kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexible Arbeitszeiteinteilung
kein Kommentar
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sehr gut
gut
Ausgleichssport sehr gut
keine Möglichkeit
könnte besser sein
sehr gut
super nette Kollegen
ganz ok
immer freundlich
sehr schön
könnte besser sein
nicht immer
sehr abwechslungsreich
Es wird Wert auf Zeichen der Wertschätzung gelegt. Einladungen zu Firmenfeiern inkl. Übernachtung für weit angereiste, kleine Geburtstagsgeschenke per Paket,
Das (eingekaufte) Zeitenbuchungssystem ist eine UX-Katastrophe. Als Software-Entwicklungsunternehmen würde ich wetten - das können wir selber besser.
Die Karrierechancen sind zwar auf dem Papier da, aber zumindest für mich gab es realistisch gesehen noch keine Möglichkeit, irgendwas damit zu machen. Ob es auch für "normale" Tätigkeiten irgendwann höheres Gehalt gibt (sprich: lange dasselbe gut machen), weiß ich noch nicht. Gut ist die Weiterbildungsmöglichkeit durch Online-Lernkurse, hier gibt es eine Flatrate.
Mein Gehalt war in Ordnung und die Zahlungen sind pünktlich. Auch eingereichte Belege werden zügig, transparent und unkompliziert erstattet.
Digitaler Bewerbungsprozess, Dienstwagen gerne als E-Auto, Fahrgemeinschaften werden ermutigt.
Ich arbeite zwar in einem Einzelprojekt aber ich habe noch niemanden gefunden, der unfreundlich zu mir war.
Es werden langjährige Dienstjubiläen tatsächlich öffentlich erwähnt. Mehr kann ich dazu aber nicht sagen, da es eine überwiegend sehr junge Belegschaft ist.
Die "offene Tür" ist kein Blabla. Als meine Frage in einem Info-Stream-Event durch die Zeitverzögerung wenige Sekunden nach dem Stream-Ende eintraf, hat mich der Chef sofort nochmal persönlich angerufen, um sich zu entschuldigen, dass die Frage nicht beantwortet wurde weil sie erst 10 Sekunden später angezeigt wurde, und um sie dann noch persönlich zu beantworten. Und als ich bei einer von mir angefangenen Aufgabe fest hing (sie zu komplex), konnte ich mich an meine Vorgesetzten wenden, und sie haben volles Verständnis gezeigt und mir geholfen, wieder Boden unter die Füße zu bekommen. Die Aufgabe wurde in Absprache mit dem Kunden abgebrochen und niemand war böse, dass ich es bis dahin so lange versucht hatte. Es ermutigt mich, zu wissen, dass es immer ein offenes Ohr dafür gibt, um zu sagen "ich merke, ich brauche Hilfe".
Die Zentrale in Gersthofen ist sehr modern und allgemein in einem guten Zustand.
Habe noch nie eine Firma erlebt, die so offen und oft kommuniziert, wie der Stand der Dinge ist.
Die Belegschaft wirkt auf mich divers, und keinen interessiert es (im positiven Sinne). Sei wer du bist.
Grundsätzlich gefallen mir die Aufgaben bisher immer ganz gut. Es wurde bei der Projektauswahl Rücksicht auf meine Vorlieben und Stärken genommen.
Liebes Team-Mitglied,
vielen Dank für deine Bewertung und das positive Feedback in vielen Bereichen!
Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen und möchten deine Sichtweise verstehen. Falls du bereit bist, uns deine spezifischen Verbesserungsvorschläge mitzuteilen, würden wir dies sehr begrüßen. Melde dich gerne direkt bei unserem Personal-Team personalabteilung@aracom.de.
Nochmals vielen Dank und auf eine weitere, erfolgreiche Zusammenarbeit!
Deine AraCom
Hat leider besonders seit dem letzten Jahr deutlich abgenommen. Viel Druck, der von oben nach unten durchgereicht wird.
Leider mittlerweile viel Unruhe seit einem Jahr, die sich in Abmahnungen und Kündigungen äußert.
Urlaub flexibel und kurzfristig möglich. Homeoffice Modelle zur Auswahl.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, aber die Initiative muss man selber aufbringen.
Unter den Entwicklern ist der Zusammenhalt sehr gut.
alles bestens
Feedback gibt es nur einmal im Jahr im Mitarbeitergespräch. Es werden keine Ziele definiert. Regelmäßige 1-1 und richtige Mitarbeiterführung sind unbekannt. Gerade in Konfliktfällen lässt der Umgang mit den Mitarbeitern zu wünschen über.
