Aptiv

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen
Gesundheitsangebote der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmen Benefits sind rar
Kommunikation innerhalb der Firma und Konzern
Weiterbildung und Unterstützung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter mehr einbeziehen
- Potential und Fähigkeiten der Mitarbeiter AKTIV Nutzen !
- Bessere Bildungs- und Gehaltspolitik etablieren, das motiviert
- Unterstützung der Mitarbeiter bei Problemen zwischen den Divisionen

Work-Life-Balance

Standart sind hier 40h für Vollzeit plus Überstunden.
Gleittage und Urlaub sind aber in der Regel kein Problem, Leute mit Kindern haben dabei Prio

Karriere/Weiterbildung

Angebot vorhanden, wird aber nur spärlich genehmigt

Gehalt/Benefits

Gehzahlt wird immer Pünktlich, sein Gehalt zu steigern ist hier aber sehr schwierig/ bis fast nicht Möglich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter müssten mehr einbezogen werden in wichtige Themen

Kommunikation

Funktioniert nicht immer gut

Gleichberechtigung

Neue Leute haben hier bessere Konditionen

Interessante Aufgaben

Viel ungenutztes Potential in der Firma

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsübergreifend nette, hilfsbereite Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass bestimmte Leute bevorzugt werden

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Dinge ernster nehmen und Mitarbeiter wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck, da es immer wieder heißt, dass man Kosten einsparen muss

Image

Gutes Image innerhalb der Branche

Work-Life-Balance

Sehr viele Überstunden, kaum Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Firma ist amerikanisch und stellt sehr hohe Anforderungen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt regelmäßiges Feedback. Wie der Vorgesetzte ist, hängt von der jeweiligen Abteilung ab, da kann man Glück oder Pech haben.

Arbeitsbedingungen

40 Stunden/Woche

Kommunikation

Die reinste Katastrophe, man kann ewig hinter Infos hinterherrennen und keiner weiß Bescheid, läuft ins Leere

Gleichberechtigung

Sehr viele unterschiedliche Kulturen bringen gute Abwechslung in die Firma

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aptiv ist sehr international aufgestellt und trotzdem gut in der Region verankert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bisher immer super Vorgesetzte, die sich kümmern, empathisch sind und durch ihr Fachwissen gute Mentoren sind / waren.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig und wenn man möchte kann man immer an interessanten Projekten arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit und Support unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitererhalt

Verbesserungsvorschläge

Sollte zukünftige junge Mitarbeiter mehr ansprechen und eine langfristige Perspektive bieten. Gehalt ist ok aber für die Region ist Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre

Stressig aber ok

Work-Life-Balance

Einiges an Mehrarbeit

Karriere/Weiterbildung

Viele interessante interne Schulungen

Viele langjährige Mitarbeiter die in den hohen Positionen rotieren, kaum Nachwuchs

Gehalt/Benefits

Gehalt ok
Kaum Sozialleistungen (nur geringer Fitnessstudiozuschuss)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzt war immer konstruktiv und hat unterstützt bei Bedarf

Arbeitsbedingungen

Veraltete Bildschirme etc. manchmal muss man um grundlegende Sachen zu bekommen lange nerven

Kommunikation

Meist gut

Gleichberechtigung

Nur Männer im Upper Management

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsatmosphäre
- Kollegenzusammenhalt
- Angebotene Leistungen (Impfungen, Altersvorsorge, etc.)
- Interessante Themengebiete

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Starre Home Office Regelungen (maximal 2 Tage die Woche)
- kurzfristige Entscheidungen des globalen Managements (Hire & Fire)
- keine automatischen Gehaltserhöhungen, dafür stagnierende Verhandlungen
- HR versucht einen oft Vorteile zu verkaufen, die keine sind
- oft hohe Fluktuation der Mitarbeiter
- zu viele unnötige Positionen im Projekt, welche Unruhe verursachen (gerade Projektmanagement und externe Berater etc)

Verbesserungsvorschläge

- flexiblere Home Office Regelung
- weniger komplexe Strukturen in den Projekten
- investiert mehr in eure Mitarbeiter, um diese zu halten

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre ist allgemein sehr gut, jedoch stark vom Kunden getrieben. Eskalationen sind an der Tagesordnung. Das Team macht dieses jedoch wieder wett und der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut

Image

Allgemein ist das Image nicht schlecht, jedoch ist Aptiv eher ein Hidden Champion als ein weltbekanntes Unternehmen.
Viele Mitarbeiter kritisieren die Firma, teils berechtigt, teils ist es Meckern auf hohem Niveau. Es gibt jedoch viele Punkte, welche verbessert werden können.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar, jedoch sind Überstunden an der Tagesordnung. Mittlerweile müssen Überstunden bis Ende des Jahres reduziert werden, was oftmals nicht gut mit dem Projekt vereinbar ist

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, leider muss man häufig für die Freigabe etwas kämpfen (gerade während Corona).

