inkompetenter Umgang mit Bewerbern, schlechter Eindruck
Bewerber/inHat sich 2014 bei Appsfactory in Leipzig als Android Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Legitime Fragen zu Überstundenregelung, Entgeltgestaltung und Zielvereinbarung scheinen das Unternehmen derart zu verunsichern, dass der Bewerber aussortiert wird. Ziel scheint eher eine kostengünstige Arbeitskraft ohne Ansprüche, weit entfernt von einer leistungsgerechten Bezahlung. Schade für so ein junges Unternehmen.
Bewerbungsfragen
Wie sieht ihr Arbeitsalltag aus?
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Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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