137 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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137 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vergeudete Jahre ..Nicht zu empfehlen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei aquatherm GmbH in Attendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr da arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie nach aussen so tun als wären sie etwas besonderes.
Aber schon längst nur noch ein Auffang Lager für Mindestlohnarbeiter sind.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar kalt, Freundlichkeit gespielt weil man muss ja miteinander arbeiten.
Dazu kommt das es einige gibt die tatsächlich arbeiten und andere die Ihre Zeit da nur absitzen .
Aber da wird nichts gesagt und die faulen bekommen noch Überstunden angerechnet obwohl sie in der Regelarbeitszeit ihre Arbeit hätten schaffen können .Das schafft natürlich Zusammenhalt...
Image
Kein gutes mehr , wenn man jetzt sagt man hat da gearbeitet wird man nicht wie früher bewundert sondern bedauert.
Die firma hat schon lange nicht mehr diesen guten Ruf.
Was wie gesagt an dem Gehalt, der inkompetenten Fk sowie die schlechte geführte Personalabteilung, dem Gesamtpaket zu verdanken ist .
Man merkt die Leute verlassen das sinkende Schiff....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Schrott was produziert wird
Da Quantität mehr zählt als Qualität
Karriere/Weiterbildung
Null, man dreht sich im Kreis mehr aber auch nicht
Keine Perspektiven von Weiterbildung oder höheren Lohn
Kollegenzusammenhalt
Gab es so gut wie gar nicht, da lästert jeder über jeden der ihm den Rücken zudreht. Auch die Vorgesetzten machten davor nicht halt und lästern bei Mitarbeitern über die nicht anwesenden oder denjenigen der krank ist
Aber vorneherein tun alle freundlich und tragen ihre Masken
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Abteilung-kein Respekt vor den älteren
Vorgesetztenverhalten
Absolut unverschämt, arrogant, drohend, grenzüberschreitend, Macht ausnutzend und völlig fehlbesetzt!!
Bei einigen Gesprächen wurde halt schnell klar, die FK werden da nicht nach Qualifikationen ernannt, denn
es fehlt denen an Führungsqualitäten, Empathie, Durchsetzungsvermögen, Organisation, Fairness, Kommunikation und Verantwortungsbewusstsein.
Keine Fehlereinsichtigkeit und von einer tatsächlichen FK weit entfernt.
Die Mitarbeiter werden nur mit den nötigsten Informationen versorgt-Transparenz gleich null
Kommunikation
Katastrophe...denn wenn man die Kommunikation suchte wurde es als Kindergartensachen abgetan oder die FK wusste nicht was und wie er als Vorgesetzter zu reagieren hat .
Seine beste Aussage, ja was soll ich jetzt machen ?
Mmh also wenn ich als Mitarbeiter dir dem VORGESETZTEN jetzt sagen soll was er zu machen hat, sitzt da die falsche Person auf dem Stuhl!!
Absolute Fehlbesetzung der Fk Kommunikationsfähigkeit nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt viel zu wenig! Für einen angeblichen Marktführer schon grenzwertig
Gleichberechtigung
In welchem Sinne, die einen arbeiten in ihren 8 std, die anderen nur 5 von den 8 std . Aber der der 8 std tatsächlich arbeitet wird schräg angeguckt wenn er sich einen kaffee macht und der andere darf sich 3 std am Arm kratzen und rumstehen.
Interessante Aufgaben
So gut wie keine
Arbeitsbedingungen
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Sehr nette Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei aquatherm GmbH in Attendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind sehr zuvorkommend.
Kommen einem entgegen wenn was ist. Sind sehr hilfsbereit.
