139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr seriös geführt, von Hamburg bis Düsseldorf viele Sympathische Menschen
Kann nichts schlechtes zu diesem Unternehmen sagen
Keine
Guter Teamgeist innerhalb des Teams
Einer der besten auf dem Gebiet
Home-Office jederzeit möglich nach Absprache
Weiterentwicklungen werden definitiv gefördert nach Absprache
Das Gehalt ist sehr fair
Alle sehr hilfsbereit, selbst Vorgesetzte sind sich dafür nicht zu schade
Gesundes Teamgefüge
Immer freundlich und auf Augenhöhe
Sehr modernes Büro, Obst, Kaffee und Trinken werden zur Verfügung gestellt
Ehrliche Kommunikation mit Führungskraft und Kollegen
Keine Unterschiede, jeder wird gleich behandelt.
Unglaublich spannende Projekte vor allem die Großprojekte
Solange die Arbeit zuverlässig erledigt wird und man das Team, die Kunden und Vorgesetzten zufrieden stellt, wird einem sehr viel Freiraum für Organisation und Zeitmanagement gelassen.
Abteilunsgwechsel und Positionswechsel sind nach Absprache und Zielsetzungen keine Herausforderungen.
Im Team Großprojekte muss die goldene Mitte anhand des Bauvolumens und der geleisteten Tätigkeiten noch gefunden werden. Hier befindet sich Apo aber in einem schnellen Lernprozess.
Man kann eigentlich zu jedem gehen, wenn man Fragen hat und auch fachbezogenes Personal der anderen Niederlassungen bei Fragen kontaktieren.
Es gibt keine oldschool Hierarchie und man kommuniziert trotz eines Angestellen-Verhältnisses auf Augenhöhe.
Wie in jedem Unternehmen könnte es allgemein betrachtet zwischen den Abteilungen etwas zielführender und direkter zugehen. Teamintern funktioniert es besser.
Neu umgebaute Bürofläche mit vielen Rückzugmöglichlriten, Dachterrasse zum Grillen mit Kollegen, super Teamzone, ultra nettes Team -> man fühlt dich einfach wohl
Ganz normale Arbeitszeiten, vereinzelt mal etwas länger, wenn Bedarf ist
Ein besseres Team kann es kaum geben.
Der ältesten Kollege ist fast 80 und voll im Team ;)
Gute und ehrliche Kommunikation
Nachhaltigkeitsbewusstsein auf allen Ebenen.
Das große Ganze reflektieren.
Die Nähe zu den Mitarbeitern.
Angebote für Mitarbeiter - egal ob beruflich oder privat.
Das Grundgefühl von familie in der Firma sehr wichtig ist.
Qualitative Einarbeitung von neuen Kollegen hat stark nachgelassen.
Den Blick nach vorne beibehalten, aber nicht zu schnelle werden
Im Großen und Ganzen wirklich klasse
Das ist in der baubranche generell nicht immer einfach. Aber jeder ist auch ein wenig selbst für sich verantwortlich
Tolle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man es selbst auch möchte
Nicht transparent genug
Das Bewusstsein ist weit vorne, aber es ist ein nicht endender Weg und apo bleibt am Ball
In den meisten fällen wirklich Mega.
Keine Unterschiede
Weitestgehend super. Ansonsten gibt es Raum für Kritik
Man ist sich bewusst, dass noch viel getan werden muss. Aber es wird transparent daran gearbeitet, damit die allgemeine Kommunikation wieder besser bestärkt wirs
Tolle Projekte und Teams , an denen man gut wachsen kann
die Kollegen und die Dachterrasse, die neue Bürogestaltung
Regelung Flexibles Arbeiten wird nicht wirklich gelebt. Wer nicht im Büro ist, "arbeitet" nicht.
Kompetetene Führungskräfte einstellen und besser transparenter Kommunizieren.
Bereitstellung kostenloser Parkplätze für die Mitarbeiter am Arbeitsplatz
Der Zusammenhalt und die tolle Arbeit
Gibt es nichts
Zurzeit nichts alles Top
Die Kollegen und der Zusammenhalt untereinander, auch wenn wir jetzt aufgesplittet wurden
Die neue Führungsform - mehr Ebenen, weniger Bezug nach unten, Kommunikation und transparent (s.o.)
Transparenz und Kommunikation können die einst so tolle Stimmung sicherlich wieder fördern, weniger von oben herab, zurück zur Augenhöhe
Untereinander super
…wenn man es sich einfordert, funktioniert es sehr gut
Wunderbar
Hierarchie wird immer präsenter, auf Augenhöhe sein lässt nach und von der Schar an Führung fehlt es oft an Kommunikation und Transparenz.
Flugfunk funktioniert immer, nur fehlt es an dem Informationsfluss „von oben“
Es herrscht mM noch ein Ungleichgewicht zwischen Mann & Frau was Gehälter angeht, wird aber langsam in allen Niederlassungen besser wie man hört
Tolle Projekte, spannende Kunden
Auch leisere Kollegen achten
Große Entfaltungsmöglichkeiten und selbstständiges Arbeiten möglich, flache Hierarchie. Innovativer Start-Up Charakter
So verdient kununu Geld.