Wenn Realität und Wirklichkeit weit auseinanderklaffen...
Bewerber/inHat sich 2016 bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG in Schwabach als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei dem Bewerbungsgespräch kommt man sich eher wie bei einem Kreuzverhör vor, während des Gespräches wird kein Späßchen gemacht oder gelacht um die Atmosphäre auf zu lockern und dem Bewerber ein gutes Gefühl zu geben, es wird eher weiter und tiefer gebohrt.
Eigentlich wird hier eher ein Stressinterview geführt, es wirkt alles sehr steif, exakt nach Vorgabe. Wer Wärme, Vertrautheit und eine gute Arbeitsatmosphäre sucht, ist hier fehl am Platz.
Im Nachhinein bin ich sehr froh relativ schnell eine Absage bekommen zu haben...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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