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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
sehr sozial eingestellt
Mehr Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
schwer zu kommentieren
Da ist man sehr flexibel und man kann sich gut arrangieren.
Alles ok
Wer bestrebt ist hat jede Chance
War schon mal besser...….
Kann nur von mir sprechen …..
Im Prinzip schon, allerdings ist die Umsetzung der Entscheidungen schleppend ……..
Ist steigerungsfähig.
bin zufrieden
Kann ich nicht beurteilen.
individuell verschieden...
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für Deine Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Du mit einigen Punkten der Zusammenarbeit, wie der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben oder Entwicklungsmöglichkeiten, zufrieden bist. Schade, dass dies bei anderen Punkten aktuell nicht der Fall ist. Insbesondere im Bereich der Unternehmenskommunikation bieten wir mit unserem aquaNet, den DSB, unserer RohrPost oder auch den AQTuells viele Möglichkeiten, alle relevanten Informationen zeitnah und transparent zu erhalten. Falls Du für diesen Bereich noch konkrete Verbesserungsvorschläge hast, kannst Du gerne auf uns zukommen.
Viele Grüße
Die Gleichberechtigung der Vorgesetzten
nichts
keine
Sehr gute Gleichberechtigung
So soll es sein, vielen Dank! Lass uns auf dieser Basis weiter gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens gestalten!
Herzliche Grüße
Christof Rosenberg
(Geschäftsführender Unternehmer)
immer pünktliche Lohnzahlungen, jede Minute Arbeitszeit wird vergütet
Sozialräume sollten erneuert werden
viele Sachen nicht immer vor sich herschieben
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für Deine Bewertung und schön zu lesen, dass Du uns offenbar schgon lange treu bist!
Bzgl. Deiner Anregung zu den Sozialräumen würde mir ein konkreter Hinweise, auf welches Gebäude bzw. welche Abteilung Du Dich beziehst weiter helfen. Wie Dir bekannt, sind um Zuge der Neu- und Umbauarbeiten der letzten Jahre viele neue Sozialräume entstanden, alle nach meiner Einschätzung auf top Niveau; diverse ältere Bereiche folgen zeitnah. Ich hoffe, dass wir bis Ende 2020 mit allen Umbauten durch sind und dann alle Sozialbereiche unserem hohen Anspruch genügen.
Ansonsten sprich mich bitte jederzeit gerne persönlich an!
Viele Grüße
Christof Rosenberg
(Geschäftsführender Unternehmer)
Es wird jeder eingestellt der bereit ist für den Lohn einzusteigen. Früher musste man noch eine technische Ausbildung vorweisen und jetzt egal. Was auf der Strecke bleibt ist die Qualität.
Alle Mitarbeiter die die gleiche Arbeit machen sollten auch gleich Entlohnt werden.
nur noch schlechte Stimmung und unzufriedene Mitarbeiter.
Es gibt noch wenige die kollegenzusammenhalt kennen.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast, auch wenn diese nicht wie von uns gewünscht ausfällt.
Wie Du sicher verstehst, kann ich Deine Meinung so nicht teilen. Ich arbeite nun seit über 10 sehr hart für den Erfolg unseres Unternehmens; wesentlicher Antrieb für mich sind dabei genau zwei der von Dir in Abrede gestellten Punkte: Zufriedenheit der Mitarbeiter und Gemeinschaftsdenken in der aquatherm Familie. Schade, dass bei Dir diese Bemühungen nicht angekommen sind.
Ich lade Dich daher herzlichen und offen ein, mir Deine meinungsbildenen Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch zu erläutern, so dass ich/wir die Chance haben, daraus zu lernen!
Viele Grüße
Christof Rosenberg
(Geschäftsführender Unternehmer)
Strategie 2022, ein Ziel vor Augen.
Weiterentwicklung! Die Zukunft wird sehr aktiv gestaltet!
Über alles kann gesprochen werden.
Man hat Spaß bei der Arbeit.
