159 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
159 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
159 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er behandelt alle Mitarbeiter gleich schlecht.
Wenn er mal nix findet, woran der Chef Meckern kann, sucht er was zu meckern! Lässt seine Launen stehst an seinen Mitarbeitern aus.
Mehr runterschlucken, locker bleiben(!) und öfter mal nen Fünfer grade sein lassen! Mitarbeiter nicht wegen jeden Fliegenschiss („Ponit of view“ ist das gewiss nicht mehr) runtermachen! Mitarbeiter auch mal loben.
Mitarbeiter immer unter Anspannung, wenn Chef im Haus.
Die Kunden scheinen zufrieden.
Kein Homeoffice betriebsbedingt möglich (Kundenverkehr).Wenn nur in Ausnahmefällen nach langer Vorankündigung.
Der Chef ist durchaus an der Qualifikation seiner Mitarbeiter interessiert (Scheine sind gut für‘s Geschäft).
Gehalt wird nur „gerne“ gezahlt, wenn die Leistung auch 100% dem entspricht, was Chef sich vorstellt. Ist diese über eine gewisse Strecke nicht so, gibt es sehr schnell „Gespräche“ und entsprechende Kürzungen.
Umwelt, ja 100% Und sozial, ja bedingt: Chef versucht alles um da so ein „Wir“-Ding zu schaffen, aber wer tanzt gerne mit einer Anakonda?!
Man hilft sich untereinander wo es geht. Der zentrale Prunkt, mit dem alles „Fällt und steigt“ mit ist aber nur ein Kollege.
Alter spielt keine Rolle.
Zeit- und Teilweise unterirdisch. Menschenführung fast wie auf den Kasernenhof.
Sehr sauber und gepflegt, alles neu! Aber wehe man tritt gegen eine Tür -wenn man die Hände voll hat-
In der Belegschaft untereinander gut.
Jeder bekommt „Mecker“. Daran kommt keiner vorbei!
Jeden Tag ein neues Abenteuer…und keiner ohne „Mecker vom Chef“. Wie bei Meister Röhrich, aber in Real.
Kostenlose Getränke, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit
Das fokussieren auf Erfüllungsgrade in Prozent. Aber damit steht die Firma nicht mehr alleine, betrifft mittlerweile sehr viele in der Branche, sofern sie ganz Große sind oder von diesen geschluckt werden.
Da kann der Arbeitgeber nicht mehr viel machen, alle Entscheidungen sind von der Zentrale in den USA zu genehmigen.
wird konzernmässig, nur noch prozentualer Erfüllungsgrad zählt
Bekanntheitsgrad steigt, aber in Trovaritstudie auf absteigendem Ast
Gleitzeit, Homeoffice
Abteilungen werden heruntergefahren und wohl mittelfristig eingestellt und ausgelagert, Qualitätssicherung und Entwicklung z.B.
das Filetstück
Auf der einen Seite belächelt, auf der anderen Seite benötigt.
nimmt ab
Gehaltserhöhung letztes Jahr zwischen 1 und 4, dieses Jahr 0 bis 2 Prozent.
Getränke Wunderland
Jobrad
Helles offenes Konzept
Wird immer besser
Man hat internationale Chancen
Luft nach oben
Zu viele hybrid Fahrzeuge wegen der Steuervorteile
Ab dem ersten Tag
Schauen manchmal mehr auf sich
Ist mir nicht wirklich wichtig, wer gut und geeignet ist, sollte die Aufgabe übernehmen
Die Kollegen
Alles,Leere Versprechungen
Besser auf die Mitarbeiter zugehen
Jeder für sich
Keine
Unterbezahlt
Keine
Ganz gut
Gut
Nur seine Meinung zählt
Druck
Ganz schlecht zwischen Arbeigeber und Mitarbeiter
Immer noch veraltet
Keine
Offener Umgang
Mehr geht immer
Bestes Team
Teamzusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Arbeitsatmosphäre.
Sehr angenehmes arbeiten.
Passt!
Passt. :)
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom AG angeboten, je nach Bedarf und/oder Wunsch.
Für mich persönlich leicht unterhalb meiner Erwartungen, dennoch okay. Mag auch der aktuellen Wirtschaftslage geschuldet sein.
Passt!
Super freundlich und Hilfsbereit, wenn man mal feststeckt.
Engagierte, freundliche Vorgesetzte, die auch auf das persönliche Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter bedacht sind. Genau so, wie es sein sollte!
Moderne Büros, direkte Erreichbarkeit der Lage. Getränke werden vom AG gestellt.
Kurze, direkte Kommunikationswege.
Mir ist nichts negatives in meiner Zeit bei agiles aufgefallen. Eher im Gegenteil.
Sehr interessante, vielfältige Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Remote arbeiten ist hier kein Fremdwort.
Zentrale Lage des Büros in HH ist ein klarer Standortvorteil.
Viel Bürokratie durch Konzernstruktur, was Abläufe in die Länge zieht. Leider meistens unumgänglich.
Faires Klima, aber manchmal zu unnahbar
Außendarstellung im Gegensatz zum Produkt gefühlt eher nicht so toll, aber das Problem wurde erkannt und wird angegangen.
Arbeiten am Urlaubsort ist möglich, solange ein Bett, ein Dach überm Kopf und Internet vorhanden ist.
Fachspezifische Weiterbildungen, Englischkurse werden angeboten. Dank weltweiter Standorte Perspektiven vorhanden.
Mehr geht immer
Umweltbewusstsein muss besser werden.
Höhenverstellbare Schreibtische fehlen noch.
Es sollten mehr Frauen eingestellt werden.
Interessante, vielfältige Aufgaben, mit grober Vorgabe, eigenständiges Arbeiten und Denken erwünscht. Wer den grünen Knopf drücken möchte wenn er leuchtet, ist hier falsch.
Bin einfach absolut traumhaft aufgenommen worden und alle helfen einem und unterstützen
Wie bei der Atmosphäre schon beschrieben
Sehr sehr positiv und locker
Das A und O hier
Sehr interessante Aufgaben
Man fühlt sich wirklich wohl und es macht Spaß. Der Umgang untereinander könnte fast nicht besser sein.
Gutes Image, aber nicht soo bekannt wie andere
Auf das private Umfeld wird Rücksicht genommen und es werden Lösungen gefunden.
Mehr geht immer
Jeder hilft jedem, und man bekommt sehr zügig Info oder Hilfe
Liegt hier nicht das meiste know-how?
Offen, ehrlich, fair keine Hysterie oder Panik.
Vom Management gibt es regelmäßig Infos was geschieht, auch wenn etwas geprüft wurde und für nicht passend erklärt wurde. Daumen hoch!
Unsere Kunden sind einfach sehr abwechslungsreich
der Zusammenhalt und die offenen Türen der Geschäftsführung
Prozesse dauern - gemessen an anderen Unternehmen - manchmal zu lange
So verdient kununu Geld.