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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 23%
Score-Details

31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Du kannst vielleicht bis 3 zählen, dann ist es was für Dich.....

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich hier weg bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Zeit die ich dort verbracht hatte

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es so einiges, die Zeichen reichen nicht hier

Arbeitsatmosphäre

Willkommen in der Anstalt, sorry aber ich weiss nicht wie schlecht man sein muss um hier ein Arbeitspapier zu bekommen oder ob überhaupt darauf geachtet wird wen man so einstellt ....

Image

sehr schlecht würde ich meinen ....

Work-Life-Balance

Ist Ok

Gehalt/Benefits

Man kommt gerade so über die Runden bis Monatsende, weiss nicht wie es bei größeren Familien ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

....

Kollegenzusammenhalt

Gibt auch ein paar vernünftige

Vorgesetztenverhalten

Hier sind Leute in höheren Positionen, da fragt man sich was haben die dafür geleistet? Empathielose Menschen......

Arbeitsbedingungen

Viel Luft nach oben

Kommunikation

Alles nur nicht Arbeit...

Interessante Aufgaben

Da ist man hier definitiv falsch ...


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Ich danke Dir für Dein Feedback und bedaure, dass Du bei uns nicht das gefunden hast, was Du gesucht hast. Die Arbeit im Versandbereich ist zwar "einfach", aber nicht weniger wertvoll oder wichtig als andere Positionen im Handel. Von daher finden wir es sehr schade, dass Du Deine Kollegen als wenig freundlich oder gar als inkompetent wahrnimmst. Wir bei Aponeo geben jedem Menschen eine Chance zu zeigen, was in ihm steckt, egal welchen Background dieser hat. Unsere Entlohnungssystem ist zudem fair und transparent und lässt vor allem diejenigen gut verdienen, welche sowohl zuverlässig und freundlich sind als auch qualitativ und quantitativ gute Arbeit leisten.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße, Sandra

War eine gute Erfahrung

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens hat. Aufgrund der festen Arbeitszeiten kann man seine privaten Termine gut planen. Die Vorgesetzten haben bei Problemen immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter. Aponeo unterstützt die Arbeit von Menschen mit Behinderungen. Hervozuheben ist, dass hier viele Frauen arbeiten und das Thema Gleichberechtigung vorbildlich gelebt wird. Aponeo ist ein multikulturelles Unternehmen in dem sich jeder Mensch , egal welcher Herkunft, wohlfühlen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der AG bieten den PKA's wenig Fortbildungsmöglichkeiten (Coronabedingt)

Verbesserungsvorschläge

Kmmunikation zwischen den Abteilungen.

Image

Das hier angegebenne Image entspricht nicht mehr den Tatsachen. In den letzten 2 Jahren hat sich sehr viel zum positiven geändert. Es wird stätig daran gearbeitet, die Prozesse sowie Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Work-Life-Balance

man arbeitet nur im 2 Schichtsystem und einmal im Monat hat man einen Tag unter der Woche frei (dafür muss man einen Samstag im Monat arbeiten, als Ausgleich). Bei unerwarteten Ereignissen, kann die Arbeitszeit meist felxibel geändert werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt deutlich über dem Tarifgehalt und übertrifft die stationären Apotheken.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit kann manchmal körperlich herausfordernd sein.

Gleichberechtigung

Überwiegend arbeiten nur Frauen in diesem Unternehmen.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Herzlichen Dank für Deine Rückmeldung und Bewertung. Es freut mich, dass Du positiv überrascht wurdest und es Dir bei uns gefallen hat. In der Tat setzen wir viel auf Gleichberechtigung und Diversität und beschäftigen nicht nur ungefähr gleichviele Frauen und Männer, sondern auch mit verschiedenster ethnischer Herkunft oder Menschen mit Behinderung. Für uns sind nicht die persönlichen Merkmale entscheidend, sondern ausschließlich die Motivation und das persönliche Können. Leider ist es in der Tat so, dass wir in der Logistik wenig Weiterbildungen anbieten (können). Aber auch hier tun wir, was wir können und haben unter anderem Kommunikationsschulungen und Führungskräftetrainings im Programm. Das Meiste findet jedoch "on the job" bei der Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche statt.