Zu viele Veränderungen und zu viele Vorhaben verunsichern die Mitarbeiter. Lieber etwas weniger, aber dafür diese 100 prozentig erfüllen. Bei zu vielen Veränderungen/Vorhaben bleibt einfach was auf der Strecke.
- Kommunikation
- Aufklärung
- Transparenz
Die Wertschätzung, an dem was man hier hat, fehlt. Teilweise klagen auf hohem Niveau. Es gibt in jeder Firma Vorteile und auch Nachteile.
Karriere und Weiterbildung sind bisher nie Steine in den Weg gelegt worden und man konnte sich so stetig weiterentwickeln.
Über eine faire Entlohnung lässt sich immer streiten. Die Tätigkeitsbeschreibung deckt nicht alles ab, da die Aufgaben zum Beispiel eines Produktionsmitarbeiters oder Teamleiters sich von dem Umfang her je nach Abteilung stark unterscheiden.
Die freiwilligen Sozialleistungen sind umfangreich.
Durch die Umzüge und Umstrukturierungen verbessert sich alles nach und nach. Ein Prozess braucht Zeit!
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Die Möglichkeit des E-Mail Verteilers sollte mehr genutzt werden. Manche Abteilungen oder Personen haben natürlich mehr oder weniger mit irgendeiner Sache zu tun, sind aber trotzdem davon betroffen.
Kurze Info früh genug an alle betreffenden Personen und man kann sich auf die Störungen, Änderungen & Einschränkungen einstellen bzw. man kann sie einplanen.
Auch eine positive Rückmeldung ist wichtig. Man möchte ja schon gerne wissen, ob nun alles passt. Es ist ja aktuell so, wenn man nichts mehr hört, dann passt alles. Hört man was, stimmt was nicht.
Die Arbeitsbelastung ist noch nicht richtig verteilt, da es aktuell noch an festen Personal und Struktur fehlt. Bei der Ausgestaltung des Aufgabengebietes gibt es kaum bis minimal Einschränkungen.
Lieber Bewerter,
danke für Dein kritisches Feedback!
Ich teile Deine Meinung, dass wir gerade an vielen "Fronten" gleichzeitig arbeiten und manche Details der Zukunft unseres Unternehmens noch im unklaren sind. Persönlich würde ich mir auch wünschen, dass wir auf dem eingeschlagenen Weg schon weitere wesentliche Zwischenziele erreicht hätten; dennoch bin ich überzeugt, dass wir in 6 bis 12 Monaten bei vielen der Projekte schon entscheidende Schritte weiter gekommen sind und so wieder mehr Ruhe einkehrt!
Als Führungskraft trägst Du ja an entscheidender Stelle durch Deine Arbeit zur Zielerreichung bei; danke dafür und weiter so!
Viele Grüße
Christof Rosenberg
Geschäftsführender Mitunternehmer
Die Unternehmensphilosophie, die hohe Eigenständigkeit, die Entschlossenheit, die Kreativität, das Arbeitsklima,
Manche Arbeitsprozesse sind unstrukturiert, die Entlohnung
Die allgemeine Atmosphäre in dieser Firma ist hervorragend. Bei dieser Größenordung von so einer Firma ist das nicht selbstverständlich. Ebenso ist lobenswert, dass es hier noch alljährliche Betriebsfeiern gibt. Ausserdem wird hier eine "Du-politik" geführt und das in allen Unternehmenspositionen. Die Dankbarkeit ist hier selbstverständlich.
aquatherm hat ein hohes Image in unserer Region. Die damit verbundenen Werte stimmen mit den Internen und Externen Informationen überein.
Urlaubsplanung über zwei Wochen müssen bis zu einem bestimmten Zeitraum geplant werden. Darüber hinaus ist der Arbeitgeber sehr flexibel bei Genehmigungen von kurzfristigen Urlaubstagen. Bei Privaten Problemen,mit dem verbunden hohen Zeitaufwand, kommt aquatherm einem immer Entgegen.
Technisch ausgebildetes Personal hat Deutschlandweit ein sehr hohen Stellenwert und ist grundbasierend für viele Studiengänge, dementsprechend wird dieses Personal auch in Deutschland und der hiesigen Region honoriert. Bei aquatherm ist das leider nicht der Fall.
