen scheuen.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen ganz gut (je nach Abteilung), viele unter Zeitdruck
Kommunikation
keine Kommunikation oder erst auf Nachfrage, dies müsste über ein "modernes" Intranet hoffentlich irgendwann besser werden
Work-Life-Balance
Absprachen mit Vorgesetzten, muss jedoch besser werden und den heutigen Zeiten angepasst werden (HomeOffice, keine starren Arbeitszeiten/bzw. Zeitrahmen),
Vorgesetztenverhalten
Viele Ideen/Neuerungen kommen leider nicht an und wenn sie ankommen, werden Sie nicht umgesetzt (vergessen) oder erst nach mehreren Jahren
Interessante Aufgaben
viel Verantwortung
Gleichberechtigung
Frauen erhalten schwieriger Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives erfahren
Arbeitsbedingungen
Viele Mitarbeiter müssten regelmäßig zu Fortbildungen geschickt werden, hier fehlt das Verständnis
Gehalt/Sozialleistungen
gut aber müsste eher der Branche angeglichen werden und nicht nach Verhandlungsgeschick einzelner
Image
Gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen fehlen, kein persönlicher Entwicklungsplan, keine Jahresgespräche,...