Solltest Du noch andere Ideen oder Hinweise haben, kannst Du Dich sehr gern direkt an die Personalabteilung werden. Die Kontaktmöglichen sind Dir mit Sicherheit bekannt, wir freuen uns darauf.

Beste Grüße, Sandra

Viel besser als erwartet!

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen und guter Zusammenhalt, flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Betriebsferien und Wochenendarbeit

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, dass die Ideen & Anreize der Mitarbeiter in neue Prozesse involviert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Dein Feedback, welches wir sehr schätzen. Es freu uns ungemein, dass Dir vor allem der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre positiv aufgefallen ist. Es zeigt uns, dass unsere Bemühungen in den letzten Monaten nach und nach ihre Wirkung entfalten und sowohl unsere Teamleitungen als auch unsere neue Schichtleitung die Werte wie Respekt und Gleichberechtigung leben und fördern. Sicherlich sind wir nicht perfekt, aber wir werden nicht aufhören, uns Euer Feedback zu Herzen zu nehmen und an Verbesserungen für die Arbeitnehmerschaft zu arbeiten.

Nochmals vielen Dank und alles Gute!
Viele Grüße, Sandra

Kann man machen , aber nur kurzfristig.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Käsekuchen , Haribo , Fanta und Coca Cola am 2.Etage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles! Keine Ahnung und kein Lust sich selbst zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Um die Mitarbeiter kümmern und zuhören was die sagen.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht! man sollte immer ruhig sein und man darf nicht was "falsches" sagen, ansonsten gehen einige "nette" Leute petzen.Wie gut kann die Atmosphäre sein , wenn alle was zeigen und beweisen wollen? und wozu?

Image

Sich selbst zu verbessern ist für die manchen sehr schwer.

Work-Life-Balance

50/50.Eigentlich vollkommen in Ordnung , aber warum muss man jeden zweiten Samstag da sein?

Karriere/Weiterbildung

Klar! Ein anderes Job suchen gehen.

Gehalt/Benefits

Hungerlohn! muss mindestens 300 Euro mehr sein als jetzt.Für diesen Job mit kaputten Rücken , Füßen und Gelenke - viel zu niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sorry! can you repeat this?

Kollegenzusammenhalt

Die manchen Kollegen sind wie eine große und freundliche Familie und die ackern wie unnormale.Viel , schnell und kräftig.Traurig dass keine es sieht und versteht....

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht und peinlich.

Vorgesetztenverhalten

Kein Respekt , keine Höfflichkeit , keine Prämien - einfach nichts , aber niedermachen.We can , we do!

Arbeitsbedingungen

Die Geräte sind alt.Anstatt das Geld in die HighTeck investieren , lieber einmal im Jahr durch die ganze Halle herumlaufen , damit alle denken , dass ich "schlau" bin und alles altes ersetzen will.

Kommunikation

Es funktioniert teilweise , aber selbst durch die Träne und Hass manchmal schwer oder sogar unmachbar.Auch die Ärzte haben kein Macht hier...

Gleichberechtigung

Sie müssen einfach eine gute Frau sein und wenn sie Glück haben , nach 10 Jahren bekommen sie vielleicht was besseres für 100 Euro mehr.

Interessante Aufgaben

Nur 2 Sachen.Alles anderes .....

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung, welche wir uns zu Herzen nehmen.

