61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AppLike Group GmbH Bewertungen
AppLike
Group
GmbH
Hamburg
Top
Company
2026
61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dynamic and international scale-up, a great place to work if you want to move fast!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AppLike Group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
A diverse and international team
Work-Life-Balance
So many company events, really fun!
Kommunikation
Communication at Applike truly reflects its values: move fast, go big!
Interessante Aufgaben
The entire group is on a strong growth trajectory, giving everyone ample opportunities to develop and take ownership of projects. Great!
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Steile Lernkurve und grandioser Teamspirit, aber man muss die Scale-up Dynamik lieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AppLike Group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der internationale Kollegenzusammenhalt und das offene Miteinander sind absolut erstklassig, ebenso wie die modernen Arbeitsbedingungen und die hervorragende Office-Verpflegung. Wer echte Eigeninitiative mitbringt, findet hier ein perfektes Umfeld für eine extrem steile Lernkurve und schnelles, individuelles Karrierewachstum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation hinkt dem rasanten Wachstum manchmal hinterher und wirkt im Vergleich zu US-Firmen oft noch etwas zu intransparent. Zudem führt das hohe Tempo dazu, dass Strukturen wie die Führungskräfteentwicklung oder die Gehaltslogik stellenweise noch etwas unausgereift wirken.
Verbesserungsvorschläge
Bitte intensiviert die Transparenz in der internen Kommunikation für die anstehende Wachstumsphase und bietet Erst-Führungskräften mehr gezieltes Coaching. Zudem täte uns an manchen Stellen mehr strategische Langfristigkeit statt eines reinen MVP-Fokus gut, idealerweise unterstützt durch neue Leader mit Erfahrung in größeren Scale-ups.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre spiegelt genau den Übergang vom informellen, spaßigen, aber manchmal chaotischen Startup hin zu einem strukturierteren Scale-up wider. Das Tempo ist hoch und die Erwartungen sind anspruchsvoll. Wer einen reinen Dienst nach Vorschrift sucht, wird hier eher nicht glücklich. Man muss sich mit Herzblut einbringen wollen. Wer diesen Drive mitbringt, profitiert dafür von extrem schnellen Lernkurven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Image
Lange Zeit war unser Image nach außen hin kaum vorhanden, aber das ändert sich gerade. Ich würde mir wünschen, dass unser Senior Leadership noch präsenter wird und sich aktiver in die großen Branchen-Diskussionen in Berlin und Brüssel einbringt. Um echte globale Relevanz zu erreichen – nicht nur lokal, sondern auch in den USA, China oder Brasilien –, müssen wir auf den ganz großen Bühnen stattfinden.
Work-Life-Balance
Wir sind ein Scale-up auf starkem Wachstumskurs. Wer eine strikte, entspannte 40-Stunden-Woche sucht, ist in einem etablierten Großkonzern wahrscheinlich besser aufgehoben. Man muss bereit sein, Gas zu geben, um hier wirklich erfolgreich zu sein. Wer das möchte, kann hier viel bewegen. Wer das nicht sucht, sollte sich im Klaren darüber sein, dass das Modell dann eventuell nicht optimal passt.
Karriere/Weiterbildung
Wer erwartet, mit einer To-do-Liste für die nächsten zwei Jahre abgeholt zu werden, um dann automatisch die nächste Beförderung einzucashen, wird enttäuscht sein. Es gibt unzählige Chancen, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen, aber man muss sie proaktiv ergreifen und echten Business-Value liefern. Ein "cooles" neues KI-Feature zu bauen, das am Ende keinen messbaren Impact hat, ist Zeitverschwendung. Wer aber eine datenbasierte Idee hat, andere davon überzeugen kann und dahintersteht, dem stehen hier alle Türen offen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter und Benefits sind für ein Unternehmen unserer Größe und in unserer jetzigen Phase absolut in Ordnung. Das System und die Logik dahinter wirken manchmal noch ein wenig unausgereift, aber der Deal stimmt insgesamt. Klar, in einem riesigen Tech-Konzern kann man kurzfristig vielleicht mehr Geld verdienen – dafür hat man dort aber weder diese steile Lernkurve noch den direkten Impact. Wer bei der AppLike Group Gas gibt, beschleunigt seine Karriere deutlich schneller als die Peergroup in Traditionsunternehmen. Das zahlt sich früher oder später aus, ob hier oder später auf dem Markt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe ehrlich gesagt im Alltag nicht im Detail auf jede Nachhaltigkeitsinitiative geachtet. Was mir aber sehr positiv auffällt: Unsere Gründer thematisieren globale Ereignisse und Konflikte proaktiv in Town Halls und Monthly Meetings. Es wird viel Wert darauf gelegt, ein Bewusstsein dafür zu schaffen, wie diese Krisen das Leben von Kolleg:innen beeinflussen. Das Management bemüht sich spürbar, dem Team – unabhängig von der Herkunft – den bestmöglichen Support zu bieten.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein fantastisches, internationales Team mit Kolleg:innen aus der ganzen Welt. Es macht unglaublich viel Spaß, sich täglich auf Englisch auszutauschen und neue Perspektiven und Arbeitsweisen kennenzulernen. Da viele Teammitglieder nicht aus Hamburg kommen, sondern extra für den Job hergezogen sind, ist der Zusammenhalt besonders stark und man findet auch privat superschnell Anschluss.
