Apollon 

Dialogmarketing 

GmbH

Bewertungen

Tim LiebheitPersonalmanagementJuli 2026

Vielen Dank für deine ehrliche und insgesamt sehr positive Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du besonders die Teams, die Reisen und die abwechslungsreichen Aufgaben so positiv erlebt hast. Dass du uns in so vielen Bereichen mit der Bestnote bewertest, wissen wir sehr zu schätzen.

Deinen Hinweis zum Thema Verständnis und Vorgesetztenverhalten nehmen wir gerne mit. Eine gute Führung lebt davon, die Bedürfnisse des Teams im Blick zu behalten – daran werden wir auch weiter arbeiten. Wenn Wünsche geäußert werden, versuchen wir selbstverständlich, diese bestmöglich umzusetzen.

Vielen Dank für deinen Einsatz und alles Gute für deinen weiteren Weg!


Liebe Grüße
Tim von Apollon

Tim LiebheitPersonalmanagementMai 2026

Vielen Dank für diese ausführliche und wertschätzende Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du besonders die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Unterstützung durch die Teamleitungen so positiv erlebst. Gerade im Fundraising sind Vertrauen, gute Kommunikation und gegenseitiger Support entscheidend – umso schöner, das hier so deutlich widergespiegelt zu sehen.

Was die Abwechslung im Arbeitsalltag betrifft, verstehen wir die "Luft nach oben". Wenn du hierbei Vorschläge hast, komme gern auf mich zu! Womöglich lässt sich davon etwas umsetzen.

Was unser Umwelt- und Sozialbewusstsein angeht, versuchen wir als Unternehmen unser Bestes, auf beiden Ebenen eine gesunde, nachhaltige Agenda zu fahren. Erst kürzlich sind wir auf Gummilaken als Tischdecken-Ersatz umgestiegen. Eine Kleinigkeit, die dennoch die Standoberflächen schützt und im Verhältnis zu Aufklebern eine lange Haltbarkeit vorweisen – so wollen wir uns Stück für Stück bessern. Auch hier sind Ideen selbstverständlich herzlich willkommen!

Danke für deine Arbeit und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen.


Liebe Grüße
Tim von Apollon

Tim LiebheitPersonalmanagementMai 2026

Besten Dank für dein positives Feedback!

Als Arbeitgeber mit einer 1a Work-Life-Balance, guten Aufstiegsmöglichkeiten und spannendem Arbeitsalltag ausgezeichnet zu werden, freut uns sehr. Wenn sich dabei alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen, haben wir damit bereits ein hervorragendes Grundgerüst für gelungene Arbeit!

Selbstverständlich gibt es immer Punkte, bei denen wir noch ein Stück weit Luft nach oben haben. Den Wunsch nach einer betrieblichen Krankenversicherung nehme ich gern mit auf – sofern der Benefit bei vielen Anklang findet, bin ich sicher, dass sich diesbezüglich eine Lösung finden lässt.

Im Fundraising kann es von Zeit zu Zeit auch mal energieintensiver werden, weswegen wir genau dort mit einer außerhalb der Branche eher ungekannten Flexibilität und einigen weiteren Benefits euch als Mitarbeitenden den Ausgleich liefern wollen, den ihr bekommt und auch ehrlich verdient. Dabei haben wir auf Vieles Einfluss, auf bestimmte Punkte nicht – wie du bereits sagst, beispielsweise das Wetter. Für den Fall der Fälle gehören Windbreaker/Regenjacken und selbstverständlich euer Standzelt glücklicherweise zur Standardausrüstung dazu!

Beim Thema Arbeitsatmosphäre bzw. empfundener Druck ist uns wichtig zu betonen: Vertrieb lebt von Zielen – aber eben auch von einem gesunden Rahmen. Unsere Teamleitungen sind angehalten, Leistung einzufordern, ohne dabei die individuelle Belastungsgrenze aus dem Blick zu verlieren. Wenn sich Druck punktuell zu hoch anfühlt, ist das für uns ein klares Signal, noch genauer hinzuschauen und nachzusteuern.

Auch beim Kolleg:innenzusammenhalt sehen wir deinen Punkt. Gerade durch die wechselnden Teams und Standorte entsteht eine besondere Dynamik – die in den meisten Fällen, wie du sagst, sehr gut funktioniert. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, Verlässlichkeit und Teamgefühl weiter zu stärken, z. B. durch klare Erwartungen, offene Feedbackkultur und gezielte Teamentwicklung.

Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein freut uns dein Hinweis auf die Diskrepanz zwischen Anspruch und Praxis. Gerade weil wir für internationale Hilfsorganisationen arbeiten, haben wir hier selbst einen hohen Anspruch an uns. Dass du hier noch Potenzial siehst, nehmen wir ernst und verstehen es als Auftrag, unsere Prozesse und den Alltag noch konsequenter danach auszurichten. Über konkrete Vorschläge freuen wir uns hierbei besonders, komme gern auf uns zu!

Danke für deine ehrliche und differenzierte Bewertung – genau solche Rückmeldungen helfen uns, konkrete Punkte herauszufiltern und besser zu werden.


Liebe Grüße
Tim von Apollon

Tim LiebheitPersonalmanagementMärz 2026

Vielen Dank für deine super Bewertung und die tollen Worte!

Es freut uns sehr zu lesen, dass du insbesondere die Flexibilität und die Vergütung mit den Bonusmöglichkeiten so positiv wahrnimmst. Genau diese Kombination soll es ermöglichen, die Arbeit gut an die eigenen Bedürfnisse anzupassen und gleichzeitig gute Leistungen entsprechend zu honorieren.

