77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem gut. Ich gehe selbst jeden Tag sehr gerne in die Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Je nach Phase kann es mal stressig werden. Da kann es sein das man mal etwas mehr Zeit in der Arbeit verbringt. Es wird aber nie verlangt das zu tun und wenn es weniger stressig ist kann man auch Zeitausgleich betreiben.
Weiterbildung wird von der Firma sehr bereitwillig gefördert.
Es gab hier für mich noch nie Probleme.
Die Kollegen sind alle angenehm und man hilft sich gegenseitig wenn man Unterstützung braucht. Egal ob arbeitsbezogen oder privat.
Alle Meinungen werden wertgeschätzt und wenn es Uneinigkeiten gibt werden diese auf fachlicher Ebene diskutiert. Die Meinung des Vorgesetzten ist hier nicht automatisch mehr wert.
Die Arbeitsplätze werden gut auf die Bedürfnisse angepasst. Bei besonderen Anforderungen kann man dies anbringen und dann wird die Arbeitsumgebung bestmöglich angepasst.
Es gibt so viel Austausch wie notwendig aber kein Micromanagement.
Ab und zu gibt es repetitive Aufgaben die sich aber nirgends vermeiden lassen.
Gute Struktur mit flacher Hierarchie. Dadurch direkter Austausch mit der Führungskraft und gegenseitiges Feedback mit Wertschätzung gegeben. Vertrauen, Ehrlichkeit und Kommunikation auf Augenhöhe sind Grundvoraussetzung für die Zusammenarbeit.
Das Arbeitszeitmodell und die hohen Erwatungen führen eher zu mehr als der Regelarbeitszeit.
Der Wachstum schafft aktuell einige Möglichkeiten.
Das ist in der Unternehmenskultur verankert und wird auch gelebt.
Tolles Team. Jeder unterstützt wo es geht und für Spaß und einen kurzen privaten Austausch ist auch immer mal Zeit.
Der Umgang ist immer offen und Wertschätzung. In manchen Entscheidungen kommt der Einzelne durch den Blick fürs Ganze zu kurz.
Top! Der Lärmpegel im Großraumbüro kann manchmal recht hoch sein.
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen und kurzfristigen Änderungen. Auch über die Teamentwicklungen und den aktuellen Stand der Ziele werden regelmäßig alle auf dem Laufenden gehalten.
Abwechslungsreich und es kommt immer wieder etwas Neues dazu.
Die Atmosphäre / das Klima ist super.
Alle Duzen sich.
Es gibt Veranstaltungen neben der Arbeit: Teamevents, Teilnahme an Läufen, Skifahrt, Gesundheitswoche...
Die Mitarbeitenden werden gefördert durch Schulungen.
Es gibt Teambuilding durch Teamworkshops.
Keine Firmenwagen für die Arbeiter im Vertrieb.
Alles sehr entspannt, viel Eigenverantwortung, kein gemecker,
Liegt in der Eigenverantwortung eines jeden aber grundsätzlich gut
Mittelfeld aber passt
Wenig Geläster, manchmal etwas schwer als Neuer rein zu kommen
Werden sehr geehrt
Sehr Verständnisvoll und immer ruhig
Vorgesetzten immer offen für Fragen
Immmer wieder was neues
Gesundes Unternehmen mit Arbeitsplatzsicherheit
Zusammenarbeit und Umgang mit Kollegen
Lage
Flache Hierarchien
Du-Kultur
Mitarbeiterevents
Vertrauen in die Mitarbeiter und Übergabe von Verantwortung. Dadurch lernt man viel in kurzer Zeit und entwickelt sich stetig weiter.
Die Geschäftsführung trifft viele richtige Entscheidungen. Dadurch wurden und werden auch souverän Krisen / schlechte Zeiten überwunden (Corona, Kriege, wirtschaftliche Lage in DE). Das ist gerade in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich.
Zeiterfassung einführen
Das Betriebsklima und die Arbeitsatmosphäre sind hervorragend.
40 Stunden Woche mit Vertrauensarbeitszeit. Private Termine können nach Rücksprache mit der Führungskraft wahrgenommen werden. Zeiterfassung ist überfällig, wurde aber aufgrund fehlender gesetzlicher Vorgaben noch nicht eingeführt. Bei Vertrauensarbeitszeit wird in der Regel mehr gearbeitet, was in vielen unbezahlten Überstunden mündet, die nicht als Überstunden gelten. Zeiterfassung ist aus meiner Sicht die eindeutig fairere Variante. Die Urlaubsplanung wird mit den Kollegen abgestimmt, was sehr gut funktioniert.
Durch stetiges Unternehmenswachstum ergeben sich viele Möglichkeiten. Mitarbeiter werden gefördert. Es gibt halbjährliche Mitarbeitergespräche um sich hierzu auszutauschen und gemeinsame Ziele zu definieren.
Das Gehalt ist stets pünktlich auf dem Konto. Einstiegsgehalt vergleichsweise niedrig. Wer jedoch Leistung bringt und Argumente hat, wird früher oder später auch leistungsgerecht bezahlt.
Der Kollegenzusammenhalt ist bei APROVIS bestens. Ehrlicher und lockerer Umgang miteinander, gute Zusammenarbeit, tolle Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit vielen jungen Kollegen. Hier entstehen auch Freundschaften.
