236 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
236 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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236 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
International und abenteuerlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und innovative Aufgaben.
Sehr international.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Gruppe ist eine separate Insel. Zusammenarbeit mit den anderen Gruppen manchmal sehr schwer.
Man wir als eine Nummer behandelt.
Immer die Struktur von der Firma ändert sich. Viel Chaos.
Gehalt abhängig von der Nationalität.
Wenn man nicht aufpasst, wird man ausgenutzt.
Zu viele Aufgaben, zu wenige Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Technologie, tolle Kollegen, viele Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles! Ich weiß, dass das Gras nicht nur grüner ist woanders. Zudem ist der Betriebsrat sehr stark und auf das Wohl aller konzentriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, nobody is perferct.
Verbesserungsvorschläge
Es wird viel positives Kommuniziert, das widerspricht etwas den notwendigen Umstrukturierungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, mit Kollegen die weltweit verteilt sind.
Image
Viel zu schlecht, meiner Meinung nach. Es gibt halt zu viele Querulanten.
Work-Life-Balance
Man muss sich schon gut strukturieren.
Karriere/Weiterbildung
Die KPI´s für Weiterbildung, interne Besetzung von Stellen und Führungspositionen sind sehr hoch.
Gehalt/Benefits
Klar, irgendwo kann man immer mehr verdienen. Aber national betrachtet sicherlich sehr konkurrenzfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man identifiziert sich sehr mit der Region.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr Hilfsbereit, auch in Abteilungsfremden Themen
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut hier gibts kein negatives Word.
Arbeitsbedingungen
Sind jetzt keine Start Up Büros und Zustände, aber sicherlich sehr fortgeschritten.
Kommunikation
Offen, direkt, ohne Hirarchien
Gleichberechtigung
Ich kenne kein vielfältigeres Unternehmen, wo alle gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Wer die Zukunft der Mobilität verändern und mitgestalten möchte ist hier genau richtig.
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Nicht optimal bei APTIV
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Gesundheitsangebote der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmen Benefits sind rar
Kommunikation innerhalb der Firma und Konzern
Weiterbildung und Unterstützung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter mehr einbeziehen
- Potential und Fähigkeiten der Mitarbeiter AKTIV Nutzen !
- Bessere Bildungs- und Gehaltspolitik etablieren, das motiviert
- Unterstützung der Mitarbeiter bei Problemen zwischen den Divisionen
Work-Life-Balance
Standart sind hier 40h für Vollzeit plus Überstunden.
Gleittage und Urlaub sind aber in der Regel kein Problem, Leute mit Kindern haben dabei Prio
Karriere/Weiterbildung
Angebot vorhanden, wird aber nur spärlich genehmigt
Gehalt/Benefits
Gehzahlt wird immer Pünktlich, sein Gehalt zu steigern ist hier aber sehr schwierig/ bis fast nicht Möglich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top und halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter müssten mehr einbezogen werden in wichtige Themen
Kommunikation
Funktioniert nicht immer gut
Gleichberechtigung
Neue Leute haben hier bessere Konditionen
Interessante Aufgaben
Viel ungenutztes Potential in der Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Chaotisch, aber grundsätzlich ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsniveau an sich ist recht gut. Man kann an sehr interessanten Projekten arbeiten, wechsel innerhalb der Firma sind normalerweise kein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überorganisation und Mikromanagement nerven unheimlich, viel Zeit geht verloren nur weil man Arbeitszeit aufschlüsseln und auf unzählige Projekte verteilen muss. Interne Bedarfsmeldungen dauern unendlich lange und durchlaufen sehr viele Genehmigungsinstanzen ehe mal etwas passiert. Viele Kollegen nutzen auch private Hardware weil die Beschaffung so kompliziert ist. Manche Vorgesetzte sagen zu allen Kundenwünschen ja und amen, was dann die Teams schön ausbaden müssen. 120% Arbeitsauslastung ist normal innerhalb des Teams.
Verbesserungsvorschläge
Die ewige Umstrukturierung auf der Führungsebene sollte mal enden. Große Gehaltsunterschiede sorgen auch für Unmut, heutzutage redet man halt offen darüber und weiß über die Ungleichheit bescheid. Wozu gibt es überhaupt die Anlehnung an Tarife wenn sie ignoriert werden?
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist die Stimmung in der Regel gut. Zu den direkten Vorgesetzten hat man normalerweise auch einen guten Draht. Die Führungsebene ist unnahbar, die hat mit dem niederen Pöbel nicht viel am Hut.
