Apollo-Optik 

Holding 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Trotz der Absage möchte ich die beide Ansprechpartner von Apollo für die Professionalität während des Gesprächs loben. Das Gespräch war sehr informativ und ich fühlte mich angenehm und wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Meine Chronologie:

- Beworben
- Am nächsten Tag telefonische positive Rückmeldung + Gespräch über das Gehalt etc.
- Einen Tag später die Rückmeldung von einer weiteren Person, dass man meinem Gehaltswunsch nachkommen kann und ich die Wunschfiliale nun kennenlernen darf
- Gespräch mit dieser Person in der gewünschten Filiale mit anschließender Bestätigung, dass in 2 Tagen der Vertrag käme
- 1 Woche kam nichts, ich hakte nach
- Rückmeldung, dass ich den Vertrag in wenigen Tagen bekäme und man sich darum kümmern würde
- Wieder eine Woche nichts
- Ich wies die Firma drauf hin und man versprach mir, dass ich am nächsten Tag zumindest schon mal eine Bestätigung per Mail erhalten solle, dass der Vertrag unterwegs sei und alles safe sei
- Dies ist zwei Tage her und habe wieder nichts bekommen, weder den Vertrag noch irgendwas per Mail
- Nach 3 Wochen höchster Unzuverlässigkeit habe ich dann abgesagt

So etwas habe ich noch nie erlebt und vor allem nicht über 3 Wochen langes Hinhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverfahren, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Wenn man zu einem persönlichen Gespräch einlädt, ein Bewerber dazu anreist, sogar über Finanzielles geredet wird .... sich dann nie wieder zu melden, ist schon extrem niveaulos und kann nur als ein Desinteresse an der Mitarbeiterschaft gedeutet werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräche auch mit Führungskräften führen die auch Entscheidungen treffen bzw Einstellen dürfen.
Nach dem Probearbeiten direkt eine Entscheidung mitteilen. Ich habe nichts mehr gehört obwohl der FL nach dem Probearbeiten begeistert war, aber erst die Entscheidung über die Einstellung abgesegnet werden muss von jemand andere.
Besseres Gehalt anbieten. Gut ausgebildete Leute arbeiten halt nicht für ein Apfel und ein Ei.
Wenn Vollzeitstellen ausgeschrieben werden dann vergebt sie auch. Und nicht im
VG versuchen auf Teilzeit zu drücken da es ja momentan schwierig ist wegen Corona.
Nach meinem VG und Probearbeiten wurde die Stelle nochmal neu in Teilzeit ausgeschrieben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- nach dem Zweitgespräch könnte man in Erwägung ziehen eine persönliche Absage zu formulieren, anstelle einer automatisierten Nachricht von einer allgemeinen Email-Adresse
- wenn man eine Zeitspanne angibt und die folgenden Schritte erklärt, dann haltet euch doch bitte auch an eure eigenen Aussagen. Hätte ich selbst nicht nachgefragt, hätte ich vermutlich nie eine Reaktion bekommen.
- wenn ihr nicht vorhabt die Anreisekosten zu erstatten, dann doch gar nicht erst dazuschreiben, dass man die Bankdaten weiterleiten soll. Warte heute noch immer auf das Geld.
- scheinbar ist niemand dafür zuständig ans Telefon zu gehen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wertschätzen!
Anrufe annehmen, bzw zugesagte Rückrufe auch tatsächlich tätigen.
Falls anders entschieden absagen.
Jegliche Form von Kommunikation wäre ein deutlicher Fortschritt!
Wer sich schon im Bewerbungsprozess überflüssig fühlen möchte, ist bei Apollo-Optik (Hilden) genau richtig aufgehoben.
In der Filiale ist niemand erreichbar und die angekündigten Rückrufe werden nicht getätigt, auch fühlt sich im Geschäft niemand für zuständig an das Telefon zu gehen.
Nach diversen vergeblichen Versuchen habe ich mich entschieden, das dieses Verhalten schon einen Vorgeschmack auf ein möglicherweise noch kommendes bei erfolgter Einstellung ist und ich so nicht arbeiten möchte.
Aus Schwabach gibt es überhaupt keine Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Fachpersonal sucht, dann sollte auch seitens der Personalleitung Fachkompetenz gespiegelt werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

...aber leider eine Absage. Dass Problem ist nicht die Absage selbst, sondern die nichtssagende Standard-Mail. Wenn man bedenkt, dass der Arbeitstag vermutlich gegen 08:00 Uhr anfängt und die Absage bereits um 10:30 Uhr bei mir eingetroffen ist, bezweifle ich leider stark, dass meine Bewerbung wirklich im Detail geprüft wurde. So schlecht finde ich sie gar nicht, wenn ich ehrlich bin. Vermutlich war es die Gehaltsvorstellung.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach der Eingangsbestätigung Zwischenstand im Bewerbungsprozess den Bewerbern mitteilen. Auch wenn bereits eine Zusage einem anderen Bewerber gegeben wurde, umgehend Absagen zukommen lassen,