1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
„Schönwetter-Führung“ und Karriere durch Chaos.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche an sich, die wirklich interessanten Projekte sowie der spürbare Innovationsgedanke bei den Themen Technik und Automatisierung. Fachlich war das extrem spannend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit, weniger reines Zahlendenken. Die Führung sollte anfangen, echtes Interesse an den Mitarbeitern zu zeigen und aktiv zuzuhören. Statt nur das Geld und den Profit im Fokus zu haben, sollte echter Zusammenhalt und Vertrauen im Unternehmen aktiv gefördert werden – nur so hält man gute Leute auf Dauer.
Arbeitsatmosphäre
Gut bei Sonnenschein, schwierig bei Sturm. Solange die Zahlen stimmten, war die Stimmung gut. Unter Stress wurde der Druck jedoch ungefiltert an das Team weitergegeben. Kurzfristige Planänderungen und sprunghafte Entscheidungen gehörten leider zum Tagesgeschäft.
Image
Eher so lala und schwer zu greifen. Das Image nach außen ist weder besonders gut noch schlecht, sondern eher unauffällig. Es wird intern auch nicht aktiv an einer starken Marke oder Kultur gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
„Karriere“ durch reines Löcherstopfen. Man bekommt zwar schnell mehr Aufgaben und Verantwortung aufgehalst, aber eine strukturierte Weiterbildung oder echte Karriereplanung gibt es nicht. Eine Beförderung oder eine neue Rolle ergibt sich hier eher spontan – meistens dann, wenn der Chef mal wieder jemanden gefeuert hat und die Lücke gefüllt werden muss.
Gehalt/Benefits
Mehr Verantwortung, gleiche Bezahlung. Dass sich in einem Unternehmen vieles ums Geld dreht, ist verständlich. Leider wird hier jedoch nur das absolute Minimum gezahlt. Während der Aufgabenbereich und die Verantwortung stetig wachsen, stagniert das Gehalt komplett. Zusätzliche Leistungen, Boni oder moderne Benefits sucht man vergeblich.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Kernteam, aber allein gelassen. Der Zusammenhalt untereinander (zwei großartige Kolleginnen) war überragend: extrem lernbereit, offen für Feedback und mit einer tollen Entwicklung. Wenn es jedoch hart auf hart kam – wie bei der Kommunikation mit anstrengenden Dienstleistern –, gab es vom Chef leider keine Rückendeckung.
Vorgesetztenverhalten
Unberechenbar in Stresssituationen. Der Führungsstil wechselt bei hohem Arbeitsaufkommen leider schnell ins Impulsive und Cholerische. Eine verlässliche Linie gibt es durch die sprunghaften Umentscheidungen kaum. Das Team funktioniert zwar untereinander super, wird vom Vorgesetzten bei schwierigen Aufgaben (z. B. Konflikte mit Dienstleistern) aber oft im Stich gelassen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, aber mangelndes Vertrauen. Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, war an sich super gegeben. Leider herrscht von Seiten der Führung ein grundlegendes Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. Sobald es stressig wird, bricht dieses Kontrollbedürfnis komplett durch und wird auch direkt kommuniziert, was die Flexibilität extrem überschattet.
Kommunikation
Gut, solange keine Probleme auftraten. Die Kommunikation war in ruhigen Phasen völlig in Ordnung. Sobald es stressig wurde, war der Ton jedoch oft unangemessen und von oben herab. Entscheidungen wurden extrem kurzfristig getroffen und genauso schnell wieder umgeworfen, was die tägliche Arbeit sehr unruhig gemacht hat.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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