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AraCom IT Services 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 103 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 103 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

AraCom ist Leidenschaft!

Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, ist diese zu lieben! Aus diesem Grund arbeitet AraCom täglich mit viel Dynamik, Eifer und Herzblut daran, gute Software zu entwickeln.

Mit Hauptsitz in Augsburg und Niederlassungen in München, Stuttgart und Bamberg unterstützen wir namenhafte Top-Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und sind dabei zuverlässiger Partner rund um Design, Entwicklung, Implementierung und Support von Individualsoftware. Über 180 hoch ambitionierte Fachkräfte in den Bereichen Softwareentwicklung und -beratung, Vertrieb, Marketing und Verwaltung arbeiten täglich mit großer Leidenschaft daran, mit intelligenten Produkten unseren Kunden die Brücke in eine effizientere Zukunft zu schlagen.

AraCom ist Know how!

Für jeden Nutzer die passende Software! Unsere Experten von AraCom helfen, zuverlässige IT-Landschaften aufzubauen und entwickeln hierfür passgenaue Softwarelösungen für Unternehmen. Bei der Entwicklung von Datenbanken kümmern wir uns um Aufbau, Wartung, Upgrades sowie Optimierung und garantieren eine stets reibungslose Funktionalität der Software.

Netzwerke, ERP-Systeme, Web-Applikationen, Mobile und Cloud-Computing zählen ebenfalls zu unserer Expertise wie die Neuentwicklung von innovativen Anwendungen auf dem faszinierenden Gebiet der Augmented Reality. Verknüpfen Sie mit unseren Mobile Apps die Realität mit neuen Erlebniswelten und entwickeln Sie durch hohe Interaktivität mit den Usern ein völlig neues und emotionales Markenbild!

AraCom ist Individualität!

Unsere Leistungen passen in keine Schublade! Wir bieten maßgeschneiderte Softwarelösungen, die sich den persönlichen und individuellen Bedürfnissen anpassen. Mit unserem schlagkräftigen Team aus IT-Experten reagieren wir flexibel auf die Trends von morgen und garantieren so, in einem hart umkämpften Umfeld, stets den entscheidenden Schritt voraus zu sein!

Auch Nachhaltigkeit spielt für uns eine wichtige Rolle. Unsere Kunden können sich darauf verlassen, dass die Zusammenarbeit mit AraCom niemals endet und wir uns für eine kompetente technologische Nachbetreuung einsetzen. So gewährleisten wir, dass unsere Softwareprodukte auch zukünftig flexibel, sicher und vor allem wieder verwendbar bleiben.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Schwerpunkt liegt in der Planung, Konzeption und Umsetzung von individuellen Softwarelösungen. Wir bieten unseren Kunden ein breites Serviceportfolio, dazu zählt:

· Software- / App-Entwicklung

· Projektmanagement und -leitung

· Architekturberatung

· Migration von Anwendungen

· Datenbankentwicklung

· Wartung, Pflege und Support

· IT-Administration

Unsere Technologien auf einem Blick:

· Java

· Microsoft.NET

· Mobile Solutions

· Embedded Entwicklung

· Datenbanken

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten an allen vier Standorten weiter expandieren und dazu brauchen wir engagierte, innovative, kreative und motivierte Kolleginnen und Kollegen, welche Teil unseres AraCom-Teams sein wollen!

Wir zeichnen uns durch ein kollegiales Betriebsklima, eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie eine offene Kommunikation aus.

Hast du Lust ein Teil unseres Teams zu werden? Dann schau dir gleich unsere offenen Stellen unter https://aracom.de/karriere/ an und werde schon bald Teil unseres Teams!