Du Kultur
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Work-Life-Balance
Man kann Überstunden aufbauen und abbauen
Gehalt/Benefits
Könnte etwas besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele gute Mitarbeiter jedoch wie in jeder Abteilung auch 1-2 die sehr gern auch mal hinterm Rücken reden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer sehr freundlich
Kommunikation
Manchmal vermisst man Infos aber es kommt normalerweise alles bei den Arbeitern an
Interessante Aufgaben
Neues gelernt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfohlen zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei aquatherm GmbH in Attendorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr enttäuschend, wenig motivierenden und belastenden Arbeitsumgebung
Work-Life-Balance
Flexible working hours or consideration for personal needs are rarely offered
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird kaum gefördert, stattdessen entsteht häufig ein Gefühl von Konkurrenz statt Zusammenarbeit
Kommunikation
Kommunikation ist meist unklar oder einseitig, was zu Missverständnissen und zusätzlichem Stress führt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Absolut zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei aquatherm GmbH in Attendorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros, freundliche Kollegen, alles gut!
Work-Life-Balance
Freitags ist immer ein kurzer Tag für sie kaufm. Bereiche und auch für einige gewerbliche Abteilungen.
Gleichzeitig, 30 Tage Urlaub, etc.
Kommunikation
Du-Kultur macht das Arbeiten sehr angenehm. Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großer Slogan, kleine Realität.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei aquatherm GmbH in Attendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliche Bezahlung und eine aus meiner Sicht schwache Führung in der Personalabteilung. Kritische Fragen oder Feedback werden dort nicht immer offen aufgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Gehaltsstrukturen und eine fairere Bewertung von Arbeitsplätzen wären wichtig. Führungskräfte sollten mehr Vertrauen in ihre Mitarbeiter haben und Verantwortung stärker übertragen. In der Personalabteilung wäre zudem deutlich mehr Empathie im Umgang mit Mitarbeitern wünschenswert und angesprochene Themen sollten ernst genommen und nicht vorschnell abgetan werden. Außerdem sollten die Arbeitsbedingungen im Gebäude 1 verbessert werden, insbesondere funktionierende Heizung und Kühlung sowie eine Lösung für die starke Fliegenplage im Sommer.
Arbeitsatmosphäre
Nur eine Nummer im Unternehmen.
Image
Intern herrscht oft die Meinung, man sei die Besten. Von außen betrachtet wirkt das jedoch häufig ganz anders.
Work-Life-Balance
Wird versucht nach außen zu verkaufen, aber intern oft am Meckern und hinter deinem Rücken.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Ohne zusätzliche externe Ausbildung gibt es praktisch keine Entwicklungschancen im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung und fragwürdige Bewertung von Arbeitsplätzen. Sobald man Gehalt oder Einstufungen hinterfragt, hat man schnell das Gefühl, in der Personalabteilung unten durch zu sein. Insgesamt fehlt es dort leider stark an Empathie.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden häufig nicht abgegeben, da der Vorgesetzte sie selbst erledigt, weil er der Meinung ist, sie schneller und besser bearbeiten zu können. Dadurch bleibt wenig Raum, um Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Die Büro- und die Homeoffice-Ausstattung sind grundsätzlich gut. Allerdings funktionieren Heizung und Kühlung häufig nicht richtig und Warmwasser gibt es ebenfalls nicht. Besonders im Sommer ist die extreme Fliegenplage ein großes Problem. Teilweise können Büros kaum genutzt werden, weil die Fliegen überall sind und sogar von der Decke auf einen herunterfallen. Das ist auf Dauer sehr unangenehm.
Kommunikation
Gibt es nicht!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wirken nach außen interessant, in der Praxis bleibt jedoch wenig Spielraum, da vieles selbst übernommen wird und dadurch kaum eigenständige Verantwortung entsteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ehrliche Meinung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aquatherm GmbH in Attendorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Du Kultur und der meist offene umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lohnpolitik
Work-Life-Balance
Durch 24/7 nicht so gut möglich
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut, das Gehalt ist für neue Kollegen zu gering
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feedback
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei aquatherm GmbH in Attendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vergütung mehr Facharbeiter einstellen teils können die Arbeiter kein deutsch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich gute Basis, aber zu viele interne Mängel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei aquatherm GmbH in Attendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Du-Kultur
Produkte
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Besetzungen in hohen Positionen und Weghören bei Kritik eben dieser
Karrieremöglichkeiten und damit verbunden Gehaltsverbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es hart klingt: Aber manche Leute in der hohen Unternehmensleitung (nicht GF selbst!) sind einfach falsch besetzt. Sie mögen fachlich vielleicht gut sein, aber menschlich gibt es da leider Aussetzer (die teilweise auch bekannt sind). Das ist sehr sehr schade bei einem Unternehmen, dass so viele nette, hilfsbereite Mitarbeiter hat, die die Unternehmenswerte wirklich leben. Aber wenn die "Oberen" das nicht machen, bringt das leider nichts.
