Mittelständisches Unternehmen mit tollen Mitarbeitern und Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Kunden / Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Das Feedback der Mitarbeiter wird regelmäßig eingeholt, aber nicht analysiert und veröffentlicht. Gute Ergebnisse werden ganz kurz erwähnt, schlechte gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima in einem kleinen Team ist sehr gut. Insgesamt im Unternehmen würde ich die Atmosphäre mit 2 bewerten. Man merkt, dass versucht wird, nur positive Momente hervorzuheben, was sehr künstlich wirkt. Es wird immer betont wie viele neue Mitarbeiter jeden Monat anfangen, aber wenn man hört wie viele auch kündigen und warum...
Kommunikation
Auch hier würde ich die Kommunikation innerhalb des Teams als gut bewerten, aber zwischen den Abteilungen funktioniert sie nicht so gut.
Insbesondere die Arbeit von HR ist sehr unstrukturiert, die Aufgaben der Abteilung unklar.
Work-Life-Balance
40 Stunden der Woche, keine Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gibt es nicht einmal genügend Mülleimer, um den Müll sauber zu trennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch auf kununu kann man sehen, dass das Gehalt eher niedrig ist. Und man kann auch nicht mit einer guten Gehaltserhöhung rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schon die Möglichkeit, sich weiterzubilden, aber man muss wirklich kämpfen, um eine Weiterbildung zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das detaillierte Feedback.
Es freut mich zu hören, dass du mit unserer Vielzahl an Kunden und Projekten, deinen Kollegen sowie deiner Work Life Balance so zufrieden bist.
Gern würde ich mehr zu den anderen Bereichen erfahren, um dein Feedback hier besser verstehen zu können.
Kommunikation:
Durch unser regelmäßiges All-Hands Meeting, unsere internen Newsletter, divese Slack-Channel und unser Intranet nutzen wir verschiedenste Maßnahmen, um alle relevanten Informationen so transparent wie möglich für allen Mitarbeitenden zu teilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
In jedem unserer Büros finden unserer Mitarbeitenden ein Mülltrennungssystem, das aus verschiedenfarbigen Mülleimern besteht - um eine saubere Trennung zu gewährleisten.
Gehalt/Sozialleistung:
In unseren jährlichen Feedback- und Gehaltsgesprächen hat jeder #Appsfactorian die Möglichkeit, sein Gehalt zu verhandeln. Wir zahlen absolut fair im Marktvergleich und berücksichtigen selbstverständlich individuelle Faktoren wie Performance, Karrierestufe usw.
Karriere/Weiterbildung:
Vor allem bei diesem Punkt würde mich interessieren, auf welche Zeit bei Appsfactory sich deine Bewerbung bezieht. Anfang 2023 haben wir unsere Af Academy eingeführt - um unseren Mitarbeitenden umfangreiche(re) Weiterbildungsmaßnahmen zu ermöglichen. Dazu zählen u.a. Einzel- und Gruppencoachings, Konferenzen im In- und Ausland, BarCamps, Trainings, Workshops, Community Learnings - wir investieren seit Monaten sehr viel in die Weiterentwicklung unserer Miarbeitenden. Schade, dass du dies noch nicht nutzen konntest bzw. wahrgenommen hast.
Lass mich gern im Detail wissen, wie wir die einzelnen Punkte weiter verbessern können.
Viele Grüße und alles Gute
Isabel