46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenes Ohr für Konstruktive Kritik. Sonst traut sich keiner mehr etwas zu sagen
Überstunden sind erwünscht.
Sehr unterschiedlich. Manche bekommen was manche nicht. Leute die Feed-back geben kommen nicht weiter.
Auf gleicher Ebene ganz gut.
Verbesserungswürdig. Hört auf die Stimmen der Mitarbeiter
Modern
Konstruktive Kritik wird als persönlicher Angriff verstanden. Schade. Miteinander gehts besser als gegeneinander.
Innovativ
sehr hohe sozial Kompetenz
Es wird sehr viel für den Mitarbeiter getan, auch das Thema Arbeitssicherheit
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Innerhalb der Kasten super
Nur innerhalb der Kasten
wie oben genannt
wie oben genannt
Mehr in die Mitarbeiter investieren und anerkennen, dass die Mitarbeiter den Unternehmenswert darstellen.
Mehr Vertrauen/Homeoffice ermöglichen. Gerade mit kleinen Kindern wichtig. Selbst wenn man nur 5-6 Stunden konzentriert von zuhause arbeitet, ist das oft mehr wert als 8 Stunden unter Kontrolle im Büro sein
Sehr viele Aufträge, alle müssen die Ärmel hochkrempeln, dass es funktioniert. Manche murren aber alle ziehen mit.
Sicherer Arbeitsplatz. Sehr erfahrenes Managementteam, das sich durch die aktuelle Situation nicht verrückt machen lässt.
Gerade schwierige Phase, sehr viel Arbeit, die "Motzer" sind meist lauter als die Zufriedenen. "Ärmel hochkrempeln" passt nicht allen.
Urlaube werden i.d.R. genehmigt, Kollegen vertreten sich. passt
wenn Eignung und Engagement da sind, sicher kein Hindernis.
angepasst. Könnte besser sein - aber wo nicht?
sofern das in dieser Branche möglich ist.
Tolle Kollegen, macht Spaß hier zu sein, gute Stimmung trotz Großraumbüro
Durchschnittsalter um die 30. Kuckst Du!
zu flache Hierarchie, Vorgesetzte überlastet, sind kaum erreichbar. Versuchen sich aber immer Zeit zu nehmen, was natürlich ein Widerspruch ist.
Büro modern, höhenverstellbare Schreibtische, geschmackvolle Einrichtung nicht nur dort, wo Kunden hinkommen; freie Früchte und Kaffee.
Gemeinsame Mittagessenskultur. Bäckereiverkauf im Haus.
Durch lokales Sponsoring immer auch Freikarten-Tombola.
Transparent. Quartalsweise MA-Information mit ausführlicher Fragerunde.
absolut!
Halbleiterbranche die gerade viral geht, neue und interessante Herausforderungen, viele Kunden mit neuen Anforderungen, nix "Schema F"
Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Es gibt zwar ein Gleitzeit-Modell aber wirklich ausleben kann man es leider nicht aufgrund der hohen Auftragslage.
Weiterbildungen werden leider nicht jedem angeboten. Man stellt lieber jemand neuen ohne Erfahrung bzw. weniger Erfahrung ein als jemanden zu befördern.
Gehalt könnte besser sein, Sozialleistungen sind aber gut es gibt eine Gewinnbeteiligung und auch ein Gesundheitsbonus wie auch Weihnachtsgeld.
Sehr modernes Unternehmen, Zeichnungen und Arbeitsanleitungen läuft alles über Laptops, leider hat nicht jeder einen direkten Zugang zu einem Laptop.
Kommunikation könnte besser sein.
Vitamin B ist leider das a und o, wer jemanden in der Führungsposition privat kennt, bekommt eine besondere Behandlung und steigt auch schneller auf.
Arbeitsatmosphäre und zusammenhält sind überwiegend gut. Arbeitsmittel und Räumlichkeiten ebenfalls auf hohem Standard. Genügend Parkplätze vorhanden.
Wirklich schlecht ist nichts, Verbesserungen s.o.
Führungskräfte, die zeitlich nur sehr eingeschränkt verfügbar sind, sollten über eine sinnvolle Delegation von Pflichten und Verantwortungen nachdenken um unnötig lange Prozessketten zu vermeiden. Das publizierte moderne Image sollte auch wirklich gelebt werden und nicht nur die Homepage schmücken.
