15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Areus GmbH Vorstellungsgespräche
Areus
GmbH
Herrenberg
Top
Company
2024
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
SUPER! Schnell, professionell, sympathisch
Bewerber/inHat sich als Projekt-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es war ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe.
- Die Interviewer haben das Gespräch sehr gut geführt und für eine angenehme Atmosphäre gesorgt, in dem wir uns offen, ehrlich und zielführend kennenlernen und austauschen konnten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Magdalena BayerPersonalleitung
Lieber Mitarbeiter*In,
besten Dank für die tolle Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast!
Ich freue mich sehr, dass Du das Bewerbungsverfahren so positiv erlebt hast.
Wir möchten gerne alles dazu beitragen, dass der/die Bewerber*in einen umfassenden Eindruck von unserer Firma und der Aufgabe bekommt. Ein authentisches Bild und ein ehrlicher Austausch sind uns dabei sehr wichtig. Nur so ist es möglich, Mitarbeiter*innen zu finden, die zu uns passen und sich bei uns entfalten und wohlfühlen können.
Wir freuen uns auf eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit!
Nette, unkomplizierte und schnelle Abwicklung
Bewerber/inHat sich 2023 als Produktentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ausbildungen und Weiterbildungen wurden besprochen. Areus war stets interessiert und positiv eingestimmt.
- Gründe für den Stellenwechsel wurden erfragt. Kurze und eindeutige Antwort wurde ohne Nachbohren verständnisvoll akzeptiert.
- Motivation für die Stelle
- bisherige Qualifikationen und Erfahrungen
- gute Vorstellung der Produkte und Themenbereiche
- Zusatzleistung wurden vorgestellt
- genaue weitere Vorgehenswiese wurde erläutert
- auf persönliche und soziale Umstände wurde entgegenkommend reagiert
- Zunächst erfolgte ein Gespräch online auf Teams und kurz darauf die persönliche Vorstellung vor Ort. Nach dem Gespräch gab es eine Führung durch das Firmengebäude.
- Areus hat sich mit meiner Persönlichkeit, meinen Interessen und Qualifikationen beschäftigt und einen Vorschlag für einen Arbeitsbereich und ein passendes Team gemacht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Magdalena BayerPersonalleitung
Lieber Mitarbeiter*In,
herzlichen Dank für Zeit, die Du Dir für diese Bewertung genommen hast und die ausgezeichnete Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Du das Bewerbungsverfahren so positiv erlebt hast.
Unser Anspruch ist es, dem/der Bewerber*in eine authentische und umfassendes Darstellung unserer Firma zu vermitteln. Dafür nehmen wir uns die Zeit, die nötig ist. Denn wir suchen langfristige Mitarbeiter*Innen, die zu uns passen und sich bei uns entfalten und wohlfühlen können.
Wir freuen uns auf eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit!
Schnell, freundlich offen und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2023 als Bereich Administration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion auf meine Bewerbung war blitzschnell. Das Gespräch sehr gut vorbereitet, informativ, freundlich und respektvoll. Mein Werdegang wurde detaliert mit mir zusammen besprochen. Ich wurde über die nächsten Schritte offen informiert, und bekam sehr schnell eine Zusage. Jetzt freue ich mich auf die Kollegen und die neue Aufgabe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Magdalena BayerPersonalleitung
Liebe*r Mitarbeiter*In,
besten Dank für die tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns im Bewerbungsverfahren so wohl gefühlt hast. In der Tat legen wir großen Wert darauf, dass beim Kennenlernen ein respektvoller, wertschätzender und umfassender Austausch stattfindet.
Wir wünschen Dir, dass Du Dich bei uns gut einlebst, Dich entfalten kannst und wohl fühlst. Und sollte mal etwas nicht so laufen wie erwartet, freuen wir uns jederzeit über Deine Rückmeldung - ganz im Sinne unserer offenen Feedbackkultur.
Alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Respekt und Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Beim nächsten Bewerbungsgespräch den Kaugummi zuvor diskret beiseite schaffen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Magdalena BayerPersonalleitung
Sehr geehrte*r Bewerber*In,
Ihrer pauschalen Bewertung entnehmen wir einigen Frust. Möglicherweise ist dieser auf unsere Absage zurückzuführen.
Der Stil Ihrer Bewertung zeigt uns jedoch, dass wir nicht zusammenpassen.
Daher wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg- möglichst auf einem Kaugummi-freien Berufsweg.
Herzliche Grüße
Toller Arbeitgeber, was sich auch im Bewerbungsgespräch wiederspiegelte.
Bewerber/inHat sich 2020 als Testingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Bewerbungsfragen
- Die Interviewer haben sich sehr stark auf mein Profil und meine Person vorbereitet. Ich empfand das alles als sehr angenehm. Gespräch lief auf Augenhöhe, Wertschätzung wird bei Areus GROSS geschrieben. Tolles Team inkl. GF!
- Der eigene berufliche Werdegang wurde ausführlich besprochen.
- Aktuelle Tätigkeit bzw. Fragen zu meinem derzeitigen Job.
- Motivation für die Stelle und den Job.
- Die Aufgaben wurden ausführlich besprochen.
