Wohlfühlen geht anders..
Bewerber/inHat sich 2016 bei Apollo-Optik Beteiligungs GmbH in Schwabach als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hätte man sich sparen können, letztlich wurde jemand anderes gesucht als in der Stellenausschreibung beschrieben.
Ohne Kommentar oder Entschuldigung musste man eine knappe halbe Stunde über dem eigentlichen Termin warten, No Go!
Eigentlich wurden im Gespräch eher Makel oder Dinge gesucht, die man nicht kann, es wurde sehr viel gebohrt, bis man sie entdeckte und dann typisch "den Finger in die Wunde" gelegt.
Tipp an die Personalabteilung: Man sollte das Gefühl geben, dass sich der Gegenüber als potenzieller Mitarbeiter auch vorstellen kann, bei dem Unternehmen zu arbeiten und sich langfristig wohlfühlen wird.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Person kamen eigentlich nicht auf.
- Das übliche "Erzählen Sie mal" mit ein paar direkten Fragen, hauptsächlich zu den Beendigungsgründen.
- Es wurde viel über Kündigungsarten geredet, welche gibt es, welche kennt man und hat sie idealerweise auch schon umgesetzt...man kann sich schon denken, was den Hauptaufgabenbereich der potenziellen Stelle ausmachen wird. Ob das Spaß macht, ist eine andere Sache...
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