kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexible Arbeitszeiteinteilung
kein Kommentar
kein Kommentar
sehr gut
gut
Ausgleichssport sehr gut
keine Möglichkeit
könnte besser sein
sehr gut
super nette Kollegen
ganz ok
immer freundlich
sehr schön
könnte besser sein
nicht immer
sehr abwechslungsreich
Es wird Wert auf Zeichen der Wertschätzung gelegt. Einladungen zu Firmenfeiern inkl. Übernachtung für weit angereiste, kleine Geburtstagsgeschenke per Paket,
Das (eingekaufte) Zeitenbuchungssystem ist eine UX-Katastrophe. Als Software-Entwicklungsunternehmen würde ich wetten - das können wir selber besser.
Die Karrierechancen sind zwar auf dem Papier da, aber zumindest für mich gab es realistisch gesehen noch keine Möglichkeit, irgendwas damit zu machen. Ob es auch für "normale" Tätigkeiten irgendwann höheres Gehalt gibt (sprich: lange dasselbe gut machen), weiß ich noch nicht. Gut ist die Weiterbildungsmöglichkeit durch Online-Lernkurse, hier gibt es eine Flatrate.
Mein Gehalt war in Ordnung und die Zahlungen sind pünktlich. Auch eingereichte Belege werden zügig, transparent und unkompliziert erstattet.
Digitaler Bewerbungsprozess, Dienstwagen gerne als E-Auto, Fahrgemeinschaften werden ermutigt.
Ich arbeite zwar in einem Einzelprojekt aber ich habe noch niemanden gefunden, der unfreundlich zu mir war.
Es werden langjährige Dienstjubiläen tatsächlich öffentlich erwähnt. Mehr kann ich dazu aber nicht sagen, da es eine überwiegend sehr junge Belegschaft ist.
Die "offene Tür" ist kein Blabla. Als meine Frage in einem Info-Stream-Event durch die Zeitverzögerung wenige Sekunden nach dem Stream-Ende eintraf, hat mich der Chef sofort nochmal persönlich angerufen, um sich zu entschuldigen, dass die Frage nicht beantwortet wurde weil sie erst 10 Sekunden später angezeigt wurde, und um sie dann noch persönlich zu beantworten. Und als ich bei einer von mir angefangenen Aufgabe fest hing (sie zu komplex), konnte ich mich an meine Vorgesetzten wenden, und sie haben volles Verständnis gezeigt und mir geholfen, wieder Boden unter die Füße zu bekommen. Die Aufgabe wurde in Absprache mit dem Kunden abgebrochen und niemand war böse, dass ich es bis dahin so lange versucht hatte. Es ermutigt mich, zu wissen, dass es immer ein offenes Ohr dafür gibt, um zu sagen "ich merke, ich brauche Hilfe".
Die Zentrale in Gersthofen ist sehr modern und allgemein in einem guten Zustand.
Habe noch nie eine Firma erlebt, die so offen und oft kommuniziert, wie der Stand der Dinge ist.
Die Belegschaft wirkt auf mich divers, und keinen interessiert es (im positiven Sinne). Sei wer du bist.
Grundsätzlich gefallen mir die Aufgaben bisher immer ganz gut. Es wurde bei der Projektauswahl Rücksicht auf meine Vorlieben und Stärken genommen.
Liebes Team-Mitglied,
vielen Dank für deine Bewertung und das positive Feedback in vielen Bereichen!
Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen und möchten deine Sichtweise verstehen. Falls du bereit bist, uns deine spezifischen Verbesserungsvorschläge mitzuteilen, würden wir dies sehr begrüßen. Melde dich gerne direkt bei unserem Personal-Team personalabteilung@aracom.de.
Nochmals vielen Dank und auf eine weitere, erfolgreiche Zusammenarbeit!
Deine AraCom
keine Angaben
keine Angaben
Mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
es freut uns sehr, dass du AraCom sehr positiv bewertet hast und bedanken uns ganz herzlich dafür!
Wir möchten uns natürlich stetig verbessern und nehmen sehr gerne Verbesserungsvorschläge an! Daher würden wir uns sehr freuen, wenn du mit einem Kollegen oder einer Kollegin aus unserer HR-Abteilung das Gespräch suchst, um deinen Verbesserungsvorschlag noch weiter auszuführen.
Weiterhin viel Spaß bei uns und wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist!
Herzliche Grüße,
Carolin
- phänomenales Team
- vielfältige Projekte
- Teamevents
- Büroräume
- Gleitzeit (die nutze ich auch sehr gerne) ;)
Schlecht finde ich nichts -> aber es gibt Verbesserungspotenzial (siehe oben)
- noch bessere Kommunikation zwischen Vertrieb und Entwicklung
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ich freue täglich auf die Arbeit und mein Team.
Hier wird sehr darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance stimmt.
Man kann sich seine Weiterbildung aussuchen und wenn diese zum Profil passt, wird die Fortbildung auch zügig genehmigt.
Das AraCom-Team versteht sich sehr gut und selbst in der Freizeit kommt es vor, dass man gelegentlich etwas mit den Kollegen unternimmt.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr.
Ab einer gewissen Unternehmensgröße gibt es bei der Kommunikation natürlich stets ein gewisses Verbesserungspotenzial. Dennoch kann man sich hier nicht beklagen.
Aufgrund der vielfältigen Projekte hat man immer wieder neue Herausforderungen, die nicht nur interessant.. sondern auch spannend sind.
Geschäftswagen
Hohe Selbstbeteiligung beim Geschäftswagen
Man legt viel Wert auf die Außenwirkung
Schulungen werden nicht aktiv angeboten
Zumindest vom Vertrieb würde sich persönlich gekümmert
- Benfits
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagenregelung
- Events zu denen Partner mit eingeladen sind
- sehr launische Führungsebene
- nur männliche Führungskräfte
Den Mitarbeiter mehr schätzen. Leider hat man das Gefühl, dass vergessen wird, dass der Erfolg der Firma auch an der Arbeit der Mitarbeiter liegt. Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Bessere Gehälter zahlen (vor allem an Standorten wie München, da liegt AraCom weit unter dem Marktdurchschnitt)
Hier kommt es immer auf den Standort und auf den Kunden an. Grundsätzlich kann man sagen, dass die Atmosphäre gut ist. Ein paar Tiefs gibts auch hier.
Hier gibt es nichts negatives zu berichten, Überstunden werden in Freizeit oder Gehalt abgegolten.
Weiterbildungen werden genehmigt, wenn sie dem Unternehmen etwas bringen, allerdings mit hohen Bindungsklauseln an das Unternehmen. Aufstiegschancen (wenn man nicht in der Softwareentwicklung ist) gibt es kaum - eher schwierig.
Als Einsteigerfirma für Junioren gut - wie schon beschrieben sind Gehaltsverhandlungen mühsam und erfahrene Mitarbeiter werden unterbezahlt. Es wäre sicher ein gutes Bild gegenüber den Mitarbeitern, wenn man bei den Autos etwas spart und dafür den Mitarbeitern ein besseres Gehalt zahlt.
Das Sparen bei den Mitarbeitern und Geld ausgeben auf der anderen Seite macht kein gutes Bild.
Etwas Widersprüchlich:
Bei dem Bau in Gersthofen wurde darauf geachtet die Heizung umweltfreundlich zu gestalten, allerdings gibt es für die Geschäftsführung in regelmäßigen Abständen Firmenfahrzeuge mit sehr hohem Verbrauch und CO2-Ausstoß - hier wird nicht mehr auf die Umwelt geachtet, sondern geschaut, dass man protzen kann.
Aus Kollegen werden Freundschaften
Mal so mal so. Es kommt auch immer drauf an mit welchem der Vorgesetzten man gerade spricht. Konfliktthemen wurden bei mir meist sehr barsch behandelt und ich als Mitarbeiter mit einem sehr negativen Gefühl zurück gelassen. Hier gab es leider kein entgegenkommen des Vorgesetzten nur ein paar blöde Sprüche. Mehr Feingefühl wäre hier sehr angebracht.
