77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schöne Räume
Bitte prüft eure Vorgesetzten genau, mehr
Mitarbeitergespräche durch HR
,,work life balance“ fast alle kommen früher und bleiben auch wesentlich länger
Wenn man möchte, gibt es hier interne Möglichkeiten
Je nach dem
Gab es sehr wenige
- Ich hatte hier einer meiner schlechtesten Erfahrungen
- Absolut inkompetent in der Kommunikation, purer Druck, drohende Aussagen, das traurige ist, dass andere Abteilungen das überhaupt nicht mitbekommen haben
- Autorität wurde ausgenutzt
- Anforderungen ans Team gehabt, die die Person selber des Öfteren nicht eingehalten hatte
- WEIẞ aber auch , das es nicht allen Teams so war/ ist
- Erwartungen wurden nicht immer klar geäußert, aber trotzdem erwartet, ist aber von dem Vorgesetzten abhängig
- die Bewerbung wird anders verkauft als die Realität tatsächlich ist
Sales halt
Es wurde immer viel auf „große Familie“ gemacht, hintenrum wurde dann aber doch ganz gerne mal über die Kollegen gelästert
Wer pünktlich Feierabend macht wird schief angeschaut, es wird erwartet dass man weit vor Arbeitsbeginn da ist und gerne auch mal eine Stunde später als Feierabend nachhause geht
Ich persönlich hatte keine guten Erfahrungen mit meinem Vorgesetzten, da die Person leider 0 Führungserfahrung mitgebracht hat und dementsprechend unprofessionell gehandelt hat, das kann natürlich aber von Team zu Team sehr variieren
Schönes Office
Es ist alles sehr auf Zahlenfixiert. Man bekommt (meiner Meinung nach) sehr unsinnige KPIs, die man einfach ohne Sinn und Verstand abarbeiten muss. Quantität steht hier über Qualität, womit ich leider gar nicht klargekommen bin
- Unfassbar starker Zusammenhalt im Team und sehr wertschätzender Umgang untereinander
- Zwei mal die Woche Mittagessen
- Homeoffice Möglichkeiten nach der Probezeit
- Regelmäßige Team-Events
- Deutschlandticket wird bezahlt
Natürlich kann man an der ein oder anderen Stelle immer noch etwas verbessern, ich für meinen Teil bin jedoch rundum zufrieden.
Sehr wertschätzender Umgang untereinander.
Durch Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten gut gegeben.
Intensives Onboardingprogramm und persönlicher Mentor erleichtern den Einstieg.
Wird gerade immer mehr in den Fokus genommen, jedoch noch Luft nach oben.
Sehr stark, habe ich noch nie so erlebt.
Das Team ist allgemein sehr jung, die älteren Kolleginnen und Kollegen sind jedoch genauso gut integriert.
Hängt natürlich von der Führungskraft ab, in meinem Fall top.
Top Hardware, kostenlose Getränke, im Großraumbüro kann es manchmal recht laut werden.
Kommunikation erfolgt soweit ich das beurteilen kann sehr transparent. Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche mit der jeweiligen Führungskraft.
Hier wird jeder gleich behandelt. Frauenanteil für ein Vertriebsunternehmen sehr hoch.
In meinem Bereich sehr abwechslungsreich. Es wird viel Freiraum für die Umsetzung eigener Projekte/Ideen gegeben.
2x mal die Woche Mittagessen
Oben einiges erwähnt, aber generell sehr viel Schein als inhaltlich sein
- Schulung der Vorgesetzten in Sachen Kommunikation & Wertschätzung
- Ist sehr stark von Team abhängig, kann mal besser mal schlechter sein
- grundsätzlich herrscht wird viel Druck ausgeübt
Man darf sich hier von den „Feel Good“ Angeboten nicht täuschen lassen.
