15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Arbeitsklima, der Zusammenhalt und die flachen Hierarchien die eben nicht nur in der Anzeige stehen sondern zu 110% gelebt werden.
Ein faires und transparentes Miteinander. jeder bis nach ganz oben, hilft und steht als Ansprechpartner zur Verfügung.
Ein positives Image auch viele gute bewertungen hier auf Kununu die ich ausnahmslos bestätigen kann
Viele Möglichkeiten da, aber Dank der Kollegen kommt man gerne ins Büro und schöpft die Home-Office-Option gar nicht im vollen Umfang aus.
Eigenes ausgereiftes internes Schulungs- und Weiterbildungskonzept. Wie es mit externen Fortbildungen aussieht kann ich noch nicht beurteilen
Transparentes und faires Gehalt, viele Benefits, die oft gleichzeitig darauf ausgelegt sind etwas zusammen machen zu können und das soziale Gefüge weiter zu stärken (Bsp. gemeinsame Lunches vom Arbeitgeber bezahlt)
Ein unfassbar gut zusammengeschweißter Laden! Hier hält man zusammen. Man verbringt 1/3 seiner Lebenszeit im Schnitt in der Arbeit bzw mit den Kollegen und das macht man hier gerne!
Generell ein sehr junges Team, daher kann man dazu recht wenig sagen.
Freiraum für selbstständiges Arbeiten, Eigenverantwortung und trotzdem als Ansprechpartner verfügbar, wenn man jmd. braucht.
Ein tolles Büro, der Großraum Work-Space ist natürlich Geschmackssache, aber man hat auch die Chance sich für wichtige Gespräche zurückzuziehen.
Offene Kommunikation ist hier das Zauberwort. Meetings sind (Gott sei Dank) auf das nötigste reduziert. Infos bekommt man aber trotzdem regelmäßig, eben auf anderen Wegen. Über das genutzte und gelebte Intranet, entsprechenden Mails oder in Announcments.
Faire Aufgabenverteilung, man hat auch die Möglichkeiten sich selbst mit Ideen einzubringen und diese als Projekt umzusetzen.
Die Hierarchien sind flach, es wird sich über alle Ebenen hinweg geduzt, man kennt jeden Kollegen/ jede Kollegin. Wer eher ein anonymes Umfeld sucht, fühlt sich wahrscheinlich nicht so wohl, aber für mich ist es genau das richtige Arbeitsumfeld und ich fühle mich sehr wohl.
Meiner Meinung nach super!
Nach der Probezeit hat man gute Möglichkeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Home-Office etc.
Viele interne Möglichkeiten.
Sehr fair und transparent.
Hier könnte man im Hinblick auf die Umwelt noch mehr machen.
Die Kollegen/Kolleginnen sind wirklich alle super nett und herzlich, habe bisher selten so einen tollen Zusammenhalt erlebt!
Grundsätzlich arbeitet man viel abteilungsübergreifend zusammen und wird auch von den Kollegen/Kolleginnen außerhalb des eigenen Teams unterstützt. Das schätze ich sehr.
Das Team ist insgesamt sehr jung. Ältere Kollegen oder Kolleginnen würden die Diversität auf jeden Fall fördern. Daher ein Verbesserungsvorschlag für die Zukunft.
Immer ein sehr individueller Faktor, ich bin so weit zufrieden.
Das schönste Büro, in dem ich bislang gearbeitet habe.
Würde mir manchmal noch mehr Kommunikation wünschen.
Im Hinblick auf Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten etc. zu 100% gegeben!
Grundsätzlich sehr abwechslungsreich. Manchmal würde ich mir dennoch mehr Abwechslung wünschen.
Vielen lieben Dank für das tolle Feedback, aber vor allem auch für die Verbesserungsvorschläge. Nur so können wir uns optimieren.