Wir haben in den letzten Jahren viel verbessern können - vor allem auch im Versandbereich von Aponeo. So wurden neben arbeitsunterstützenden Maschinen und einer automatisierten Verpackung auch gelenkschonende Matten eingeführt. Ebenso gibt es für schwere Arbeiten rückenschonende Bandagen.
Zudem sind wir sehr stolz auf unsere Diversität, sodass wir nicht nur Mitarbeiter jeden Alters und Geschlechts sondern auch unterschiedlicher Herkunft und mit Behinderung bei uns herzlich begrüßen.
An einem verbesserten Entgeltsystem wurde ebenfalls gearbeitet, welches ab Januar 2022 in Kraft tritt. So wird zum Einen das Grundgehalt erhöht, vor allem aber die zu erreichenden Prämien werden angepasst. Hiermit wollen wir die stets zuverlässigen und fleißigen Mitarbeiter in unserem Haus belohnen. Darüber freuen wir uns sehr!

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Deine Personalabteilung

Demotivierend - Traurig

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Spaß und Witzelein werden nicht toleriert.
Gute Stimmung wird gleich wieder niedergemacht und in zwei gerissen.

Image

Alles nur gespielt

Work-Life-Balance

Wenn viel Arbeit im Haus ist soll man schuften für 3 .
Wenn keine vorhanden ist minus Stunden in Kauf nehmen

Karriere/Weiterbildung

Diese gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Sehr ungleich
Manche ackern sich n Wolf andere machen sich ein schönes leben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich in einigen Punkten lobenswert aber dies wird von den sogenannten Area Managern strikt unterbunden und mit Führungsgewalt gegengesteuert.

Umgang mit älteren Kollegen

Miserabel

Vorgesetztenverhalten

Die Area Manger sind unfair und behandeln einen ungleich. Spielen ihre "Macht" zum eigenen Wohl aus. Arbeiten zum Großteil unproduktiv mit. Und je nach Laune und Gefühlslage wird man wie ein Mensch 3 Klasse behandelt

Arbeitsbedingungen

Laut sehr Laut
Entweder zu Warm oder ne Eistruhe in den Hallen.
Positive Stimmung noder Motivation von den Vorgesetzten gleich null

Kommunikation

Eine innerbetriebliche sowie eine Führung zu Mitarbeiter Kommunikation existieren sogut wie garnicht. Es wird gedacht die Stationen sind alle Selbstläufer.

Gleichberechtigung

Hier wird nur nach Sympathie und der eigenen Laune nach beurteilt.
Eine Schulung wäre Empfehlenswert

Interessante Aufgaben

Eigentlich ja...
Aber einen im Stich lassen und denken die machen das schon ist nicht produktiv.

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Squid game

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sichtweise der vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Gehaltserhöhung

Arbeitsatmosphäre

Wie soll eine Arbeitsatmosphäre gewährleistet sein, wenn an allen Ecken kein arbeitschutz geleistet wird

Work-Life-Balance

Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Ich glaube die Firma hat kein schimmer was das bedeutet

Gehalt/Benefits

Aufstieg ist nur möglich mit Fahrstuhl und treppe , mehr Möglichkeiten gibt es hier nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei dem ganzen abfall was am Tag hergestellt wird, würde Greenpeace rote Tränen weinen

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen halten die Kollegen zu einander, in den restlichen Abteilungen ist es nur ein blankes vorspielen um jemanden schlecht zu machen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen unter sich versuchen schon den älteren Publikum die Arbeit anzunehmen, aber die Einteilung der Mitarbeiter ist da ein großer Hindernis

Vorgesetztenverhalten

Die obere Etage verdient sich ihre Brötchen ohne was dafür großartig zutun dafür aber verlangen wie im königreich

Arbeitsbedingungen

Auf einer Baustelle wird man besser behandelt

Kommunikation

Nach Lust und Laune, laut dem Prinzip " Stille Post "

Gleichberechtigung

Was ist das?

Interessante Aufgaben

Staubwischen wenn es keine Aufgaben gibt ?!?!?!