Im großen und Ganzen angenehm.
Hier eilt der Ruf den Tatsachen etwas voraus. Im Kern merkt man die klassischen Maschinenbauerzüge noch deutlich. Nach außen wird ein sehr modernes Image publiziert. Gerade Themen wie Homeoffice und Co. Werden gefühlt nur widerwillig angeboten. Die Meinung, wer nicht im Haus ist arbeitet auch nichts steckt noch in einigen Köpfen.
Variiert je nach Abteilung.Gelegenheiten zum Abschalten gibt es.
Typisches Aus- und Weiterbildungsprogramm.
Orientiert sich am Gehaltsniveau der Igm. Für Firmengröße, Lage, etc. angemessen.
Ansätze zur Ressourceneinsparung sind da, die Umsetzung ist noch ausbaufähig.
Generell ist die Erreichbarkeit mancher Vorgesetzten sehr eingeschränkt, dennoch werden Aufgaben und Verantwortungen nicht deligiert was teilweise zu sehr langen Prozesszeiten führt.
Büro ist sauber und modern eingerichtet.Guter Kaffee, Gleitzeit wird angeboten und genutzt.
Hier scheint es vor Allem in Richtung mancher Vorgesetzten Defizite zu geben. Oftmals gelangen Infos über "andere" Wege zu den Mitarbeitern als vorgesehen.
Viele freiwillige Leistungen wie Kaffe, Freikarten etc.
Sehr viele Teilzeitstellen
Richtig schlecht finde ich nichts
Kommunikation könnte besser sein.
Weiterbildungen und Workshops würden vielen helfen
Abläufe sollten besser terminiert und abgestimmt werden und würden unnötige Arbeit sparen
Sehr nette und aufgeschlossene Kollegen
Gut
Top
Könnte wie die Kommunikation noch etwas verbessert werden, 3 Sterne sind aber auch schon gut
zwischen den Kollegen Top, von den Führungskräften her könnte es besser sein
Abwechslungreich bei
Sehr guter Zusammenhalt tolle interessante Aufgabengebiete
Zum Teil unnötig komplizierte Arbeitsabläufe.
Mehr selbständiges mitdenken mancher Mitarbeiter
Mitarbeiter dürfen viel entscheiden und werden stark eingebunden. Entwicklungsmöglichkeiten und sich einzubringen ist ausgeprägt vorhanden und wird seitens der Führung sehr gefördert.
manchmal sehr hoher Projektdruck.
als jahrelanger Mitarbeiter habe ich mich sehr über den vorhergehenden Kommentar geärgert und kann die dort geschriebenen Dinge so nicht stehen lassen. Das hat mich veranlasst meine Bewertung hier abzugeben.
Ich finde auch, dass es doch Mitarbeiterfluktuation gibt, aber wenn einer geht egal ob der gekündigt wird oder ob der Mitarbeiter kündigt, es wird seinen Grund geben. Und der kann doch nicht immer nur beim Unternehmen gesucht werden, dann hat halt irgendwas nicht gepasst, das ist doch okay. Ob das jetzt eine hohe Fluktuation ist ? Was ist denn die Referenz um das zu Beurteilen ?
Ich sehe. dass die Firma viel für die Mitarbeiterbindung macht, aber Reisende darf man nicht aufhalten. Und sowieso frage ich mich, warum der Kollege, der hier so scharf kritisiert bei der momentanen Arbeitsmarktsituation überhaupt noch hier arbeitet ?
sehr gute Arbeitsatmosphäre, ist AP&S wichtig, das spürt man und es wird auf ein gutes Miteinander Wert gelegt und das schon seit Jahren und auch wenn viel Druck da ist.
die Gleichberichtung und sehr gute Umgang mit allen Kollegen. Kein Herrische zwischen
Dr. und cleaner
nichts ist hier schlecht
ich habe wirklich keine
hervorragende Atmosphäre
sehr gut
Gehalt ist zwar wichtig aber nicht alles.
einwandfrei ohne Kunkurrenz
nicht mal ein Problem mit Kollegen gehabt oder mit mein Boss
absolut gut
menschlich und akzeptabl
sehr gut
für mich in diesem Punkt ist APS die beste Firma von allen und gehört zu den Top Arbeitgeber *****
So verdient kununu Geld.