Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aptar Freyung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr viel kommuniziert und informiert, über unterschiedliche Wege, man sich natürlich auch dafür interessieren und auch lesen. Es gibt sehr viele unterschiedliche Nationalitäten die hier beschäftigt sind, da ist es natürlich schwierig jeden in seiner Sprache zu informieren, aber wenn man will, bekommt man alle relevanten Informationen
Stellenweise gibt es Abteilungen die einen Zusammenhalt der seines gleichen sucht, wer sich in sein Team einbringen will, kann das auch.
Ich habe 10 Jahre Schicht gearbeitet und viele Jahre Normalschicht, es gibt natürlich Vor sowie Nachteile in den verschiedenen Zeitmodellen die zur Auswahl stehen, das Mitarbeiter in der Produktion nun mal im Schichtbetrieb arbeiten liegt an der 24/7 Produktion, natürlich gibt es Diskrepanz zu den Administrativen Mitarbeiter, aber wenn man sein Leben dem anpasst hat man im Schichtbetrieb deutlich mehr Freizeit und möglichkeiten für Arzt oder Behördengänge. Ebenso bieten die flexiblen zeitmodelle auch genügend Spielraum um zeit für die Familie, Sport etc. zu haben
Natürlich ist nicht jeder Vorgesetzte auch eine gute Führungskraft, aber in welcher Firma gibt es das schon?
Aber es wird viel getan um diese weiterzubilden und zu sensibilisieren, die Werte werden zum Großteil vorgelebt, es gibt wirklich nur noch im Einzelfall noch Vorgesetzte die von der alten Schule sind
Hier kann ich nur für mich persönlich sagen das ich immer wieder interessante Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten bekommen habe. Dies wird bestimmt nicht bei jedem Mitarbeiter so sein, da es in der Produktion und auch im Werkzeugbau bestimmt nicht immer so interessant und abwechslungsreich ist
Natürlich kann man nicht mit jeden Mitarbeiter " Best Friend" sein, aber ich kann für meinen Teil nur sagen das es eine sehr gute Atmosphäre ist in der wir hier arbeiten dürfen, wenn man sich nicht nur mit den paar Grantlern abgibt, herrscht in allen Bereichen eine gute Stimmung