41 Bewertungen von Bewerbern
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die teilweise kritischen Kommentare zum Bewerbungsprozess bei Aristo sind an dieser Stelle für mich nicht nachvollziehbar. Aus meinen gesammelten Erfahrungen früherer Bewerbungsprozesse (Bosch, Amazon, Daimler usw.) kann ich über den Bewerbungsprozess von Aristo nur positives berichten. Alle Interviews fanden innerhalb von 2 Wochen statt. Während des Prozesses gab es immer direktes Feedback sowie die Möglichkeit noch offene Punkte zu besprechen. In den Einzelinterviews wurden mir teilweise die gleichen Fragen von unterschiedlichen Interviewpartner gestellt. Dies könnte eventuell noch verbessert werden. Allerdings könnte auch hier das Konzept von Amazon dahinterstecken, hier habe ich ähnliche Erfahrungen gemacht.
Insgesamt habe ich mich über den gesamten Bewerbungsprozess sehr gut informiert und wertgeschätzt gefühlt.
!Der professionellste Bewerbungsprozess den ich bis dato erleben durfte!
Schnell ist im Bewerbungsverfahren klar, ob ein pot. Kandidat die nötigen Qualifikationen mit bringt, um die offene Stelle optimal zu besetzen.
Ob dies jedoch auch charakterlich gegeben ist, ist erfahrungsgemäß weit aus schwieriger zu definieren.
Umso beeindruckender finde ich es, dass gerade jenes, der Aristo AG, sehr gut gelingt. Denn es werden keine Kosten und Mühen gescheut, um die Bewerber/ deren Persönlichkeit in den einzelnen Bewerbungsphasen kennenzulernen und somit charakterlich besser einschätzen zu können.
Im Bewerbungsprozess wird detailliert auf das Profil der Bewerber eingegangen.
Hierdurch ist sichergestellt, dass der Kandidat die charakterlichen Eigenschaften mitbringt, um sich gut im bestehenden Team einzugliedern zu können und vorallem auch, langfristig Freude am Job zu haben und Erfolge zu erzielen.
Das Unternehmen wirkt schon im Internet Auftritt sehr arrogant. Dieses Gefühl hat sich im persönlichen Gespräch verstärkt. Arrogant und von sich sehr überzeugt etc. Fachlich bzgl. Den Anforderungen der Pharma Industrie nicht sehr gut informiert. Somit wird es keine Vorstellung beim Kunden und nie eine positive Vermittlung geben. Höchstens bei kleinen No Name Firmen, wo man glaubt, landen zu können...
Ich wurde von einer Recruterin des Unternehmens angerufen, und sie gab mir einen Termin. Am Tag des Vorstellungsgesprächs hat niemand angerufen. Ich wartete noch eine halbe Stunde länger, ohne vom Personalverantwortlichen irgendwelche Informationen zu erhalten. Dann rief ich das Unternehmen an, und die Frau am Telefon sagte, sie sei nicht an ihrem Platz und sie fragte mich sehr agressiver Weise, bis wann ich telefonisch erreichbar bin. Selbst ich habe eine Stunde länger als unsere genaue Terminzeit gewartet, niemand hat angerufen, und ich habe keine Entschuldigungs-E-Mail über dieses respektlose und sehr unprofessionelle Verhalten erhalten
keine Verbesserungsvorschläge - vielen Dank für die Zeit, ich konnte viel lernen
Ich hatte schon viele Bewerbungensgespräche, aber das bei Aristo war tatsächlich das unangenehmste, was ich je erlebt habe. Ewig langer Bewerbungsprozess der sich über Wochen in die Länge zieht, mit mindestens. 4 "Vorinterviews" und einem "Hauptinterview", bei dem man 1000 mal auf dieselben Frage, nur bei unterschiedlichen Gesprächspartnern, antworten muss. Das Hauptinterview, welches einen (ganzen!!!) Tag gedauert hat (von 9.00 - 16:30 mit insgesamt 20 min Pause), mit 10-15 Gesprächspersonen, war besonders unangenehm, da man abermals dieselben 0815 Fragen wie ein Roboter immer wieder bei jedem Einzeln hervorkauen musste.... die Stresstests waren veraltet... und die Erwartungen an die Kandidaten aberwitzig und nicht mehr zeitgemäß. Von den Rollenspielen und Tests möchte ich gar nicht erst anfangen....
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