65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AppLike Group GmbH Bewertungen
AppLike
Group
GmbH
Hamburg
65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Great company to work for
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AppLike GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere is positive. People are working all over the offices and are willing to help if needed.
Image
The company has a strong reputation in the industry and is well-regarded externally.
Work-Life-Balance
Within my team, there is a great understanding between coworkers. We help where is needed to ensure that goals are being reached however, not burning out a person.
Karriere/Weiterbildung
They provide a budget however, there are rules to it and sometimes they don't apply.
Gehalt/Benefits
It is good.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
This needs work as employees are wasteful since the company provides most of the food and snacks.
Kollegenzusammenhalt
team spirit is great. Everyone praising each other.
Umgang mit älteren Kollegen
Since the company is growing very quickly, it is hard to meet or have contact with older colleagues. Nevertheless they are nice
Vorgesetztenverhalten
We have great managers who are easy to approach even in the kitchen. They are always checking to see if you are okay and willing to help when they can.
Arbeitsbedingungen
Working conditions are outstanding. The cleaners are often cleaning and the office team try their best however this can be overshadowed by bad habits of a handful of employees.
Kommunikation
Communication is great within teams, it isn't perfect across the different companies.
Gleichberechtigung
There's a great sense of equality within the company. It can get lost sometimes in the madness but overall it is good.
Interessante Aufgaben
The routine tasks can feel repetitive at times, but onboarding newcomers and managing office events adds variety to the role.
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Flexibel, freundlich und dynamisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AppLike Group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
großartige Kollegen, schönes Büro, jede Menge Snacks
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mega Journey - sehr happy, dabei zu sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AppLike Group GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr investieren in externe Kommunikation: unsere Erfolgsgeschichte sichtbarer machen.
Arbeitsatmosphäre
Starke Aufbruchsstimmung - man spürt, dass wir gemeinsam eine sehr erfolgreiche Tech Company mit globalem Anspruch in Deutschland aufbauen können, es geht also doch! :)
Work-Life-Balance
Klar, im Scale-up gibt es immer wieder auch Peak-Phasen, aber die Teams werden kontinuierlich ausgebaut, um mit dem starken Wachstum der Firma Schritt zu halten.
Gehalt/Benefits
Insgesamt gutes Paket.
Kollegenzusammenhalt
Herausragend - einer unserer Werte ist "be team applike" und wir leben ihn sehr stark. Kollegen unterstützen sich untereinander, geben sich gegenseitig Feedback und haben immer einen Tipp parat.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte setzen klare Erwartungshaltungen, geben regelmäßig Feedback, unterstützen bei der Entwicklung der Mitarbeiter und haben ein offenes Ohr für Kritik. Parallel dazu wird in Leadership Trainings investiert.
Kommunikation
Externe Kommunikation könnte noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag lerne ich etwas neues, und das seit mehreren Jahren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Great place to work
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AppLike Group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
There is a gym that you can use 24/7 and sports&yoga courses every day!
Kollegenzusammenhalt
Great Teamwork
Arbeitsbedingungen
One of the most amazing offices I ever saw
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamic and international scale-up, a great place to work if you want to move fast!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AppLike Group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
A diverse and international team
Work-Life-Balance
So many company events, really fun!
Kommunikation
Communication at Applike truly reflects its values: move fast, go big!
Interessante Aufgaben
The entire group is on a strong growth trajectory, giving everyone ample opportunities to develop and take ownership of projects. Great!
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Steile Lernkurve und grandioser Teamspirit, aber man muss die Scale-up Dynamik lieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AppLike Group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der internationale Kollegenzusammenhalt und das offene Miteinander sind absolut erstklassig, ebenso wie die modernen Arbeitsbedingungen und die hervorragende Office-Verpflegung. Wer echte Eigeninitiative mitbringt, findet hier ein perfektes Umfeld für eine extrem steile Lernkurve und schnelles, individuelles Karrierewachstum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation hinkt dem rasanten Wachstum manchmal hinterher und wirkt im Vergleich zu US-Firmen oft noch etwas zu intransparent. Zudem führt das hohe Tempo dazu, dass Strukturen wie die Führungskräfteentwicklung oder die Gehaltslogik stellenweise noch etwas unausgereift wirken.
