Aptiv

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Essen , billig in der Kantine , täglich frisch , Obst montags , man kann sich weiterentwickeln wenn man es will , jeden Tag neues lernen etc

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büro kriegen mehr leistungs ERA als Produktion . Obwohl Produktion am Ackern und schwitzen ist

Verbesserungsvorschläge

Leistungs Zuschläge erhöhen auf durchschnittlich 10% Minimum .. oder Produktion ,Lohngruppen erhöhen ..

Arbeitsatmosphäre

Kein danke, man wird nur gedrückt und Stress ausgebübt

Image

Seit Nürnberg geschlossen hat und nach Neumarkt umzieht ist ruf nicht mehr der beste

Work-Life-Balance

3 Samstag im Montag arbeiten …
Und unter Woche frei wo alle anderen arbeiten ist nicht so gut

Karriere/Weiterbildung

Easy möglich wenn man nicht auf den Kopf gefallen ist , wirklich …

Gehalt/Benefits

140std ca 2700€ sind ok 1-2 Sonntage 3300€

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Gibt Schichten wo die Führungskraft viel zu sehr in alter Generation handeln und denken wir sind in Steinzeit das man Leute erniedrigt wenn man 1 Sekunde nichts zu tun hat .

Arbeitsbedingungen

Im Frühling / Sommer kaum auszuhalten in der Halle , Maschinen sind locker auf 40grad und das bei über 70maschinen in der Halle kommt Hitze nur rein aber nicht raus , Klima würde es tun .

Kommunikation

Vorhanden

Gleichberechtigung

Yes

Interessante Aufgaben

Wenn man als „stanzer“ zum „einsteller“ wird wird es interessanter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts mehr
Sobald Alternative bin u weg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen super Vorgesetzte überfordert durch Druck von weiter oben

Image

Immer schlechter wenn man sich umhört

Work-Life-Balance

Druck Druck Druck
Es ist ein geben und ein nehmen die Belegschaft gibt das Management nimmt

Karriere/Weiterbildung

Welche…. nur für Väter und bekannte

Gehalt/Benefits

Guter durchschnittlicher Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja bei Auditor klasse sonnst untererer Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ein paar Lichtblicke gibt es aber im Großen und Ganzen sehr unprofessionell Druck unangebrachte Kritik vor allen etc.

Kommunikation

Wie im Lotto man kommt nur zufällig zu Informationen

Interessante Aufgaben

Könnte besser sein Schichtarbeiter dürfen nichts von sich aus verbessern…dadurch auch geringe Moral

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Prinzip "High Cost - Low Cost-Standorte". Das führte dazu, das u. a. unser Standort in Hildesheim Anfang 2023 grundlos geschlossen wurde. Ein sehr gut funktionierender High-Tech-Entwicklungsstandort inkl. vorhandenem Spitzen-Know-How wurde einfach platt gemacht. Niemand hat's verstanden.

Verbesserungsvorschläge

Alles.

Arbeitsatmosphäre

Ständig Druck Druck Druck, keine Zeit mehr für vernünftiges Arbeiten, das tägliche Chaos war Programm

Image

ist in den letzten Jahren massiv schlechter geworden

Work-Life-Balance

Nur Druck Druck Druck ohne Rücksicht auf die Gesundheit - wer nicht massiv dagegen gehalten hat, der ist untergegangen. Einziger Lichtblick war die Möglichkeit zum Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kaum vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

naja...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich, einige haben versucht, möglichst viel Druck abzufedern, letztlich waren sie aber auch nur ein Rädchen in der Aptiv-Maschinerie.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung meist veraltet, man hat versucht, das beste daraus zu machen

Kommunikation

Unternehmenskommunikation mangelhaft, wichtige Dinge hat man meist zu spät oder nur zufällig über "Flurfunk" erfahren

Interessante Aufgaben

mal so, mal so. Zeit für vernünftiges Erledigen der Aufgaben gab es meist nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es noch gibt.....weil viele zu Grunde gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele...

Verbesserungsvorschläge

Wird nicht angehört.

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut nur seine eigene Vorteile.

Image

Delphi hatte gute, Aptiv ist schlecht angesehen.

Work-Life-Balance

Homeoffice beendet, obwohl es sehr gut für die Arbeit(Flexibilität) und privat war.

Karriere/Weiterbildung

NIX....

Gehalt/Benefits

Gehalt OT , Tarif abgeschafft. Also muss man sich bemühen beim Vorstellungsgespräch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum.

Vorgesetztenverhalten

Manche ahnungslos aber eingebildet. Die gute sind weg.

Arbeitsbedingungen

Neulich kein Parkmöglichkeit nur für Vorgesetzte.

