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Appsfactory 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score181 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
User Experience Designer:in15 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Android-Entwickler:in13 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Softwareentwickler:in12 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Appsfactory
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Appsfactory
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit über 750 realisierten Applikationen sind wir die führende Full-Service Digitalagentur Deutschlands für kundenzentrierte digitale Transformation. Zu unseren wichtigsten Kund:innen zählen Unternehmen wie Deutsche Bahn, Daimler, FAZ, Amazon, NDR, Porsche, Samsung und CARIAD. Appsfactory hilft seinen Partner:innen durch innovative Produkte die digitale Transformation erfolgreich zu meistern. Gegründet 2009 mit inzwischen über 375 Mitarbeitenden in dreizehn Jahren, sind wir eine der am schnellsten wachsenden Multimediaagenturen Deutschlands. Mit fünf Standorten in den Innenstädten von Leipzig, München, Hamburg, Köln und Erfurt sind wir immer in der Nähe unserer Partner:innen.

Zu unseren weiteren Unternehmen gehören die Peak Performance Apps, die hoch skalierbare digitale Echtzeit-Interaktionen bereitstellt. Mit Appsfactory Engineering wurde die Entwicklungsabteilung um Nearshoring Kapazitäten in Chișinău, Moldawien erweitert. Edenspiekermann, eine der renommiertesten Designagenturen Deutschlands, fügt ihre Expertise zum Portfolio hinzu. Sie war unter anderem verantwortlich für die Entwicklung und Anpassung der Mercedes Schriftart, die CI und Schrift der DB uvm.

Mit Projekten in Afrika und den USA liegt der Fokus von Appsfactory auf Internationalisierung.

Unsere erfolgreiche Arbeit belegen zahlreiche internationale und nationale Awards wie der Red Dot Award, UX Design Award, der Lovie Award und der Webby Award. Eine besondere Ehrung stellt der Daimler Supplier Award dar. 2017 wurden wir als eine der ersten Agenturen Deutschlands im Google Agency Program zertifiziert. Seit Mai 2018 gilt die Appsfactory zudem als Alexa Featured Agency und damit als Experte für Voice Assistant Skills. Im August 2018 erfolgte die Auszeichnung als Microsoft Certified Gold Partner. Des Weiteren sind wir zertifizierter Partner von Sophora, Livingdocs und Brightcove.

Produkte, Services, Leistungen

We Impact Through Innovation | Design Thinking Meets Creative Coding

Wir entwickeln innovative Lösungen und erwecken die Visionen unserer Kunden zum Leben.

Unser Leistungsportfolio:

Digitale ProdukteNative Apps für iOS und Android

  • Hybride Apps
  • PWAs
  • Cross-Plattform (z.B. Unity, Flutter)
  • UX und UI Design
  • DevOps

Design

  • Visual Design
  • Design Thinking Workshops
  • Entwicklung Personas
  • User-Acceptance-Tests
  • Individuallösungen: Websites und Backends
  • UX Writing
  • Designsysteme

Individualentwicklungen

  • Responsive Frontends
  • Webservices und APIs
  • Azure Cloud Services

KI/Machine Learning

  • Vertical Video
  • High Performance Backends
  • Migration in die Cloud
  • Sprache und Text: Chatbots

Alexa Skills

  • Google Home
  • FB Messenger
  • Standalone

Quality Assurance

  • ISO 13485, ISO 9001, ISO 27001
  • Testautomatisierung
  • TestOps

Consulting

  • Agile Methodology
  • Quality Assurance
  • Prozessoptimierung

Perspektiven für die Zukunft

Du hast studiert, um etwas im Leben zu erreichen ? Du möchtest nicht nur eine Nummer unter Tausenden sein? Es reizt dich, wirklich schwierige Probleme zu lösen und über dich hinauszuwachsen?

Du wirst Teil eines internationalen Teams mit 45 verschiedenen Nationalitäten sein, welches eine vielfältige und bereichernde Arbeitsumgebung schafft. Durch unsere große Community erwartet dich eine steile Lernkurve, bei der du stets von den Erfahrungen und dem Wissen anderer profitieren kannst und deine eigene Expertise mit einbringst.
Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und bieten zahlreiche Möglichkeiten, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse weiterzuentwickeln. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen dir dabei, deine Leistung zu verbessern und deine Karriereziele zu erreichen.
Bei uns kannst du als Praktikant:in oder Werkstudent:in (10h, 15h, 19h), als Absolvent:in oder schon mit Berufserfahrung in einsteigen.

