39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohes Maß an Wollen aber keine Mittel zur Verfügung stellen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wie FAST bei allen Gastronomie Einrichtungen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt 0 Möglichkeiten für Weiterbildung.
Man bekommt ja nicht mal eine ordentliche Einarbeitung
Gehalt/Benefits
War o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Trennung von Müll
Kollegenzusammenhalt
Kein Team jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht sagen da wir keine Hatten
Vorgesetztenverhalten
Wird viel über einen gesprochen wenn man nicht da ist
Arbeitsbedingungen
Equipment ständig kaputt, z.b. 10 Herdplatten und 2 gingen.
Kommunikation
Man wird in der Küche komplett übergangen.
Hier mach mal !
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Arcotel HR-Team
Lieber ehemalige:r Kolleg:in!
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir schätzen Deine offenen Worte, auch wenn sie kritisch sind.
Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Vorstellungen entsprechen. Wir sind jederzeit dankbar und offen für konstruktives Feedback. Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen.
Gerne würden wir mehr über deine Situation erfahren, um somit deine Bewertung besser nachvollziehen zu können.
Wir danken Dir jedenfalls für deinen Einsatz in der ARCOTEL Familie!
Arcotel john f wie Fürchterlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
dafür ist es zu spät
Arbeitsatmosphäre
spass an der Arbeit sieht anders aus
Image
Accor
Work-Life-Balance
was ist das? überstunden und 10 Tage Wochen ist alltag
Gehalt/Benefits
kann man nicht von leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Bienen sind ganz nwtt
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine älteren sie wissen schon warum
Vorgesetztenverhalten
absolute Katastrophe solten alle mal in eine schulung
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
überhaupt nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Hotellerie halt
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Schlechtesten hotel Berlins ist noch untertrieben !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um alles schreiben zu wollen
Sollten zusehen , sich mehr um ihr Personal zu kümmern und nich die friss oder stirb Version!!!
Verbesserungsvorschläge
Macht das Ding erstma zu und Saniert diesen bunker
Arbeitsatmosphäre
Alt, kaputt, stinkt im Keller
Work-Life-Balance
2 Stunden Schlaf waren oft das höchste Angebot
Getrenntes frei wochenlang und Monate ohne Urlaub (5-6)
Karriere/Weiterbildung
Man trägt sich für was ein und dann wird es abgesagt
Die Aussage von der Absage war stets die selbe
Gehalt/Benefits
Pfffff.....
Von der tariferhöhung hab ich bisher keinen Cent gesehen , seid 3 Monaten
Geld kommt immer aufn letzten Drücker, quasi später als Mahnungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenigstens mülltrennung , hält sich nur keiner dran
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen , nur die Obrigkeit läuft blind umher
Vorgesetztenverhalten
Abartig, arrogant
Eigentlich traut man sich nix zu sagen , weil man entweder Feuer bekommt oder belogen wird
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Keinen Wartungsvertrag, ergo alles geht kaputt und man wartet wochenlang auf Ersatz, der dann auch kaputt geht bzw oft der falsche war
Kommunikation
Man muss immer jemandem hinterherlaufen
Interessante Aufgaben
Nie gesehen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
dein HR-Team
Lieber ehemalige:r Kolleg:in!
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir schätzen Deine offenen Worte, auch wenn sie kritisch sind.
Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Vorstellungen entsprechen. Wir sind jederzeit dankbar und offen für konstruktives Feedback. Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen.
Gerne würden wir mehr über deine Situation erfahren, um somit deine Bewertung besser nachvollziehen zu können.
Wir danken Dir jedenfalls für deinen Einsatz in der ARCOTEL Familie!
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute!
Stagnieren und Stillstand in Kombination mit absolutem Missmanagement
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir sehr schwer, etwas zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die vorherigen Punkte…es gibt Einiges zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Lieber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch eine Führungsperson. War diese Person anwesend, so war stets eine angespannte und teilweise arktisgleiche Kälte im Umgang mit den Mitarbeitern spürbar.
Generell unter den Mitarbeitern und dem doch recht überschaubaren Team war der Zusammenhalt und die Atmosphäre gut, hätte noch viel besser sein können, aber warum Spaß an der Arbeit zulassen …
Image
Keins…ich glaube, die stetige Nachfrage von Gästen und Kunden nach: gehört doch zu Accor, oder ? Sagt doch alles….
Work-Life-Balance
Das kommt ganz auf den Blickwinkel an bzw. Auf die Position, die man inne hält. Zu Zeiten der Pandemie ist das Arbeitsvolumen überschaubar, die Zeit könnte man selbstverständlich effektiv nutzen um neue Konzepte und Ideen zu implementieren. Wenn man sich gut organisieren kann, ist eine für die Branche gute Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist nicht viel möglich, aber auch nicht gewünscht.
Viele Geschichten und „ Versprechungen“ vorab, aber nichts davon ist auch nur annähernd in realistischer Entfernung.
