Haupttätigkeit im Alltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strategie 2022, ein Ziel vor Augen.
Weiterentwicklung! Die Zukunft wird sehr aktiv gestaltet!
Über alles kann gesprochen werden.
Man hat Spaß bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Veränderungen und zu viele Vorhaben verunsichern die Mitarbeiter. Lieber etwas weniger, aber dafür diese 100 prozentig erfüllen. Bei zu vielen Veränderungen/Vorhaben bleibt einfach was auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation
- Aufklärung
- Transparenz
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Die Möglichkeit des E-Mail Verteilers sollte mehr genutzt werden. Manche Abteilungen oder Personen haben natürlich mehr oder weniger mit irgendeiner Sache zu tun, sind aber trotzdem davon betroffen.
Kurze Info früh genug an alle betreffenden Personen und man kann sich auf die Störungen, Änderungen & Einschränkungen einstellen bzw. man kann sie einplanen.
Auch eine positive Rückmeldung ist wichtig. Man möchte ja schon gerne wissen, ob nun alles passt. Es ist ja aktuell so, wenn man nichts mehr hört, dann passt alles. Hört man was, stimmt was nicht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist noch nicht richtig verteilt, da es aktuell noch an festen Personal und Struktur fehlt. Bei der Ausgestaltung des Aufgabengebietes gibt es kaum bis minimal Einschränkungen.
Arbeitsbedingungen
Durch die Umzüge und Umstrukturierungen verbessert sich alles nach und nach. Ein Prozess braucht Zeit!
Gehalt/Sozialleistungen
Über eine faire Entlohnung lässt sich immer streiten. Die Tätigkeitsbeschreibung deckt nicht alles ab, da die Aufgaben zum Beispiel eines Produktionsmitarbeiters oder Teamleiters sich von dem Umfang her je nach Abteilung stark unterscheiden.
Die freiwilligen Sozialleistungen sind umfangreich.
Image
Die Wertschätzung, an dem was man hier hat, fehlt. Teilweise klagen auf hohem Niveau. Es gibt in jeder Firma Vorteile und auch Nachteile.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind bisher nie Steine in den Weg gelegt worden und man konnte sich so stetig weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter,
danke für Dein kritisches Feedback!
Ich teile Deine Meinung, dass wir gerade an vielen "Fronten" gleichzeitig arbeiten und manche Details der Zukunft unseres Unternehmens noch im unklaren sind. Persönlich würde ich mir auch wünschen, dass wir auf dem eingeschlagenen Weg schon weitere wesentliche Zwischenziele erreicht hätten; dennoch bin ich überzeugt, dass wir in 6 bis 12 Monaten bei vielen der Projekte schon entscheidende Schritte weiter gekommen sind und so wieder mehr Ruhe einkehrt!
Als Führungskraft trägst Du ja an entscheidender Stelle durch Deine Arbeit zur Zielerreichung bei; danke dafür und weiter so!
Viele Grüße
Christof Rosenberg
Geschäftsführender Mitunternehmer