Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Die Apleona Group erhält insgesamt ein ausgeglichenes Bild in den Bewertungen. Der Kollegenzusammenhalt zählt zu den hervorgehobenen Stärken: Viele Mitarbeiter:innen loben den starken Teamgeist, die gegenseitige Unterstützung und eine familiäre Atmosphäre, besonders innerhalb direkter Teams. Die Aufgabenvielfalt wird ebenfalls positiv bewertet — abwechslungsreiche Tätigkeiten und neue Herausforderungen sorgen dafür, dass Langeweile selten aufkommt.
Die interne Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten zeigen ein gespaltenes Bild. Direkte Vorgesetzte erhalten oft Lob für Zugänglichkeit und Unterstützung, während das höhere Management häufig als intransparent, druckorientiert und wenig wertschätzend kritisiert wird. Ähnliche Kritik findet sich bei Gehalt und Weiterbildung: Zwar kommen Gehälter pünktlich und es gibt...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Apleona Group wird von vielen Mitarbeiter:innen als angenehm, kollegial und respektvoll beschrieben. Besonders der Zusammenhalt im Team sowie hilfsbereite und freundliche Kolleg:innen werden positiv hervorgehoben. Auch das Onboarding und die Unterstützung durch direkte Vorgesetzte erfahren Lob, wobei mehrere Bewertungen die familiäre Stimmung innerhalb einzelner Standorte betonen.
Gleichzeitig zeigt sich ein deutlicher Kontrast: Einige Mitarbeiter:innen berichten von hohem Leistungsdruck, mangelnder Wertschätzung und einem angespannten Klima, das durch einseitige Fokussierung auf Zahlen und Umsatz entsteht. Kritik an Führungskräften zieht sich durch mehrere Bewertungen – während direkte Vorgesetzte teils gelobt werden, gilt das höhere Management häufig als intransparent und wenig vertrauensfördernd. Die Erfahrungen variieren zudem stark je nach Standort und Abteilung, sodass eine einheitliche Atmosphäre im gesamten Unternehmen kaum feststellbar ist.
Die Kommunikation bei Apleona Group wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Positiv hervor heben sich Offenheit und Transparenz auf Augenhöhe sowie ein respektvoller Umgangston – sowohl innerhalb der Teams als auch gegenüber direkten Vorgesetzten. Einige Bewertungen loben den regelmäßigen Informationsaustausch über verschiedene Kanäle und eine klare, konstruktive Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg.
Gleichzeitig äußern viele Nutzer:innen deutliche Kritik: Der Informationsfluss von oben nach unten gilt häufig als unzureichend, wichtige Neuigkeiten erreichen Mitarbeiter:innen oft zu spät oder gar nicht. Besonders die Kommunikation mit IT und anderen Abteilungen wird als schleppend und wenig verlässlich beschrieben. Während die Kommunikation unter Kolleg:innen vielfach als gut gilt, empfinden einige die Führungskommunikation als einseitig oder kaum vorhanden. Zudem sehen mehrere Bewertungen generellen Verbesserungsbedarf, etwa bei der Erreichbarkeit von Ansprechpartner:innen und der Weitergabe relevanter Informationen.
Das Vorgesetztenverhalten bei Apleona Group wird von den Nutzer:innen gespalten bewertet. Direkte Vorgesetzte erhalten dabei mehrheitlich positives Feedback: Viele beschreiben sie als zugänglich, wertschätzend und respektvoll, mit einem offenen Ohr für persönliche Anliegen. Einige heben hervor, dass Entscheidungen transparent kommuniziert und Mitarbeiter:innen aktiv eingebunden werden.
Ein deutlich kritischeres Bild zeigt sich auf höheren Hierarchieebenen. Dort bemängeln Nutzer:innen arrogantes Auftreten, fehlende Transparenz und gebrochene Versprechen. Einige berichten von unreliablen Kommunikationspraktiken und dem Gefühl, vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden. Auch übermäßiger Leistungsdruck und mangelnde Wertschätzung werden kritisiert. Auffällig ist das wiederkehrende Muster: Während direkte Führungskräfte als kompetent und unterstützend wahrgenommen werden, gilt das obere Management als deutlich verbesserungswürdig. Die Qualität des Vorgesetztenverhaltens variiert zudem stark je nach Abteilung und Standort.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Apleona Group wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders innerhalb der eigenen Teams berichten Kolleg:innen von gegenseitiger Unterstützung, einem starken Teamgeist und einem angenehmen Miteinander. Viele sehen den Zusammenhalt unter Kolleg:innen sogar als einen der wichtigsten Gründe, im Unternehmen zu bleiben.
Gleichzeitig zeigt sich, dass die Erfahrungen stark vom Standort, der Abteilung und den jeweiligen Personen abhängen. Während einige von echter Solidarität berichten, kritisieren andere ein egoistisches Verhalten, Cliquenbildung und mangelnde Offenheit. Auch hohe Fluktuation erschwert nach Ansicht einiger Nutzer:innen den Aufbau stabiler Teamstrukturen. Zudem sehen manche eine deutliche Lücke zwischen dem Zusammenhalt auf Kolleg:innenebene und dem Umgang mit Vorgesetzten.
Findest du das hilfreich?