Auch dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Teamzusammenhalt bedeutet uns viel – ein unterstützendes Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gern zusammenarbeitet, ist uns extrem wichtig.

Umso schöner, dass du insgesamt so zufrieden bist und dich bei uns wohlfühlst.

Schön, dass du bei uns bist!


Liebe Grüße
Tim von Apollon

Tim LiebheitPersonalmanagementMärz 2026

Vielen Dank für dein Feedback!

Es freut uns zu hören, wie wohl du dich bei uns, in deinem Team und bei der Arbeit allgemein fühlst. Das steht auf unserer Prioritätenliste ganz weit oben!

Auch dein Feedback zu Kommunikation und Vorgesetztenverhalten freut uns sehr – ein offener Austausch auf Augenhöhe ist uns wichtig und sollte immer gegeben sein.

Dass du die Abwechslung in den Aufgaben sowie die Work-Life-Balance positiv wahrnimmst, zeigt uns, dass wir hier auf einem guten Weg sind. Gleichzeitig ist es natürlich unser Anspruch, uns auch in diesen Bereichen stets weiterzuentwickeln.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist!


Liebe Grüße
Tim von Apollon

Tim LiebheitPersonalmanagementNovember 2025

Danke für dein ausführliches Feedback!

Besonders die von dir erwähnte Selbstständigkeit beim Arbeiten, die Möglichkeiten zur stetigen Erweiterung des eigenen Aufgabenbereiches und flache Hierarchien mit Kontakt auf Augenhöhe liegen uns am Herzen, um die Arbeit und das Miteinander im Büro für alle so angenehm wie möglich zu machen. Umso schöner und wichtiger, zu lesen und vor allem täglich zu sehen, dass diese Philosophie auf allen Ebenen Anwendung findet.

Umwelt spielt in unserer Firmenphilosophie definitiv eine Rolle, ist aber selbstverständlich immer weiter ausbaufähig. Vegan zu kochen und möglichst viel in digitaler statt Papierform zu erledigen haben wir bereits implementiert – mal schauen, was als Nächstes kommt!

Auch die Vergütung von Mitarbeitenden kann sicher immer ein Stück weit besser sein und uns ist wichtig, gute Leistungen auch entsprechend zu belohnen – genau deshalb kann sich jede:r Mitarbeiter:in zum kommenden Jahr auch individuelle Ziele setzen, um die Chance auf Bonuszahlungen zu erhalten.

Unser Büro ist mit Green Office, Möglichkeiten zur sportlichen Betätigung, zwei Küchen, etc. gut ausgestattet und wir versuchen stetig, das Angebot zu erweitern. Natürlich lassen sich nicht alle Vorhaben immer direkt umsetzen, aber was die Laptops angeht, finden wir dazu bestimmt zeitnah eine passende Lösung.

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und deine wertvolle Arbeit bei uns!


Liebe Grüße
Tim von Apollon

Tim LiebheitPersonalmanagementOktober 2025

Vielen Dank für deine durch und durch positive Bewertung.

Es freut uns sehr, zu lesen, wenn sich unsere Mitarbeitenden so wohl fühlen – nicht zuletzt ist genau das auch unser Ziel!

Selbstverständlich geben wir weiterhin unser Bestes, immer noch ein kleines Stück besser zu werden. Deine Kommentare zeigen, dass wir scheinbar auf dem richtigen Weg sind!

Schön, dich im Team zu haben.


Liebe Grüße
Tim von Apollon

Tim LiebheitPersonalmanagementOktober 2025

Es freut mich sehr, deine Bewertung zu lesen. Scheinbar machen wir einiges richtig!

Besonders die Hervorhebung vom gemeinsamen Umgang und der positiven Atmosphäre beim Job sind als Kernpunkte von uns als Agentur wirklich stark und schön zu hören.

Auch dein Hinweis zur Selbstorganisation und zum Leistungsprinzip trifft den Kern unserer Arbeit perfekt: Eigenverantwortung, Fairness und Entwicklungsmöglichkeiten gehören bei uns fest zusammen.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist und weiterhin viel Erfolg!


Liebe Grüße
Tim von Apollon

Tim LiebheitPersonalmanagementSeptember 2025

Vielen Dank für dein detailliertes Feedback!

Es freut uns sehr, dass du dich in deinem Team so gut aufgehoben gefühlt hast und sowohl Kolleg:innen als auch Teamleiter:innen dich jederzeit unterstützt haben. Auch deine positiven Worte zu Bezahlung, Boni und den Entwicklungsmöglichkeiten schätzen wir sehr.

Wir wissen, dass der Job als Fundraiser:in in Teilen körperlich und mental herausfordernd sein kann und Energie fordern können. Umso mehr freut es mich, zu lesen, dass die freie Einteilung der Pausen Wirkung zeigt und für genügend Ausgleich sorgt.

Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!


Liebe Grüße
Tim von Apollon

Tim LiebheitPersonalmanagementJuli 2025

Danke für dein Feedback!

Es ist schön zu lesen, dass du dich bei uns unterstützt fühlst und Herausforderungen nicht allein bewältigen musst – genau so soll es sein.

Besonders freut uns dein Eindruck vom starken Zusammenhalt und der Freundlichkeit im Team. Dass du die Atmosphäre als durchweg positiv erlebst, ist ein großes Kompliment an alle Kolleg:innen – danke, dass du das so hervorhebst.

Auch, wenn bei dir aktuell alles rund läuft, behalten wir natürlich alle Bereiche im Blick – gerade dort, wo noch Luft nach oben ist.

Wir freuen uns, dich an Bord zu wissen.


Liebe Grüße
Tim von Apollon