Man gibt sich Mühe durch Blogposts und andere Wege die Belegschaft auf dem Laufenden zu halten.
Vermutlich gut, auch wenn die Führungskräfte meist männlich sind.
Gerade als Junior starke Lernkurve und viele Projekte und Technologien. Typisch Consulting eben.
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns sehr zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt bei uns so positiv wahrgenommen hast. Ebenso schätzen wir dein Lob zur internen Kommunikation sowie zur Flexibilität innerhalb unseres Unternehmens – das bestärkt uns in unserem Bestreben, ein modernes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld zu bieten.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise zur aktuellen Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Der von dir wahrgenommene Druck innerhalb der Belegschaft ist bedauerlich und keineswegs unser Ziel. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt, transparenter Kommunikation und realistischen Erwartungen geprägt ist.
Wir möchten dein Feedback nutzen, um uns weiter zu verbessern. Solltest du bereit sein, uns deine konkreten Anregungen oder Verbesserungsvorschläge mitzuteilen, freuen wir uns über eine Nachricht an unser Personalteam unter personalabteilung@aracom.de.
Für die gemeinsame Zeit bedanken wir uns herzlich bei dir und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Deine AraCom
Zusagen werden eingehalten, das ist auch in der heutigen Zeit noch nicht überall selbstverständlich. Die Personalverantwortlichen kommunizieren auf Augenhöhe und haben stetes ein offenes Ohr. Mitarbeiter, die 100% Remote arbeiten, werden unregelmäßig nach ihrem Wohlbefinden gefragt.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb de AraCom ist meiner Meinung nach sehr gut. Es wird mit viel neuen Technologien und Hardware gearbeitet. Abhängig ist dies natürlich auch von den Aufgaben, vor die unsere Kunden uns stellen.
Überstunden werden nicht gerne gesehen, stellen andererseits aber auch kein Problem dar. Die mehr geleistete Arbeit kann ohne Schwierigkeiten wieder abgefeiert werden. Kern- oder Regelarbeitszeiten gibt es eigentlich nur in Verbindung mit Kundenprojekten.
Weiterbildung in Form von Events, Schulungen etc. ist möglich. Inhouse gibt es regelmäßig Vorträge über interessante Aspekte in der Softwareentwicklung oder -architektur
Branchenüblich. Hervorzuheben ist die Möglichkeit für jedermann, sich ein Fahrzeug nach seinen Wünschen als Firmenleasing zusammen zu stellen. Es gibt auch diverse Möglichkeiten der Nettogehaltoptimierung, wie Hardwareleasing, Jobrad, ...
Sehr groß, auch unter den verschiedenen Standorten. Alleine die Teilnehmerzahlen an verschiedenen firmenweiten Events, wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier oder auch Standortevents sind sehr hoch.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, wo es nur geht.
Auf den Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird regelmäßig und gerne zurück gegriffen.
Moderne Hardware, ein Hardwarekatalog in dem man sich seine Peripherie zusammenstellen kann, höhenverstellbare Schreibtische, kostenlose Getränke
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die aktuellen und zukünftigen Themen von der Geschäftsführung informiert.
Es gibt keinen Unterschied in der Behandlung zwischen Alt und Jung.
Abwechslungsreich ist das bessere Wort dafür. Kein Kundenprojekt gleicht dem Anderen, so dass man mit unterschiedlichen Technologien in verschiedenen Branchen unterwegs ist. Man ist gezwungen (positiv gemeint) permanent zu lernen.
Flexible Arbeitszeiten, Kommunikation auf Augenhöhe
Alle Mitarbeiter auf Augenhöhe, bis zur Führungsetage alle per Du.
Flexible Arbeitszeiten
1A!
Wird kein Unterschied zwischen "jung" und "alt" gemacht
Voll ausgestatteter Arbeitsplatz, verschiedene Hardware Optionen wählbar. Support durch Admins gegeben
Blogposts halten auf dem laufenden und es gibt jederzeit die Möglichkeit einen direkten Ansprechpartner zu kontaktieren.
Hängt vom jeweiligen Projekt ab
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Alle Kolleg:innen kommen sehr gut miteinander zurecht und durch die große Anzahl an Firmen- und Teamevents wird das Miteinander immer wieder gestärkt. Durch die große Anzahl an Mitarbeitenden vor Ort, was mittlerweile ja auch nicht mehr selbstverständlich ist, hat man zu jeder Zeit jemanden im Büro zum austauschen. Sowohl fachlich als auch persönlich. Aber auch Remote Mitarbeitende werden immer mit einbezogen. Beispielsweise durch wöchentliche Calls, die einfach zum persönlichen Austausch da sind und gerne entgegen genommen werden.
