160 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
160 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aptean Bewertungen
Aptean
Ettlingen und weitere
160 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Herausforderungen, Erfolg im Markt und echte Teamarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Aptean Germany GmbH (ehemals oxaion) in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für Verbesserungen, Ideen können eingebracht und umgesetzt werden, wenn es möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bei Veränderungen, wie sie die oxaion in den letzten Jahren durchlaufen hat, noch mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Der Weg ist der Richtige...
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche werden berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Ein wichtiger Erfolgsfaktor ist der Umgang untereinander, eine der großen Stärken.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles zur Verfügung, was ich benötige.
Kommunikation
offen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ERP, Teamwork und Challenges unter einem DACH - oxaion
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Aptean Germany GmbH (ehemals oxaion) in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Benefits (freie Auswahl an Getränken und Obst, Tiefgarage, Kantine, Sozialraum mit Tischkicker und Dart, Teamevents, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern...)
- BGM-Team und die mobile Health-App sowie Sportgruppen (Laufgruppen, Fußball oder Badminton)
- in Planung sind wohl E-Ladesäulen am Standort
- viel Gestaltungsspielraum am Arbeitsplatz, Selbstorganisation, Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat sich die oxaion durch die Übernahme von der amerikanischen Aptean Inc. sehr verändert - negativ. Die amerikanische Arbeitsphilosophie beißt sich mit der deutschen Arbeitsstruktur und das spürt man in Projekten, bei Kunden und im Team. Ebenso ruft die Veränderung in der Geschäftsführung Unzufriedenheit hervor. Die einst fast schon familiäre Zusammenarbeit leidet darunter, da Stress, Fachkräftemangel und Zeitdruck immer mehr die Oberhand gewinnen.
Verbesserungsvorschläge
Ich spreche aus meiner Situation/meinem Blickwinkel: Jeder Arbeitnehmer sollte gehört werden. Auch Arbeitnehmer, die dem Unternehmen mehr Personalkosten als Unternehmensgewinn bringen, z.B. AN in der Verwaltung. Diese Menschen werden auch gebraucht, die Wertschätzung geht hier deutlich verloren, Probleme mit technischen Programmen im Arbeitsalltag werden nicht gelöst bzw. nicht für wichtig erachtet.
Bitte mehr Motivation durch Übertragung andere Aufgaben oder mehr Verantwortung anstreben.
Karriere/Weiterbildung
Leider hat man mir persönlich nicht die Möglichkeit gegeben (auch nach mehrfachen aktiven Gesprächen mit Vorgesetzten nicht) mich bei oxaion weiterzubilden oder auch andere Aufgaben zu übernehmen. Der Stillstand meiner persönlichen Entwicklung war einer der Hauptgründe meiner Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
Das Herzstück von oxaion - die Menschen, die dort arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem neusten Stand, sogar Umsetzung/Beschaffung von individuell persönlich benötigten Hilfsmitteln
Ergonomische Arbeitsplätze für alle (bis auf die Empfangskraft an der Telefonzentrale)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
oxaion HR-Team
Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,
die Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen ist ein zentrales Element, welches wir in regelmäßigen Mitarbeiterdialogen konsequent verfolgen. Leider haben wir es nicht geschafft, eine für Dich passende Perspektive aufzuzeigen, das bedauern wir sehr.
Wir freuen uns dennoch über Dein Feedback, zeigt es uns doch auch sehr viele positive Aspekte in unserer gemeinsamen Entscheidung. Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
oxaion HR-Team
wer ausgenutzt werden möchte, ist hier richtig!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Best Practice IT Solutions GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Karriere/Weiterbildung
unmöglich
Vorgesetztenverhalten
ignorant
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
kollegen sind wochenlang erkrankt, ein angemessener austausch zur zusammenarbeit ist unmöglich
Interessante Aufgaben
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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ERP Anbieter mit großen Ambitionen und hohem Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aptean Germany GmbH (ehemals oxaion) in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das herausfordernde aber unglaublich spannende Umfeld in Verbindung mit der unglaublichen Unternehmenskultur. Soviel abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, Freude am Erfolg und am Miteinander habe ich noch nirgendwo anders erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den mitunter in den eigenen Verwaltungs-Prozessen noch aus der Vergangenheit erkennbaren Hang zu Überorganisation –
hier könnte man an der einen oder anderen Stelle etwas schlanker werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder wird aufgrund seiner Fähigkeiten und seiner Persönlichkeit wertgeschätzt - das ist hier kein Buzzword - einfach ein tolles Miteinander
Image
Seit dem Zusammenschluss mit Aptean deutlich weltoffener, moderner und ansprechender.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsergebnisse müssen passen, dabei gibt es natürlich stressige Phasen die herausfordernd sein können. Jeder kann aber seine Arbeitszeiten super flexibel handhaben und in ruhigeren Zeiten ausgleichen. So passt es unter dem Strich für Unternehmen und Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier durch die Zugehörigkeit mit Aptean deutlich mehr Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung. Mehr Produkte, Branchen, Niederlassungen, Länder, Teams uvm.
