Nichts für motivierte Entwickler
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Firmenwagenregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Hierarchien
- keine Entscheider mit Ahnung von Software
- keine geregelte Fortbildung
Verbesserungsvorschläge
Bitte erinnert euch mal daran, dass ihr eine Softwarefirma seid! Es gibt einen Grund für die hohe Fluktuation. Einfach mal den Fokus wieder mehr auf die technische Seite legen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte legen keinen Wert darauf, für eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu sorgen
Kommunikation
Katastrophal. Man hat keinerlei Information, wie es dem Unternehmen geht, was für Entscheidungen anstehen. Es gibt zwar mittlerweile "Mitarbeitergespräche", die aber zum Teil in 5 Minuten abgefrühstückt werden und somit den Namen nicht verdient haben. Ansonsten findet keine Kommunikation mit vorgesetzten statt, die über das Notwendigste für das aktuelle Projekt hinausgeht.
Kollegenzusammenhalt
Leider lernt man viele Kollegen nicht kennen, da sie nur beim Kunden eingesetzt sind.
Work-Life-Balance
Positiv: Die 40h werden auf lange Sicht eingehalten. Wird es allerdings mal stressig im Projekt, wird offen von Vorgesetzten vorgeschlagen, doch länger oder am Wochenende zu arbeiten, anstatt die Bedingungen zu verbessern. Anfahrt bis nach München sind keine Arbeitszeit. Da die meisten Kunden hier sitzen, ist man dann 3+h pro tags unbezahlt unterwegs. Dann lieber bei deutlich besserem Gehalt direkt in München arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs verstecken sich im 3. Stock, offene Türen gibt es hier nicht, diese sind wortwörtlich für normale Mitarbeiter verschlossen.
Mehr Hierarchien gibt es formal nicht, so dass die Vertriebler die direkten Vorgesetzten ersetzen. Da die jedoch von Softwareentwicklung keine Ahnung haben, werden abstruse Entscheidungen getroffen, Leute völlig unpassend auf Projekte verteilt, für Projekte verkauft, für die sie nicht geeignet sind. Die Projektleiter können auch nicht unabhängig agieren, so dass auch im laufenden Projekt laufend merkwürdige Entscheidungen getroffen werden.
Zusagen werden oft nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Leider werden hauptsächlich technologisch unspannende Projekte eingeworben. Man hat keinen Einfluss darauf, für welches Projekt man eingesetzt wird.
Arbeitsbedingungen
Bei Computern etc. wird geknausert, Lizenzen für sinnvolle Software wird selten genehmigt. Räume sind zum Teil für weniger Mitarbeiter ausgelegt, als darin arbeiten. Bei Platzmangel darf man schon mal auf dem Gang arbeiten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Neubau wurde anscheinend wert auf Nachhaltigkeit gelegt, ansonsten ist hier kein großes Engagement erkennbar
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ok. Firmenwagenregelung ist super! Dafür, dass 3/4 der Entwickler in München arbeiten, ist das Gehalt allerdings eher so lala
Image
Gefühlt kann sich AraCom nur über den niedrigen Preis und nicht über ein gutes Image verkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Fortbildungsbudget, kaum interne Fortbildung (die groß beworbenen Brownbags finden extrem selten statt und sind auf niedrigen Niveau), Konferenzbesuche oder Fortbildungen müssen erst mühsam genehmigt werden. Teilnahme wird oft an abstruse Bedingungen geknüpft. Fortbildung ist hier leider die Ausnahme und nicht die Regel, wie es in einem IT Unternehmen sein sollte.