Ältere Kollegen werden super mit eingebunden. Es wird stets versucht die beste Lösung zu finden.
Die Entscheidungen sind in der Regel nachvollziehbar. Aber auch hier bestätigen Ausnahmen die Regel (abhängig von der Führungskraft). In diesem Punkt hat sich APROVIS jedoch die letzten Jahre verbessert.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich toll. Schöne helle Büros mit moderner Ausstattung. Falls etwas benötigt wird, wird es nach kurzer Rücksprache schnell bereitgestellt. In Großraumbüros ist allerdings der Lärmpegel etwas höher. Die Vorteile des Großraumbüros überwiegen jedoch. Man kommt mit vielen Kollegen in Kontakt und kann sich bei Bedarf schnell abstimmen.
Es gibt vierteljährliche Mitarbeiterinformationen, in welchen von der Geschäftsführung über aktuelle Zahlen & Themen berichtet wird. Zwischenzeitlich relevante Informationen werden von den Führungskräften übermittelt.
Die eigenen Aufgaben können frei eingeteilt werden. Durch die Vielfalt an Produkten ist die Arbeit abwechslungsreich. Die Arbeitsbelastung ist in den Fachabteilungen und Geschäftsbereichen je nach Marktlage und Führungskraft unterschiedlich.
Keine Erfassung der Arbeitszeit
Höheres planbares Standardgehalt, weniger Gratifikation.
Weniger als 40 Stunden pro Woche.
Wenn man über Aprovis hört, hört man nur positives.
Hier und da mehr als 40 Std, lässt sich mit Kommunikation ausgleichen, da keine Zeit Erfassung vorhanden ist. Gesundheitswochen zur Mitarbeiterförderung
Weiterbildungen kann man intern machen. Karriere ist schwer, wird sich bestimmt bei größerer Firmengröße ändern. Karriere nur durch Ausfall oder Neubildung von Teams möglich.
Unterer bis mittlerer Durchschnitt. Im Regelfall 40Std+ mit flexibler Gratifikation (1-2 Monatsgehälter). Durch die Gratifikation entfällt Weihnachts oder Urlaubsgeld. JobRad/BAV/VWL möglich.
Je nach Bereich ausbaufähig
Hochwertige Arbeitsplätze. Ist etwas unpassend oder kaputt, ist der Wechsel nicht weit entfernt. Homeoffice in Absprache möglich.
Immer ein offenes Ohr und offene Gespräche möglich
Jeder ist willkommen und wird geschätzt
Jeder Tag ist anders, alles ist flexibel. In Aufgaben wächst man rein.
Die Parkplatzsituation ist sehr ausgelastet, vor allem an den Gebäuden am Krätzenstein.
Angenehmes Arbeitsklima, flache Hirarchie, persönlicher Entscheidungsspielraum
Marktführer!
flexible Arbeitszeiten, spezielle Arbeitszeitmodelle, kurzfristig wird Urlaub genehmigt
Viele interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten,
hoch
Im gesamten Team sowie im Geschäftsbereich einwandfrei!
In einem doch recht jungen Team wird auf die Erfahrung älterer Kollegen gesetzt. Diese sind im gesamten GB hervorragend eingebunden
Einwandfrei, ein direkter Draht zum Vorgesetzten, Probleme können stets offen angesprochen werden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht
optimal ausgestattet, MA werden in die Gestaltung der Arbeitsplätze eingebunden. Sofern zusätzliche Arbeitsmaterialien benötigt werden, werden diese umgehend zur Verfügung gestellt
wird gelebt
Noch nie in meiner Karriere hatte ich in einem derart dynamischen Geschäftsbereich zu tun. Kein Tag ist wie der andere. Flexible Termingestelatung
Es ist eine junge, aufstrebende und grüne Firma. Sie sorgt mit ihren Produkten für eine sauberere Umwelt und bietet allen (auch Quereinsteigern) tolle Arbeitsmöglichkeiten.
Die interne Kommunikation ist Verbesserungsbedürftig.
Mehr in die Öffentlichkeit gehen. Es ist eine tolle Firma, aber kaum jemand kennt sie.
Man geht sehr fair und freundschaftlich miteinander um.
Habe keine Firma mit einem besseren Image bisher gesehen.
Bin im Homeoffice und nur 3-4 Mal im Jahr in der Firma.
Es wird viel angeboten und man kann auch selber Vorschläge machen.
APROVIS sorgt mit seinen Produkten für Luftreinhaltung und Energierückgewinnung. Entsprechend verhält sich die Firma auch.
Alles in allem halten alle zusammen, es gibt aber immer wieder mal Ausnahmen.
Es ist eine sehr junge Firma und ich bin einer der Ältesten. Ich werde sehr respekt- und rücksichtsvoll behandelt.
Fair und zuvorkommend.
Wie schon gesagt... Homeoffice ;). Im Büro sind aber auch tolle Arbeitsbedingungen.
Im jeweiligen Team TOP, aber unternehmensweit und zwischen den Teams noch verbesserungsbedürftig.
Absolute Gleichberechtigung.
APROVIS erfindet sich ständig neu und wächst teilweise beängstigend schnell.
So verdient kununu Geld.