Verbesserungsvorschläge
Bitte intensiviert die Transparenz in der internen Kommunikation für die anstehende Wachstumsphase und bietet Erst-Führungskräften mehr gezieltes Coaching. Zudem täte uns an manchen Stellen mehr strategische Langfristigkeit statt eines reinen MVP-Fokus gut, idealerweise unterstützt durch neue Leader mit Erfahrung in größeren Scale-ups.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre spiegelt genau den Übergang vom informellen, spaßigen, aber manchmal chaotischen Startup hin zu einem strukturierteren Scale-up wider. Das Tempo ist hoch und die Erwartungen sind anspruchsvoll. Wer einen reinen Dienst nach Vorschrift sucht, wird hier eher nicht glücklich. Man muss sich mit Herzblut einbringen wollen. Wer diesen Drive mitbringt, profitiert dafür von extrem schnellen Lernkurven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Image
Lange Zeit war unser Image nach außen hin kaum vorhanden, aber das ändert sich gerade. Ich würde mir wünschen, dass unser Senior Leadership noch präsenter wird und sich aktiver in die großen Branchen-Diskussionen in Berlin und Brüssel einbringt. Um echte globale Relevanz zu erreichen – nicht nur lokal, sondern auch in den USA, China oder Brasilien –, müssen wir auf den ganz großen Bühnen stattfinden.
Work-Life-Balance
Wir sind ein Scale-up auf starkem Wachstumskurs. Wer eine strikte, entspannte 40-Stunden-Woche sucht, ist in einem etablierten Großkonzern wahrscheinlich besser aufgehoben. Man muss bereit sein, Gas zu geben, um hier wirklich erfolgreich zu sein. Wer das möchte, kann hier viel bewegen. Wer das nicht sucht, sollte sich im Klaren darüber sein, dass das Modell dann eventuell nicht optimal passt.
Karriere/Weiterbildung
Wer erwartet, mit einer To-do-Liste für die nächsten zwei Jahre abgeholt zu werden, um dann automatisch die nächste Beförderung einzucashen, wird enttäuscht sein. Es gibt unzählige Chancen, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen, aber man muss sie proaktiv ergreifen und echten Business-Value liefern. Ein "cooles" neues KI-Feature zu bauen, das am Ende keinen messbaren Impact hat, ist Zeitverschwendung. Wer aber eine datenbasierte Idee hat, andere davon überzeugen kann und dahintersteht, dem stehen hier alle Türen offen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter und Benefits sind für ein Unternehmen unserer Größe und in unserer jetzigen Phase absolut in Ordnung. Das System und die Logik dahinter wirken manchmal noch ein wenig unausgereift, aber der Deal stimmt insgesamt. Klar, in einem riesigen Tech-Konzern kann man kurzfristig vielleicht mehr Geld verdienen – dafür hat man dort aber weder diese steile Lernkurve noch den direkten Impact. Wer bei der AppLike Group Gas gibt, beschleunigt seine Karriere deutlich schneller als die Peergroup in Traditionsunternehmen. Das zahlt sich früher oder später aus, ob hier oder später auf dem Markt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe ehrlich gesagt im Alltag nicht im Detail auf jede Nachhaltigkeitsinitiative geachtet. Was mir aber sehr positiv auffällt: Unsere Gründer thematisieren globale Ereignisse und Konflikte proaktiv in Town Halls und Monthly Meetings. Es wird viel Wert darauf gelegt, ein Bewusstsein dafür zu schaffen, wie diese Krisen das Leben von Kolleg:innen beeinflussen. Das Management bemüht sich spürbar, dem Team – unabhängig von der Herkunft – den bestmöglichen Support zu bieten.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein fantastisches, internationales Team mit Kolleg:innen aus der ganzen Welt. Es macht unglaublich viel Spaß, sich täglich auf Englisch auszutauschen und neue Perspektiven und Arbeitsweisen kennenzulernen. Da viele Teammitglieder nicht aus Hamburg kommen, sondern extra für den Job hergezogen sind, ist der Zusammenhalt besonders stark und man findet auch privat superschnell Anschluss.
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich war das hier noch nie ein Thema. Was das Arbeitstempo und die Anforderungen angeht, spielen wir von Anfang an mit offenen Karten. Wer Lust darauf hat, sich reinhängt und bereit ist, Dinge auch mal anders anzupacken, wird in diesem Umfeld erfolgreich sein. Das Alter spielt keine Rolle, solange die Bereitschaft da ist, ständig dazuzulernen.