Wunderschönes Büro im Herzens Münchens
Aristo muss sich nicht verstecken
Sehr gut - die Zeiten der krassen Überstunden sind in der heutigen Arbeitswelt und bei Aristo vorbei
Eigene Trainingabteilung mit festangestellten Trainer bzw. teilweise werden Trainings auch mit externer Unterstützung durchgeführt
Grundgehalt ist fair und branchenüblich. Der Rest liegt an einem selbst bzw. dem Verkaufstalent
Hier könnte mehr getan werden, es hat allerdings ein Umdenken eingesetzt
Sehr gut, wer hier Anschluss sucht, findet ihn
Vorbildlich - genau wie es sein soll, es werden keine Unterschiede gemacht.
In Summe sehr gut - wer Leistungswillen zeigt, wird durch die Führungskräfte stark gefördert und viel möglich gemacht. Bei den Führungspersonen gibt es natürlich individuelle Unterschiede im Führungsstil
Tolles, modernes Büro mit top Austattung und vielen Benefits
Es werden alle Mitarbeiter einmal im Monat beim Dealläuten über wichtige Themen informiert
Definitiv
Wem der Vertrieb zu wenig ist, kann sich in zahlreichen anderen Themen einbringen, die das Unternehmen weiterentwickeln
Vielen Dank für die Bewertung! Die Kommunikation wird öfter mal angesprochen - danke daher für den Verweis auf das monatliche Dealläuten. Außerdem möchte ich an der Stelle ergänzen, dass wir ein sehr lebhaftes Intranet haben, in dem alle generellen Informationen zu finden sind und auch aktuelle News im Feed geteilt werden.
Schöne Räume
Bitte prüft eure Vorgesetzten genau, mehr
Mitarbeitergespräche durch HR
,,work life balance“ fast alle kommen früher und bleiben auch wesentlich länger
Wenn man möchte, gibt es hier interne Möglichkeiten
Je nach dem
Gab es sehr wenige
- Ich hatte hier einer meiner schlechtesten Erfahrungen
- Absolut inkompetent in der Kommunikation, purer Druck, drohende Aussagen, das traurige ist, dass andere Abteilungen das überhaupt nicht mitbekommen haben
- Autorität wurde ausgenutzt
- Anforderungen ans Team gehabt, die die Person selber des Öfteren nicht eingehalten hatte
- WEIẞ aber auch , das es nicht allen Teams so war/ ist
- Erwartungen wurden nicht immer klar geäußert, aber trotzdem erwartet, ist aber von dem Vorgesetzten abhängig
- die Bewerbung wird anders verkauft als die Realität tatsächlich ist
Sales halt
Danke für diese offenen Worte, auch wenn es mir natürlich sehr leid tut, das so zu lesen. Schade, dass du die Aristo Group so wahrgenommen hast.
Ich persönlich nehme den Kommentar "mehr Mitarbeitergespräche durch HR" mit auf meine Todo Liste. Zu diesem Thema habe ich für 2024 einiges auf der Agenda. Gerne nehmen mein Team und ich das sehr ernst.
Auch wenn ich hier keine Zahlen veröffentlichen werde, kann ich mit gutem Gewissen sagen, dass die Fluktuation bei uns normal ist. Oft ist sie unerfreulich und manchmal bringt sie neue Chancen. Im ersten Quartal 2023 haben wir ein paar wertvolle Mitarbeiter verloren, aber seit Q2 sind wir im sehr gesunden Mitarbeiterwachstum.
Gerne möchte ich auch kurz etwas zu den Arbeitszeiten sagen: 90% unserer Mitarbeiter kommen um 9:00 Uhr und gehen um 18:00 Uhr und machen 1 Stunde Mittagspause. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern, dass sie pro Woche auf ihre 40 Stunden kommen. Nachdem wir ein treuer Dienstleister für viele renommierte Kunden sind, kommt es in wenigen einzelnen Fällen vor, dass wir z.B. dringend noch Profile an unsere Kunden versenden müssen und daher bis ca. 19:00 Uhr im Büro bleiben.