Gehälter optimieren
Karriereplanungen gerade für junge Menschen machen
Bei Kritik an Vorgesetzten bitte wenigstens hinhören und ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre. Du-Kultur schafft ein angenehmes, schnell freundschaftliches Miteinander. An mancher Stelle eventuell aber auch schon etwas zu locker, was der Produktivität hier und da schadet.
Image
Von außen gemischte Wahrnehmung. Man hört mal positive und mal negative Reaktionen. Negative Reaktionen kommen meist von früheren Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
37h Woche und ein kurzer Freitag (bis ca. 12 oder 13Uhr) sowie Home Office und Gleitzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte sind auf Nachhaltigkeit ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Selbstverständlich immer eine etwas persönliche Ansicht. Hier wird leider auch manchmal etwas versprochen und dann nicht gehalten bzw. dann umgedreht und so getan, als ob manche Zukunftsgespräche nie stattgefunden hätten. Langfristige Versprechungen oder gar Entwicklungspläne Fehlanzeige. Das ist leider wieder sehr von der Führungskraft abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Positiv. Sehr hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen, auch abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist selbstverständlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Teamleitungen aus persönlicher Erfahrung sehr bemüht, transparent und fair.
In der hohen Unternehmensleitung (nicht GF!) in bestimmten Bereichen mehr als kritisch. Hier gibt es leider Kandidaten, die ihre Mitarbeiter eher als kleine Roboter ansehen, die brav ihre operative Aufgaben erledigen sollen, aber darüber hinaus nicht befugt sind mitzubekommen, was in den "oberen Etagen" geplant ist - selbst wenn diese Infos für die Mitarbeiter wichtig und interessant wären.
Leider gibt es hier auch Kandidaten, die sehr unpersönlich daherkommen und kein einziges freundliches, vielleicht auch mal persönliches Wort für die "normalen" Mitarbeiter (z.B. Sachbearbeiter) übrig haben. Man könnte es auch als desinteressiert und etwas überheblich bezeichnen.
Wenn man versucht zu zeigen, dass man sich besonders bemüht, wird dies entweder nicht wahrgenommen oder es interessiert ganz einfach nicht. So ist es schwierig mal an neue Aufgaben/Herausforderungen zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung vorhanden. Auch fürs Home Office bekommt man alles Notwendige gestellt.
Leider funktioniert die Heiz- und Kühlungsanlage nicht immer richtig. Gerade im Winter kommt es häufiger vor, dass es extrem kalt bleibt und einem die Hände an der Tastatur fest frieren.
Kommunikation
Digitale Kommunikation über Tools wie Microsoft Teams sehr einfach und meistens reibungslos.
Team-Meetings manchmal etwas holprig, wenn manche Kollegen vor Ort sind und andere von zu Hause zugeschaltet sind.
Informationsfluss zwischen den Abteilungen teilweise nicht gut. Hier erfährt man vieles durch Zufall.
Auch innerhalb der Abteilung manchmal schwierig. Hier funktioniert die Kommunikation zwischen den Kollegen ganz gut, aber die zwischen Vorgesetzten und Kollegen weniger.
Gehalt/Benefits
Wenn man sich umhört, gibt es wenige Leute, die wirklich zufrieden scheinen. Dafür, dass man sich als Weltmarktführer präsentiert, sind die Gehälter nicht branchentypisch. Es gibt zwar schöne Ansätze wie eine Umsatzbeteiligung, aber dennoch sollte erstmal und allem voran das Grundgehalt stimmen.
Es gibt wohl Gehaltskorridore, die aber nicht gerne transparent offengelegt werden und man sich somit auch sparen könnte.