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich war das hier noch nie ein Thema. Was das Arbeitstempo und die Anforderungen angeht, spielen wir von Anfang an mit offenen Karten. Wer Lust darauf hat, sich reinhängt und bereit ist, Dinge auch mal anders anzupacken, wird in diesem Umfeld erfolgreich sein. Das Alter spielt keine Rolle, solange die Bereitschaft da ist, ständig dazuzulernen.
Vorgesetztenverhalten
Durch unsere Dynamik haben wir viele "First-Time-Leader" und Kolleg:innen auf sehr steilen Karrierepfaden. Das führt naturgemäß dazu, dass Menschen in Rollen rutschen, für die sie fachlich oder menschlich noch nicht zu 100 % ausgebildet sind. Hier müssen wir als Organisation definitiv besser werden und Führungskräfte vor sowie nach Beförderungen intensiver unterstützen und coachen.
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich bin ein großer Fan von Open-Space-Büros (was in Deutschland ja leider nicht überall Standard ist). Die Ausstattung lässt ansonsten keine Wünsche offen: Freie Wahl zwischen Mac und Lenovo, alle Tische sind höhenverstellbare Standing Desks und das Angebot an Verpflegung (Brot, Aufschnitt, Käse, frisches Gemüse und Obst) sowie Getränken ist fantastisch. Man bekommt eigentlich jedes Equipment, das man für ein produktives Arbeiten braucht, solange man den Bedarf kurz begründen kann.
Kommunikation
Wir befinden uns mitten im Lernprozess, was wie und wann kommuniziert werden muss. Als deutsches Unternehmen neigen wir manchmal dazu, etwas weniger transparent zu sein als vergleichbare US-Firmen – das hat Vor- und Nachteile. Für die anstehende Wachstumsphase würde ich mir hier definitiv eine Schippe mehr Offenheit und eine echte Kommunikationsoffensive wünschen.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe keinerlei Probleme in puncto Gleichberechtigung erlebt. Bei so viel kultureller Diversität und unterschiedlichen Denkansätzen ist es aber ganz normal, dass nicht immer sofort harmonische Einigkeit herrscht. Konstruktive Reibung ist bei uns gewollt und bringt uns weiter. Je nach persönlicher Wahrnehmung könnte das von manchen vielleicht mal als mangelnde Sensibilität interpretiert werden - ich sehe es eher als Zeichen einer lebendigen, ehrlichen Diskussionskultur.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mehr zu tun und mehr spannende Projekte, als wir Zeit haben. Die Aufgaben sind nicht immer nur "Fun", haben aber fast immer einen direkten, messbaren Impact auf das Business. Einziger Kritikpunkt: Manchmal bewegen wir uns zu schnell in Richtung MVP, anstatt die langfristigen Konsequenzen strategisch zu durchdenken. Ein paar mehr erfahrene Führungskräfte, die das Skalieren in größeren Dimensionen schon einmal erlebt haben, würden uns hier guttun, um von Anfang an die richtigen Prioritäten zu setzen.
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applike group is an amazing place to work!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AppLike Group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Amazing people - from all over the world!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hire and Fire culture - Don’t expect to stay long
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AppLike Group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The office is nice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Too high fluctuation. You constantly see people leaving.. Either they cannot handle the high pressure and leave after max two year or they are just getting fired because the leadership team has a problem with them. Just looking at the applike pictures here on the website: Half of the people who worked there last year are already gone.
Verbesserungsvorschläge
Treat the employees with respect. They are the foundation of everything the company succeeded.
Arbeitsatmosphäre
The office is nice but the pressure from the leadership team and the workload is just too high.. People get burned out from work and as soon as they say that it is too much they get rated as low performancers and are not respected especially from the senior management.
Work-Life-Balance
There is no work life balance. You are expected to work over hours and this is the standard.
Kollegenzusammenhalt
The people (besides leadership team) are super nice and stick together.
Umgang mit älteren Kollegen
Cannot tell as the people who work there are mainly between 20-40
Vorgesetztenverhalten
Cannot say much as I had too many different leads in a short time.
Kommunikation
Leadership team asks for feedback but they actually don’t want you to have an option or share your thoughts. Just do what you are told or you’ll risk to get fired
Gehalt/Benefits
Compared to the over hours you have to do the salary is not fair.
