98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein international ausgerichtetes Unternehmen, welches einen ordentlich fordert aber auch fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aquila Capital in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Aquila wird es nie langweilig! Spannende, sichtbare Projekte (Real Assets) und Aufgaben, Gestaltungsspielraum ist gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt an den einzelnen Standorten teilweise sichtbare Unterschiede, was bestimmte Leistungen angeht.
Verbesserungsvorschläge
Mir fehlt ein sichtbares "Wir-Gefühl" als Aquila Gruppe.
Standardeinrichtung für Arbeitsplätze (nicht jeder kann sich mit seinem Laptop an jeden Arbeitsplatz setzen, da unterschiedliche Dockingstationen), Ergonomie als großes Thema sehen (höhenverstellbare Tische, ergonomische Mäuse und Tastaturen für alle und nicht nur auf Nachfrage).
Work-Life-Balance mehr Beachtung schenken, dennoch: jeder ist seines Glückes Schmied.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gesagt ist die Arbeitsatmosphäre gut, siehe weitere Bewertung. Es herrscht eine Duz-Kultur im gesamten Unternehmen.
Work-Life-Balance
Hier ist Potential nach oben, auch wenn jeder selbst mit verantwortlich für die Work-Life-Balance ist. Es gibt hier wenig klassische "9 to 5 Jobs", das Unternehmen hat aber auch gut zu tun. Man kann aber mal private Termine tagsüber wahrnehmen, Familie geht vor, allerdings kann ein Urlaub auch mal abgesagt/verschoben werden, wenn es zwingend erforderlich ist. Leider leben hier viele Kollegen vor, wie es nicht sein sollte, indem sie auch im Urlaub erreichbar bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, man muss halt mit seinem Vorgesetzten sprechen. Verschiedene Programme für angehende Führungskräfte, Trainee-Programme, Coaching, Sprachkurse, alles ist mit dabei.
Gehalt/Benefits
Es wird eine Proficard für den öffentlichen Nahverkehr geboten.
Es gibt viele "Events" für Mitarbeiter: Sommer-/Weihnachtsfeier, Kids Day, Onboarding Events.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind eine Investmentfirma im Bereich erneuerbare Energien. Mehr muss ich dazu eigentlich nicht sagen. Dennoch kann man hier und da noch mehr "verbessern", wie zB weniger drucken, etc
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, wenn man sie denn auch fragt (auch bereichsübergreifend). Respektvolles, wertschätzendes und humorvolles Miteinander (wobei jeder mal einen schlechten Tag haben kann).
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter kennt das Wort Danke, kann aber auch mal "auf den Tisch hauen", wenn es sein muss. Der Umgang miteinander ist generell respektvoll. Ziele werden besprochen, Entscheidungen mal mit, mal ohne dem Team getroffen. Es werden viele "Projekte" angenommen / in Auftrag gegeben, manchmal gefühlt etwas zuviel.
Arbeitsbedingungen
Hier ist noch Potential nach oben. Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, in Bezug auf Ergonomie aber noch ausbaufähig. Trotz Großraumbüros hält sich der Lärmpegel in Grenzen.
Kommunikation
Die Kommunikation bei uns im Team ist sehr gut. Es wird nichts zurückgehalten, was nicht zwingend zurückgehalten werden muss. Die Geschäftsführung gibt in unregelmäßigen Abständen ein Update zum laufenden Geschäft, so dass man als Mitarbeiter meistens gut informiert ist.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil, auch in Führungskräften ist vergleichsweise hoch.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, die Aufgaben, auch wenn es natürlich Routineaufgaben gibt, sind immer anders und vielseitig. Man kann sich auch in andere Themen gut einbringen und bei eigenen Ideen trifft man meistens auf offene Ohren.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Genau der richtige Platz für flexible und flinke Köpfe mit ausgeprägtem Unternehmergeist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aquila Capital in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen, viel Gestaltungsfreiraum
Verbesserungsvorschläge
Balance zwischen Freigeist und etablierten Strukturen & Prozessen
Arbeitsatmosphäre
Auch in projektbedingten Intensivphasen ein entspanntes, lustiges und kollegiales Miteinander
Image
Entwicklung von Hamburger Unternehmen mit internationalen Standorten hin zu internationaler Organisation mit deutscher Zentrale
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfteförderprogramm und individuelles Coaching statt vorgefertigte Konzern-one-fits-all Lösung
Gleichberechtigung
Mehr als 40% weibliche Mitarbeiter, viele Frauen in Führungsrollen, weiter so!
