101 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Appsfactory GmbH Bewertungen
Appsfactory
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges dynamisches Team, über den Dächern von Leipzig.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei APPSfactory GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cooler, moderner Arbeitsplatz mit vielen offenen, interessierten, motivierten Menschen
Work-Life-Balance
Die Firma möchte sichtlich das Socialising der #Appsfactorians unterstützen. Sodass viele Treffen, wie Lunches oder Afterwork-Events die Arbeitsalltag gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Im 9-köpfigen HR-Team gibt es einen starken Zusammenhalt. Es wird ebenso Bereichsüberscheidend gearbeitet, sodass der Zusammenhalt über das Team hinausgeht.
Vorgesetztenverhalten
Sympathisch, offen, klar
Arbeitsbedingungen
Logisch... es gibt die neuste Technik!
Stehtische machen den Arbeitstag abwechslungsreicher.
Kommunikation
Offen, ehrlich, direkt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel DivivierDirector People & Culture
Vielen lieben Dank für das so positive Feedback!
Es ist toll zu lesen, wie wohl du dich bei uns fühlst - wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit sowie unsere gemeinsamen Herausforderungen und Projekte :)
Herzliche Grüße
Isabel
Spannende Themen, katastrophale Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Appsfactory in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Weiterbildung, Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sind gute in Aussendarstellung, nach innen gilt aber Druck und Treten. Wer nicht performt wird kurzerhand entlassen. Ehrlichkeit in der internen Kommunikation fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel DivivierDirector People & Culture
Vielen Dank für dein Feedback. Es ist sehr schade zu lesen, dass du die Zeit bei uns eher negativ in Erinnerung behalten hast. Gern möchte ich auf deine wesentlichsten Punkte kurz eingehen.
Dass bei Appsfactory "Druck und Treten" gelten soll, können wir so nicht nachvollziehen und entspricht in keinster Weise unserer Company Culture und unseren Werten. Wir würden dies gern besser verstehen - kontaktier mich daher gern direkt, wenn du konkrete Punkte hast, die dich zu dieser Aussage bewegen.
"Wer nicht performt wird kurzerhand entlassen" - sehr schade, dass du das so empfunden hast. Wir leben eine Feedbackkultur, in der wir im Rahmen regelmäßiger 1:1s und Mitarbeitendengespräche rechtzeitig auf Performance-Probleme hinweisen. Mittels Entwicklungsplänen unterstützen wir unsere #Appsfactorians gezielt dabei, Lücken zu schließen bzw. an der Verbesserung ausgewählter Skills zu arbeiten.
Interne Kommunikation: In unserem monatlichen Newsletter sowie den regelmäßig stattfindenden All-Hands Meetungs informieren wie transparent und ehrlich zu Strategie, Neuerungen, Projekten etc. des Unternehmens - an welcher Stelle hat dir hier Ehrlichkeit gefehlt?
Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Herzliche Grüße
Isabel
Mittelständisches Unternehmen mit tollen Mitarbeitern und Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei APPSfactory GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Kunden / Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Das Feedback der Mitarbeiter wird regelmäßig eingeholt, aber nicht analysiert und veröffentlicht. Gute Ergebnisse werden ganz kurz erwähnt, schlechte gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima in einem kleinen Team ist sehr gut. Insgesamt im Unternehmen würde ich die Atmosphäre mit 2 bewerten. Man merkt, dass versucht wird, nur positive Momente hervorzuheben, was sehr künstlich wirkt. Es wird immer betont wie viele neue Mitarbeiter jeden Monat anfangen, aber wenn man hört wie viele auch kündigen und warum...
Work-Life-Balance
40 Stunden der Woche, keine Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gibt es nicht einmal genügend Mülleimer, um den Müll sauber zu trennen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schon die Möglichkeit, sich weiterzubilden, aber man muss wirklich kämpfen, um eine Weiterbildung zu bekommen.
Kommunikation
Auch hier würde ich die Kommunikation innerhalb des Teams als gut bewerten, aber zwischen den Abteilungen funktioniert sie nicht so gut.