Positionsabhängig, aber im Vertrieb allgemein um am Ende des Tages den Erwartungen erfüllen zu können, ist eine gesunde work-life-Balance weit entfernt, aber negativ wird ja hier im Unternehmen nicht gesprochen , Akzeptanz und verschönen mit scheinbar vorhandenen “benefits”
Wer es länger als 1 Jahr hier aushält, hat potentiell Aufstiegsmöglichkeiten
Ist dank der Provisionen relativ okey
Es wird sich untereinander viel geholfen
Es gibt hier wenig ältere Kollegen, aber sie es gibt, werden wertgeschätzt
Sehr stark davon abhängig wer der Vorgesetzte ist, manche hui, manche pfui
Sowohl gute Erfahrungen als auch sehr schlechte Erfahrungen gehabt , aber solange man unter dem Vorgesetzten steht, hat man hier nichts zu sagen
Einige predigen viel, aber leben Ihre Worte selber nicht aus
Gibt ein Großraum in dem die meiste Arbeit geleistet wird, kann sehr laut werden, ist aber Geschmacksache
Manche Sachen werden klar kommuniziert, negative Aspekte versucht man zu vertuschen und werden einem häufig schön geredet
Sehr stark routinierte Aufgaben und vorgegebene Tasks, die zu bestimmten Zeiträumen zu erfüllen sind
Teamzusammenhalt, Karriereoptionen, Flexibilität, kostenlose Verpflegung
Freundliche Atmosphäre, guter Drive im Team. Es gibt klare Ziele, die einem als Mitarbeiter bekannt sind.
Es liegt in der eigenen Verantwortung und auch Selbstorganisation ist wichtig. Es gibt natürlich immer wieder Phasen, wie auch in anderen Firmen, in denen mehr zu tun ist.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings. Jeder Mitarbeiter hat einen klaren Plan sowie Ziele, um sich weiterzuentwickeln.
Hier gibt es sicherlich noch Verbesserungspotenzial, aber das Thema wird immer präsenter und das Unternehmen arbeitet daran.
Starker Team Spirit! Man hilft sich gegenseitig und auch als neuer Mitarbeiter wird man freundlich und positiv aufgenommen.
Sehr modernes Büro und gut ausgestattete Arbeitsplätze, freie Getränke, Snacks und Obst. Zweimal pro Woche gibt es kostenloses Mittagessen für alle. Flexible Arbeitszeiten und Option auf Home-Office nach der Probezeit.
Ich fühle mich gut über wichtige Veränderungen und Termine im Unternehmen informiert. Es gibt Zielvereinbarungen und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Es gibt verschiedene Aufgaben und Projekte auch mit anderen Abteilungen, sodass es nicht langweilig wird und sich immer neue Möglichkeiten ergeben. Man hat viel eigenen Gestaltungsfreiraum, um seine eigenen Ideen einzubringen.
Man fühlt sich absolut wohl hier. Die Atmosphäre ist sehr freundschaftlich und familiär.
Home-Office, 30 Tage Urlaub, Sabbatical ermöglichen eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Man wird von Tag 1 sehr herzlich aufgenommen. Die Zusammenarbeit und die gegenseitige Unterstützung ist super. Durch Teamevents wird der Zusammenhalt zusätzlich gestärkt.
Man darf von Tag 1 Verantwortung übernehmen. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht und die Arbeit sowie der persönliche Einsatz wird geschätzt.
Super schönes und modernes Büro mit toller Ausstattung. Kulinarisch wird man bestens versorgt: 2 x pro Woche gibt es kostenloses Catering, 1 x pro Woche jeweils Frühstück und Brotzeit und ansonsten stehen jederzeit verschiedene Snacks/Softdrinks/Kaffee/frischer Orangensaft usw. zur freien Verfügung.
Die Kommunikation ist offen und wertschätzend.
...dass ich jeden Tag gerne in die Arbeit gehe. Aristo hat es geschafft, dass ich echt gut sein will in meinem Job. Durch die familiäre Atmosphäre habe ich das gefühl, dass die Firma auch "meine" ist und damit übernehme ich ganz selbstverständlich gerne Verantwortung.
sehr angenehm, familiär, freundschaftlich, lustig
Wir sind das, wovon wir auch sprechen. Nachdem wir transparent sind, erzählen wir auch nur, was wir halten können
Durch das Catering und den Sport und die flexible Arbeitszeit haben wir eine große Chance eine gute Balance für jeden zu finden. Durch unsere 30 Tage Urlaub kommt auch die Erholung extern nicht zu kurz.
Es gibt ein sehr gut ausgearbeites Karrieremodell für alle Mitarbeiter im Vertrieb. Für den Nicht-Vertrieb gibt es eine klare Karrierestruktur und auch regelmäßige Feedbackgespräche, damit jeder sich individuell entwickeln kann. Seit kurzem haben wir ein Learning Management System, ein digitaler Lernbegleiter für all unsere Programme.
