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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir sind die MARKE
Hatte schon bessere Vorgesetzte, kann ich aber mit leben.
Habe meinen Traumjob.
Er scheint auch in der Krise sicher zu sein.
Bessere interne Kommunikation, Büroräume auf aktuellen Stand bringen. Klare Strategie entwickeln und entsprechend konsequent Handeln
Unsicherheit und keine klare Strategie sorgt für Unzufriedenheit
Quasi kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Büroräume im Hochhaus nicht mehr zeitgemäß. Vieles kaputt, abgenutzt und alt
Interne Kommunikation funktioniert nur über Flurfunk.
Eine solide Firma mit super Produkten und seht guten Zukunftsperspektiven.
Man ist dran aber es geht sicherlich mehr in Richtung Nachhaltigkeit. Hier muss Geschwindigkeit her um dem Wettbewerb ein Nasenlänge voraus zu sein.
Mehr vielfallt zulassen.
Leider ist das Image schlechter als nötig, danei ist es ein toller Arbeitgeber.
Es fehlen Kommunikationsstrukturen in vielen Bereichen und der Wille proaktiv Infos zu teilen
extra Urlaubstage
Kantine
erwartungen der chefs
Chefs sollten vorbild sein
Das Gehalt kommt pünktlich.
Veraltete Strukturen und absolutes Hierarchien denken. Nichts an diesem Arbeitgeber ist modern.
Hier sollte wirklich alles mal auf den Prüfstand gestellt werden. Das fängt bei der Geschäftsführung an und geht nach unten weiter.
Egoismus ist kein guter Ratgeber um weiter zu kommen.
Eigentlich gibt es keine Atmosphäre, ausgenommen im Team.
Es ist immer wieder verwunderlich, wie das Unternehmen außen bewertet wird. Wer die inneren Strukturen kennt, schlägt die Hände überm Kopf zusammen.
Gibt es nicht. Weiter, immer weiter. Das Motto passt. Jeder soll auf seine Gesundheit achten, bis er es tut. Viel zu viele Stunden, werden den Mitarbeitern aufgehalst. Es interessiert in der Geschäftsführung niemanden.
Zumindest wird darüber geredet. Die Umsetzung ist da etwas schwieriger.
Es gibt sicher Möglichkeiten, aber die werden einem selten aufgezeigt. Hier ist viel Nasengeschäft.
Eines der wenigen positiven Aspekte im Unternehmen.
Eine einzige Katastrophe. Ältere Mitarbeiter, die viele Jahre im Unternehmen sind, werden rausgeekelt. Menschen, die zwischen 20 und 30 Jahre alles für das Unternehmen getan haben, erfahren keinerlei Wertschätzung.
Viel bla bla. Druck aufbauen ist Programm.
Nach außen Hui, innen Pfui.
Eine offene Kommunikation ist eigentlich nicht gewünscht. Alle mögen mündige Mitarbeiter, bis diese auch wirklich ihre Meinung sagen. Das möchte keiner.
Wer gut verhandelt, kann einiges rausholen. Einmal unterschrieben, wird man da aber auch ziemlich alleine gelassen. Immerhin, der Chemietarif ist in Ordnung.
-Führungskrafte befähigen, ihre Aufgaben als Führungskraft wahrzunehmen
-weniger Mikromanagement
-Mitarbeiter*innen und Führungskräften mehr Verantwortung und Entscheidungsmacht zu schreiben
Tolle Produkte
Zu kompliziert, zu viele Hirachieebenen, zu träge
Produktpolitik und Preispolitik mal überdenken
Unter Kollegen sehr gut, mit Führungskräften eher einseitig.
Ardex kennt jeder - gut aber teuer
Im Vertrieb dann etwas schwieriger - Zielerreichung ist das Ziel
greenwashing - die AWT geht sehr verschwenderisch mit Produkten um
als Außendienstmitarbeiter sehr schwierig
Ausnahmen gibt es, dennoch im großen und ganzen ganz gut
Ältere Kollegen sind die "graue Eminienz"
Aus meiner Sicht, zu viele Führungsebenen. Die nicht immer gut abgestimmt sind. Zum Teil sehr arrogantes Auftreten
Schwierig - der Vertrieb erfolgt aus dem HomeOffice - Schulungszentren sind top
Eigentlich gut, aber manche Entscheidungen werden sehr kurzfristig mitgeteilt.
Es gibt besseres aber auch viel schlechteres
Verkaufen, Verkaufen......
Sehr angenehm
Sehr gut
Der zusammen halt zwischen den Kollegen ist absolut spitze in kein vorherigen Beruf so erlebt wie hier
Professionell hilfsbereit
Beste Kommunikation
Die Prämie
Weil die Arbeitgeber zu viel Druck und Stress machen das wir keine Lust mehr haben da weiter zu arbeiten
Nach meiner Richtung nach sollte das Arbeitsklima verbessert werden und die Freundlichkeit der Mitarbeiter verbessert werden weil alle reden da schlecht über andere Mitarbeiter lästern nennt man sowas und die leiharbeier übernehmen weil wir die meiste Arbeit abnehmen weniger Staub und leiharbeier in Ruhe lassen
Schlecht alle lästern Hintern rücken
Ka
Geht so
Ich wollte mich in den azubi Bereich bewerben und hatte keine Informationen bekommen
Die Firma zahlt die Prämie für jeden Mitarbeiter bekannt als extra Bonus
Die Firma hat einen Problem mit dem ganzen Staub es werden viele vetkaufsfähige staubsäcke entsorgt
Schlechte Kollegen keine Kommunikation möglich
Die Altersfreizeit ist immer begrenzt es dürfen Arbeiter die über 50 Jahre alt sind früher nachause gehen
Schlechte Meistern alle haben eine große Klappe ich war da einmal eingestellt kurz vor 18 Monaten wurde ich da rausgeworfen weil die Firma undankbar war
Überall staub
Die Mitarbeiter sind alle unfreundlich
Wir werden da schlecht behandelt weil die oberen vorgesetzen immer druck auf uns üben und mehr Umsatz verlangen damit wir mehr arbeiten
Die Anlagen sind da richtig alt und laufen schlecht es gibt da immer Ausfälle dan stehen wir nur da
So verdient kununu Geld.