Insbesondere die Arbeit von HR ist sehr unstrukturiert, die Aufgaben der Abteilung unklar.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch auf kununu kann man sehen, dass das Gehalt eher niedrig ist. Und man kann auch nicht mit einer guten Gehaltserhöhung rechnen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel DivivierDirector People & Culture
Vielen Dank für das detaillierte Feedback.
Es freut mich zu hören, dass du mit unserer Vielzahl an Kunden und Projekten, deinen Kollegen sowie deiner Work Life Balance so zufrieden bist.
Gern würde ich mehr zu den anderen Bereichen erfahren, um dein Feedback hier besser verstehen zu können.
Kommunikation:
Durch unser regelmäßiges All-Hands Meeting, unsere internen Newsletter, divese Slack-Channel und unser Intranet nutzen wir verschiedenste Maßnahmen, um alle relevanten Informationen so transparent wie möglich für allen Mitarbeitenden zu teilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
In jedem unserer Büros finden unserer Mitarbeitenden ein Mülltrennungssystem, das aus verschiedenfarbigen Mülleimern besteht - um eine saubere Trennung zu gewährleisten.
Gehalt/Sozialleistung:
In unseren jährlichen Feedback- und Gehaltsgesprächen hat jeder #Appsfactorian die Möglichkeit, sein Gehalt zu verhandeln. Wir zahlen absolut fair im Marktvergleich und berücksichtigen selbstverständlich individuelle Faktoren wie Performance, Karrierestufe usw.
Karriere/Weiterbildung:
Vor allem bei diesem Punkt würde mich interessieren, auf welche Zeit bei Appsfactory sich deine Bewerbung bezieht. Anfang 2023 haben wir unsere Af Academy eingeführt - um unseren Mitarbeitenden umfangreiche(re) Weiterbildungsmaßnahmen zu ermöglichen. Dazu zählen u.a. Einzel- und Gruppencoachings, Konferenzen im In- und Ausland, BarCamps, Trainings, Workshops, Community Learnings - wir investieren seit Monaten sehr viel in die Weiterentwicklung unserer Miarbeitenden. Schade, dass du dies noch nicht nutzen konntest bzw. wahrgenommen hast.
Lass mich gern im Detail wissen, wie wir die einzelnen Punkte weiter verbessern können.
Viele Grüße und alles Gute
Isabel
Amazing and Valuable Experience
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei APPSfactory GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Always cares about your opinions and takes decision according to your ideas.
Flexible working hours. Friendly colleagues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing for now.
Arbeitsatmosphäre
Perfect. What could I say.
Work-Life-Balance
Couldn't be better. Our families always come first. Leads and managers always pay attention to that point.
Karriere/Weiterbildung
There are tons of opportunities for your carrier at the company. If you're a developer you can keep continue to learn lots new things during your daily tickets. Beside that there are opportunities to gain to lead positions. Your manager always follows your progress for that.
Gehalt/Sozialleistungen
I think everyone in the company has fair salary.
Kollegenzusammenhalt
I've never had a bad experience with my colleagues. Everyone is eager to help to eachother. Everyone keep their smiles on their face every time. And team events are really beneficial to build deeper communication our team mates.
Vorgesetztenverhalten
All of them sympathetic and always open to communication. I never hesitated to ask them anything.
Arbeitsbedingungen
Large desk, 2 external monitor, modern laptops, free drinks, fresh coffee, open kitchen for everyone
Kommunikation
Everyone in the company values open communication, no matter which team you’re in.
Interessante Aufgaben
The most amazing experience I've ever had. I'm really happy to be part of that journey.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel DivivierDirector People & Culture
Thank you very much for the very positive feedback. We're glad that you feel so comfortable with us. Looking forward to the next challenges together!
Nach 3 Nieten endlich ein Gewinner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei APPSfactory GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kameradschaftlich, große Feedback-Kultur und verlässliche HR-Prozesse
Image
Hohes Ansehen bei Kunden
Work-Life-Balance
In meinem Projekt flexible Zeiten, kaum Crunches und flexible Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
Hohe Investitionen in die individuelle Weiterentwicklung und Zertifizierung der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Bisher nur positive Erfahrungen, offene Kommunikation von Problemen ohne blaming, verlässliche Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Bisher ist mir nur von einem Fall bekannt wo es hin und wieder Gehalt hat, das würde scheinbar aber thematisiert. Durch regelmäßiges anonymes Feedback sehr saubere Strukturen in der (flachen) Hierarchie.