- Weitere Vorgehensweise wurde festgelegt = ich hoffe auf eine positive Rückmeldung :)
- Areus hat viele Benefits zu bieten, sehr positiv. Großartiges und breitbandiges Produktportfolio. Weiter so!
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Keine zeitnahe Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 als Entwicklungsingenieur Firmware beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist toll, wenn man nach dem Absenden seiner Bewerbung eine "automatische" Email als Eingangsbestätigung bekommt. Auch der Hinweis in dieser Email, dass die Bewertung der Bewerbung etwas Zeit in Anspruch nimmt ist okay. Dass man es aber danach nach mehr als zwei Monaten nicht schafft, eine entsprechende Rückmeldung zu geben, ist absolut nicht akzeptabel und angemessen. Spätestens nach zwei Wochen sollte zumindest eine Rückmeldung stattfinden und wenn es nur der Hinweis ist, dass noch etwas mehr Zeit benötigt wird. Keine Rückmeldung geht gar nicht.
Bitte also zukünftig zeitnah zurückmelden!
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Arbeitgeber-Kommentar
Magdalena BayerPersonalleitung
Sehr geehrter Bewerber,
es tut mir leid, dass Sie so lange auf unsere Rückmeldung warten mussten. Das ist gar nicht unser Stil, umso mehr bedaure ich den Vorfall.
Genau aus diesem Grund habe ich mich bei Ihnen entschuldigt und sogar die Gründe dargelegt, die zu dieser Verzögerung führten (Führungskräftewechsel und organisatorische Veränderungen).
Ich wünsche Ihnen alles Gute und grüße Sie
Tolles Unternehemen, fairer Bewerbungsprozess, nette und offene Menschen!
Bewerber/inHat sich 2019 als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen, die man im Vorstellungsgespräch zu seiner Person erwarten kann (Stärken, Schwächen, Motivation, ...).
- Lebenslauf wird durchgesprochen und hinterfragt, da wo es Lücken gibt. Die Fragerunde läuft aber immer respektvoll und werschätzend ab.
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Arbeitgeber-Kommentar
Magdalena BayerPersonalleitung
Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für das positive Feedback zum Bewerbungsverfahren.
Wir bedauern sehr, dass Sie unser Angebot nicht angenommen haben. Selbstverständlich respektieren wir Ihre Entscheidung, weil Sie eine Tätigkeit vorgezogen haben, die Ihrer Erfahrung etwas näher kommt.
Alles Gute und herzliche Grüße
Sehr schnelle Reaktion auf die Bewerbung - Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch - Ein herzliches Willkommen !
Bewerber/inHat sich 2018 als Qualitätsmanagementbeauftragte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positiv: Es war ein ausführliches und angenehmes Kennenlernen.
Verbesserung: Sehr gut wäre es gewesen, wenn vorab eine Zeitangabe rausgeben wäre, wie lange der Temin dauern wird.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Firma und Produkte sowie anwesende Personen ausreichend vorgestellt.
- Schwerpunkt des Gespräches war ein gegenseitiges Kennenlernen (passt der Bewerber zur Firma/zum Team)
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Hätte ich mir ersparen sollen
Bewerber/inHat sich 2017 als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Interesse gezeigt... wollten nichtmal meine Projekte wissen. Wahrscheinlich war Interesse nur geheuchelt
Bewerbungsfragen
- Es wurde nur gesagt "Erzählen Sie doch etwas über sich".. Naja dass man nur angestarrt wird und vorallem der zuständige Projektleiter nur kuckt und kein Interesse zeigt muss man nicht verstehen.
- Also so ein Gespräch hatte ich noch nie.. Dialog Fehlanzeige. Monolog sollte man besser vorher üben da man da irritiert ist wenn keiner wirklich was wissen möchte.. total dumm gewesen da zu bewerben.. ehrlich. Kommentar von areus auch sehr merkwürdig und nicht nachvollziehbar. Aber ich glaube ich habe verstanden was der Kommentar aussagen soll.
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Arbeitgeber-Kommentar
Magdalena BayerPersonalleitung
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben. Sie können sich sicher sein, dass wir an jedem Bewerber, den wir einladen, grundsätzlich Interesse haben. Aus diesem Grund investieren wir viel Zeit in die Gespräche, indem wir z.B. immer eine Firmenpräsentation vornehmen. Ihre Bewertung irritiert uns zugegebenermaßen etwas, da wir keine Konstrukteure beschäftigen und zu keinem Zeitpunkt keine Stelle ausgeschrieben hatten. Auch sind in unseren Vorstellungsgesprächen keine Projektleiter anwesend. Könnte es sich um einen Irrtum handeln? Viele Grüße und alles Gute
Ausführliches Vorstellungsgespräch und umfangreiche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2017 als Entwicklungsingenieur Hard-/Softwareentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zum Gespräch wurde nach weniger als zwei Wochen eingeladen. In das Gespräch selbst wurde von der Firma viel Zeit investiert, ohne unangenehme Fragen oder ausführliche Tests anzustellen. Es wurde viel Wert darauf gelegt, herauszufinden, ob ich zum Team und das Team zu mir passt. Beim Rundgang durch die Abteilungen wurden Projekte und Arbeitsplätze vorgestellt. So konnte direkt ein Einblick in die Arbeitsatmosphäre und in den Umgang unter den Kollegen erfasst werden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.