Kommunikation

Intern nicht besonders gut , seit kein richtige Weihnachtsfeier gibt, kennt man sich kaum.

Gleichberechtigung

Nein.

Interessante Aufgaben

Oft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Aufgaben, gute Unterstützung wenn das Geld fließt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausrichtung auf kurzfristige Ziele & Gewinne. Langfristig ist nur Kostenreduzierung und Gewinnmaximierung das Ziel. Die Slogans der Werbung sind halt nur Werbung.

Verbesserungsvorschläge

Gewinnmaximierung um jeden Preis, Schließung von kleinen (teuren) Standorten und alles in BestCost aufzubauen wird sich wohl irgendwann rächen. Falls nicht, viel Glück dabei, aber ohne mich (oder andere mit irgendwelchen moralischen Ansprüchen neben $$$).

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wurde von Kollegen vor Ort und den Kunden geschaffen. Je nach Projekt mal mehr und mal weniger gut, aber für Automotive haben wir eine gute Umgebung geboten.

Image

mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Es bleibt Automotive, jeder kann arbeiten oder sich selbst zerstören. Wie immer gibt es seitens der Firma keine Bremse, Hauptsache das Projekt fliegt.

Karriere/Weiterbildung

Trainings aus den letzten 15 der insgesamt fast 25 Jahre kann man an einer Hand abzählen...

Gehalt/Benefits

Jeder handelte für sich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

naja...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

..der Standard war, das man dann zu teuer ist und ob das denn nicht auch jmd. günstiger kann.

Vorgesetztenverhalten

Es gab solche und solche. Wie gesagt, blieb es lokal, ging es vorwärts, kam der Konzern wurde es meist dunkel.

Arbeitsbedingungen

Klein, aber fein.

Kommunikation

Der Konzern hat Standard geboten und nichts darüber hinaus, was gut lief, kam aus dem lokalen Kreis.

Gleichberechtigung

naja...

Interessante Aufgaben

Automotive Entwicklung als Tier1 in vorderster Reihe... :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs-und Weihnachtsgeld, das eigene Team, Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1: das Management, welches den workflow nur behindert, statt zu fördern
2: fehlende Strukturen
3: fehlendes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
4: nur fordern, aber nichts bieten
5. Fairness ist hier ein Fremdwort

Verbesserungsvorschläge

gäbe es hier noch Potenzial, wären Verbesserungsvorschläge angebracht. Aber das war einmal vor langer Zeit..

Arbeitsatmosphäre

Tendenz sinkend..

Work-Life-Balance

wenn Life, dann nur im Sinne der Firma

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt? Welche Umwelt??

Karriere/Weiterbildung

aufgrund mangelnder Unterstützung ist eine Weiterbildung in diesem Unternehmen definitiv nicht empfehlenswert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

rote Flaggen im Wind..

Arbeitsbedingungen

extrem überholungsbedürftig

Kommunikation

hauptsächlich über Gerüchteküche

Gehalt/Benefits

angeblich gemäß Tarif, Gehaltsverhandlungen sind hoffnungslos

Gleichberechtigung

manche sind gleich und andere sind gleicher

Interessante Aufgaben

kaum vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität, Bezahlung (überwiegend) und auch Karrierechancen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kritik ist in den entsprechenden Punkten bereits erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Nicht unnötig überbezahlte Manager einstellen, die absolute Nullnummern sind und entkoppelt der Realität leben. Diese sollte man lieber durch zusätzliche Kapazitäten auf der Arbeitsebene ersetzen um somit diese zu entlasten und sie vor psychischen Schäden (Burnouts) zu wahren.

Arbeitsatmosphäre

Bei Aptiv sind die Kollegen fantastisch und der Zusammenhalt ist sehr gut. Es kommt natürlich auch darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. In meiner Vertriebsabteilung war es immer sehr harmonisch und das Team war fantastisch.

Image

Verkauft sich als Technologie Innovator und Vorreiter. Aber im Hintergrund wird viel Schmutz und den Teppich gekehrt und gleichzeitig mit Steinen auf Steinen geklopft.