Die GF ist wirklich top und kümmert sich genau um das was gerade sinnvoll ist, ist gleichzeitig sehr approachable
Arbeitsbedingungen
Top Geräte, moderne Ausstattung, Getränke frei
Kommunikation
Regelmäßige Feedback-Gespräche, monatliche unternehmensweite Infomeetings durch die GF, sauber gepflegte Knowledgebase
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, einige schöne Benefits wie Fitness-Pass etc
Gleichberechtigung
Viele verschiedene Nationen kommen zusammen, Frauen sind dem Gefühl nach zahlreich vertreten, als weißer CIS-Mann möchte ich an beide Aussagen aber nur unter Vorbehalt treffen, da mir hier tiefere Einblicke fehlen.
Interessante Aufgaben
Verschiedenste Projekte aus diversen Branchen
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel DivivierDirector People & Culture
Vielen Dank für dein so positives und detailliertes Feedback!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen dir viel Erfolg für alle bevorstehenden Herausforderungen! #WeGetItDone
Alles Gute für dich!
A Fulfilling Career Journey at Appsfactory
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Appsfactory in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In today's rapidly evolving business landscape, staying competitive and fostering innovation relies heavily on a skilled and adaptable workforce. One way to enhance our organization and empower our employees is by offering access to cutting-edge technical training platforms. These platforms serve as invaluable resources, equipping our team with the latest knowledge and skills required to excel in their roles. By investing in continuous learning opportunities, we not only enhance individual job performance but also foster a culture of growth and development within our company. Employees who have access to technical training are better prepared to tackle challenges, adapt to industry changes, and contribute to our company's overall success. It's a win-win scenario, where both our employees and our organization benefit from the acquisition of new expertise and capabilities.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel DivivierDirector People & Culture
Thank you so much for your positive feedback!
Great to have you on board - looking forward to many more common challenges :)
Toller und fairer Arbeitgeber, der mir viel Entwicklungspotential bietet
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei APPSfactory GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgeschlossenheit, Fairness und Selbstverantwortung
Verbesserungsvorschläge
Sich neben Effizienz und Profitabilität für wichtige Werte, wie Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Sozialbewusstsein einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches und hilfsbereites Umfeld!
Jede Frage ist willkommen. Wir haben eine Open-Door-Policy, was bedeutet, dass jede mitarbeitende Person angesprochen werden darf, falls du eine Frage oder ein Hindernis hast. Auch die Meeting-Kultur wird in einem angemessenen Rahmen gehalten, sodass ich den Überblick über das Produkt behalten kann, ohne mich überwacht zu fühlen.
Image
Die Appsfactory wird von Kunden als fair und effizient wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Sehr gut vereinbar!
Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, jederzeit vom Home-Office aus zu arbeiten, lassen sich die Arbeitszeit und persönliche Termine gut unter einen Hut bringen. Falls private Termine anstehen, wird auch prinzipiell darauf Rücksicht genommen, wenn temporär eine Person ausfällt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsangebote und Entwicklungspotentiale. Jede Person wird in regelmäßigen Reflexionsgesprächen gefragt, wohin sie sich weiterentwickeln möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe das Gefühl, dass alle Personen einen fairen Lohn erhalten. Außerdem gibt es vergünstigte Gesundheitsangebote, wie ein Unternehmens-Fahrrad, das ich mir selbst aussuchen darf oder die Möglichkeit eines Fitness-Wellness-Abos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist unklar, ob die Nachhaltigkeit oder das Sozialbewusstsein bei der Entscheidung für ein Projekt eine Rolle spielt. Angesprochen wurde dieses Thema meines Erachtens nach noch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl im Team, als auch außerhalb des Teams werden Freundschaften gepflegt. Dazu werden regelmäßig Team-Building-Maßnahmen ergriffen, Wissen geteilt und unterstützt, wo es möglich und gewünscht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier eine untergeordnete Rolle. Ich habe nie das Gefühl, dass hier eine Person wegen ihres Alters diskriminiert wird. Ganz im Gegenteil. Oft wird auf ein unerwartet hohes Alter mit Neugier und Interesse reagiert.
