Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei aquatherm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophe...denn wenn man die Kommunikation suchte wurde es als Kindergartensachen abgetan oder die FK wusste nicht was und wie er als Vorgesetzter zu reagieren hat .
Seine beste Aussage, ja was soll ich jetzt machen ?
Mmh also wenn ich als Mitarbeiter dir dem VORGESETZTEN jetzt sagen soll was er zu machen hat, sitzt da die falsche Person auf dem Stuhl!!
Absolute Fehlbesetzung der Fk Kommunikationsfähigkeit nicht vorhanden
Gab es so gut wie gar nicht, da lästert jeder über jeden der ihm den Rücken zudreht. Auch die Vorgesetzten machten davor nicht halt und lästern bei Mitarbeitern über die nicht anwesenden oder denjenigen der krank ist
Aber vorneherein tun alle freundlich und tragen ihre Masken
Absolut unverschämt, arrogant, drohend, grenzüberschreitend, Macht ausnutzend und völlig fehlbesetzt!!
Bei einigen Gesprächen wurde halt schnell klar, die FK werden da nicht nach Qualifikationen ernannt, denn
es fehlt denen an Führungsqualitäten, Empathie, Durchsetzungsvermögen, Organisation, Fairness, Kommunikation und Verantwortungsbewusstsein.
Keine Fehlereinsichtigkeit und von einer tatsächlichen FK weit entfernt.
Die Mitarbeiter werden nur mit den nötigsten Informationen versorgt-Transparenz gleich null
Furchtbar kalt, Freundlichkeit gespielt weil man muss ja miteinander arbeiten.
Dazu kommt das es einige gibt die tatsächlich arbeiten und andere die Ihre Zeit da nur absitzen .
Aber da wird nichts gesagt und die faulen bekommen noch Überstunden angerechnet obwohl sie in der Regelarbeitszeit ihre Arbeit hätten schaffen können .Das schafft natürlich Zusammenhalt...