Kennzahlen

Mitarbeiter200
Umsatz17,5 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • KantineKantine
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was AraCom IT Services AG über Benefits sagt

  • Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen, internen Wissenstransfer, Karrieremodelle und abwechslungsreiche Projekte
  • Freiraum für Kreativität, Innovationsgedanken und den Austausch mit Kollegen
  • 31,5 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten (inkl. bezahlter Überstunden)
  • Möglichkeit eines Firmenwagens nach Wunsch
  • VWL und Betriebliche Altersvorsorge
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Open Door Policy
  • Regelmäßige Firmenevents, zu denen dein/e Lebenspartner/-in ebenso herzlich eingeladen ist
  • Firmenfahrrad, Essen gehen, Shoppen und neueste Hardware über die Firma kaufen? Dank unserem Netto-Entgelt-Optimierungsprogramm ist dies möglich!
  • Heiß- und Kaltgetränke stehen in der Zentrale und den Niederlassungen jederzeit kostenlos zur Verfügung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein innovatives und dynamisches Unternehmen und bieten unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Projekte in allen Branchen.

Als IT-Dienstleister im Projektgeschäft möchten wir flexibel auf die Trends von morgen reagieren und unseren Mitarbeitern die Chance geben sich mit neuen, innovativen und zukunftsweisenden Themen zu beschäftigen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Entwicklungsgenie, Organisationsheld, Verkaufstalent oder einfach nur Wunderkind – wir haben sicher den passenden Job für dich!

Der Großteil unserer Kolleginnen und Kollegen sind in der Softwareentwicklung tätig. Hier suchen wir immer motivierte, kreative und begeisterte Mitarbeiter.

Du liebst die Abwechslung im Projektgeschäft, neue Herausforderungen und scheust dich auch nicht vor neuen Technologien? Dann bist du bei uns genau richtig!

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind laufend auf der Suche nach

· Erfahrenen Persönlichkeiten und Coding-Helden in der Softwareentwicklung und -architektur

· Berufseinsteiger/innen mit Hochschulabschluss und erster Praxiserfahrung im Entwicklungsbereich

Du hast einen Hochschulabschluss in

· Informatik

· Mathematik

· Physik

· Wirtschaftsinformatik

· Ähnliche

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AraCom IT Services AG.

  • AraCom IT Services AG

    Carolin Uhl

    Teamleiterin Recruitment

    Tel.: 0821 – 570 453 – 22

    Mail: jobs@aracom.de

    Sieh dir unsere offenen Stellen an:

    https://aracom.de/karriere/

  • Wir suchen motivierte und engagierte Persönlichkeiten mit einer Begeisterung für IT. Das sollte sich, neben dem bisherigen Bildungs- und Berufsweg, auch in deiner Leidenschaft für die Welt der Softwareentwicklung zeigen.

  • Damit wir uns besser kennen lernen können, brauchen wir einen ersten Eindruck von dir – also lass uns einfach deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zukommen!

    Dazu zählt bei uns:

    · Ein Anschreiben, bezogen auf die zu besetzende Position

    · Sag uns, warum Du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich für die Position qualifiziert

    · Ein aktueller und lückenloser Lebenslauf, gerne mit Lichtbild

    · Alle relevanten Zeugnisse (Arbeitszeugnisse, Abschlusszeugnisse, Ausbildungszeugnisse)

    · Eine Übersicht über deine bisherigen Projekte mit einer kurzen Beschreibung (Position, Aufgaben, Ziel, verwendete Technologien, etc.)

    · Dein frühestmöglicher Eintrittstermin, deine jährliche Gehaltsvorstellung

  • Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerberportal auf https://aracom.de/karriere/

  • Unser Bewerbungsprozess gestaltet sich wie folgt:

    Step 1: Bewerbung über Online-Karriereportal

    Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal an unsere Personalabteilung. Für die Standorte Augsburg sowie Bamberg ist Frau Carolin Uhl deine Ansprechpartnerin. Für den Standort München geht deine Bewerbung zu Händen Herr Ludwig Hemmerle. Frau Nicole Kurz ist deine Ansprechpartnerin für die Niederlassung in Stuttgart. An was du dabei denken solltest und was in deiner Bewerbung nicht fehlen darf, findest du weiter unten bei den Tipps.

