57 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AppLike Group GmbH Vorstellungsgespräche
AppLike
Group
GmbH
Hamburg
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nachvollziehbarer Prozess und nette Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2019 bei AppLike GmbH als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- vorherige Arbeitgeber, Praktika, Projekte etc.
- positive, negative Ereignisse und Umgang damit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Selbstreflexion von Senior Management hat wahrscheinlich noch Verbesserungspotential
Bewerber/inHat sich 2023 bei AppLike Group als Information Security & Data Privacy Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- das erste Gespräch wurde von einer vermutlich noch sehr unerfahrenen HR Fachverantwortlichen durchgeführt, die versucht hat, innerhalb von 30 Minuten einen Fragenkatalog völlig leidenschaftslos und ohne Leben durchzupeitschen
- meine Frage nach der auffallend häufig auftretenden Kritik auf kununu wurde sinngemäß damit beantwortet, dass viele Mitarbeiter:innen eben nicht mit einer schnelllebigen Startup-Atmosphäre zurechtkämen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikation mit Menschen gleicht einem Hashtag-Post
Bewerber/inHat sich 2021 bei AppLike Group als Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich jemand bewirbt und die Gehaltsangaben ggfs. korrelieren mit dem, was man in seiner Excel-Liste stehen hat, anrufen und über Flexibilität beim Gehaltspaket sprechen, statt Standart-Mail schreiben, ob man bei seiner unteren Gehaltsrange tatsächlich sein Minimum hat. Gehälter sind ein sensibles Thema und gehören in keine 0815-Rückfrage-Mails. Auf meine Gegenreaktion, dass man über Pakete immer sprechen kann etc. und dass man sowas nicht per Mail klärt...., kam erneut eine Mail mit absurden hashtags a la #bedirect und #movefast und wir liegen dann wohl "zu weit auseinander" - ich wusste nicht, ob ich lachen oder weinen soll. Hier ist der Kontakt zum Menschen ein Instagram-Post...es liegen wohl eher auch Anspruch, Verständnis und Qualität "zu weit auseinander". Viele Grüße...
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Software developer
Bewerber/inHat sich 2020 bei AppLike GmbH als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- There have multiple interviews, including phone interview, a 2 hours homework assignment, video call with tech lead and video call with management.
- The telephone interview checks for soft skills and compatibility but also asks plenty of technical questions, from a wide range of topics, in order to filter the most compatible candidates. The range of topics is wide, but they are all skills used every day by a backend software developer.
- The homework assignment is pretty tough, as you have 2 hours to complete a real life app. It forces you to use a multitude of skills and speed is very important. I did not manage to implement all the functionality I would have liked to, due to lack of time. This is the most challenging part of the interview. The technical discussion that followed, started by covering the home assignment and decisions taken there.
- The last interview, with management, tests for soft skills, values and compatibility and a few questions for out of the box/under pressure thinking.
- Overall very professional, with questions and assignment tailored to the position I applied for.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nachfragen lohnt sich: zwei Monate nach Absenden meiner Bewerbung hatte ich ein informatives und angenehmes Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei AppLike GmbH als Executive Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung habe ich zunächst eine automatisierte Eingangsbestätigung erhalten.
Zwei Monate danach habe ich per Email bei der HR nach dem Stand meiner Bewerbung gefragt und prompt eine Einladung zum Erstgespräch für ein paar Tage später erhalten. Dieses verlief sehr angenehm und auf Augenhöhe.
Ich habe mich danach jedoch entschieden, meine Bewerbung zunächst nicht weiter zu verfolgen.
Da ich ab meiner direkten Nachfrage schnelle und zufriedenstellende Antworten erhalten habe, würdige ich beides mit 5 Punkten, auch, wenn ich vorher zugegebenermaßen etwas irritiert bis verunsichert war.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, interkulturelle Erfahrung
- Wechselmotivation, Berufserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professionaler Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2019 bei AppLike GmbH als User Acquisation Intern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeitaufwendigkeit zu verringern
Bewerbungsfragen
Der Gründe für der Bewerbung, relevante beruflichen Erfahrungen und Fragen über Studium!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sympathische Ansprechpartner & sehr professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei AppLike GmbH als Product Lead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Einstellungstest kann etwas schlanker gestaltet werden, da bei gewissenhafter Erarbeitung und paralleler Anstellung doch eine Menge Zeit erforderlich sein kann.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen zur Person: Persönliche Bewertung von eigenen Stärken und Schwächen. Das langfristige berufliche Ziel. Persönlicher USP.
- Fragen zur Wechselmotivation, zu den einzelnen Positionen im CV und nach dem roten Faden in dem beruflichen Werdegang.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin positiv überrascht. Die Rekrutierung war effizient und in einer angenehmen Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2019 bei AppLike GmbH als QA Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Technische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Juli eine Eingangsbestätigung erhalten und nie wieder etwas gehört. Auf Nachfrage im Oktober nur Schweigen...
Bewerber/inHat sich 2019 bei AppLike GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sehr schade, auch auf schriftliche Nachfrage gar keine Rückmeldung zu bekommen. Schief gehen kann immer etwas, aber beim 2. mal sollte das Recruting Team sich spätestes gemeldet haben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme und unkomplizierte Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei AppLike GmbH als Lead Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Setup der Coding-Challenge hat mehr Zeit in Anspruch genommen als notwendig. Hier könnte an ein oder zwei Stellen die Dokumentation verbessert werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.