Zum Umgang mit älteren Kollegen hier noch ein Dankeschön. Ich zähle mich mit meinen fast 43 Jahren zu den Älteren, freue mich aber, dass das nicht ganz so "alt" wahrgenommen wird ;-)
Es wurde immer viel auf „große Familie“ gemacht, hintenrum wurde dann aber doch ganz gerne mal über die Kollegen gelästert
Wer pünktlich Feierabend macht wird schief angeschaut, es wird erwartet dass man weit vor Arbeitsbeginn da ist und gerne auch mal eine Stunde später als Feierabend nachhause geht
Ich persönlich hatte keine guten Erfahrungen mit meinem Vorgesetzten, da die Person leider 0 Führungserfahrung mitgebracht hat und dementsprechend unprofessionell gehandelt hat, das kann natürlich aber von Team zu Team sehr variieren
Schönes Office
Es ist alles sehr auf Zahlenfixiert. Man bekommt (meiner Meinung nach) sehr unsinnige KPIs, die man einfach ohne Sinn und Verstand abarbeiten muss. Quantität steht hier über Qualität, womit ich leider gar nicht klargekommen bin
Danke für deine Bewertung, auch wenn sie nicht ganz so positiv ist.
Ich lese auch daraus, dass das Recruiting nicht zu deinem Traumjob geworden ist und du daher keine Freude hattest, bei uns zu arbeiten. Wir wünschen dir alles Gute für deine Reise und für deine Tätigkeiten.
In diesem Beitrag möchte ich auf die Zahlen eingehen:
Ja, der Job ist sehr zahlenlastig. KPIs sind unsere besten Freunde und Ratgeber. In 13 Jahren Aristo und natürlich auch in der langen Zeit davor wurden Erfahrungen gesammelt, welche und wieviel Tätigkeiten zum Erfolg führen. Welche Todos muss man erledigen, damit man am Ende des Tages einen Deal macht? Diese Todos sind unsere KPIs.
Ich vergleiche es manchmal mit einem Kochrezept. Man muss eine lange Zeit üben und probieren, welche Zutaten & Gewürze, welche Temperaturen und welche Zeiten man braucht, damit ein köstliches Essen daraus resultiert. Wenn man das Kochen lernt, hält man sich zu Beginn genau an dieses Rezept. Wenn man mehr Übung hat und ein paar gute Gerichte gekocht hat, kann man den Prozess individualisieren und leicht abwandeln. Und genau so ist es auch mit unseren KPI´s. Die Qualität steht dabei an erster Stelle - aber eine gewisse Quantität wird gebraucht, damit es richtig gut wird.
- Unfassbar starker Zusammenhalt im Team und sehr wertschätzender Umgang untereinander
- Zwei mal die Woche Mittagessen
- Homeoffice Möglichkeiten nach der Probezeit
- Regelmäßige Team-Events
- Deutschlandticket wird bezahlt
Natürlich kann man an der ein oder anderen Stelle immer noch etwas verbessern, ich für meinen Teil bin jedoch rundum zufrieden.
Sehr wertschätzender Umgang untereinander.
Durch Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten gut gegeben.
Intensives Onboardingprogramm und persönlicher Mentor erleichtern den Einstieg.
Wird gerade immer mehr in den Fokus genommen, jedoch noch Luft nach oben.
Sehr stark, habe ich noch nie so erlebt.
Das Team ist allgemein sehr jung, die älteren Kolleginnen und Kollegen sind jedoch genauso gut integriert.
Hängt natürlich von der Führungskraft ab, in meinem Fall top.
Top Hardware, kostenlose Getränke, im Großraumbüro kann es manchmal recht laut werden.
Kommunikation erfolgt soweit ich das beurteilen kann sehr transparent. Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche mit der jeweiligen Führungskraft.