    Step 2: Durchsicht der Unterlagen durch HR

    Nach Eingang deiner Unterlagen wird unsere Personalabteilung deine Bewerbung prüfen. Dieser Vorgang benötigt 2 – 5 Werktage. Wenn dein Profil zur ausgeschriebenen Stelle passt, laden wir dich schnellstmöglich zum ersten Vorstellungsgespräch in der jeweiligen Niederlassung ein.

    Step 3: Erstgespräch mit HR

    Das erste Vorstellungsgespräch führt, je nach Standort, Carolin Uhl, Ludwig Hemmerle oder Nicole Kurz. Sie prüfen, ob du den fachlichen Anforderungen der ausgeschriebenen Position gerecht werden kannst.

    Step 4: Zweitgespräch mit Vorstand / Fachabteilung

    Du hast das erste Vorstellungsgespräch erfolgreich gemeistert? Dann wirst du bereits ein paar Tage später zum Fachgespräch in unsere Zentrale nach Gersthofen eingeladen. Dieses wird von einem unserer Vorstände und einem Verantwortlichen aus der betreffenden Fachabteilung geführt. Bei Software Positionen ist dies unser Softwareentwicklungsleiter Daniel Palme. Sie möchten dich persönlich kennenlernen, einen Eindruck von dir gewinnen und prüfen dich fachlich auf Herz und Nieren.

    Step 5: Vertragsangebot an Bewerber

    Du hast auch das Zweitgespräch erfolgreich gemeistert? Herzlichen Glückwunsch! Dann erhältst du spätestens nach 3 Tagen einen Anruf mit einer mündlichen Zusage. Anschließend senden wir dir das Vertragsangebot per Mail zu, damit du dir den Vertrag in aller Ruhe durchlesen kannst. Solltest du Fragen haben, klären wir diese telefonisch oder bei der Vertragsunterzeichnung.

    Step 6: Unterzeichnung Arbeitsvertrag

    Zur Vertragsunterzeichnung kommst du entweder in unsere Zentrale oder wir senden dir den Vertrag per Post zu und du schickst ihn unterschrieben wieder an uns zurück.

    Step 7: Erster Arbeitstag

    Es ist soweit: Dein erster Arbeitstag bei AraCom steht vor der Tür. Ein bis zwei Wochen vor deinem Start wird sich unsere Personalabteilung mit dir in Verbindung setzen und dir alle wichtigen Informationen zu deinem Starttag zukommen lassen.

    Dein erster Arbeitstag findet immer in unserer Zentrale in Gersthofen bei Augsburg statt, da meistens mehrere Kollegen / Kolleginnen gleichzeitig starten. Nach einem Rundgang durch alle Räumlichkeiten zeigen wir dir zudem unsere internen Tools und beantworten all deine Fragen. Mittags laden wir dich zu einem gemeinsamen Essen ein, wo du in einer gemütlichen Atmosphäre deine direkten Ansprechpartner und Kollegen kennen lernen kannst.

