661 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
298 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 334 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Wen die "Work-Live-Balance" nicht wichtig ist, der ist bei Apollo genau richtig. Wenig Geld gibt es obendrauf auch.
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte denken Sie wären etwas Besseres. Also menschlich ist dort in der "Führungsebene" niemand mehr.
Work-Life-Balance
Urlaub muss im Vorjahr KOMPLETT für das neue Jahr geplant werden. Arbeitszeiten teils unmöglich von früh um 8 bis abends 22 Uhr ist alles dabei. Samstags oftmals bis mindestens 20 Uhr. Auf familiäre und persönliche Belange wird kaum Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisches Gehalt. Selbst an der Kasse im Supermarkt verdient man mehr. (Ist aber leider ein allgemeines Problem in der Optik.)
Arbeitsbedingungen
Oftmals noch nicht einmal eine eigene Toilette, vor allem in den Centern. Technik stürzt immer wieder ab. Überall sind neue Baustellen und behoben werden Mängel manchmal wochenlang nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden
Arbeitsatmosphäre
im Team gut, aber es fehlt an ausreichend Personal. Daher oft sehr stressig
Image
viel besser als oft bewertet
Work-Life-Balance
bei Vollzeit im Handel schwer durch lange Öffnungszeiten, doch das weiß man ja vorher
Karriere/Weiterbildung
man muss die Angebote nur nutzen
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist nicht nur aufgrund der ständig steigenden Lebenshaltungskosten verbesserungswürdig, sondern auch um mehr gutes Personal zu finden und zu halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Rahmen der Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
im Team super
Umgang mit älteren Kollegen
im Team sehr gut
Vorgesetztenverhalten
keine Klagen, meist offen, hilfreich und fair
Arbeitsbedingungen
Centerfiliale, daher viel Lärm von außen, kein Sozialraum. Technische Ausstattung wird besser
Wer nach einem familienfreundlichen und karrierefördernden Arbeitgeber sucht ist bei Apollo nicht gut aufgehoben
1,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Apollo Optik GmbH in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt kommt immer pünktlich -75% Gutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Rest
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiterbefragungen wieder einführen -gute Bezahlung für gutes Personal -Mitarbeiter wertschätzen -Ein Ohr für die Kollegen an der Basis des Unternehmen haben, dies ist langfristig sinnvoller als nur auf Zahlen schauen, kurzfristig zu denken und Quartalszahlen erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich unter Druck gesetzt, man erhält eine Flut von Mails, mit Aufforderungen mehr Umsatz zu generieren. Bei Abwesenheit erhält man keine Prämien. Viele Filialen haben keine Optik-Meister, oftmals sind nur Verkäufern und Azubis in den Filialen, mit viel Glück gibt es auch Gesellen.
Image
Meiner Meinung nach hat die Firma ein besseres Bild von sich selbst als es tatsächlich ist. Ich glaube das die Probleme der Mitarbeiter und in den Geschäften nicht in der obersten Führungsebene bekannt sind.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach mehr Work als Life. Geschäft haben vom Montag bis Samstag geöffnet 9-19, teilweise auch bis 20 Uhr. Freie Tage kann man sich nicht aussuchen und es gibt vertraglich nur einen freien Samstag im Monat. Fachgeschäfte sind in der Regel unterbesetzt. Es werden neue Filialen eröffnet, ohne dafür Personal zu haben. Es muss das Personal aus den ohnehin schon unterbesetzten Filialen zur Abstellung in die neue Filiale. Es gibt Urlaubssperren im Dezember, die aber so nicht benannt werden. Meine Urlaubsanträge für Dezember wurden bisher immer abgelehnt, bisher hat auch noch nie jemand anders im Geschäft Urlaub im Dezember erhalten. Bei der Urlaubsplanung und Genehmigung wird keine Rücksicht auf Familien genommen, Urlaub in den Ferien zu nehmen ist nicht gewünscht und wurde bisher abgelehnt mit der Begründung das dann Personal fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte und motiviete Mitarbeiter werden aussen vor gelassen, es werden die gefördet die dem Vorgesetzten immer zustimmen, allerdings keine Leistung bringen und motivierte Mitarbeiter schlecht machen um besser da zu stehen. Vorgesetzte sind ungelernte, branchenfremde Personen, die selbst nicht wissen wie es in der Optik läuft und nur auf Zahlen aus sind. Aufstieg nur maximal bis Meister möglich, danach null Förderung. Und ab ins Laufrad!
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder wird gleich schlecht bezahlt. Ungelernte Mitarbeiter verdienen mittlerweile genauso viel wie Optiker. Neues Prämiensystem sorgt dafür das es bei Abwesenheit keine Zahlungen gibt. Somit besteht bei gesetzlichen Urlaubzwang keine Möglichkeit, sein geringes Gehalt mit Prämien aufzufüllen, da diese gekürzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik, Plastik und noch mehr Plastik. Alles ist doppelt und dreifach in Plastik verpackt. Wir sollen vom Kunden eine Prämie einsammeln um den CO2 Fußabdruck zu verringern, mit der Prämie werden dann Projekte in anderen Ländern unterstützt. Ständig neue Deko und Flyer die regelmäßig in Massen in die Tonne geworfen werden müssen. Mülltrennung ist leider ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach, wird eine Ellenbogengesellschaft herangezogen. Aufgrund von Prämiensystem und ständigen Mitarbeitergesprächen versucht jeder möglichst gut weg zukommen. Geläster steht an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
nach 10 Jahren im Berufsleben bleibt die Gehaltsstaffelung nach Tarif leider stehen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Ansprache meine Probleme, wurden diese erst lange ignoriert bis dies nicht mehr möglich war und danach habe ich mich rausgemobbt gefühlt. Bei Entscheidungen wurde ich nicht mit einbezogen. Wenn ich auf Misstände Aufmerksam gemacht habe, wurde mir unterstellt ich sei unmotiviert und würde nur die Fehler bei anderen suchen, anstatt selbst etwas dagegen zu machen. Ich habe leider keinerlei Wertschätzung oder Kommunikation auf Augenhöhe erfahren können. Stattdessen wurde ich beleidigt.