Image

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Grausam einfach Grausam

1,2
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

War noch nix zu finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Zeitarbeiter wird man diskriminiert und unfreundlich behandelt. Die Schichtleiter gehören entlassen.

Verbesserungsvorschläge

Führung sofort austauschen, gerade was deren Schichtleiter angeht. Sowas von unfreundlich geht garnicht. Und faul!

Arbeitsatmosphäre

Müsste lockerer sein

Work-Life-Balance

Was ist das, fragt sich die Führung und deren Schichtleiter

Umgang mit älteren Kollegen

Die Schichtleiter und Führung sollten mal langsam daran denken das die Mitarbeiter Menschen sind und keine Tiere. Einwenig mehr Rücksicht auf diese wäre angebracht und Unterstützung, vor allem Freundlichkeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Schichtleiter am besten alle raus, so arrogant und denken wer sie sind. Können nicht mit Mitarbeitern umgehen, stehen ein nicht zur Seite und helfen nicht wenn man Fragen hat. Meckern nur, einfach unfreundlich. Nie was vom Umgang mit Menschen gehört.

Arbeitsbedingungen

Chaos, Schichtleiter sollten mal selber richtig mit anpacken und selber für geordnete Arbeitsbedingungen sorgen, wofür gibt es diese.

Kommunikation

Herablassend, man merkt die wollen ein nicht

Gehalt/Benefits

Für den Knochenjob bei weiten zu wenig.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeiten wie Zirkustiere

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der unmenschliche Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Schulungen, wie man richtig mit Mitarbeitern umgeht. Vielleicht eine Art Kummerkasten einrichten, wo man Kritik und Probleme anonym äußern kann.

Arbeitsatmosphäre

Man wird ständig unter Druck gesetzt, schneller zu arbeiten und steht ständig unter Beobachtung. Kleine Pausen werden gar nicht gern gesehen, man traut sich da nicht mal kurz was zu trinken.

Work-Life-Balance

Freizeit ist hier ein Fremdwort.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gehen gegen Null.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nichts im Vergleich zu der Arbeit die man da leisten muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer noch viel mit Plastik verpackt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen, die ich kennengelernt haben, waren recht sympathisch. Bei denen hat man sich wirklich wie ein Team gefühlt, allerdings gibt's auch einige Leute, die nur drauf warten, andere zu verpetzen. Zudem hat Aponeo ein großes Problem mit Belästigung am Arbeitsplatz. Als junge Frau wird man von einzelnen männlichen Kollegen wochenlang belagert, nicht nur während der Arbeit. Es kommt zwar nicht oft vor, aber ich habe während dem einen Jahr bei Aponeo mehrere solcher Fälle erlebt. Nur leider kann man sich nicht wirklich an die Schichtleiter wenden, weil diese einem teilweise nicht mal zuhören wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die einen werden unter Druck gesetzt, die anderen werden komplett links liegen gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Man wird ziemlich herablassend behandelt und fühlt sich wie ein Mensch 2. Klasse. Kritik wird auch nicht gern angenommen.

Arbeitsbedingungen

Maschinen streiken ständig, Drucker machen oft Probleme, Lärm und Stress stehen hier an der Tagesordnung.

Kommunikation

Über neue Regelungen wird man nicht informiert, aber man wird direkt angemeckert, wenn man sich nicht dran hält. Wie soll man sich dran halten, wenn man nichts davon mitkriegt?!

Gleichberechtigung

Wie in den anderen Bewertungen erwähnt, haben die Schichtleiter so ihre Lieblinge.

Interessante Aufgaben

Eher monotone Arbeit, kaum Abwechslung. Nach 2h dreht sich einem der Kopf.


Image

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Bleibt bloß fern von dieser Firma!