Work-Life-Balance

Insofern man einen Stempelvertrag hat (z.B. in Neumarkt) alles gut. Vertrauensarbeitszeit geht 100% zu Gunsten von Aptiv. Es werden regelmäßig Überstunden geschoben, die insbesondere im Vertrieb kein Ende haben. Das nicht Vorhandensein von Methoden/Prozesse/Tools resultiert in extremen manuellen Zeitaufwänden. 200 Überstunden sind keine Seltenheit bei Kollegen aus dem Vertrieb. Sind bereits abgegolten mit dem Vertrag.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten, die aber nicht jedem gewährt werden. Man muss unternehmenspolitische Spielchen mitspielen, damit man die Chance hat, nach oben zu kommen und entsprechend einigen bestimmten Leuten geläufig sein.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wirklich top. Muss man sich aber auch hart aushandeln. Tendenziell arbeitet man bei Aptiv nur wegen dem Gehalt. Das merkt man auch bei den meisten Menschen. Leider werden versprochene Erhöhungen nie eingehalten und man den besten Verhandlungshebel hat, wenn man kurz davor ist, das Unternehmen zu verlassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Konzepte, Greenwashing und wenig Handlung. Es gibt Manager die wöchentlich für irgendwelche unnötigen Veranstaltungen um die Welt fliegen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut würde ich sagen. Diese werden respektiert und gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die einzelne Personen an. Aber die Manager sind nur an der Arbeitskraft interessiert und weniger am Wohlbefinden. Insbesondere das hohe Management scheint komplett losgelöst von der Realität Entscheidungen treffen zu wollen, die absolut irrsinnig erscheinen. Man kümmert sich wenig bis gar nicht um seine Mitarbeiter, bis sie dann kündigen. Dann scheint es wohl Redebedarf zu geben.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gute Aufstiegschancen, wenn man möchte und sich auf die teils irrsinnigen Arbeitspensum einlässt. Burn-Outs sind keine Seltenheit durch internem Chaos und Kundendruck, wo man kaum eine Chance hat entgegenzuhalten, das man durch seine eigene interne Organisation gebeutelt ist. Grundsätzlich würde ich die Arbeitsbelastung tendenziell eher zu schlecht einordnen. Man ist letztendlich nur ein Headcount und verursacht Kosten.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Kollegen super. Zwischen Management und Arbeitsebene eher dürftig

Gleichberechtigung

Definitiv.

Interessante Aufgaben

Tagesgeschäft absolut uninteressant. Die spannenden Themen sind Neugeschäftakquise und Innovationsthemen. Leider auf der normalen Arbeitsebene seltener vorhanden. Man kümmert um die Excel-Tapeten und die Systembefriedung von ineffizienten und redundanten Informationsständen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Coaching und Mentoring.
Viel Eigenverantwortung, um zu lernen.
Positive Fehlerkultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation - Permanente Kommunikation, dass für Weiterbildungsmaßnahmen sei kein Geld da. Man soll diese gar nicht erst buchen. Als bei der Mitarbeiterumfrage angegeben wurde, dass es Verbesserungspotential gäbe, wurde nur kommentiert, dass keine Weiterbildungsmaßnahme abgelehnt wurde und wo das Problem bestünde.

Schade, dass Regeltermine mit dem Vorgesetzten so oft verschoben werden bis diese Monate später oder gar nicht mehr stattfinden. Selbst ein gemeinsames Mittagessen mit dem Team in der Kantine ist eher eine Seltenheit, trotz zahlreicher (abgesagter) Termine.

Die Betriebsratsvorsitzende behandelt die Mitglieder der Personalabteilung stellenweise unangemessen.

Verbesserungsvorschläge

Den Faktor Mensch mehr in den Vordergrund rücken.

Work-Life-Balance

Stark von dem Vorgesetzen abhängig

Karriere/Weiterbildung

Wer gut leistet, wird auch weiterentwickelt.

Gehalt/Benefits

Könnte fairer sein zwischen den Tätigkeiten / Kollegen.
Angelehnt an IGM Tarif, mit tariflichem Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden regelmäßig früh in Rente geschickt. Ältere Kollegen warten buchstäblich bereits auf ihr Abfindungsangebot.

Vorgesetztenverhalten

Stark von der Person abhängig. Es gibt sehr gute Vorgesetzte bei Aptiv, die sich wirklich sehr gut, um die Mitarbeiter kümmern. Allerdings gibt es auch Vorgesetzte die sich so sehr auf die eigenen Aufgaben fokussieren, so dass sie den Mitarbeiter vergessen. Den Mitarbeiter zu betreuen, bedeutet für diese eher zusätzlichen Stress.

Kommunikation

Zweischneidiges Schwert zwischen wir sind die tollsten und wir sind zu teuer. Grundlegende Probleme werden Ignoriert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsrat und deren Vorgesetze war immer vorbildlich. Hier wird noch mit Fingerspitzengefühl und viel Empathie und Weitsicht agiert!

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser, aber die Automobilbranche leidet generell.

Work-Life-Balance

Man muss sich seine Pausen und Erholung fest einplanen, sonst überrollt einem der Alltag.

Karriere/Weiterbildung

Viele Mitarbeiter legen mehrere Karriereschritte hin.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind sicherlich gut, Leistung wird belohnt!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr lobenswert. Flache Hierarchien, benehmen sich wie weitere Kollegen und kommandieren nicht.