Arbeitsbedingungen
Es kommt immer auf das Geschäft an. Pausenräume gibt es oft nicht. Es gibt einen Bereich der für Pausen genutzt werden kann, dieser befindet sich in der Werkstatt. Dort darf man dann, neben Frässtaub und Dauerbeschallung seine Mahlzeit einnehmen und sich von der Arbeit erholen.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt, dabei geht es meist nur darum wie noch mehr Umsatz generiert werden soll. Eigene Interessen und Anregungen werden nicht gern gesehen. Kommunikation funktioniert hauptsächlich in eine Richtung und zwar top-down.
Gleichberechtigung
Ich als weibliche Person werde bei Apollo verurteilt, wenn ich nicht 3 Jahre in Elternzeit gehe, sondern nach einem Jahr wieder Arbeiten möchte. Mir wurde telefonisch mitgeteilt das Frauen doch mit Kind zu Hause bleiben sollen. Teilzeitarbeit ist meiner Meinung nach bei Müttern nicht gern gesehen und wird nur widerwillig genehmigt. In Zeiten des Personalmangels sehr fraglich. Wenn dann mal das Kind Krank ist muss ich mich jedes mal rechtfertigen. Total Familienfreundlich ;)
Interessante Aufgaben
Die unliebsamen und nicht umsatzbringenden Tätigkeiten will keiner machen und werden auch bei Weisungen, wegen unlust, nicht gemacht. Konsequenzen gibt es keine.
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FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Apollo ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen, welches immer fair mit Mitarbeitenden umgeht. Selbst wenn etwas nicht ganz rund läuft, kann man immer mit seinen Vorgesetzten reden und findet immer eine zufrieden stellende Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationsstruktur zwischen den Abteilungen stärken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Apollo-Optik GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll und auf Augenhöhe über alle Ebenen
Karriere/Weiterbildung
Riesen Konzern, Möglichkeiten nach oben, zur Seite oder im Konzern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut für den Bereich Optik Handel, aber es gibt Wirtschaftstweige die besser zahlen. Sozialleistungen spitze, über Jobrad, Rente, Gesundheitsprogramme uvm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etliche interne Projekte: Wo können wir besser werden. Aus intrinsischer Motivation, kein greenwashing.
Vorgesetztenverhalten
Anspruch ist hoch, und manchmal auch echt fordernd, aber immer fair und menschlich.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden, tolles neues Bürogebäude. Betriebsvereinbarung Homeoffice. Alles gut.
Schleudertrauma vom Kopfschütteln....hat in 3 Monaten ein ende ...
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung seitens des AG ist genauso selbstverständlich wie pünktlich zur Arbeit zu erscheinen für den Mitarbeiter. Coporate Benefit 75% Gutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flache Hierarchie ! zu wenig Gehalt ! Ständiges neu/umorientieren wg ständigem Aktionswechsel Nur Zahlen Zahlen ! RL ! 100 emails am Tag die wieder nur über Zahlen oder fehlende Mitarbeiter handelt ! Sommerfest nur für Zentralmitarbeiter ! Inflationsprämie ausschließlich für NICHT dem Haustarif unterlegenen Mitarbeiter!! d.h. die es wirklich nötig hätten, oder schon wenig verdienen bekommen wie immer nichts!
Verbesserungsvorschläge
Bei der Anzahl der Mitarbeiter die kündigen/gekündigt haben/ oder es vorhaben : Gespräch auf Augenhöhe führen !! Versuchen Mitarbeiter zurück zu holen und/oder Anreize suchen um zuverhindern das überhaupt über das kündigen nachgedacht wird !! Vorallem bei jahrelanger betriebszugehörigkeit.
Sinnvolle Schulungen
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Man wird von Zahlen erstickt... Keine Wertschätzung
Image
Sinkt richtig ab
Work-Life-Balance
Von 9.30 bis 20.00 ! Oft ohne Pause.
Bei chronischer unterbesetzung braucht man(n) nicht mehr viel dazu sagen zum Thema.
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen...
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut schlecht. Vom Optiker ( nicht Meister- denn die verdienen schon alleine mit dem Titel Geld) bis zum Verkaufsberater über die in der Produktion unterirdisch. Für die Leistung die verlangt wird, ist das Gehalt eine Frechheit. Das machen es 75% auch nicht besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest Mehrwegboxen Der rest, doppelt und dreifach in plastik verpackt Ständig wechselnde Deko , neues hin, altes entsorgen, kann man sich denken bei ewigen aktionen wieviel müll das macht
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Filialen kann es top sein
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Ab RL unter aller Kanone
Arbeitsbedingungen
Kein pausenraum Keine umkleiden Nicht mal Toiletten vorhanden ,man muss in den centern kilometerweit laufen um dorthin zu gelangen
Kommunikation
Die Kommunikation ist von oben nach unten erstaunlich gut. Andersrum sieht es schon deutlich schlechter aus. Da hört niemand zu, weil niemand zuhören will !!
Gleichberechtigung
Fast !! Alle arbeiten gleich viel für gleichwenig. Je nachdem welchen Draht man zum jeweiligen Vorgesetzten hat.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche mit wechselnden kundem
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Basierend auf 729 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Apollo-Optik Holding durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Apollo-Optik Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 729 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 729 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Apollo-Optik Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.