Workation, Full-Remote, Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit sagen vermutlich alles.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich externe Schulungen/Trainings/Weiterbildungen auszusuchen und diese umzusetzen. Aber auch intern wird die Weiterbildung gefördert, durch beispielsweise Entwicklervorträge über bestimmte Themen, zu denen man sich jederzeit dazu schalten kann. Sowohl vor Ort als auch digital.
Viel mehr als die Fünf Sterne kann man dazu gar nicht sagen. Außer, dass ich gerne mehr vergeben würde.
Das Alter spielt bei uns keine Rolle. Ob jung oder alt, jeder ist bei uns gleichgestellt und wird gefördert.
Durch die flachen Hierarchien ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten sehr angenehm, jedoch trotzdem professionell. Man kann bei jedem Anliegen miteinander sprechen. Was ebenfalls sehr wertvoll ist, ist, dass die Vorgesetzten die Mitarbeitenden und ihre Anliegen sehr ernst nehmen, mit ihnen ins Gespräch gehen und nach Möglichkeiten und Lösungen finden und aktiv dazu beitragen.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht zu vergleichen mit anderen Unternehmen. Die Technik ist immer auf dem neusten Stand und wird durch die Systemadministratoren immer wieder gecheckt und upgedated. Es gibt einen Katalog, aus dem jeder Mitarbeiter sich vor dem Start seine Hardware aussuchen kann, die man gerne hätte. Das bedeutet - keine Standard Hardware, die einem auf den Tisch gestellt wird. Abgesehen von der Technik sind die Arbeitsplätze super eingerichtet. Sollte irgendwas benötigt werden - beispielsweise zur Lärmunterdrückung - kümmern sich die Ansprechpartner darum. Das betrifft nicht nur die Zentrale in Gersthofen, sondern auch alle anderen Niederlassungen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr transparent. Das schätze ich sehr am Unternehmen. Es ist nicht selbstverständlich, dass die Mitarbeitenden in Entscheidungen mit einbezogen werden (sofern das möglich ist) oder zumindest sofort über jegliche Umstrukturierung informiert werden. Sei es über Portal Posts oder Meetings.
Das Thema Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Sowohl in Bezug auf persönliche Merkmale als auch auf geschäftliche Gegebenheiten wird Fairness und Gleichberechtigung groß geschrieben.
Arbeitsatmosphäre ist wunderbar. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Alternative zum 40h Modell wäre gut. Aktuell Stundenreduzierung nur mit Begründung wie z.B. Elternzeit möglich
Hier könnte man aktiver werden. Man sollte seine Mitarbeiter auch dazu pushen Messen zu besuchen. Werbung für die Firma und Nutzen für die Mitarbeiter. Win win.
Das Gehalt entspricht dem eines mittelständischen Software Unternehmens. Nicht mehr und nicht weniger. In großen Konzernen ist gewiss mehr drin. Allerdings hat auch jeder die Möglichkeit einen Firmenwagen zu relativ guten Konditionen zu leasen.
Egal ob jung oder alt, der Umgang ist gut
Man kann gut mit allen reden. Man ist mit dem Chef per Du und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Auf Worte folgen Taten.
Kommt immer auf das Projekt an. Manche Projekte sind toll und abwechslungsreich, andere nicht so.
Liebes Teammitglied,
danke, für die positive Bewertung sowie deine Verbesserungsvorschläge.
Wir arbeiten daran, unser Weiterbildungskonzept und unsere Arbeitszeitmodelle stetig zu verbessern.
Deine AraCom
Die Firma kümmert sich rührend um mich, das bin ich bisher gar nicht gewohnt gewesen. Man möchte gern dort arbeiten.
Dazu fällt mir nix ein.
Man fühlt sich durchweg wahrgenommen. Sorgen und Probleme werden ernstgenommen und nicht wegdiskutiert.
Überstunden sollen vermieden werden (und fallen auch nur selten an). Home Office darf gerne genommen werden, die Regelungen dazu sind recht großzügig. Stressig wird es nur selten, meist kann man seine Aufgaben in Ruhe innerhalb der Arbeitszeit erledigen.
Es gibt einen klaren Karriereplan, der im Intranet kommuniziert wird.