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die abgelaufenen Cremes zu Weihnachten :)
- Die Dankeskarte für gute Leistungen von der Geschäftsführung, die nicht mal jeder bekommen hat :)
- die unglaubliche gute Schichtplanung, die nie Fehler macht *hust*
-

Verbesserungsvorschläge

Ist nicht mehr zu retten, solange dieselbe Führung noch die Geschicke leitet. Auf Verbesserungsvorschläge gehen die gar nicht ein.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet ständig unter hohem Leistungsdruck und bekommt selbst bei sehr guter Leistung kein Lob, dies wirkt sich negativ auf die Laune der Mitarbeiter aus und belastet somit das Arbeitsklima.
Es wird ständig kritisiert und nichts wird wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Durch die inkompetente Personaleinteilung kommt es oft zu Engpässen an Personal. Dadurch wird oft jeder Mitarbeiter gefragt, ob man mehr Arbeiten kann, sogar an freien Tagen soll man kommen. Wenn man Minusstunden(wofür man gar nicht konnte) hat, wird man unter Druck gesetzt, weil man die ja abarbeiten soll. Kurz gesagt wird eine Bereitschaft stets gefordert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Plastik, viel papier wird gedruckt statt mit modernen technischen Geräten zu arbeiten. Man hat die technischen Geräte( z.B. Handscanner), aber die werden sehr selten benutzt. Stattdessen druckt man jeden tag tonnen an papier.

Karriere/Weiterbildung

Nichts

Kollegenzusammenhalt

Macht eigentlich jeder sein eigenes Ding. Aber die Abneigung gegenüber den Vorgesetzten schweißt auch zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlimm...
Ich musste miterleben, wie man manche ältere Frauen fast 60 oder über 60, vermittelt wurde, dass sie zu langsam sind und schneller arbeiten sollen. Einfach nur schlimm...

Vorgesetztenverhalten

NULL Wertschätzung. "Jeder ist ersetzbar" sagten die obersten Bosse, was bedeutet, dass wir für nur Werkzeuge sind. Es wird immer so viel gefordert und es muss so schnell gearbeitet werden, aber sind nicht bereit mehr zu bezahlen. Was für eine Logik.

Arbeitsbedingungen

schlecht

Kommunikation

Neuigkeiten oder neue Arbeitsregeln erfährt man erst im Nachhinein oder Gar nicht. Wer bei den Versammlungen nicht anwesend war, hat keine Ahnung und es wird sich auch nicht die Mühe gegeben auch wirklich mitzuteilen.

Gehalt/Benefits

Also das was gefordert wird, ist um gottes willen, einfach viel zu wenig. Das wird sich auch so in naher zukunft nicht ändern.

Gleichberechtigung

Nicht Vorhanden. Es gibt schon einige Lieblinge, die bevorzugt werden.

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung. Jeden Tag nur dasselbe. Man muss manchmal sogar Aufgaben machen, für die man gar nicht zuständig ist, nur weil die Firma zu geizig ist, um richtige Fachleute dafür einzustellen.

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!Definitiv! nicht zu empfehlen

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es 2x im Jahr kostenlose Pick-up Schokolade gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Inkompetenz der "Führungskraft".

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte schulen.

Arbeitsatmosphäre

Kühl. Kein Lob, nur Druckausübung von den Schichtleitern.

Work-Life-Balance

Kennt Aponeo nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das was die Kollegen gemeinsam haben ist, dass niemand die Schichtleitung mag.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt wird hier niemand, weder neue noch ältere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Vieles hat sich in der Führung geändert - ja. Aber nicht zum positiven. Führung von Personal die Schulung könnten die auf jeden Fall gebrauchen. Die Imkompetenz einiger Schichtleiter/Schichtleitung ist nicht auszuhalten.

Kommunikation

Man erfährt Neuigkeiten/Änderungen nur durch Zufall durch andere Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Es gibt auf jeden Fall einen Schichtleiter der Frauen bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Man wird überall eingesetzt. Im Lager, Verpackung und Kommissionierung. Auch wenn man nicht damit einverstanden ist und sich nur für eine der Stellen beworben hat.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.