Gehalt/Benefits
Selten habe ich solch eine gestörte (und das meine ich genauso, wie ich es schreibe!) Gehaltsstruktur gesehen. Einige Mitarbeiter verdienen nicht mal Tariflohn, andere in „Führungspositionen“ erhalten soviel, wie woanders als Demi/ oder chefde Rang. Eine Schande für die Branche und in keiner Weise in Relation zur geleisteten Arbeit … noch viel wichtiger : solche Unternehmen sind mit ein Grund, warum die Hospitality Branche heute dort ist, wo sie ist. Nämlich ganz weit unten ….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt in so ziemlich allen Bereichen eine untergeordnete Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell gut zwischen den Teams und den Kollegen, hier war stets einer für den anderen da.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich keine Sterne vergeben könnte, dann an dieser Stelle! Ich habe selten bzw. Noch nie in meiner Laufbahn ein derartiges Missmanagement erleben dürfen. Wirklich an allen Stellen, auf allen Ebenen fehlte es an Motivation, der Fähigkeit zu kommunizieren und an Einfallsreichtum, um einen Standort zu entwickeln. Das perfekte Beispiel dafür, wieviel eine Person bewegen oder eben nicht bewegen kann, weil die eigene, innere Unzufriedenheit so groß ist, dass die nahezu komplette Belegschaft und damit auch die Company als solches, darunter leiden muss.
Arbeitsbedingungen
Generell ok, aber nichts, was es woanders nicht auch gibt.
Uniformen bzw. Wäschebereitstellung ist nicht mehr der aktuellen Zeit würdig, um jeden Salzstreuer und jedes Tablet muss mit der Geschäftsführung „gefeilscht“ werden. Es gibt immer Lösungen, aber einfach bzw. mitarbeiterorientiert ist anders.
Kommunikation
Dieses Kapitel hat eigentlich gar keinen Stern verdient. Wenn man Prozesse und Abläufe hinterfragt hat, um diese ggf. zu optimieren oder zu verändern, wurde dies vom leitenden Manager/-in der Region eher als zu viel „Arbeit“ und nerviges, zu forsches Handeln gesehen. Jedenfalls in der Destination
an sich. Leider war die Kommunikation in die Firmenzentrale mehr als schwierig, da viel blockiert wurde. Wahrscheinlich aus gutem Grund, um fehlendes know how und Kompetenz offensichtlich zu „ verschleiern“?
Gleichberechtigung
In Bezug auf Geschlecht und sexueller Orientierung ist diese durchaus vorhanden, jedoch wird hier nach Gesicht entschieden….
Interessante Aufgaben
Wären prinzipiell vorhanden…Siege Punkt: Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
dein HR-Team
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu.
Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Vorstellungen entsprechen. Wir sind jederzeit dankbar und offen für konstruktives Feedback. Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen.
Gerne würden wir mehr über deine Situation erfahren, um somit deine Bewertung besser nachvollziehen zu können.
Ruf uns doch an oder gehe auf uns zu damit wir gemeinsam dieses Problem angehen und lösen können.
Viele Grüße,
dein HR-Team
Nicht Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 tage Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
bessere Personal Politik
Vorgesetztenverhalten
So lange man dem Unternehmen etwas bringt, ist man gut.
Kommunikation
sehr schlecht
Gleichberechtigung
Nur Ja Sager kommen weiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Einfach nur Kopfschütteln
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-----
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Dieses Wunderbare Unternehmen sollte über seine Personal philosophy nachdenken, vor Corona war es schon sehr undankbar fast verachtent und jetzt ist es noch viel schlimmer
Arbeitsatmosphäre
Stress pur
Image
Überraschend nach außen gut
Work-Life-Balance
Viel work wenig life
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man dort nicht machen aber weiterbilden kann man sich schon da man sich alles selber bei bringen muss
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilung recht gut
Umgang mit älteren Kollegen
- alte Kollegen werden maßlos ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
- viel Arbeit verteilen ohne drüber nach zu denken wer diese ausführen oder für den Gast "gut" umsetzen soll
Arbeitsbedingungen
- Schlechtes veraltetes Material
- reperauren werden nur notdürftig durchgeführt
Kommunikation
-Wenig bis garnicht vorhanden
-Konstruktive Kritik wird nicht akzeptiert
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr schönes Haus und ein guter Zusammenhalt der Kollegen in allen Abteilungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum Überstunden und 30 Tage Urlaub.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht Freude, ein Teil des Teams zu sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir befinden uns auf einem interessanten Weg und sind noch lange nicht am Ende, dass finde ich sehr gut. Ideen werden gern gehört und auch umgesetzt. Man kann sich einbringen und etwas bewegen.
Kollegenzusammenhalt
Wir befinden uns gerade im Umschwung, durch die neue Aufstellung des Teams in vielen Bereichen, gibt es sehr viel frischen Wind und Kreativität im Team, dass macht Spaß
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen immer offen, die kurzen Entscheidungswege sind sehr wichtig
Kommunikation
Wir werden immer besser!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bis auf ein paar Kleinigkeiten die in anderen Hotels weiter aus schlimmer sind, ein super Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dankbarkeit und Wertschätzung etc. aus einigen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das es kaum Konsequenzen für die Mitarbeiter gibt, die ihren Job nicht ernst nehmen, sich nicht an die Arcotel Standards halten usw.
Verbesserungsvorschläge
definitiv Verbesserungsbedarf besteht zwischen den Abteilungen
1. die Kommunikation
2. bei gewissen Problematiken lieber gemeinsam
nach einer Lösung suchen
3. Schlichtungsgespräche
Ideen Vorschlag um Mitarbeiter wieder u.o.mehr zu motivieren, könnten
man eventuell Mitarbeiter des Quartals / des Jahres einführen mit Belohnungen wie zbsp.: kostenlose Übernachtung(en),Urkunde, Gutscheine etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arcotel John F
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles finde ich bis jetzt gut es gibt keine Beschwerden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich nicht
Die Ausbilder
Sehr toll
Spaßfaktor
Mach sehr doll Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.