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AP&S 
International 
GmbH
Bewertung

Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit punktuellem Verbesserungspotenzial.

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre und zusammenhält sind überwiegend gut. Arbeitsmittel und Räumlichkeiten ebenfalls auf hohem Standard. Genügend Parkplätze vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist nichts, Verbesserungen s.o.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte, die zeitlich nur sehr eingeschränkt verfügbar sind, sollten über eine sinnvolle Delegation von Pflichten und Verantwortungen nachdenken um unnötig lange Prozessketten zu vermeiden. Das publizierte moderne Image sollte auch wirklich gelebt werden und nicht nur die Homepage schmücken.

Arbeitsatmosphäre

Im großen und Ganzen angenehm.

Kommunikation

Hier scheint es vor Allem in Richtung mancher Vorgesetzten Defizite zu geben. Oftmals gelangen Infos über "andere" Wege zu den Mitarbeitern als vorgesehen.

Work-Life-Balance

Variiert je nach Abteilung.Gelegenheiten zum Abschalten gibt es.

Vorgesetztenverhalten

Generell ist die Erreichbarkeit mancher Vorgesetzten sehr eingeschränkt, dennoch werden Aufgaben und Verantwortungen nicht deligiert was teilweise zu sehr langen Prozesszeiten führt.

Arbeitsbedingungen

Büro ist sauber und modern eingerichtet.Guter Kaffee, Gleitzeit wird angeboten und genutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ansätze zur Ressourceneinsparung sind da, die Umsetzung ist noch ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Orientiert sich am Gehaltsniveau der Igm. Für Firmengröße, Lage, etc. angemessen.

Image

Hier eilt der Ruf den Tatsachen etwas voraus. Im Kern merkt man die klassischen Maschinenbauerzüge noch deutlich. Nach außen wird ein sehr modernes Image publiziert. Gerade Themen wie Homeoffice und Co. Werden gefühlt nur widerwillig angeboten. Die Meinung, wer nicht im Haus ist arbeitet auch nichts steckt noch in einigen Köpfen.

Karriere/Weiterbildung

Typisches Aus- und Weiterbildungsprogramm.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Laufer-Müller und ihr Team, Geschäftsführerin
Alexandra Laufer-Müller und ihr TeamGeschäftsführerin

Herzlichen Dank für dieses konstruktive Feedback! Eine gute Führungskultur und eine professionelle Kommunikation sind uns sehr wichtig. Daher ist jede Anregung, uns in den Bereichen weiterzuentwickeln sehr willkommen.

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