Der beste Arbeitgeber, aber leider nicht immer gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit (09:30 - 15:00 Uhr)
- Homeoffice gibt es pro Team künftig an einem festen Tag in der Woche (z.B. immer Freitags)
- Die Büros sind alle sehr zentral gelegen und gut erreichbar
- Der Kollegenzusammenhalt ist super und hält die Firma am laufen
- Trotz mancher Kritik derzeit wohl die beste Option in der Stadt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird nach dem Motto "Wachstum über alles" eingestellt, darunter leidet die Qualität der Entwickler
- Bei Kununu lässt man sich in der Firmenkultur der Branche "Marketing" zu ordnen, möchte man etwa den Vergleich verbessern?
- Keine Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern
- Wer sich nicht aktiv beschwert bekommt keine neue Hardware und bei neuer Hardware bekommen Entwickler unterschiedliche Qualität.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Qualität statt Quantität beim Recruiting
- Kommunikation verbessern (der Ton macht die Musik, keiner braucht Drohungen)
- Frauen mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten
- Jeden Mitarbeiter jährlich ein Feedbackgespräch anbieten.
- Einheitliche Regelung für Hardware finden
- Gerne auch eine einheitliche Regelung fürs Gehalt finden, damit auch Kollegen die nicht gut verhandeln können oder gerade aus dem Studium kommen nicht unterbezahlt sind.
Kommunikation
Nachdem sich im Homeoffice zurecht massiv über die Kommunikation beschwert wurde, wird nun ein Tool genutzt mit dem man Fragen einreichen kann. Dennoch werden unbequeme Fragen weiterhin übergangen. Vieles bleibt unbeantwortet oder unklar.
Vorgesetztenverhalten
Das größte Defizit sind die Chefs, hier entstehen die meisten Konflikte durch zu enge Deadlines, mangelnde Transparenz und nicht zuletzt unklare Entscheidungen. Das Credo "Wachstum über alles" erschließt sich vielen nicht.
Interessante Aufgaben
Projekte sind abwechslungsreich und spannend
Gleichberechtigung
Es gibt nur eine Lead-Entwicklerin, ansonsten sind alle Führungspositionen von Männern besetzt. (Ausgenommen HR und Marketing, in diesen Abteilungen arbeiten keine Männer)
Gerne auch mal weibliche PMs oder mehr weibliche Leads in Betracht ziehen. Vom Flurfunk vernimmt man, dass Frauen wohl auch schlechter bezahlt werden - das ist aber hörensagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell den Leistungen entsprechend, seit Corona kommt das Gehalt erst zum 01. oder 02. des Monats - vorher war es meist schon einige Tage früher auf dem Konto
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Beim Kunden genießt die Appsfactory hohes ansehen - wer hier gute Leistung gebracht hat hat in der Regel wenig Probleme einen Job zu finden wenn man etwas neues sucht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback und die überwiegend positive Bewertung der Appsfactory als Arbeitgeber!
Gern möchten wir zu einzelnen Punkten Stellung beziehen:
Gehalt/Sozialleistungen: Wie auch in anderen Kununu-Bewertungen erwähnt, wird das Gehalt bei Appsfactory jeden Monat pünktlich gezahlt, oft sogar überpünktlich. Aufgrund eines technischen Problems erfolgte die Zahlung im Juli ausnahmsweise erst Anfang des neuen Monats - hier besteht jedoch kein Zusammenhang mit der aktuellen Corona-Lage.
Mitarbeitergespräche: Hier gibt es bereits seit Jahresanfang eine klare Struktur, nach der jeder Kollege fest eingeplante Feedbackgespräche hat. Darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter zu jeder Zeit proaktiv ein Feedback-Gespräch vereinbaren :)
Branche Kununu: Diese ist von Kununu voreingestellt, eine Editierung seitens der Unternehmen selbst ist leider nicht möglich, jedoch läuft hier in unserem Fall bereits ein Änderungsantrag zu "IT".
Hardware: Seit Anfang des Jahres gibt es Standards für das gesamte technische Equipment in allen Abteilungen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!