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

Zentrale in Augsburg

Niederlassungen in München, Stuttgart und in Bamberg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeiten können selbst eingeteilt werden.
Agile Softwareentwicklung.
Bei Fragen stehen jederzeit Personalfachkräfte zur Verfügung.
Tolle und nette Kollegen.
In dem kompletten Prozess vom Praktikanten, über Werkstudent bis hin zum Festangestellten habe ich viele tolle Erfahrungen gemacht und konnte mir vieles an Wissen auch für die Uni aneignen.
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Ich bin wunschlos glücklich mit der Wahl meines Arbeitgebers! Angenehme Atmosphäre, guter Umgang untereinander, Kommunikation, effiziente und umfangreiche Wissensvermittlung, zusätzliche Aktivitäten und vieles mehr sind keine Selbstverständlichkeit. Man kann also mit gutem Gefühl sagen, dass das Gesamtpaket sehr gut ist!
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- phänomenales Team
- vielfältige Projekte
- Teamevents
- Büroräume
- Gleitzeit (die nutze ich auch sehr gerne) ;)
Atmosphäre beim arbeiten, Kollegen, Aufgaben, Freizeitprogramme
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Die Firma viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiters. Durch verschiedene Firmenevents wird die Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter gezeigt. Das Arbeitsklima innerhalb der Niederlassung Stuttgart ist äußerst angenehm. Sowohl der Zusammenhalt zwischen den Kollegen, als auch das Verhältnis zu den Vorgesetzten sind sehr gut und führen so zu einem motivierten und erfolgsorientierten Arbeitsklima. Probleme können immer angesprochen werden und man wird stets bei deren Lösung unterstützt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht finde ich nichts -> aber es gibt Verbesserungspotenzial (siehe oben)
Hohe Selbstbeteiligung beim Geschäftswagen
Flache Hierarchien sind zwar gut, können jedoch in manchen Situationen auch etwas problematisch sein.
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jeder würde sich doch wünschen mehr Geld zu verdienen ;-)
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- sehr launische Führungsebene
- nur männliche Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vor allem die Zusammenarbeit/Kommunikation zwischen Vertrieb und Entwicklern kann weiter verbessert werden. Die Kommunikation vor Projektbeginn lies sehr zu wünschen übrig. Genauere Informationen zu dem Projekt wurden vor ab nicht an den Entwickler weitergegeben, wodurch die Vorbereitung nicht optimal war. Zudem wurden die Entwickler dem Kunden nicht nur erst zu Projektstart vorgestellt, dem Kunden wurden auch falsche Versprechungen gemacht, was die Vorkenntnisse der Entwickler anging. Dadurch kam es in der Anfangsphase des Projekts zu einigen Missverständnissen und Spannungen innerhalb des ...
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- noch bessere Kommunikation zwischen Vertrieb und Entwicklung
Den Mitarbeiter mehr schätzen. Leider hat man das Gefühl, dass vergessen wird, dass der Erfolg der Firma auch an der Arbeit der Mitarbeiter liegt. Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Bessere Gehälter zahlen (vor allem an Standorten wie München, da liegt AraCom weit unter dem Marktdurchschnitt)
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Mehr Gehalt, sonst wechseln die Mitarbeiter schnell zu üblichen Konditionen den Arbeitgeber. Mehr Budget für Weiterbildung.
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Frühere Kommunikation bei voraussichtlicher Zuteilung zu einem neuen Projekt/Team.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von AraCom IT Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Auch dieser Punkt lässt sich schwer bewerten, da die meisten Kollegen eher jung sind.
3
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Egal ob jung oder alt, die Teams sind vielfältig aufgebaut und harmonieren.
5
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Einwandfrei.
5
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Es gibt nicht viele, aber generell werden diese gut behandelt.
4
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Die Mitarbeiter sind eher jung. Daher kann hierzu auch keine Stellungnahme getroffen werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AraCom IT Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Im Bereich Weiterbildung gibt es noch Potential für Verbesserungen. Grundsätzlich sind alle meine Anfragen nach Weiterbildung ohne Probleme genehmigt worden, man könnte das Thema jedoch breiter aufstellen.
3
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Schulungen werden nicht aktiv angeboten
2
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Aktive Förderung ist nicht vorhanden. Wer sich nicht privat weiterbildet oder explizit danach fragt, bekommt nichts. Muss außerdem zum Projekt passen. Karrierepfade wurden eingeführt, aber auch hier: es hängt komplett vom Projekt ab und eine gezielte Entwicklung ist somit eigentlich nicht aktiv zu verfolgen.
2
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Weiterbildungen werden genehmigt, wenn sie dem Unternehmen etwas bringen, allerdings mit hohen Bindungsklauseln an das Unternehmen. Aufstiegschancen (wenn man nicht in der Softwareentwicklung ist) gibt es kaum - eher schwierig.
3
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Geringes Budget. Wenn aber doch genehmigt wird, dann nur unter verschiedensten Bedingungen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 72 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in15 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
C++ Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø60.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AraCom IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AraCom IT Services
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards