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Vorstellungsgespräche

Schwabach und weitere

14 von 68 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,9
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht sehr professionell

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Apollo-Optik Beteiligungs GmbH in Schwabach als Bezirksleiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch war ok. Ich habe sogar nicht wirklich damit gerechnet, nochmal eingeladen zu werden. Aber das wurde ich. Und nicht nur das, ich wurde sogar gefragt, ob ich mir eine andere Stelle vorstellen kann, falls das mit der Bezirksleitung nicht klappt. Mir wurde versichert, dass es keinen Nachteil für micht hat, wenn ich ja sage. Also hab ich ja gesagt, weil mich die andere Stelle tatsächlich auch interessiert hat. Zum Schluss hat sich das ganze als Bumerang entwickelt. Das zweite Vorstellungsgespräch war nur noch katastrophal! Es wurde dann so ausgelegt, dass ich gar nicht wüsste was ich will. Und das war noch das harmloseste. Am Ende gab es natürlich eine Absage und das nicht nur für die Stelle als Bezirksleiterin, sondern gleich auch für die andere Stelle. Das respektlose dabei ist für mich, dass das ganze per Standartabsage geschah. Nachdem ich zwei Mal die Fahrt von 400 km auf mich genommen habe und dann noch so auf das Glatteis geführt wurde, hielt das Unternehmen es nicht mal für nötig, mir ein persönliches Feedback zu geben und die Gründe für die Absage zu erörtern.
Wirklich schade, dass hier so respektlos mit Bewerbern umgegangen wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu.com. Wir bedauern es sehr, dass Sie einen derartigen Eindruck von uns gewonnen haben. Es war sicherlich nicht die Absicht von meinen Kollegen im zweiten Gespräch Sie so zu verunsichern. Die Absagen haben nichts damit zu tun, dass Sie für zwei mögliche Positionen b ei uns im Haus waren. Selbstverständlich haben wir Standardprozesse – auch was das Thema „Absagen“ betrifft. Sie haben aber natürlich Recht – ein entsprechendes Feedback wäre angebracht gewesen. Dafür entschuldige ich mich an dieser Stelle. Wenn Sie mögen, können Sie mich gerne nochmal dazu kontaktieren. Sollten Sie die Erstattung Ihrer Fahrtkosten noch nicht bei uns eingereicht haben, können Sie dies gerne noch nachholen. Vielen Dank für Ihr Feedback, das hilft uns unsere Prozesse immer wieder aufs Neue zu überdenken und bei Bedarf anzupassen.
Mit freundlichen Grüßen aus Schwabach
Yvonne Weidenhammer

Wohlfühlen geht anders..

2,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei Apollo-Optik Beteiligungs GmbH in Schwabach als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hätte man sich sparen können, letztlich wurde jemand anderes gesucht als in der Stellenausschreibung beschrieben.
Ohne Kommentar oder Entschuldigung musste man eine knappe halbe Stunde über dem eigentlichen Termin warten, No Go!
Eigentlich wurden im Gespräch eher Makel oder Dinge gesucht, die man nicht kann, es wurde sehr viel gebohrt, bis man sie entdeckte und dann typisch "den Finger in die Wunde" gelegt.
Tipp an die Personalabteilung: Man sollte das Gefühl geben, dass sich der Gegenüber als potenzieller Mitarbeiter auch vorstellen kann, bei dem Unternehmen zu arbeiten und sich langfristig wohlfühlen wird.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Person kamen eigentlich nicht auf.
  • Das übliche "Erzählen Sie mal" mit ein paar direkten Fragen, hauptsächlich zu den Beendigungsgründen.
  • Es wurde viel über Kündigungsarten geredet, welche gibt es, welche kennt man und hat sie idealerweise auch schon umgesetzt...man kann sich schon denken, was den Hauptaufgabenbereich der potenziellen Stelle ausmachen wird. Ob das Spaß macht, ist eine andere Sache...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Sie haben natürlich Recht – es ist nicht in Ordnung zu einem Vorstellungsgespräch zu spät zu erscheinen. Auch hätte natürlich umgehend eine persönliche Entschuldigung bei Gesprächsbeginn erfolgen müssen. Bitte entschuldigen Sie dies nachträglich.

Wir nehmen Ihren Hinweis sehr ernst, dass Ihre Vorstellung zum Job sowie die Stellenausschreibung zu den Ausführungen im Vorstellungsgespräch nicht gepasst haben.

In einem Bewerbungsgespräch versuchen mit entsprechenden Fragen die Persönlichkeit der Bewerber einzuschätzen und ihr Verhalten in den entsprechenden Situationen zu verstehen. Schwierige Berufsphasen oder Lücken im Lebenslauf zu hinterfragen gehören dabei dazu.

Arbeitsrechtliche Fragen, z. B. zum Thema Kündigung sind für uns wichtig, da wir wissen möchten, ob Basiswissen im Arbeitsrecht vorhanden ist. Solche Fragen sind kein Indikator für das Aufgabengebiet oder den Umgang mit unseren Mitarbeitern. Beispielsweise liegt unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei 9,5 Jahren.

Wir bedauern es sehr, dass dieser Eindruck von uns bei Ihnen entstanden ist.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Ihre Personalbetreuung Zentrale

Zügig zum Punkt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG in Schwabach als Regionalleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferentin

Sehr geehrte Kununu-Nutzerin,
sehr geehrter Kununu-Nutzer,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback.
Gerne können Sie uns auch persönlich kontaktieren, um Ihre Bewertung ausführlicher zu besprechen: kununu@apollo.de

Für ihre Tätigkeit wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihr Apollo Team

Transparenter Bewerbungsprozess. Sehr freundliche und zuvorkommende Gesprächspartner.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG in Schwabach als IT Compliance Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferentin

Sehr geehrte Kununu-Nutzerin,
sehr geehrter Kununu-Nutzer,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir freuen uns über ihr Feedback und dass Sie unseren Bewerbungsprozess positiv bewerten.
Gerne können Sie uns auch persönlich kontaktieren, um Ihre Bewertung ausführlicher zu besprechen: kununu@apollo.de

Für ihre Tätigkeit wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihr Apollo Team

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