Mit wehenden Fahnen in die Bedeutungslosigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue SAP System finde ich einen guten Schritt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Inransparenz, die schlechte Kommunikation und die langen Entscheidungswege steht man sich selbst im Weg. Falsche Entscheidungen weil man nicht die Leute fragt die sich auskennen erhöht das Problem. So geht es weiter bergab.
Verbesserungsvorschläge
Es muss endlich etwas passieren. Es muss aufgehört werden alles schön zu reden und alle müssen gemeinsam dran Arbeiten das aquatherm wieder state of the pipe wird. Dabei muss das Fachwissen aller Mitarbeiter genutzt werden und die Führung den Mut haben Verantwortung abzugeben. Aber vor allem braucht aquatherm neue Inovtionen. Die Steckmuffe fand ich einen guten Ansatz. Allerdings wird das auch viel zu klein gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist ganz okay. Jeder hilft jedem. Allerdings bemerkt man schon einen ordentlichen Anteil an Schubladendenken. Es wird zu häufig und zu lange nach dem Verantwortlichen gesucht und zu wenig Zeit in die Gemeinsame Lösungsfindung gesteckt.
Kommunikation
Es wird viel Blödsinn kommuniziert. Informationen, die für die Arbeit wichtig wären, kommen meist nicht bei den Mitarbeitern an. So werden natürli h falsche Entscheidungen getroffen.
Es fehlt an Vertrauen zu den eigenen Mitarbeitern.
Entscheidungen darf niemand selbstständig treffen. Diese werden in einer übertrieben aufgeblähten Führungsebene monatelang diskutiert ggf entschieden und die Information nicht weitergeleitet.
Transparenz ist ein Tabuthema.
Kollegenzusammenhalt
Die Du-Kultur und die Langjährigen Mitarbeiter tragen dazu bei, dass einer für den anderen einsteht. Nur dadurch läuft der Laden noch.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Flexible Arbeitszeitmodelle und Individuelle Lösungen
Vorgesetztenverhalten
Mehr Vertrauen in die Fachkräfte und Mut Verantwortung abzugeben tät den meisten Vorgesetzten und dem Unternehmen ganz gut.
Interessante Aufgaben
Wer nicht denken möchte, hat bei Aquatherm ein entspanntes Leben. Ich möchte mich allerdings mit meiner Arbeit identifizieren und zum Erfolg beitragen. Hier ist noch Potenzial.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzausstattung ist super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zuviel Auschuss produziert, aber es gibt immer wieder Projekte dies zu reduziere. Leider ist die Technik in der Produktion schon etwas in die Jahre gekommen was allen das Leben etwas schwer macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist noch Luft nach oben.
Image
"State of the pipe" schreibt man sich auf die Fahne und ist davon überzeugt. Allerdings ist für mich State of the pipe jemand der dem Markt vorne weg geht, nicht jemand der sich auf einem Status ausruht
Karriere/Weiterbildung
Intern ist es fast unmöglich weiter zu kommen.