Gleichberechtigung
You see a lot of different cultures in the company which is nice, but in terms of diversity there is room for improvement. Senior management consists of just male people. If they promote someone femal for a leadership role they make sure to keep highlighting it how diverse they are.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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High expectations low salaries
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AppLike Group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
location
in house gym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
very low salaries
no other monetary benefits
Verbesserungsvorschläge
extremely low salary raises, always encouraging to give feedback but maybe it will also make sense to take it seriously and not just take it for the sake of it and say that our culture is feedback driven
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fast speed, personal impact and nice office
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AppLike Group in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
I learn so much every day on the job - just formal learning could be a bit more
Gehalt/Benefits
For a startup very good
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A modern tech company from Germany with the spirit and success of a silicon valley scale-up.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AppLike Group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
You can't ask for more modern office spaces. With a gym, own personal trainer, view on Hamburgs beautiful Außenalster, open kitchens and community spaces, ping-pong and flipper tables. Only bring your toothbrush - the rest is taken care of ;)
Image
It's an amazing company to work in but the employer brand is not great yet.
Work-Life-Balance
Working hours are flexible. Focus is on impact, not on hours spend. You can go to the gym during working hours, or stroll around the Alster if you need to clear your head. It's a fast paced environment and impact is expected, but on the same side mental and physical health are supported and encouraged.
Gehalt/Benefits
Subjective perspective: but I can't complain about salary and I haven't heard of someone doing so.
Besides Applike offers many benefits: from bike leasing, to surcharge on public transportation tickets, to Kindergarten costs surcharge, to bAV.
Kollegenzusammenhalt
A very diverse and multi-cultural young team. A huge focus lays on creating an Applike culture which starts with having the right people on board. People are super supportive, open, inclusive and friendly. I couldn't ask for a better team.
Umgang mit älteren Kollegen
Although there are also senior colleagues, the majority of people is rather young. Which doesn't mean that older colleagues are treated differently, but there are just fewer of them in comparison.
Vorgesetztenverhalten
My lead is doing an amazing job of supporting, coaching and developing me in my role. We have regular 1:1s, feedback talks and sparring sessions on functional matters. Besides work related topics we play ping-pong, have a beer after work or grab a kebab somewhere.
Kommunikation
Feedback culture is engrained deeply in the DNA of Applike. Both leads and peers give regular feedback on behavior and expectations. On company level there are regular updates on the trajectory of the company and current market developments.
Gleichberechtigung
The majority of leads are male, although there are a few very strong female leads. Besides cultural equality is a cornerstone of the companies values. Nobody gets treated differently because they are from culture X. There is a lot of empathy and inclusion with the people.
Interessante Aufgaben
Challenging topics, yet enough support and autonomy to figure out the best approach. Pragmatism is needed - 80/20 thinking. Its encouraged to make bold moves and experiment when it pays into the goal.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Would recommend to work here if I hated you
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AppLike Group in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The gym, the office, some of the team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
To be honest this list is too long.
- no room for growth
- don't like people to have opinions
- management use personal feelings when dealing with employees
- a lot of smoke and mirrors, lure you in with false promises, so you accept the lower pay and then don't deliver
- if you pass probation you're still not safe, if you voice an opinion that differs from management, don’t expect to be there long.
Verbesserungsvorschläge
Change your management, change the style of management, change the way you speak to people, have some understanding and empathy. Also if someone is doing something with their personal life maybe don’t laugh out loud at it
Arbeitsatmosphäre
Generally team were good
Image
Image is amazing on social media but like with most of social media it’s fake
Work-Life-Balance
You’re expected to work over your hours, attend “optional” events outside of working hours and if you don’t you’re questioned harshly
Karriere/Weiterbildung
All I can say to this is, HA! Promised it all, no follow through from management
Gehalt/Benefits
Awful salary, social events are there to join but only with colleagues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Only for one of my colleagues pushed for recycling last years, everything went in the same bin
Umgang mit älteren Kollegen
Not a lot of them
Vorgesetztenverhalten
All I can say to this is, when I first joined I had one of the most loveliest managers I’ve ever had, when she left everything when downhill. The stand in “supervisor” had control issues, issues with me personally, issues with my choices outside of work, hired someone totally unqualified.
Arbeitsbedingungen
Office is lovely
Kommunikation
Company talks a lot about communication but doesn’t action it
Gleichberechtigung
One woman manager in over 250 employees
Interessante Aufgaben
Some tasks were very repetitive and some were fun
Kollegenzusammenhalt
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AppLike Group is an oustanding place to work in every respect which is important for me!:)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AppLike Group in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
very friendly and helpful colleagues
Kommunikation
according to core value #BEDIRECT
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfect onboarding and a very comfortable environment
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AppLike Group in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I have been working at Applike for almost 3 months now, and it has been a wonderful experience that exceeded my expectations. The company has assisted me with relocation every step of the way, provided a detailed onboarding process, and helped me quickly immerse myself in the context and tasks. Within just 2 weeks, I was able to start working independently and deliver positive results.
Communication within the team is very comfortable, employees are motivated to work, and it is evident that they enjoy not only working together but also socializing, spending time after work, and playing games in the office.
I also cannot fail to mention the numerous pleasant perks and bonuses that the company provides - a gym, unlimited coffee and cold drinks, fruits, and sweets. All of these make Applike an amazing employer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 125 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AppLike Group durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 70% der Bewertenden würden AppLike Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 125 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 125 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AppLike Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.