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Profitgier ohne Grenzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Globale Firmenstrategie (wenn es überhaupt eine gibt), C E O der 15 - 30Mio. im Jahr verdient, Sozialkompetenz der Globalen Firmenleitung,nicht zu wissen wer verantwortlich ist für den Unternehmenserfolg
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensgrundsätze nicht nur von den Mitarbeitern einfordern sondern auch selbst als Unternehmen vorleben. Profit nicht über den Menschen (Mitarbeiter) stellen. Nicht nur die Kosten eines Mitarbeiters sehen sondern auch deren Erfahrung, Wissen und jahrelangen Erfolge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder spricht sich mit dem Vornamen an, das ist toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitssicherheit ist sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft unterstützt mich.
Kommunikation
Es wird immer viel berichtet was alles geplant ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zahlenlastig, Fokus auf die Mitarbeitenden fehlt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das internationale Umfeld, die kurzen Wege auch über die Hierarchien hinweg zu kommunizieren, den standortübergreifenden Austausch,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es hat sich eine "Mitarbeiterfeindliche" Kultur entwickelt, zu viele Restrukturierungen bzw. Personalabbau die die Angst der Mitarbeitenden schürt, strategische Entscheidungen sind nur kurz- bis mittelfristig, zu zahlen-orientiert,
Verbesserungsvorschläge
wieder mehr die Mitarbeitenden in den Fokus rücken, denn nur mit diesen können die hohen Ziele erreicht werden; die Loyalität und Integrität der seniorigen Mitarbeitenden mehr für sich nutzen und das Teamwork verbessern
Arbeitsatmosphäre
durch die häufigen Restrukturierungen ist die Sorge der Belegschaft spürbar, Rivalität zwischen den einzelnen Unternehmensbereichen sehr stark
Image
wird nach außen sehr gepflegt
Work-Life-Balance
im Automotive lernt man viel und hart zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Leistungsbewertungen, gutes Trainingsangebot, interne Wechselmöglichkeiten,
Umgang mit älteren Kollegen
kaum jemand geht hier in richtige Altersrente, es erfolgt eher ein Abbau der Älteren
Vorgesetztenverhalten
kommt auf den Vorgesetzten an
Kommunikation
wurde im Laufe der Jahre besser - häufigere Betriebs-/Mitarbeiterversammlungen; quartalsmäßige Infos und wenn zwischendurch was anfiel
Gleichberechtigung
es wird sich Mühe gegeben auch Frauen in Führungspositionen zu bringen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wo Licht ist, ist auch Schatten. Viel Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte,
Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wiederkehrende Diskussionen bzgl. Gehaltsanpassungen,
Immer mangelndes Budget,
stark von Stakeholdern getrieben,
Diverse Manager scheinen unnötig (speziell im Projekt und High MM),
Keine Mitarbeiterbeteiligungen z.b. Aktienprogramm
Verbesserungsvorschläge
Aptiv zeigt keinerlei Interesse daran Mitarbeiter langfristig zu binden. Es entsteht kein Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen, selbst nach mehreren Jahren. Die Firma bleibt absolut austauschbar. Das ist sehr schade
Man hat immer wieder das Gefühl, dass genug Budget da ist, um wieder einen hochrangigen Manager abzukaufen. Wenn der normale Mitarbeiter jedoch eine Gehaltserhöhung bekommen soll, fehlt wieder Budget. Es wird von Jahr zu Jahr schlimmer
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man es denn möchte. Trainings werden vielfältig angeboten, jedoch auch häufig eine Einschränkung auf Grund von fehlendem Budget
Gehalt/Benefits
Aptiv zahlt an sich gut, aber es ist jedes Mal aufs neue eine unendlich nervige Diskussion mit HR, wenn es um eine Gehaltserhöhung geht. Es fehlt immer an Budget, Beförderungen werden teils mit monatelanger Verspätung gehaltlich umgesetzt. Sowas geht überhaupt nicht
Man sollte sich darauf einstellen, dass man einige Zeit auf seinem Gehalt stehen bleibt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oftmals mittels Aufhebungsvertrag rausgeschmissen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, aber Home Office wird flexibel geregelt
Kommunikation
Alles ist immer übertrieben positiv und wird bis zum Erbrechen wiedergekaut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Phrasendrescherei und mehr Umsetzung! Das Bild was nach außen getragen wird hat wenig mit der internen Welt zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aptiv Services Deutschland GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schichtführer korrekt, ehrlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.