Toller und fairer Arbeitgeber, der mir viel Entwicklungspotential bietet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgeschlossenheit, Fairness und Selbstverantwortung
Verbesserungsvorschläge
Sich neben Effizienz und Profitabilität für wichtige Werte, wie Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Sozialbewusstsein einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches und hilfsbereites Umfeld!
Jede Frage ist willkommen. Wir haben eine Open-Door-Policy, was bedeutet, dass jede mitarbeitende Person angesprochen werden darf, falls du eine Frage oder ein Hindernis hast. Auch die Meeting-Kultur wird in einem angemessenen Rahmen gehalten, sodass ich den Überblick über das Produkt behalten kann, ohne mich überwacht zu fühlen.
Kommunikation
Es wird prinzipiell Wert darauf gesetzt, eindeutig, klar und angemessen viel zu kommunizieren, um Korrekturen und Nacharbeiten zu minimieren.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl im Team, als auch außerhalb des Teams werden Freundschaften gepflegt. Dazu werden regelmäßig Team-Building-Maßnahmen ergriffen, Wissen geteilt und unterstützt, wo es möglich und gewünscht ist.
Work-Life-Balance
Sehr gut vereinbar!
Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, jederzeit vom Home-Office aus zu arbeiten, lassen sich die Arbeitszeit und persönliche Termine gut unter einen Hut bringen. Falls private Termine anstehen, wird auch prinzipiell darauf Rücksicht genommen, wenn temporär eine Person ausfällt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere direkten Vorgesetzten zeigen viel Präsenz und stehen uns so bei jeder Frage zur Verfügung. Die Geschäftsleitenden Personen stehen uns gerne und aufgeschlossen zur Verfügung und sind offen für Feedback und Gespräche.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Auswahl an Einsatzmöglichkeiten und Projekten, sodass für jede Person etwas interessantes dabei ist. Zudem gibt es regelmäßig Reflexionsgespräche (falls gewünscht), um die eigenen Perspektiven, Entwicklungswünsche und Möglichkeiten zu evaluieren.
Gleichberechtigung
Unsere Belegschaft ist sehr divers, weshalb grundsätzlich Englisch gesprochen wird. Alle Personen bekommen hier die gleichen Chancen. Ungerechtigkeit kann durch anonymes Feedback angemerkt werden, was die vorherrschende Gleichberechtigung zusätzlich untermalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier eine untergeordnete Rolle. Ich habe nie das Gefühl, dass hier eine Person wegen ihres Alters diskriminiert wird. Ganz im Gegenteil. Oft wird auf ein unerwartet hohes Alter mit Neugier und Interesse reagiert.
Arbeitsbedingungen
Ausgestattet mit adäquater Software und Hardware, gibt es hier keine Beschwerden. Falls etwas fehlt, wird sich sofort darum gekümmert bzw. für die Person bestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist unklar, ob die Nachhaltigkeit oder das Sozialbewusstsein bei der Entscheidung für ein Projekt eine Rolle spielt. Angesprochen wurde dieses Thema meines Erachtens nach noch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe das Gefühl, dass alle Personen einen fairen Lohn erhalten. Außerdem gibt es vergünstigte Gesundheitsangebote, wie ein Unternehmens-Fahrrad, das ich mir selbst aussuchen darf oder die Möglichkeit eines Fitness-Wellness-Abos.
Image
Die Appsfactory wird von Kunden als fair und effizient wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsangebote und Entwicklungspotentiale. Jede Person wird in regelmäßigen Reflexionsgesprächen gefragt, wohin sie sich weiterentwickeln möchte.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das positive und ausführliche Feedback!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit :)