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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AraCom IT Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AraCom IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AraCom IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    95%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    85%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist wunderbar. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alternative zum 40h Modell wäre gut. Aktuell Stundenreduzierung nur mit Begründung wie z.B. Elternzeit möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann gut mit allen reden. Man ist mit dem Chef per Du und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Auf Worte folgen Taten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer auf das Projekt an. Manche Projekte sind toll und abwechslungsreich, andere nicht so.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich durchweg wahrgenommen. Sorgen und Probleme werden ernstgenommen und nicht wegdiskutiert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meetings mit dem Vorgesetzten, sowie ein monatliches Update der Geschäftsführung. Man fühlt sich immer gut informiert.

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