Vorgesetztenverhalten
Durch unsere Dynamik haben wir viele "First-Time-Leader" und Kolleg:innen auf sehr steilen Karrierepfaden. Das führt naturgemäß dazu, dass Menschen in Rollen rutschen, für die sie fachlich oder menschlich noch nicht zu 100 % ausgebildet sind. Hier müssen wir als Organisation definitiv besser werden und Führungskräfte vor sowie nach Beförderungen intensiver unterstützen und coachen.
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich bin ein großer Fan von Open-Space-Büros (was in Deutschland ja leider nicht überall Standard ist). Die Ausstattung lässt ansonsten keine Wünsche offen: Freie Wahl zwischen Mac und Lenovo, alle Tische sind höhenverstellbare Standing Desks und das Angebot an Verpflegung (Brot, Aufschnitt, Käse, frisches Gemüse und Obst) sowie Getränken ist fantastisch. Man bekommt eigentlich jedes Equipment, das man für ein produktives Arbeiten braucht, solange man den Bedarf kurz begründen kann.
Kommunikation
Wir befinden uns mitten im Lernprozess, was wie und wann kommuniziert werden muss. Als deutsches Unternehmen neigen wir manchmal dazu, etwas weniger transparent zu sein als vergleichbare US-Firmen – das hat Vor- und Nachteile. Für die anstehende Wachstumsphase würde ich mir hier definitiv eine Schippe mehr Offenheit und eine echte Kommunikationsoffensive wünschen.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe keinerlei Probleme in puncto Gleichberechtigung erlebt. Bei so viel kultureller Diversität und unterschiedlichen Denkansätzen ist es aber ganz normal, dass nicht immer sofort harmonische Einigkeit herrscht. Konstruktive Reibung ist bei uns gewollt und bringt uns weiter. Je nach persönlicher Wahrnehmung könnte das von manchen vielleicht mal als mangelnde Sensibilität interpretiert werden - ich sehe es eher als Zeichen einer lebendigen, ehrlichen Diskussionskultur.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mehr zu tun und mehr spannende Projekte, als wir Zeit haben. Die Aufgaben sind nicht immer nur "Fun", haben aber fast immer einen direkten, messbaren Impact auf das Business. Einziger Kritikpunkt: Manchmal bewegen wir uns zu schnell in Richtung MVP, anstatt die langfristigen Konsequenzen strategisch zu durchdenken. Ein paar mehr erfahrene Führungskräfte, die das Skalieren in größeren Dimensionen schon einmal erlebt haben, würden uns hier guttun, um von Anfang an die richtigen Prioritäten zu setzen.
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applike group is an amazing place to work!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AppLike Group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Amazing people - from all over the world!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hire and Fire culture - Don’t expect to stay long
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AppLike Group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The office is nice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Too high fluctuation. You constantly see people leaving.. Either they cannot handle the high pressure and leave after max two year or they are just getting fired because the leadership team has a problem with them. Just looking at the applike pictures here on the website: Half of the people who worked there last year are already gone.
Verbesserungsvorschläge
Treat the employees with respect. They are the foundation of everything the company succeeded.
Arbeitsatmosphäre
The office is nice but the pressure from the leadership team and the workload is just too high.. People get burned out from work and as soon as they say that it is too much they get rated as low performancers and are not respected especially from the senior management.
Work-Life-Balance
There is no work life balance. You are expected to work over hours and this is the standard.
Kollegenzusammenhalt
The people (besides leadership team) are super nice and stick together.
Umgang mit älteren Kollegen
Cannot tell as the people who work there are mainly between 20-40
Vorgesetztenverhalten
Cannot say much as I had too many different leads in a short time.
Kommunikation
Leadership team asks for feedback but they actually don’t want you to have an option or share your thoughts. Just do what you are told or you’ll risk to get fired
Gehalt/Benefits
Compared to the over hours you have to do the salary is not fair.
Gleichberechtigung
You see a lot of different cultures in the company which is nice, but in terms of diversity there is room for improvement. Senior management consists of just male people. If they promote someone femal for a leadership role they make sure to keep highlighting it how diverse they are.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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High expectations low salaries
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AppLike Group GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
location
in house gym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
very low salaries
no other monetary benefits
Verbesserungsvorschläge
extremely low salary raises, always encouraging to give feedback but maybe it will also make sense to take it seriously and not just take it for the sake of it and say that our culture is feedback driven
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fast speed, personal impact and nice office
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AppLike Group in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
I learn so much every day on the job - just formal learning could be a bit more
Gehalt/Benefits
For a startup very good
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AppLike Group durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 86% der Bewertenden würden AppLike Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AppLike Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.