AppLike Group GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFind the whole world in one office. Boost your career with awesome people!
Wer wir sind
Die applike group ist die führende unabhängige App Growth Platform. Unsere innovativen Technologien und Produkte unterstützen App-Publisher weltweit dabei, neue Nutzer zu gewinnen und ihre Nutzerbasis rund um den Globus erfolgreich zu monetarisieren. Von Hamburg aus entwickeln wir smarte Lösungen, die die gesamte Wertschöpfungskette des mobilen Werbe- und App-Marktes abdecken. Beim Thema KI-Nutzung sind wir absoluter Vorreiter.
Unter unserem Dach bündeln wir die Power von erfolgreichen, spezialisierten Unternehmen wie adjoe, justDice, justtrack und Sunday. Jedes dieser Unternehmen agiert als eigenständige Brand am Markt, profitiert jedoch vom gemeinsamen High-End-Tech-Stack und dem gebündelten Know-how der gesamten Gruppe.
Unterstützt werden unsere Teams dabei von unseren zentralen Service-Einheiten: Recruiting, HR, Finance, Legal, Office Management und IT. Diese gewährleisten das Fundament für unser globales Wachstum.
Wo Visionäre die Zukunft der Ad-Tech gestalten, sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten! Du bist ambitioniert, smart und ein echter Teamplayer? Du willst beruflich etwas bewegen und Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte werden? Dann komm in unser Team!
Produkte, Services, Leistungen
Unser Ökosystem deckt die zentralen Säulen der modernen App Economy ab und bietet Publishern maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen:
- adjoe:
Eine der global führenden Werbe- und Monetarisierungsplattformen. Mit innovativen Ad-Formaten und dem Fokus auf Rewarded Engagement generiert adjoe über ein stetig wachsendes SDK-Netzwerk maximale Werbeeinnahmen für Publisher und liefert gleichzeitig hochwertigen Traffic für Advertiser. - justDice:
Der weltweite Marktführer im Bereich „Rewarded Mobile Games“ mit über 300 Millionen Spielern weltweit, der das „Play-and-Earn“-Genre revolutioniert. - justtrack:
Die smarte All-in-One-Plattform für Marketing-Automatisierung und Attribution. Sie ermöglicht es App- und Spiele-Publishern, ihre gesamte Wachstumsstrategie – von der Kampagnenmessung bis zu Echtzeit-Analysen – datenbasiert zu optimieren. - Sunday:
Entwickelt und publiziert fesselnde und wirtchaftlich erfolgreiche Mobile Games, die Millionen von Spielern weltweit verbinden und auf eine intelligente, nutzerfreundliche Monetarisierung setzen.
Perspektiven für die Zukunft
Der dynamische Geist unseres Tech-Ecosystems spiegelt sich in flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen wider. Bei uns wird Leistung direkt gesehen, gefördert und belohnt. Wir glauben daran, dass großartige Produkte von großartigen Teams gebaut werden. Deshalb schaffen wir bei der applike group die perfekten Rahmenbedingungen, um die individuellen Karriereziele unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen – sei es durch kontinuierliche Weiterentwicklung, modernste Tech-Ausstattung oder ein internationales Arbeitsumfeld im Herzen Hamburgs.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was AppLike Group GmbH über Benefits sagt
- Frische Getränke & herausragender Kaffee
- Eigenes Company Gym inkl. verschiedener Kursen
- Flexible Arbeitszeiten
- Freie Wahl der Hard- und Software
- Hackathons & Meetups
- Wunderschönes Büro direkt an der Hamburger Alster/St. Georg
- Bezuschussts Deutschland-Ticket
- Bezuschussts Lease A Bike
- Monatliche Teamevents
- Tägliches Frühstück & Snacks
- Bürohunde
- und vieles mehr...
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns zahlen sich Engagement, gute, kreative Ideen und Eigenständigkeit direkt aus. Dank flacher Hierarchien und dem großen Fokus darauf, dass neue Kollegen auch menschlich gut ins Team passen, werden gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt erkannt und nicht selten unbürokratisch und in kürzester Zeit mit mehr Verantwortung belohnt.
Wir leben Teamwork, treffen uns gerne nach Feierabend unorganisiert oder auch geplant zum gemeinsamen Feierabendbier, Mariokart-Abenden oder zu spannenden Fußball-Partien vor dem Beamer - #havefun #beapplike!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AppLike Group GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
There is a gym that you can use 24/7 and sports&yoga courses every day!
Der internationale Kollegenzusammenhalt und das offene Miteinander sind absolut erstklassig, ebenso wie die modernen Arbeitsbedingungen und die hervorragende Office-Verpflegung. Wer echte Eigeninitiative mitbringt, findet hier ein perfektes Umfeld für eine extrem steile Lernkurve und schnelles, individuelles Karrierewachstum.
location
in house gym
The office is nice.