Schöne Räumlichkeiten in den neuen Büros, Weitläufig, Entweder kleine Projektbüros oder Großraumbüros, Hardware okay
Hat sich gebessert, allerdings geht es noch besser. Es sollten nicht nur gute Nachrichten kommuniziert werden. Die Mitarbeiter würden es sehr schätzen, wenn auch "negative" Nachrichten ehrlich kommuniziert würden
Mitarbeiter werden leider in manchen Themen sehr barsch behandelt. Gehaltsverhandlungen sind sehr mühsam und werden je nach Laune und Geschäftslage bestimmt.
Die meisten Führungskräfte sind männlich - weibliche Führungskräfte gibt es so gut wie nicht.
Mir hat meine Arbeit Spaß gemacht.
Man bekommt sehr viel Freiraum für Kreativität und selbstständiges Arbeiten. Somit kann sich jeder seinen Arbeitsalltag selbst gestalten, was das Arbeiten super angenehm macht.
Die Atmosphäre ist wirklich toll und der Kollegenzusammenhalt wird durch vielzählige Events gefördert.
Viele Kleinigkeiten im Alltag zeigen die große Wertschätzung, die hier jeder Mitarbeiter genießt.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr: Man kann sich mit jeder noch so kleinen Unstimmigkeit oder auch privaten Problemen jederzeit an den Vorstand wenden und wird toll unterstützt. Das ist nicht überall so und hier wirklich TOP!
Flache Hierarchien sind zwar gut, können jedoch in manchen Situationen auch etwas problematisch sein.
- dass er den Mensch als ganzes sieht und nicht nur als Arbeitskraft
- Dass viel wert auf die Zufriedenheit der Arbeitnehmer gelegt wird
jeder würde sich doch wünschen mehr Geld zu verdienen ;-)
-bitte etwas mehr Strukturen einführen
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Entgegengebrachter Respekt. Hilfsbereitschaft aller.
Zusatzangebote wie Events. Flexible Arbeitszeit.
Nichts.
Die Kollegen sind durch die Bank sehr nett und es herrscht eine sehr freundliche und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Die Hierarchien sind flach gehalten und man findet immer Jemanden der einem gerne weiterhilft wenns mal hängt. Außerdem gibt es regelmäßig verschiedene Firmenevents bei denen man immer Spaß hat und die so dass Klima im Betrieb weiter verbessern.
Es gibt ein Gleitzeitmodell ohne feste Kernarbeitszeiten, was ein hohes Maß an Individualisierung der eigenen Arbeitszeit ermöglicht. Urlaube können in den meisten Fällen auch relativ Kurzfristig genommen werden.
Durch die flachen Hierarchien und das freundliche Miteinander, gibt es eigentlich kein Problem dass nicht Miteinander gelöst werden könnte. Wenn man Hilfe benötigt oder nicht weiter kommt, wird einem immer mit Rat und Tat beigestanden.
Sehr gute Ausstattung an den Arbeitsplätzen, klimatisierte Räume und Pflanzen schaffen gute Arbeitsbedingungen. Wenn neue Software oder Hardware benötigt wird, wird nicht lange gezögert um alles bereit zu stellen was erforderlich ist.
Wer sich für Softwareentwicklung in einem breiten Bereich interessiert, ist hier genau richtig. Durch die regelmäßig wechselnden Projekte, hat man die Möglichkeit - wenn man will - in sehr viele Bereiche einzutauchen.
Modernes Gebäude mit Klimadecken, Vertrieb kümmert sich auch um den Fortgang der Projekte. Kompetente Vorgesetzte. Viele Mitarbeiterevents. Firmenfahrad, Firmenwagen
Die Prozesse um Projekte zu planen könnten besser sein.
So verdient kununu Geld.