Vorgesetztenverhalten
Unsere direkten Vorgesetzten zeigen viel Präsenz und stehen uns so bei jeder Frage zur Verfügung. Die Geschäftsleitenden Personen stehen uns gerne und aufgeschlossen zur Verfügung und sind offen für Feedback und Gespräche.
Arbeitsbedingungen
Ausgestattet mit adäquater Software und Hardware, gibt es hier keine Beschwerden. Falls etwas fehlt, wird sich sofort darum gekümmert bzw. für die Person bestellt.
Kommunikation
Es wird prinzipiell Wert darauf gesetzt, eindeutig, klar und angemessen viel zu kommunizieren, um Korrekturen und Nacharbeiten zu minimieren.
Gleichberechtigung
Unsere Belegschaft ist sehr divers, weshalb grundsätzlich Englisch gesprochen wird. Alle Personen bekommen hier die gleichen Chancen. Ungerechtigkeit kann durch anonymes Feedback angemerkt werden, was die vorherrschende Gleichberechtigung zusätzlich untermalt.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Auswahl an Einsatzmöglichkeiten und Projekten, sodass für jede Person etwas interessantes dabei ist. Zudem gibt es regelmäßig Reflexionsgespräche (falls gewünscht), um die eigenen Perspektiven, Entwicklungswünsche und Möglichkeiten zu evaluieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel DivivierDirector People & Culture
Vielen Dank für das positive und ausführliche Feedback!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit :)
Great Team, Kind Support: Thankful and Ready for More!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei APPSfactory GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
truly inspiring. A perfect blend of warmth, professionalism and team spirit.
Kollegenzusammenhalt
My co-workers, a global mix of kindness and professionalism, make every workday enriching. A truly diverse and skilled team!
Kommunikation
Communication flows smoothly in English, while the company's supportive German classes are a bonus. An international feel indeed!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel DivivierDirector People & Culture
Thank you so much for your positive feedback!
Great to see how inspiring and professional you rate our #Appsfactorians as well as our working atmosphere.
Great to have you on board!
It couldn't be a better place to work.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Appsfactory in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Of course the company has a strong owner led management team, but it is not a complete micromanaged top-down run company. Each team has their projects to deliver, and work trusted and autonomously to get the job. No interference when it is not needed from management.
Arbeitsatmosphäre
A fantastic place to work. A great atmosphere of colleagues that remove any barriers to get the work done. At Appsfactory, blocked or not possible just does not exist. #wegetitdone
Work-Life-Balance
Work-life balance couldn't be better here. A VERY family friendly company.
Kollegenzusammenhalt
Whilst we are working to get projects delivered to the customers, on time and above expectation, this is only done by having an amazing team spirit. Every colleagues helps each other no matter what, and shares expertise across all teams.
Kommunikation
Great communication on all levels of the company.
Interessante Aufgaben
Always something different to work on. If working on different projects one after another, and not fine-tuning a single product for years is your type of thing, then Appsfactory is the place to be! Come and find out what you are missing out on ;)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabel DivivierDirector People & Culture
Thank you so much for your valuable and detailed feedback!
It really helps us to understand what our #Appsfactorians especially enjoy about working with us - so thanks a lot.
Great to have you on board!
Hier stimmt das Attribut junges, dynamisches Unternehmen tatsächlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei APPSfactory GmbH in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann sich (in gewissem Rahmen versteht sich) selbst eingeteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles junges Team
Kommunikation
Regelmäßiges All-Hands sind super, um über den aktuellen Stand des Unternehmens informiert zu bleiben.
Interessante Aufgaben
Es wird aktiv daran gearbeitet, die neusten Technologien einzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabel DivivierDirector People & Culture
Vielen Dank für das positive Feedback!
Wir sind happy, dass du u.a. die company-interne Kommunikation und dein Aufgabenspektrum so positiv bewertest und freuen uns sehr auf viele weitere gemeinsame Herausforderungen - #wegetitdone :)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 177 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Appsfactory durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 87% der Bewertenden würden Appsfactory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 177 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 177 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Appsfactory als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.