Für den Vertrieb haben wir hihe Fixgehälter und ungedeckelte Provisionsmöglichkeiten. Auch im Nicht-Vertrieb haben wir im Vergleich sehr gute Gehälter. Betriebliche Altersvorsorge bieten wir natürlich auch an.
Durchs ganze Jahr hinweg gibt es Aktionen an denen man freiwillig teilnehmen kann und es gibt auch ein paar unternehmensweit festgesetzte Aktionen und Spenden: Kinderkrebshilfe, B2Run, Post mit Herz, ..
unfassbar stark
Was genau heißt "älter". Generell sind wir in Summe ein sehr junges Team. Die älteren sind junggeblieben, daher steht sich diese Frage nicht wirklich.
Die Führungskräfte werden regelmäßig trainiert, damit sie eine stabile Stütze sein können
manchmal schwer alle zufrieden zu stellen, aber wir sind auf einem sehr guten Weg
Gleichberechtigt im Bewerbungsprozess, beim Gehalt, bei der Karriereentwicklung und bei den Benefits
Es ist fast ein Wunder, das sich immer noch neue Aufgaben ergeben und eine interessanter ist als die andere. Wir optimieren uns ständig und wachsen auch stetig, da ergeben sich auch oft ungeante neue Projekte, die alle sehr Spaß machen.
Aristo ist auf einer tollen Reise mit herzlichen Menschen. Hier wird gute Arbeit wertgeschätzt, verbal wie auch monetär. Durch einen hohen Qualitätsanspruch wird dem schlecht Image der Branche entgegengewirkt.
Ich bin ein zufriedener Mitarbeiter und rede meinen Arbeitgeber nicht schlecht. Arbeit heißt ja nicht ohne Grund „Arbeit“ und nicht „Freizeit“ ;)
Jobrad, Diensthandy, Weiterbildungsangebote, Teilzeitmodelle
Feel Good Manager oder offiziell Office Manager spricht ja wohl für sich ;)
Personalberater gibt es wie Sand am Meer und versauen den Markt mit unterirdischen Konditionen. Aristo versucht mit Qualität zu überzeugen. Es wird am Thema Employer Branding und Markenauftritt gearbeitet.
Mal ehrlich: Wo bekommt man schon was geschenkt? Im Vertrag stehen 40h. Ein realistischer Arbeitstag geht von 9-18 Uhr. Wer sich mehr engagiert wird auf dem Gehaltszettel auch belohnt. HO gegeben.
Man kann durch verschiedene „Badges“ und Umsatzziele aufsteigen. Es fehlt derzeit an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Neues Gehaltsmodell ermöglicht faire Vergütung.
Mülltrennung ist vorhanden.
Herzlichkeit, verschiedene Persönlichkeiten, junges Team, Respekt, Wertschätzung, Humor, Freude und aktive Unterstützung am Erfolg des Anderen
Wie gesagt: Es gibt bei Aristo keine Diskriminierung.
Die CEO ist menschlich wie auch fachlich bewundernswert. Für mich die beste Chefin, die ich je hatte und sehr wahrscheinlich haben werde. Die Teamleiter wachsen teilweise noch in ihre Rolle rein und haben großes Entwicklungspotenzial.
Tolles Office mit Zapfanlage in unmittelbarer Nähe zum Marienplatz - was will man mehr?!
Transparente Geschäftsführung (Vertriebsmeetings, kurzfristige Updates)
Es gibt bei Aristo keine Diskriminierung.
Der Job an sich ist keine Rocket Science. Man spricht mit vielen Kunden und Bewerbern. Die Abläufe sind allerdings immer ähnlich. Im Grunde genommen geht es darum CVs an die richtigen Entscheidungsträger zur richtigen Zeit zu schieben.
2 mal die Woche kommt ein abwechslungsreicher Caterer, welchen die Firma zahlt. Es gibt eine sehr sehr gute technische Ausstattung und wenn etwas nicht funktioniert dauert es gefühlt nur Sekunden und es ist behoben.
2 mal die Woche kommt ein abwechslungsreicher Caterer, welchen die Firma zahlt. Es gibt eine sehr sehr gute technische Ausstattung und wenn etwas nicht funktioniert dauert es gefühlt nur Sekunden und es ist behoben.
So verdient kununu Geld.