Dafür bekommt man aber Unterstützung in Sozialleistungen, Gehälter werden pünktlich bezahlt, Jahresgratifikationen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) werden gezahlt und Zinsloses Darlehen wird bei bedarf angeboten
Grundlegend sind die Arbeitsbedingungen bei dieser Firma in Ordnung. Die Büroräume sind gut Ausgestattet und sind technisch auf den neusten Stand.
Im Betrieb sieht das leider etwas anderes aus. Belüftung und Entlüftung der Räumlichkeiten sind mancherorts nicht ausreichend. Teilweise sind manche Arbeitsbereiche zu eng geschnitten, womit die Gefährdung der jeweiligen Arbeit in diesen Umfeldern stark erhöht ist.
Interne Informationen werden immer Zeitnah über Infoterminals angezeigt.
Arbeitsprozesse werden immer ausreichend kommuniziert. Problemlösungen werden schnell analysiert und mit der verbundenen Kommunikation optimal verarbeitet.
Der Aufgabenbereich, ist in meiner Position sehr abwechslungsreich. Die Eigenverantwortung ist hoch, und kann demensprechend mit Kreativität und einer hohen Entscheidungsfreiheit gelöst werden.
Lieber Bewerter,
danke für Dein umfassendes und im Details auch kritisches Feedback!
Gerade Deine Kommentar zu den Arbeitsbedingungen im "Betrieb" beschäftigt mich. Die Sicherheit aller Mirarbeiter hat für uns einen sehr hohen Stellenwert und es würde mir helfen, wenn Du die von Deinen Schilderungen betroffenen Bereiche konkret benennen könntest, so dass wir diese prüfen und Abhilfe schaffen können.
Gerne kannst Du das persönliche Gespräch dazu mit mir suchen, oder aber mir diese Hinweise auch anonym z. B. über die Hauspost zukommen lassen. Danke!
Viele Grüße
Christof Rosenberg
Geschäftsführender Mitunternehmer
Das Gefühl der familiären Nähe wird hier sehr stark vermittelt.
In dieser Firma wird sehr viel für die Umwelt getan.
Zu den Themengebieten die gerade anstehen, gerade im Bereich der IT sehr stark geprägt, bekommt man die nötigen Workshops geboten.
Jeder kann sein Aufgaben Gebiet aktiv mitgestallten und seine eigenen Ideen mit einbringen.
Lieber Bewerter,
danke für das tolle Eingangsstatement und Dein super Feedback!
Wir arbeiten weiter hart dafür, diesen Level zu halten und auszubauen; versprochen.
Viele Grüße
Christof Rosenberg
Geschäftsführender Mitunternehmer
Menschlichkeit und planungssicherer Arbeitsplatz
Betriebsrat
Lieber Bewerter,
danke für Dein kritisches Feedback!
Wie Dir bekannt, wird der von Dir vorgeschlagenen Betriebsrat aktuell aufgebaut und ich bin überzeugt, dass dies ein weiterer Schritt ist, um ein guter Arbeitgeber zu sein.
Viele Grüße
Christof Rosenberg
Geschäftsführender Mitunternehmer
Immer ein offenes Ohr !
Keine
Mehr geht immer :)
Lieber Bewerter,
danke für das tolle Statement und Dein positives Feedback!
Und wie in einer guten Ehe wünschen wir uns genau das "gemeinsam zufrieden alt zu werden"...
Viele Grüße
Christof Rosenberg
Geschäftsführender Mitunternehmer
Mit Liebe und Menschlichkeit gelebtes Familienunternehmen. Übernahme der Verantwortung für Umwelt und Menschen.
Lieber Bewerter,
danke für das tolle Statement und die Vergabe der Traumnote 5,00!
Das ist für uns auch immer Ansporn und Motivation, auch dauerhaft dieses hohe Niveau zu halten!
Viele Grüße
Christof Rosenberg
Geschäftsführender Mitunternehmer
So verdient kununu Geld.