Hier findest du alle unsere offenen Stellen: https://appsfactory.de/de/jobs/

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

#NewIsBeautiful | #Appsfactorian | #FueledByPassion | #BuiltForRelevance | #WeGetItDone

Kennzahlen

Mitarbeiter375

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • CoachingCoaching
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das erwartet dich

  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte für viele Global Player
  • Ein umfassendes Onboarding-Programm mit Einblick in alle Abteilungen
  • Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Multikulturelle Teams, in denen gegenseitiger Respekt eine Selbstverständlichkeit ist

So arbeitest du

  • Flexible Arbeitszeiten mit Hybrid- und Teilzeitoptionen
  • 30 Tage bezahlter Urlaub und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten
  • Moderne Büros mit Community Bereichen und gut ausgestattete Küchen für Pausen und After-Work-Events

Deine Entwicklung ist uns wichtig

  • Transparente Kommunikation durch regelmäßige All-Hands Meetings, 1on1s sowie jährliche Feedbackgespräche
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Af Academy
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwickler:innen
  • Ab Senior Level als Mentor:in fungieren und andere Entwicker:innen begleiten, um ihnen eine steile Lernkurve zu ermöglichen
  • Teilnahme an Konferenzen und (Inhouse-)Workshops

Das sind unsere Events & Sportangebote

  • Regelmäßige Company Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, Movie Nights und Newbie-Abende
  • Wir möchten, dass du fit bleibst: leih’ dir ein Fahrrad deiner Wahl über unser Bike Leasing-Angebot & nutze unseren EGYM Wellpass

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Appsfactory GmbH.