Das Gehalt entspricht dem Industriedurchschnitt und liegt vielleicht sogar ein wenig darüber. Dazu gibt es eine angenehme Menge an Urlaub, diverse Bonusprogramme und PKW-Leasing für Mitarbeiter.
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen. In der Regel herrscht ein offener und ehrlicher Umgangston, dabei wird aber auf toxisches Verhalten verzichtet. Sehr angenehm!
Die älteren Kollegen sind oft Ansprechpartner für die jüngeren und können etwas von ihrer Arbeitserfahrung abgeben.
Ich hatte schon einige Jobs, aber noch nie so nette Vorgesetzte. Offen und ehrlich, aber immer professionell. Man hat immer die Chance seine Meinung einzubringen, die dann auch gehört wird.
Der Arbeitslaptop ist vernünftig, fürs Home Office darf man sich Monitore, Mäuse etc. aus einem Katalog auswählen. Es bleiben eigentlich kaum Wünsche offen. Der Zugang zum Firmennetz via VPN ist ein bisschen umständlich, aber Sicherheit geht vor, da habe ich Verständnis für.
Es gibt regelmäßige Meetings mit dem Vorgesetzten, sowie ein monatliches Update der Geschäftsführung. Man fühlt sich immer gut informiert.
Im Team sowie in der Firma sind mir bisher keinerlei diskriminierende Verhaltensweisen aufgefallen. Geschlecht, Orientierung usw. spielen keine Rolle. Wer was kann, der kann weiterkommen.
Die Arbeitsaufgaben sind spannend, man lernt viel Neues. Klar sind auch manchmal ein paar Fleißaufgaben dabei, aber es ist ja vielleicht auch eine nette Abwechslung, wenn man mal nicht so viel denken muss.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine äußerst positive Bewertung. Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt.
Wir danken dir für die stets tolle Zusammenarbeit und freuen uns, viele weitere spannende Projekte mit dir umzusetzen.
Deine AraCom
Man hat viel Freiraum und Möglichkeiten sich zu entfalten. Die Atmosphäre würde ich als professionell und freundschaftlich beschreiben.
Gutes Ansehen der Firma in der Region.
Das Unternehmen achtet sehr genau auf die Erholungszeiten und Urlaube. Nach etwas stressigeren Projektphasen wird auf Freizeit-Ausgleich geachtet.
Ich habe alle Weiterbildungen mit HR/Projektleitung besprochen und genemigt bekommen.
Kann immer mehr sein, im Vergleich absolut OK.
Sicher wenige Ansätze, was getan werden kann, wird getan (LED-Beleuchtung, eMobilität mit eigenen Ladesäulen, moderne Wärmetauscher im Gebäude....)
Aus Kollegen werden Freunde....
Werden genau so gut behandelt wie die jüngeren ;-)
Selten ein so gutes Miteinander auf allen Ebenen erlebt.
Moderne Ausstattung, tolle Büros, Überstunden, freie Arbeitszeiteinteilung
Einwandfrei auf allen Ebenen. Wenn mal etwas nicht optimal läuft kann man durch Nachfragen die Lücke sofort schließen. Teilweise führt einzelnes nachfragen auch zu einer breiten Kommunikation an alle Mitarbeiter
Ich habe nie eine unterschiedliche Behandlung feststellen können.
Kommt sicher auf das Projekt an. Sopllte es einem nicht gefallen, kann man jederzeit um einen Projektwechsel bitten.
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für deine äußerst positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du eine schöne Zeit bei uns hattest.
Wir danken dir für die stets tolle Zusammenarbeit und bedauern dein Ausscheiden sehr.
Deine AraCom
Großes Lob für die Organisation der Mitarbeiterevents.
Man merkt dass da viel Zeit und Mühe in die Vorbereitung fließt und am Ende kommen sehr schöne Events bei raus.
Sehr nette Kollegen, gute Stimmung im Team und tolle Mitarbeiterevents
Freie Zeiteinteilung/Urlaubsplanung soweit es mit dem Projekt vereinbar ist
Wer eine Schulung für das Projekt benötigt oder sich weiterbilden möchte darf das auch
Erfahrene Kollegen werden für ihr Wissen wertgeschätzt
Wenn man mal ein Problem hat kann man sich einfach an Personalabteilung/Vertrieb wenden und es wird einem schnell geholfen
Natürlich immer projektabhängig :)
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für deine äußerst positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du eine schöne Zeit bei uns hattest.
Wir danken dir für die stets tolle Zusammenarbeit und bedauern dein Ausscheiden sehr.
Deine Stuttgarter Kollegen werden dich vermissen :-)
So verdient kununu Geld.