Wenn man möchte, kann man in dem Unternehmen schnell die Karriereleiter aufsteigen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, jedoch nicht mit der IG Metall vergleichbar, angeblich jedoch daran angelehnt. Wie Arbeitszeit beträgt i.d.R. 40h pro Woche.

Es wird eine Altersvorsorge angeboten, dies ist sehr gut. Die Zulagen entsprechen jedoch nur den gesetzlich erforderlichen. Hier mutet es sehr fragwürdig an, dass HR dies als Benefit verkauft und die Großzügigkeit des Arbeitgebers hervorhebt, obwohl der Gesetzgeber dies vorschreibt

Während der Kurzarbeit auf Grund von Corona wurde die Gehaltseinbußen vom Unternehmen aufgestockt, sehr gut. Auch die Geschäftsführung hat sich in Kurzarbeit begeben, das ist sehr vorbildlich.

Jedoch wurde während Corona Personal abgebaut. Später wurde dann vom Management aus den USA verkündet, dass 2020 eines der besten Jahre aller Zeiten war. Dies ist ein absolut unwürdiges Verhalten seitens des Managements.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma selbst stellt sich gerne immer wieder als grünes und soziales Unternehmen dar. Häufig wird jedoch auch zu sehr auf altbewährtes beharrt, sodass wirklicher Fortschritt im Umweltbewusstsein nicht erkennbar ist.
Es gibt soziale Hilfsprogramme für Mitarbeiter in Not und viele soziale Projekte an denen die Mitarbeiter teilnehmen können.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen im Team ist allgemein gut. Fragwürdig ist jedoch die Handhabung seitens des höheren Managements. Nicht selten wurden gerade ältere und lange Kollegen mit Abfindungen frühzeitig in den "Ruhestand" geschickt, da sie zu dem selbsterklärten jungen Unternehmen nicht passen. Seitens des Managements wird hier alt mit nicht mehr innovativ gleichgesetzt

Vorgesetztenverhalten

Das direkte Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Manche Manager haben jedoch den Drang dazu nur den Kunden ernst zu nehmen und kritische Themen nicht zu hinterfragen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, daher oftmals eine relativ unruhige Arbeitsumgebung, da viele Kollegen in Calls sind. Noise Cancelling Headsets werden nicht zur Verfügung gestellt, da zu teuer. Allgemein wird Equipment ungern neu gekauft und stattdessen altes, abgegriffenes erneut verwendet

Kommunikation

Die Kommunikation vom Management ist stark verbesserungswürdig. Häufig wird (sowohl international als auch national) alles als Big News verkauft und überschwänglich positiv dargestellt.

Gleichberechtigung

Viele internationale Kollegen, Frauen wie Männer und jeder wird gleich behandelt.
Typisch deutsch gibt es oftmals die Kritik, dass Updates zu dem Standort live in Englisch abgehalten werden und nicht auf Deutsch. Sehr gut, dass das Management hier regelmäßig betont, dass wir eine internationale Firma sind und entsprechend die Inhalte auf Englisch präsentiert werden.
Informationen per Mail werden jedoch mehrsprachig verteilt

Interessante Aufgaben

Allgemein sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich, wenn auch teils sehr ähnlich. Schade ist, dass Aptiv oft nur Technologieträger und nicht Treiber ist. Dies führt dazu, dass man sich mehr als Bindeglied sieht als wirklich ein Innovator

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die ungleiche Behandlung, der Divisionen

Verbesserungsvorschläge

One Team mal bei allen anwenden.

Arbeitsatmosphäre

direkter Vorgesetzter ist Top

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

....das Moto heißt jung, cool wie in einem Startup, da sind ältere MA im Bild vielleicht nicht so gewünscht.

Arbeitsbedingungen

veraltete Infrastruktur, trotz neuer Möbel für den Startup Software-Bereich.
Hier werden die jungen, neuen MA bevorzugt und die älteren MA, fallen hinten runter.