  • Lilly & Linda

    jobs@appsfactory.de

Standorte

Standorte Inland

Leipzig

Hamburg

Erfurt

München

Köln

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Always cares about your opinions and takes decision according to your ideas.
Flexible working hours. Friendly colleagues.
Bewertung lesen
The atmosphere is friendly and collaborative, with colleagues who are always willing to help each other out. There is a strong emphasis on employee growth and development, with regular training and opportunities to take on new challenges. There is a real sense of camaraderie among the staff. I appreciate the work-life balance that the company offers, with flexible hours and a focus on well-being. Overall, I feel valued and respected as an employee, and I'm grateful to be part of ...
Bei Appsfactory verstehen alle Mitarbeiter ihr Handwerk. Die positive Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern und das Fehlen von Hierarchien machen die Arbeit bei Appsfactory äußerst angenehm.
Zudem gibt es regelmäßig "ungezwungene" Teamevents, bei denen das Team enger zusammenwachsen kann. Ideen und neue Vorschläge werden immer gerne gesehen und ermutigt.
Die Appsfactory als Arbeitgeber entwickelt sich stetig weiter. Es tut sich gerade sehr viel in puncto Weiterentwickling / Weiterbildung. Auf persönlicher Ebene hat man die Chance zu wachsen und sich selbst zu challengen, was die Appsfactory so attraktiv für mich macht.
#fueledbypassion
Of course the company has a strong owner led management team, but it is not a complete micromanaged top-down run company. Each team has their projects to deliver, and work trusted and autonomously to get the job. No interference when it is not needed from management.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsverhalten, Weiterbildung, Bezahlung
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Kommunikation und Gehalt
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Nothing for now.
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Bis jetzt nix!
Zweifelhafte Einstellung gegenüber Telearbeit
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer sind gute in Aussendarstellung, nach innen gilt aber Druck und Treten. Wer nicht performt wird kurzerhand entlassen. Ehrlichkeit in der internen Kommunikation fehlt.
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Das Feedback der Mitarbeiter wird regelmäßig eingeholt, aber nicht analysiert und veröffentlicht. Gute Ergebnisse werden ganz kurz erwähnt, schlechte gar nicht.
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In today's rapidly evolving business landscape, staying competitive and fostering innovation relies heavily on a skilled and adaptable workforce. One way to enhance our organization and empower our employees is by offering access to cutting-edge technical training platforms. These platforms serve as invaluable resources, equipping our team with the latest knowledge and skills required to excel in their roles. By investing in continuous learning opportunities, we not only enhance individual job performance but also foster a culture of growth and ...
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Ideal wäre es, wenn man Vergünstigungen beim Mittagessen im Büro erhalten würde und/oder wenn der Arbeitgeber Remote-Arbeit besser behandeln würde
Sich neben Effizienz und Profitabilität für wichtige Werte, wie Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Sozialbewusstsein einsetzen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Appsfactory ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Das Arbeitsklima in einem kleinen Team ist sehr gut. Insgesamt im Unternehmen würde ich die Atmosphäre mit 2 bewerten. Man merkt, dass versucht wird, nur positive Momente hervorzuheben, was sehr künstlich wirkt. Es wird immer betont wie viele neue Mitarbeiter jeden Monat anfangen, aber wenn man hört wie viele auch kündigen und warum...
3
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Cooler, moderner Arbeitsplatz mit vielen offenen, interessierten, motivierten Menschen
5
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Sehr kameradschaftlich, große Feedback-Kultur und verlässliche HR-Prozesse
5
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Sehr freundliches und hilfsbereites Umfeld!
Jede Frage ist willkommen. Wir haben eine Open-Door-Policy, was bedeutet, dass jede mitarbeitende Person angesprochen werden darf, falls du eine Frage oder ein Hindernis hast. Auch die Meeting-Kultur wird in einem angemessenen Rahmen gehalten, sodass ich den Überblick über das Produkt behalten kann, ohne mich überwacht zu fühlen.
5
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Perfect. What could I say.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Appsfactory ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Auch auf kununu kann man sehen, dass das Gehalt eher niedrig ist. Und man kann auch nicht mit einer guten Gehaltserhöhung rechnen.
1
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Die Löhne werden pünktlich ausgezahlt. Da hatte ich noch nie Probleme. Allerdings sind diese nicht allzu hoch. Es gibt weder Boni (nein, auch nicht zu Weihnachten) noch ein zusätzliches Gehalt.
Gehaltsverhandlungen werden gerne geschoben und dauern wirklich sehr lange. Man muss sich stets rechtfertigen warum man mehr Geld möchte. Die ist ja auch in Ordnung. Aber jemanden mit einem durchschnittlichen eher niedrigem Gehalt das Gefühl zu geben er würde schon mehr als genug verdienen und sollte sich glücklich damit schätzen ...
2
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Die Bezahlung ist sehr gut. Allerdings gibt es kein Modell, nach dem man nach Jahren oder Erfahrung bezahlt wird und evtl. im Gehalt steigt. Das heißt, verhandelt man nicht und verlangt man keine Gehaltserhöhung, so wird man sie auch nicht bekommen. Das ist vor allem bei schüchternen und Mitarbeitern, die sich nicht so gut verkaufen können ein Problem.
Außerdem bekommen Projektleiter für Umsätze entsprechend Anteile. Diejenigen, die die Projekte im Pitch oder im Kundenkontakt gewinnen und einen riesigen Anteil an ...
Klassische Vergütungsmodelle, Bahncard, BAV.
Ein paar kleine Goodies wie Gutscheine wären eine coole Anregung.
3
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Gehalt ist dem Hauptstandort (Leipzig) entsprechend gut, wenn man verhandelt. Sehr gut wird es aber nicht. Sozialleistungen sind mir nicht bekannt. Gehalt kommt pünktlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


There are tons of opportunities for your carrier at the company. If you're a developer you can keep continue to learn lots new things during your daily tickets. Beside that there are opportunities to gain to lead positions. Your manager always follows your progress for that.
5
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Hohe Investitionen in die individuelle Weiterentwicklung und Zertifizierung der Mitarbeiter
5
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Die Möglichkeit sich hier weiterzubilden ist sogar erwünscht. Ganz nach dem Companymotto - Grow or Go
Ich habe hier angefangen und wurde über die Zeit aufgebaut.
Vertrauensvorschuss und eine "Spielfäche" wurden mir bereitgestellt um mich auszutoben.
Appsfactory schaut immer nach Ausbaupotenzial bei den verschiedenen Mitarbeitern.
Wer was für seine Karriere machen möchte und einen wichtigen Teil zum Erfolg eines Projektes beitragen möchte, ist hier genau richtig.
Viele Arbeitgeber gehabt die nicht Ihre Versprechen eingehalten haben, dem ist hier nicht so.
...
5
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Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die von allen Kolleginnen und Kollegen wahrgenommen werden können.
Es gibt schon die Möglichkeit, sich weiterzubilden, aber man muss wirklich kämpfen, um eine Weiterbildung zu bekommen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Appsfactory wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Appsfactory besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Appsfactory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 181 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Appsfactory als eher modern.
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