Außen Hui, Innen Pfui
Verbesserungsvorschläge
Leider wurde ich belächelt, als ich das Thema Agilität in meinem Feedbackgespräch erwähnt habe.
Kommunikation
Das Unternehmen hat anwaltlich meine Bewertung angezweifelt und ich musste einige Punkte entfernen, die ich persönlich heute nicht mehr beweisen kann, z.B. zur Home-Office-Regelung. Ich denke das spricht für sich.
Gleichberechtigung
Es gab keine Frau bei den Projektmanagern.
Arbeitsbedingungen
Ich saß in einem Büro für normalerweise 2 oder maximal 3 Personen über mehrere Monate zu fünft.
Die Schreibtischstühle waren sehr sparsam gekauft. Ich habe nie so viele Kollegen mit Rückenschmerzen und gesundheitlichen Ausfällen erlebt wie hier.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback.
Es ist sehr schade zu hören, dass du deine Zeit bei Appsfactory eher negativ in Erinnerung hast.
Gern möchte ich die Gelegenheit nutzen, um auf einige deiner Kritikpunkt näher einzugehen:
- Verbesserungsvorschläge: Diese werden sowohl in den regelmäßig staffindenden 1:1s mit direkten Managern als auch in den jährlichen Mitarbeitergesprächen sehr offen angenommen und gezielt erfragt - solltest du dich in deinem Punkt "Agilität" nicht ernst genommen gefühlt haben, entschuldigen wir uns hierfür. Agiles Arbeiten stellt einen essentiellen Bestandteil unseres Arbeitsalltags dar - so sind bspw. alle unsere Product Owner und Project Manager zertifizierte Scrum Master.
- Kommunikation: Um die Seriosität und hohe Qualität der Plattform zu wahren, gelten auf Kununu klare Regeln. Können bestimmte Bewertungsinhalte nicht belegt werden oder verstoßen gegen die geltenden Regeln, kann es zur Entfernung einer Bewertung kommen.
- Gleichberechtigung: Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan - insgesamt sind ca. 18% aller Projektmanager und Product Owner bei Appsfactory Frauen.
- Arbeitsbedingungen: Wir möchten den #Appsfactorians in all unseren Office Locations ein bestmögliches Arbeitsumfeld schaffen, in welchem deren physische und psychische Gesundheit oberste Priorität hat. Neueste technische Ausstattung, beste Monitore, höhenverstellbare Tische und ergonomische Bürostühle, Büros mitten im Zentrum - um nur einige Annehmlichkeiten zu nennen. Für ausreichend Bewegung neben der Arbeit supporten wir unsere Mitarbeiter mit EGYM Mitgliedschaften. Natürlich bleiben trotz aller Bemühungen immer Wünsche offen - schade, dass du dich nicht wohl gefühlt hast.
Generell hat sich übrigens auch unsere Home Office Policy weiterentwickelt - aktuell dürfen alle #Appsfactorians selbst entscheiden, wie viele Tage pro Woche sie ins Office kommen möchten.
Alles Gute für deinen weiteren Weg!