AraCom IT Services AG Kultur des Unternehmens

  • Augsburg, Deutschland
  • BrancheIT
AraCom IT Services AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von AraCom IT Services auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei AraCom IT Services zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
AraCom IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AraCom IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt Gleitzeit und Urlaubsanträge, spontaner Überstundenausgleich sind kein Thema. Kommt aber natürlich auf das Kundenprojekt an.
4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Zumindest vom Vertrieb würde sich persönlich gekümmert
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Ich habe die Zusammenarbeit immer sehr genossen. Die Arbeitsbedingungen und das Umfeld welches geschafft wurde war stets partnerschaftlich und offen.
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
An der Kommunikation wurde sehr viel gearbeitet. Durch Einführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Events versucht man allen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen wesentliche Informationen so zeitnah zu geben wie man kann. Aber auch hier besteht immer Potenzial zur Verbesserung, denn Kommunikation beruht auch auf Gegenseitigkeit.
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
In Bereich der Verwaltung besteht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt. Durch das Projektgeschäft und den oftmals wechselnden Projekteinsätzen ist es für Kollegen/Kolleginnen in der Softwareentwicklung zwar immer wieder eine Herausforderung, sich auf "neue" Kollegen/Kolleginnen und Kunden einzustellen, aber das haben sie zumeist sehr gut gemeistert. Es wurde eher als Chance angesehen, sich nicht nur fachlich sondern auch persönlich zu entwickeln.
Bei den zahlreichen Firmenevents ist immer eine tolle und freundschaftliche Stimmung.
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr großzügig was die Zeiteinteilung angeht. Überstunden werden ab der ersten Minute gezählt und gesammelt und können als Freizeit genommen oder ausbezahlt werden. Man genießt weitestgehend Vertrauensarbeitszeit, sodass man "Work" und "Life" sehr gut miteinander in Einklang bringen kann.
Die 30 Tage Urlaub kann man sich auch sehr frei einteilen, solange selbstverständlich eine Vertretung gesichert ist oder der Urlaub nicht mit wichtigen Projektterminen kollidiert.