Interessante Aufgaben
spannende, nachhaltige Produkte, die man tatsächlich sehen kann (Stichwort Real Assets), Eigenverantwortung und strategische Gestaltungsfreiheit; wer mit eigenen Ideen und Lösungsansätzen kommt findet idR ein offenes Ohr
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Gute Grundstimmung aber viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aquila Capital in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Überstunden gehören quasi zum guten Ton, flexible Arbeitszeit kaum vorhanden durch unflexible Kernarbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
bei dem einen oder andere wäre ein Führungskräfteseminar sicherlich hilfreich
Arbeitsbedingungen
sehr schöne Büroflächen, super gestaltet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen wenn man ins "Profil" des Unternehmens passt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Aquila Capital in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für diejenigen, die ins Unternehmensprofil passen sicherlich gute Möglichkeiten auf der Karriereleiter nach oben zu kommen, herausfordernde Aufgaben etc.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung muss einsehen, dass es für den Erfolg maßgeblich ist, gute Mitarbeiter zu halten, entsprechend zu wertschätzen. Dafür muss der Umgang aber ein anderer sein, duzen alleine bringt noch lange keine nette Atmosphäre. Ein engagiertes, motiviertes Arbeitsverhalten ist toll, aber bitte ohne diese Ellenbogen-Mentalität!
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme, unpersönliche Atmosphäre im Großraumbüros. Leider schlechte Einarbeitung, gestresste Mitarbeiter
Image
Habe ich definitiv als nicht positiv empfunden. Der Ruf ist auch außerhalb der Company nicht gut. Das liegt sicher auch an der sehr hohen Fluktuation und des Führungsstils
Work-Life-Balance
Schwierig, der Job hat hier höchste Priorität, auf Familie und Urlaub wird keinen Wert gelegt bzw. dies nicht respektiert. Der Mitarbeiter hat im Prinzip ständig erreichbar zu sein, schlechte Vertretungsregelung teilweise.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es passt und man genug Ellenbogen, dickes Fell und Ausdauer hat sicher gut
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab, mehr Einfühlungsvermögen hier und da wäre wünschenswert (soziale Kompetenz)
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, muss man mögen... An sich aber sehr schön gestaltet.
Kommunikation
Könnte besser sein, liegt aber sicher auch an einzelnen Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Ganz ordentlich
Gleichberechtigung
Würde ich als gut bewerten, es gibt beispielsweise diverse Damen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Durchaus sehr spannende Themen
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Tolle interne Weiterentwicklung durch Unterstützung bei Abteilungswechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aquila Gruppe in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt. Ich konnte ohne Probleme und mit Unterstützung der Recruting Managerin den Bereich wechseln und dadurch neue Aufgabenfelder und Verantwortungen erlangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein internationales Unternehmen, bei dem man unglaublich viel lernen kann, in jeglicher Hinsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aquila Capital Group - Alceda Fund Management in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hervorragende Karriere-Chancen und Weiterbildung wird sehr unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht nur im Investitionsbereich wird auf erneuerbare Energien und ökologische Aspekte geachtet. Auch in den alltäglichen Kleinigkeiten haben das Unternehmen und dessen Mitarbeiter ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein, wie Massnahmen zur Müllvermeidung, biologische Alternativen zu chemischen Produkten, etc.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und humorvoller Umgang, gutes Teamwork (schwarze Schafe gibt es immer), regelmäßige Team Events.
Arbeitsbedingungen
Als Mitarbeiter fühlt man sich in diesem Punkt besonders wertgeschätzt, da man neuwertige und gute Schreibtischausstattung erhält, moderne und freundliche Räumlichkeiten und Möblierung vorfindet. Ob über Klimaanlage, Sonnenschutz, Headsets, ergonomische Büromöbel jeglicher Art, frisches Obst und Wasser für die Mitarbeiter - hier bleibt wenig Spielraum für Beanstandungen.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte und individueller, sowie flexibler Umgang mit Teilzeitkräften.
Interessante Aufgaben
Es wird den Mitarbeitern die Chance gegeben, die Arbeit selbstständig einzuteilen und man kann aktiv an Prozessen und Neuerungen mitgestalten. Die Führungsebene ist Vorschlägen und Ideen gegenüber überaus offen.
In kurzer Zeit habe ich mehr gelernt als bei den bisherigen Arbeitsgebern zusammen und konnte auch in meinen persönlichen Eigenschaften weit über mich hinauswachsen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Great place to work!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Aquila Capital in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann was bewirken, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ist die Qualifikation einiger Mitarbeiter nicht den Anfroderungen des komplexen Geschäfts entsprechend, was dazu führt, dass man teilweise Arbeit von Kollegen übernehmen muss
Arbeitsatmosphäre
junges, dynamisches Unternehmen, in dem man was bewegen kann
Work-Life-Balance
Im Projektgeschäft gibt es sehr arbeitsintensive Phasen. Das liegt leider in der Natur der Sache.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren wurden verschiedene interner Weiterbildungsprogramme ins Leben gerufen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird gefördert. Man hilft sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden geschätzt auch wenn sich das Arbeitsumfeld verändert hat, wird immer versucht eine Aufgabe für sie zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsabhängig
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist anstrengend, aber dafür gute Lage
Gleichberechtigung
Es gibt für die Finanzbranche einen hohen Anteil von Frauen in Führungsfunktionen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Auf dem richtigen Weg zum Stop der Fluktuation, jedoch nicht alle Bereiche im gleichen Tempo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aquila Gruppe in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Verantwortungsübernahme, hoher Grad an Selbständigkeit möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Präsenzkultur; "Alle sind gleich, nur einige sind gleicher"
Verbesserungsvorschläge
(Weitere) Flexibilisierung der Arbeitszeiten; eingeschlagenen Weg der Digitalisierung consequent weiterverfolgen anstatt Einführung von Systemen um des Einführens willen; stärkere Fokussierung (intern und extern)
Arbeitsatmosphäre
Bereichsabhängig und stark abhängig von der jeweiligen Schnittstelle
Work-Life-Balance
Ausgeprägte Präsenzkultur
Kollegenzusammenhalt
Man ist sehr schnell "mittedrin statt nur dabei"
Vorgesetztenverhalten
Stark bereichsabhängig, hier daher eigene Reflektion
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Einsatzort; Großraum muss man mögen, Baustellenlärm kann man nicht mögen
Kommunikation
Stark bereichsabhängig, übergreifend und zwisch Schnittstellen mit Nachholbedarf
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firmenkultur: Hire and Fire
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aquila Capital in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Arbeitsplatzsicherheit, keinerlei soziale Verantwortung. Mitarbeiter sind letztlich nur Spielfiguren, denen keine Wertschätzung entgegen gebracht wird.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte mehr Sorgfalt bei der Personalauswahl ggf. die Hire-and-Fire Kultur bei Aquila etwas eindämmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Als zweiter Job der Karriere super - im späteren Verlauf sollte man gut abwägen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aquila Capital in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortungsübernahme schnell möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr starke Präsenzkultur
Verbesserungsvorschläge
Flexibilisierung Home-Office, Prozesse, Fluktuation eindämmen
Arbeitsatmosphäre
Stark bereichsabhängig
Work-Life-Balance
Muss man sich ein wenig erkämpfen ...
Kollegenzusammenhalt
Stark im Feuerwehrmodus
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark bereichsabhängig - hier eigener Bereich
Kommunikation
Auf dem Weg der Besserung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.