Kommunikation

In Deutschland wird lieber alles in Englisch gemacht, weil die Mutter es will.
Für einen Entwicklungsstandort für Software ein Armutszeugnis.

Interessante Aufgaben

seit Jahren immer neue Themen und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer sich ruhig verhält, regelmäßigen Arbeitsfortschritt meldet, sich anpaßt und unauffällig bleibt kann für einige Zeit einen einigermaßen sicheren Job genießen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe bisher noch keinen vorherigen Arbeitgeber erlebt, bei dem ein so hohes Maß an Diskrepanz zwischen Selbstbild (wie das Unternehmen sich selbst sieht) und Fremdbild (das wo das Unternehmen aktuell steht und wie es von Mitarbeitern und Kunden empfunden wird) herrscht. Das ist nur mit viel Ironie und/oder genügend "Schmerzensgeld" zu ertragen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Werte, die gepriesen werden nicht vom Management gelebt werden, muß man sich nicht wundern, wenn diese auch nicht von den Mitarbeitern getragen werden.

Arbeitsatmosphäre

Kundendruck und Projektfortschritt mit möglichst wenig finanziellem Aufwand und der Versuch dies mit steigender Meetingfrequenz sicherzustellen, schafft eine Atmosphäre der ständigen Betriebsamkeit ohne dabei wirklich etwas zu leisten.

Image

Tolle Hochglanzpräsentationen und Image Videos mit denen vor allem Studienabgänger und potenzielle Kunden angesprochen werden sollen.

Work-Life-Balance

Kannst Du nochmal eben schnell.... Leider wird hier die agile Arbeitsweise oft all zu sehr vor allem vom nörgelnden Kunden dahingehend fehlinterpretiert, daß man doch wieder länger bleibt als man eigentlich geplant hatte....

Karriere/Weiterbildung

So wenig Weiterbildung / Weiterentwicklung habe ich bisher noch bei keinem vorherigem Arbeitgeber erlebt.

Gehalt/Benefits

Für den Moment ist das Gehalt überdurchschnittlich, wenn man beim Einstieg gut verhandelt hat. Es gilt jedoch zu bedenken, daß es keine weitere Verhandlungsmöglichkeiten geben wird und daß das Gehalt bei längerer Betriebszugehörigkeit irgendwann von der Inflation aufgefressen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur wenn es nix kostet (siehe oben).

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, es gibt auch ab und an "ältere Kollegen". Hin und wieder gibt es größere Umstrukturierungsmaßnahmen bei denen "ältere Mitarbeiter" wohl auch mal gerne zum Abfindungspaket greifen.

Vorgesetztenverhalten

Im direkten Kontakt mit dem direkten Vorgesetzten super, aber leider wird dieser Vorgesetzte auch fremdbestimmt und die Kultur dieses Unternehmens ist nun mal zu 1000% hierarchisch geprägt.

Arbeitsbedingungen

man erhält eine sehr rudimentäre Grundausstattung. Alles was zusätzlich Geld kostet wird tunlichst vermieden. Als vor Corona die Arbeitsplätze knapp wurden, hat man mal eben schnell ein paar Container (und das meine ich genau so wie es da steht) auf den Parkplatz gestellt, ein paar Stühle und Tische reingepackt und das ganze als buchbare Meetingraumressource ausgegeben (kein Internet, kein Beamer, wenn man im Winter die mobile Gasheizung nicht vor dem Meeting eingeschaltet hat, saß man im kalten)

Kommunikation

Als es zur Corona Zeit nur Homeoffice gab war man durch den fehlenden Flurfunk ganz schön von allem abgeschnitten.

Gleichberechtigung

kann ich nicht wirklich beurteilen....

Interessante Aufgaben

Kein Vergleich mit meinen vorherigen Arbeitgebern: Zwar wird die moderne Technologie in zig Hochglanzfolien gepriesen, aber wer die Hoffnung hat hier ganz nah die Zukunft des autonomen Fahrens mit zu gestalten muß schon sehr genau die zukünftige Stelle hinterfragen. Ich dachte zu Anfang auch, ich würde ständig mit neuer SW testend im Auto sitzen, aber das Projekt, in dem ich gelandet bin, ist so weit vom Endkunden weg, daß hier nur Prozesse vorangetrieben werden und Testresultate auf dem Papier miteinander verglichen werden.