Kollegenzusammenhalt
Viel Spaß im Tagesgeschäft und mega Unterstützung in allen Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "alten Hasen" sind Wissensträger und Mentoren für die jüngeren Kollegen und genießen dementsprechend hohes Ansehen im gesamten Team.
Vorgesetztenverhalten
Immer offene Tür - einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Super modernes und angenehmes Büro, wirklich gut ausgestattete Arbeitsplätze: flächendeckend höhenverstellbare Tische, Klimatisierung, Jalousien, Monitore, tolle Besprechungsräume - alles was man heutzutage braucht um angenehm arbeiten zu können. Kostenlose Getränke & Snacks sind ebenfalls immer verfügbar. Die Kantine im Gebäude ist sehr okay.
Kommunikation
Regelmäßige Unternehmens-Updates durch die Geschäftsleitung.
Kommunikation auf Teamebene absolut offen und ehrlich.
Gehalt/Benefits
Nach meiner Auffassung branchenüblich.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht herrscht absolute Gleichberechtigung.
Es könnten aber noch mehr Frauen in Führungspositionen sein.
Interessante Aufgaben
Business Software Implementierung & Digitalisierung im Mittelstand ist per Definition Interessant :-)
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Das ist nicht mehr oxaion
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aptean Germany GmbH (ehemals oxaion) in Lüdenscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist nicht mehr die Firma, die nan schätzte. Und die Altkunden spüren das am eigenen Leib.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
oxaion HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern es sehr, dass Du Dich nicht mehr mit unseren Werten und unserer Historie identifizieren kannst und mit der Arbeitsatmosphäre unzufrieden bist. Hierzu gehören natürlich auch das Miteinander unter KollegInnen und unsere Kundenbeziehungen.
Wir nehmen Deine Sorgen sehr ernst und möchten Dich gerne einladen, nochmals mit uns in ein konstruktives Gespräch zu gehen, gerne mit der HR-Abteilung, aber auch direkt mit der Geschäftsführung, unsere Tür steht immer für Dich offen.
Viele Grüße
oxaion HR-Team
Mehrfachbewertung
Heilloses Durcheinander nach Übernahme durch Aptean
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aptean Germany GmbH (ehemals oxaion) in Ettlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Übernahme durch Aptean zählen nur noch Verkaufszahlen. Die Qualität im Projekt, Einhaltung timeline und Budget interessiert in den USA keinen. Jetzt gehen einige in Rente oder sind in den letzten Monaten gegangen, viel know how geht oder ist schon. Entsprechend laufen die Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
oxaion HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir nehmen Deine Kritik sehr ernst, zeigt sie uns doch, dass wir es nicht geschafft haben, Dich von unserer Unternehmensstrategie zu überzeugen. Wir verstehen, dass sie Dein aktuelles Arbeitsumfeld stark belastet und versuchen daher mit hohen Anstrengungen zusätzliche Kapazitäten zu schaffen.
Gerne nehmen wir Deine Verbesserungsvorschläge an, bitte melde Dich direkt bei der HR-Abteilung oder bei unserer Geschäftsführung. Wir haben immer ein offenes Ohr für Dich.
Viele Grüße
oxaion HR-Team
Toller Arbeitgeber (gerade in der Pandemie)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ImPuls AG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefordert/gefördert.
- Solider und fairer Arbeitgeber, der besonders in der Pandemie rücksichtsvoll auf die Kollegen eingeht!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt kein regelmäßiges Feedbackgespräch.
Die Mitarbeiter (oft lange im Unternehmen und dem Unternehmen i.d.R. positiv gegenüber eingestellt) werden wenig in Entwicklungen bzw. Verbesserungsvorschläge einbezogen.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen untereinander und abteilungsübergreifend ein gutes, teilweise freundschaftliches Verhältnis.
Man arbeitet i.d.R. eigenverantwortlich an seinen Projekten. Kollegen und Vorgesetzte unterstützen, allerdings ist Wissen eine "Hol-Schuld".
Image
In der Branche seit Jahren ein angesehener und gut besprochener Partner!
Work-Life-Balance
Wurde/wird stetig verbessert!
Schon vor der Pandemie war Home Office im Aufbau und für einige Abteilungen möglich.
Private Termine, wenn nötig auch innerhalb der Kernarbeitszeit, sind eigentlich immer möglich, durch flache Hierarchien auch relativ spontan!