I have been working at Applike for almost 3 months now, and it has been a wonderful experience that exceeded my expectations. The company has assisted me with relocation every step of the way, provided a detailed onboarding process, and helped me quickly immerse myself in the context and tasks. Within just 2 weeks, I was able to start working independently and deliver positive results.
Communication within the team is very comfortable, employees are motivated to work, and it is ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Too high fluctuation. You constantly see people leaving.. Either they cannot handle the high pressure and leave after max two year or they are just getting fired because the leadership team has a problem with them. Just looking at the applike pictures here on the website: Half of the people who worked there last year are already gone.
very low salaries
no other monetary benefits
Die interne Kommunikation hinkt dem rasanten Wachstum manchmal hinterher und wirkt im Vergleich zu US-Firmen oft noch etwas zu intransparent. Zudem führt das hohe Tempo dazu, dass Strukturen wie die Führungskräfteentwicklung oder die Gehaltslogik stellenweise noch etwas unausgereift wirken.
To be honest this list is too long.
- no room for growth
- don't like people to have opinions
- management use personal feelings when dealing with employees
- a lot of smoke and mirrors, lure you in with false promises, so you accept the lower pay and then don't deliver
- if you pass probation you're still not safe, if you voice an opinion that differs from management, don’t expect to be there long.
Leadership can sometimes brag about “positive aspects” of the company such as diversity, enabling employees to take care of their mental and physical health, work flexibility, etc… However, in practise the bare minimum is being done/achieved so it’s not an accurate reflection of reality.
Verbesserungsvorschläge
Bitte intensiviert die Transparenz in der internen Kommunikation für die anstehende Wachstumsphase und bietet Erst-Führungskräften mehr gezieltes Coaching. Zudem täte uns an manchen Stellen mehr strategische Langfristigkeit statt eines reinen MVP-Fokus gut, idealerweise unterstützt durch neue Leader mit Erfahrung in größeren Scale-ups.
extremely low salary raises, always encouraging to give feedback but maybe it will also make sense to take it seriously and not just take it for the sake of it and say that our culture is feedback driven
Mehr investieren in externe Kommunikation: unsere Erfolgsgeschichte sichtbarer machen.
Treat the employees with respect. They are the foundation of everything the company succeeded.
Change your management, change the style of management, change the way you speak to people, have some understanding and empathy. Also if someone is doing something with their personal life maybe don’t laugh out loud at it
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von AppLike Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
One of the most amazing offices I ever saw
Ich persönlich bin ein großer Fan von Open-Space-Büros (was in Deutschland ja leider nicht überall Standard ist). Die Ausstattung lässt ansonsten keine Wünsche offen: Freie Wahl zwischen Mac und Lenovo, alle Tische sind höhenverstellbare Standing Desks und das Angebot an Verpflegung (Brot, Aufschnitt, Käse, frisches Gemüse und Obst) sowie Getränken ist fantastisch. Man bekommt eigentlich jedes Equipment, das man für ein produktives Arbeiten braucht, solange man den Bedarf kurz begründen kann.
There are benefits but they don't really provide the environment that is needed for healthy employees
Office is lovely
very nice office building, fresh fruits, breakfast, regular company lunches, gym, modern equipment
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AppLike Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Only for one of my colleagues pushed for recycling last years, everything went in the same bin
Current environmental and (especially) social issues are either not spoken about or ignored completely
not the biggest focus yet.
room for improvement
Tolle Spendenaktion vergangenes Weihnachten, abgesehen davon jedoch kaum spürbares Umwelt-/Sozialbewusstsein. Als Tech-Unternehmen verbrennt man aber leider so oder so unglaublich viel Strom.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer erwartet, mit einer To-do-Liste für die nächsten zwei Jahre abgeholt zu werden, um dann automatisch die nächste Beförderung einzucashen, wird enttäuscht sein. Es gibt unzählige Chancen, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen, aber man muss sie proaktiv ergreifen und echten Business-Value liefern. Ein "cooles" neues KI-Feature zu bauen, das am Ende keinen messbaren Impact hat, ist Zeitverschwendung. Wer aber eine datenbasierte Idee hat, andere davon überzeugen kann und dahintersteht, dem stehen hier alle Türen offen.
I learn so much every day on the job - just formal learning could be a bit more
All I can say to this is, HA! Promised it all, no follow through from management
If you're really motivated and open for a challenge, you can learn so much here in such small time. Company just implemented job-descriptions, career paths and development conversations for everyone. My discussion with my leads was really inspiring and motivating.
many opportunities to develop on the job, contribute new ideas and demonstrate your skills
There is no "we've-always-done-it-this-way" culture
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AppLike Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet AppLike Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AppLike Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AppLike Group als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Hohen Einsatz zeigen.