Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die AppLike Group ist einer der wichtigsten globalen Player in der App Economy! Von Hamburg aus entwickeln wir smarte Technologien und Produkte, die die gesamte Wertschöpfungskette des Werbemarktes für mobile Apps abdecken. Unsere Mission? Software zu bauen, die relevante Werbung auf jedem mobilen Gerät weltweit ausspielen kann.
Unter unserem Dach sind bereits 5 erfolgreiche Unternehmen entstanden: adjoe, justDice, justtrack, Sunday und GameGame. Jedes davon agiert zwar grundsätzlich selbständig am Markt, profitiert aber vom Tech-Stack und dem Know-how der anderen Firmen.
Unsere 5 Companies bekommen übrigens Top-Support von unseren zentralen Teams – Recruiting, HR, Finance, Legal, Office Management und IT.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten! Du bist ambitioniert, smart und ein echter Teamplayer? Du willst beruflich durchstarten und dabei noch richtig Spaß haben? Dann komm in unser Team!
Unsere 5 Firmen bilden die gesamte Wertschöpfungskette in der App Economy ab:
adjoe
generiert mit seinen Ad-Formaten höhere Werbeeinnahmen als jede andere Lösung. Die UA-Plattform von adjoe bietet qualitativ hochwertigen Traffic in großem Umfang und nutzt unser wachsendes SDK-Netzwerk.
justDice
ist Marktführer im Genre „Rewarded Mobile Games“.
justtrack
ist unsere Lösung zur Optimierung und Automatisierung der gesamten Wachstumsstrategie für mobile Apps – alles auf einer Plattform.
Sunday
entwickelt und veröffentlicht extrem fesselnde Handyspiele mit intelligenter und spielerfreundlicher Monetarisierung.
GameGame
entwickelt End-to-End-Handyspiele für globale Consumer Brands: von der Entwicklung über die Produktion des Spiels bis hin zur tatsächlichen Distribution an Millionen von Nutzern in einer bestimmten Region.
Perspektiven für die Zukunft
Der Startup-Charakter unseres Unternehmens zeigt sich vor allem in unseren flachen Hierarchien, wo Leistung direkt gefördert und belohnt wird.
Bei der AppLike Group schaffen wir ideale Rahmenbedingungen, um die individuellen Karriereziele unserer Mitarbeitenden optimal zu unterstützen.
Der Startup-Charakter unseres Unternehmens spiegelt sich vor allem in den flachen Hierarchien, in denen Leistung nicht nur bemerkt, sondern vor allem direkt gefördert und honoriert wird.
In der AppLike Group schaffen wir die perfekten Voraussetzungen, um die individuellen Karrieren unserer Mitarbeiter bestmöglich zu begleiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
KinderbetreuungBei uns zahlen sich Engagement, gute, kreative Ideen und Eigenständigkeit direkt aus. Dank flacher Hierarchien und dem großen Fokus darauf, dass neue Kollegen auch menschlich gut ins Team passen, werden gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt erkannt und nicht selten unbürokratisch und in kürzester Zeit mit mehr Verantwortung belohnt.
Wir leben Teamwork, treffen uns gerne nach Feierabend unorganisiert oder auch geplant zum gemeinsamen Feierabendbier, Mariokart-Abenden oder zu spannenden Fußball-Partien vor dem Beamer - #havefun #beapplike!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AppLike Group GmbH.
location
in house gym
The office is nice.
I have been working at Applike for almost 3 months now, and it has been a wonderful experience that exceeded my expectations. The company has assisted me with relocation every step of the way, provided a detailed onboarding process, and helped me quickly immerse myself in the context and tasks. Within just 2 weeks, I was able to start working independently and deliver positive results.
Communication within the team is very comfortable, employees are motivated to work, and it is ...
Efficiency! I love that we have no time for bull**it!
Good working atmosphere - amazing office!
Motivation, everyone sees the potential of going really big!
Great well-being benefits! We have EVP, Gym access, regular BJJ, yoga and other classes.
Diversity! Very diverse team and we all work great together.
Challenging tasks and responsibilities. This plays a big part in my job satisfaction so if you're not up for a challenge and push yourself, you shouldn't join.
Many smart colleagues who enjoy sharing their knowledge, great teamwork, regular team events, challenging tasks, opportunities for personal growth
Too high fluctuation. You constantly see people leaving.. Either they cannot handle the high pressure and leave after max two year or they are just getting fired because the leadership team has a problem with them. Just looking at the applike pictures here on the website: Half of the people who worked there last year are already gone.
Management especially the vp people is nothing more than a CEO pleaser doesnt take any stand or initiatives for the sake of betterment of the organization culture
very low salaries
no other monetary benefits
To be honest this list is too long.
- no room for growth
- don't like people to have opinions
- management use personal feelings when dealing with employees
- a lot of smoke and mirrors, lure you in with false promises, so you accept the lower pay and then don't deliver
- if you pass probation you're still not safe, if you voice an opinion that differs from management, don’t expect to be there long.
Leadership can sometimes brag about “positive aspects” of the company such as diversity, enabling employees to take care of their mental and physical health, work flexibility, etc… However, in practise the bare minimum is being done/achieved so it’s not an accurate reflection of reality.
extremely low salary raises, always encouraging to give feedback but maybe it will also make sense to take it seriously and not just take it for the sake of it and say that our culture is feedback driven
Treat the employees with respect. They are the foundation of everything the company succeeded.
Diversify candidates for hiring more skilled people from different places
Acknowledgement of current issues and expressing the stance of the company leadership
Listening more attentively to employees about their needs and what they think is important instead of always focusing on big-impact-things to the detriment of the “smaller things” that decrease employee satisfaction or morale
If the company continues growing like in the past, more and more structure will be needed. It will be important to keep the startup day 1 culture. But I know how much the CEOs are focusing on this.
Take issues serious and change them
Der am besten bewertete Faktor von AppLike Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
A very diverse and multi-cultural young team. A huge focus lays on creating an Applike culture which starts with having the right people on board. People are super supportive, open, inclusive and friendly. I couldn't ask for a better team.
The colleagues here are amazing! The regular team events, company lunches, and after-work gatherings make it easy to feel very comfortable and build good relationships with colleagues.
very friendly and helpful colleagues
Great supportive colleagues
Friendly colleagues with a team work mindset
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AppLike Group ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
There is no work life balance. You are expected to work over hours and this is the standard.
Pressure to work long hours and be reachable 24/7
The fixed office days don't have a good reason, it is from my perspective just a trust issue
No flexibility in working hours and combining family or other things with work
You’re expected to work over your hours, attend “optional” events outside of working hours and if you don’t you’re questioned harshly
Could be improved by making work-from-home and remote work policies more flexible; having fixed days doesn’t seem necessary
Unpaid overtime, only 2 days home office / week and days are not flexible. Sometimes important meetings happen on home office days and you are expected to come.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
I learn so much every day on the job - just formal learning could be a bit more
If you're really motivated and open for a challenge, you can learn so much here in such small time. Company just implemented job-descriptions, career paths and development conversations for everyone. My discussion with my leads was really inspiring and motivating.
many opportunities to develop on the job, contribute new ideas and demonstrate your skills
There is no "we've-always-done-it-this-way" culture
All I can say to this is, HA! Promised it all, no follow through from management
mostly empty promises to keep you motivated, no real structured career plans