Kommunikation

Ist im Laufe der Jahre deutlich perfektioniert worden. Regelmäßige nationale und globale Meetings informieren über alles Wissenswerte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Strategie des Unternehmens, sich auf margenstarke Hightec Produkte zu konzentrieren, ist richtig, aber auch riskant, wenn man mal auf die falsche Technologie gesetzt hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den ständigen Kosten- und Restrukturierungsterror. Den ständigen Vorwurf an die Mitarbeiter: Ihr seid teuer. Wertschätzung sieht anders aus. Das kann durch den ein oder anderen Benefit-Klimbim bei Weitem nicht kompensiert werden.
Den zahlreichen negativen Kommentierungen, die es auf diesem Portal in der letzten Zeit zu diesem Arbeitgeber gegeben hat, ist zuzustimmen.
Aptiv erweckt bei mir den Eindruck als handele es nach folgendem Motto: „Am Ende liegen wir alle im Sarg und wer bei Aptiv gearbeitet hat, ist irgendwann einmal überflüssig gewesen und abgebaut worden.“ Zum Beleg sei daran erinnert, dass alleine in den Jahren 2021, 2022 und 2023 die Standorte Hildesheim, Nürnberg, Engelskirchen-Osberghausen, Wiehl-Marienhagen und Wiehl-Bomig geschlossen wurden beziehungsweise in Schließung befindlich sind. Wer zu Aptiv wechselt, spielt daher meines Erachtens mit seiner Existenz. Da sollte man sich keinen Illusionen hingeben.

Diesem Kommentar muss man ergänzend und aktualisierend folgenden Hinweis hinzufügen: Der Aktienkurs des Unternehmens ist in den letzten zweieinhalb Jahren um knapp 60 Prozent eingebrochen. Und eine Trendwende ist nicht absehbar. Daher ist aus Arbeitnehmersicht zu befürchten, dass die Personalabbauprogramme bei Aptiv fortgeführt werden. Die Einschätzung, dass vor diesem Arbeitgeber gewarnt werden muss, muss daher aufrecht erhalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Dem Unternehmen kann man aus Arbeitnehmersicht keine Verbesserungsvorschläge mehr machen. Der Arbeitgeber befindet sich im freien Fall. Hier sei insbesondere an die zahlreichen Standortschließungen und Entlassungen der letzten Jahre erinnert.
Wer zu Aptiv wechselt, ist selber schuld.

Arbeitsatmosphäre

Die Belegschaft bekommt seit Jahr und Tag vorgehalten, dass sie zu teuer ist. Das Stichwort lautet: Ihr seid Highcost. Daraus resultiert ein Betriebsklima der Angst, Eingeschüchtertheit und Unzufriedenheit. Jeder soll permanent Angst um seinen Job haben, damit Alle Alles akzeptieren.

Image

Die Einstellung der Belegschaft gegenüber Aptiv ist überwiegend negativ. Das von Aptiv angestrebte Image ist deutlich besser als es die Realität wiedergibt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist nicht für alle Mitarbeiter gleich gut beziehungsweise gleich schlecht. Sie wird bezogen auf den einzelnen Mitarbeiter zwischen einem und fünf Sternen schwanken. Der Durchschnittswert von drei Sternen ist daher nicht sehr aussagekräftig.

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar sehr viel an Weiterbildung gemacht. So richtig systematisch erscheint das aber nicht.

Gehalt/Benefits

In absoluten Zahlen ist das Gehalt in den meisten Fällen noch OK. Es gab aber seit mehr als vier Jahren für die Stammbelegschaft keine richtige Gehaltserhöhung mehr. Es gab seither nur Einmalzahlungen, die bekanntlich keinen dauerhaften Effekt auf das Jahreseinkommen haben. Daher wegen des negativem Ausblicks nur zwei Sterne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aptiv ist hier sicherlich nicht gut, aber wahrscheinlich auch nicht schlechter als andere Arbeitgeber. Oberstes Ziel ist halt der Profit. Und danach kommt lange nichts.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden regelmäßig vorzeitig in Rente abgeschoben.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Manager sind keine Manager sondern reine Erfüllungsgehilfen des oberen Managements fast ohne eigenen Entscheidungsspielraum.

Arbeitsbedingungen

Daran gibt es wenig zu meckern.

Kommunikation

Die Geschäftsführung versucht mit einer Mischung aus Eigenlob, Schönrederei und bunten Bildchen, die Probleme zuzukleistern. Ehrliche Kommunikation sieht anders aus.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht hat wenig Einfluss auf das Fortkommen. Wiedereinsteigerinnen haben es nicht immer leicht.

Interessante Aufgaben

Auch dieses Kriterium ist sicherlich von Position zu Position sehr unterschiedlich.