Urlaub könnte mehr sein (kurz über dem gesetzlichen Minimum)
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt. Es gibt immer Ausnahmen, aber i.d.R. hilft man sich und arbeitet vertrauensvoll zusammen, auch mit den Vorgesetzten, die sich in die Projekte mit einbringen!
Vorgesetztenverhalten
Direkter und persönlicher Kontakt zu den Vorgesetzten, die sowohl für berufliche als auch für private Themen immer ein offenes Ohr haben.
Im Außenverhältnis zum Kunden wird der Mitarbeiter stets verteidigt und Rücken gestärkt!
Kommunikation
Innerhalb der Kollegen ok - Small talk!
Der Informationsfluss bei Projektübergabe, Entwicklungen, Updates usw. müsste verbessert werden. Zu oft weiß der eine Hand nicht, was die andere macht.
Es werden verschiede Medien zur Verbesserung getestet.
Gleichberechtigung
Unterschiedlicher Urlaubsanspruch, je nach Eintrittsjahr, ist seit Jahren ein riesiges Thema unter den Kollegen!
Interessante Aufgaben
Interessantes Produkt in einer interessanten, schnelllebigen Branche mit direktem Kontakt zum Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Viele Freiheiten und abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei cimdata software GmbH in Westheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr sozial und nimmt Rücksicht auf private Termine und Umstände. Man kann sehr gut selbstständig arbeiten. Die Büros sind angenehm. Die Kollegen sind hilfsbereit. Die Work-Life-Balance ist optimal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht zu erreichen. Es gibt keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter könnten öfter über Strategien der Firma informiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und kollegial
Image
Sehr guter Arbeitgeber und funktionelle Produkte.
Work-Life-Balance
Top! Sehr gute Balance.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich sehr gut einbringen und mit Eigeninitiative auch weiterbilden.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist meistens selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Kann in der Führung und Kommunikation an die Mitarbeiter verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Oft Einzelbüros und moderne technische Ausstattung.
Kommunikation
Kommunikation der Führungsetage könnte ausgebaut werden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Veraltete Strukturen, Hungerlohn und Equipment aus den 80er
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ImPuls AG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Neues Equipment, Arbeitszeitmodell überdenken (weniger Arbeit kann auch produktiver sein), fairer mit den Mitarbeitern umgehen, Betriebsklima sollte sicher rasch ändern
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Vorgesetzten war fragwürdig. Sowas wie Anerkennung oder Motivation gab es nicht, viele hatten Angst Einwände zu äußern. 1 Prio ist die Hierarchie. Hier zählt, wer am längsten dabei ist, und nicht wer am besten geeignet ist oder Leistung zeigt.
Work-Life-Balance
39,5 Stunden Woche und sowas wie "Vertrauensgleitzeit"
Karriere/Weiterbildung
Eine Runde Golf mit den Vorgesetzten und der langersehnten Karriere steht nichts mehr im Wege.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen hatten einen respektvollen Umgang miteinander und die meisten sind sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zu älteren Kollegen ist verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen waren nicht nachvollziehbar und wurden im geheimen mit den so genannten "Drei weisen" beschlossen.
Arbeitsbedingungen
Die It-Mitarbeiter arbeiten in einem schlecht gedämmten Gewächshaus. Weder Belüftung noch eine Klimaanlage. Die Heizung fällt mindestens 2 mal im Jahr aus. Anstatt die Mitarbeiter dann mit "modernen" Laptops auszustatten und sie ins HomeOffice zu weisen, wird darauf bestanden, bis zum Tagesende anwesend zu sein. Der Austausch der Röhrenmonitore war hier schon das Highlight.
Kommunikation
Im großen und ganzen war die Kommunikation relativ ausgeglichen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen aber viel mehr als der reguläre Arbeitslosengeld II Satz ist es nicht. Die meisten bei ImPuls lassen sich unter Wert verkaufen.
Interessante Aufgaben
Insgesamt sind die Aufgaben relativ fair verteilt.
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Guter Arbeitgeber mit gutem Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ImPuls AG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständigkeit gefordert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alte, umständliche Prozesse zu ändern, dauert lange
unterschiedliche Gratifikationen
Verbesserungsvorschläge
offener kommunizieren, mehr Transparenz bei Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
unter Mitarbeitern sehr gut, zur Führung distanziert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung stark verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt untereinander
Arbeitsbedingungen
sind ausreichend, aber verbesserungsfähig
Kommunikation
der Informationsfluss zwischen unterschiedlichen Abteilungen könnte verbessert werden
Interessante Aufgaben
vielseitige Anforderungen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.