Gehaltserhöhungen kommen in nur sehr kleinen Schritten und unregelmäßig vor. Wer mehr Geld verdienen möchte, muss entsprechend größere Verantwortung übernehmen. Nur leider kommt es dabei scheinbar häufiger vor, dass einfach kommuniziert wird, es gebe gerade eben keine größeren Aufgaben, die man übernehmen könnte und somit auch keine Chance auf Gehaltserhöhung oder Weiterkommen. Das kann nach einiger Zeit frustrierend werden.
Gleichberechtigung
Fast nur Männer in Führungspositionen. Der Punkt ist vielleicht auch nicht immer kurzfristig zu ändern.
Was aber gar nicht geht, ist Diskriminierung auf das Geschlecht bezogen.
Leider kommt es durch gewisse hochrangige Vorgesetzte auch zu durchaus diskriminierenden Äußerungen, nach denen (junge) Frauen scheinbar nicht gerne gefördert werden und das auch über Umwege so kommuniziert wird (wie gesagt: hoffentlich und sicherlich nicht in jeder Abteilung ein Problem).
Mitarbeiter in ähnlichen Positionen scheinen hier und da auch unabhängig vom Geschlecht unterschiedlich zu verdienen.
Interessante Aufgaben
Auch das ist abteilungsgebunden. Aus eigener Erfahrung in der Sachbearbeitung eher gleichbleibende Tätigkeiten. Das ist zu einem gewissen Grad ja auch normal. Trotzdem wäre es schön, auch mal gemeinsam Projekte in der Abteilung anzugehen oder hier und da mal eine Abwechslung zu haben. Das ist gefühlt aber immer nur den "hohen Tieren" vorbehalten. Somit ist man schnell unterfordert.
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Extrem Umwelt schädlich!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei aquatherm GmbH in Attendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Gehalt waren in Ordnung das war es aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Führung sind Ich-menschen, Großkozig . Sie bilden sich ein in einer Liga mitzuspielen in der sie niemals Mitspielen werden. Selbst in der eigenen Familie geht man über Leichen.
Verbesserungsvorschläge
Wurden von uns reichlich gemacht und von den Führungskräften dann für ihre Eigenen ausgegeben. Selbst das hat nichts gebracht, zumindest für die Produktion die das Geld gebracht hat.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste
Image
Nach außen hin Hui innen Pfui
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikmüll so weit das Auge reicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch schwarze Schafe
Umgang mit älteren Kollegen
Werden weggeworfen
Vorgesetztenverhalten
Großkozig
Arbeitsbedingungen
Drei Schichten und zumindest in der Extrusion reinste Schinderei
Kommunikation
Gibt es kaum
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung
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Tolles Unternehmen im Sauerland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aquatherm GmbH in Attendorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Stimmung in allen Abteilungen gut. Geschimpft wird immer und überall, ist hier aber eher die Ausnahme.
Image
Im Aufwind. Ich persönlich stehe dazu mit dem aquatherm-Logo auf der Brust auch mal nach der Arbeit noch Einkaufen zu gehen.
Work-Life-Balance
37h-Woche und HO. Freitags bis 12 Uhr.
Gehalt/Benefits
Keine Tarifbindung, Gehalt ist aber in Ordnung. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Umsatzprämie und Fahrgeld runden das Angebot ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in vielen Firmen propagiert, aber hier passiert wirklich etwas. Über die Integration von Wärmepumpen zur Nutzung der Abwärme in der Produktion bis zum Recycling des eigenen Materials.
Zudem in Zeiten von multiplen Krisen ein zuverlässiger Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall unterschiedlich. Grundsätzlich hilft man sich untereinander ohne große Diskussion.
Vorgesetztenverhalten
Das Gros der Vorgesetzten und auch die GF sind fair und kompetent.
Kommunikation
Viele aktuelle Informationen findet man im Intranet. Zudem gibt es alle paar Monate einen Termin mit der Abteilung und der GF um über Neues zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Komplexer und anspruchsvoller als man auf den ersten Blick meint.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 145 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird aquatherm durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 47% der Bewertenden würden aquatherm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 145 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 145 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich aquatherm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.