Hier wird jeder gleich behandelt. Frauenanteil für ein Vertriebsunternehmen sehr hoch.
In meinem Bereich sehr abwechslungsreich. Es wird viel Freiraum für die Umsetzung eigener Projekte/Ideen gegeben.
Vielen Dank für diese sehr gute Bewertung und die Optimierungsvorschläge. Im Bereich Umwelt und Soziales sind dieses Jahr noch 3 Aktionen fest geplant. Wir freuen uns aber auch über Ideen und evtl schon erlebte Erfahrungsberichte dazu. Vielleicht ist da etwas „für jeden Tag“ dabei?
2x mal die Woche Mittagessen
Oben einiges erwähnt, aber generell sehr viel Schein als inhaltlich sein
- Schulung der Vorgesetzten in Sachen Kommunikation & Wertschätzung
- Ist sehr stark von Team abhängig, kann mal besser mal schlechter sein
- grundsätzlich herrscht wird viel Druck ausgeübt
Man darf sich hier von den „Feel Good“ Angeboten nicht täuschen lassen.
Positionsabhängig, aber im Vertrieb allgemein um am Ende des Tages den Erwartungen erfüllen zu können, ist eine gesunde work-life-Balance weit entfernt, aber negativ wird ja hier im Unternehmen nicht gesprochen , Akzeptanz und verschönen mit scheinbar vorhandenen “benefits”
Wer es länger als 1 Jahr hier aushält, hat potentiell Aufstiegsmöglichkeiten
Ist dank der Provisionen relativ okey
Es wird sich untereinander viel geholfen
Es gibt hier wenig ältere Kollegen, aber sie es gibt, werden wertgeschätzt
Sehr stark davon abhängig wer der Vorgesetzte ist, manche hui, manche pfui
Sowohl gute Erfahrungen als auch sehr schlechte Erfahrungen gehabt , aber solange man unter dem Vorgesetzten steht, hat man hier nichts zu sagen
Einige predigen viel, aber leben Ihre Worte selber nicht aus
Gibt ein Großraum in dem die meiste Arbeit geleistet wird, kann sehr laut werden, ist aber Geschmacksache
Manche Sachen werden klar kommuniziert, negative Aspekte versucht man zu vertuschen und werden einem häufig schön geredet
Sehr stark routinierte Aufgaben und vorgegebene Tasks, die zu bestimmten Zeiträumen zu erfüllen sind
Es tut mir leid zu lesen, dass du die Realität bei uns als nicht so passend für dich empfindest. Wir sind mittlerweile fast 100 Mitarbeitende und spüren täglich die unterschiedlichen Bedürfnisse. Daher danke auch für deine Schilderung.
Ich freue mich, wenn du mit deinen Ideen und Vorschlägen auf uns zukommst, damit wir gemeinsam daran arbeiten können.
Man fühlt sich absolut wohl hier. Die Atmosphäre ist sehr freundschaftlich und familiär.
Home-Office, 30 Tage Urlaub, Sabbatical ermöglichen eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Man wird von Tag 1 sehr herzlich aufgenommen. Die Zusammenarbeit und die gegenseitige Unterstützung ist super. Durch Teamevents wird der Zusammenhalt zusätzlich gestärkt.
Man darf von Tag 1 Verantwortung übernehmen. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht und die Arbeit sowie der persönliche Einsatz wird geschätzt.
Super schönes und modernes Büro mit toller Ausstattung. Kulinarisch wird man bestens versorgt: 2 x pro Woche gibt es kostenloses Catering, 1 x pro Woche jeweils Frühstück und Brotzeit und ansonsten stehen jederzeit verschiedene Snacks/Softdrinks/Kaffee/frischer Orangensaft usw. zur freien Verfügung.
Die Kommunikation ist offen und wertschätzend.
Eine 4,8 Bewertung freut uns sehr! Vielen Dank! Wir freuen uns, dass du dich in unserer familiären Atmosphäre wohl fühlst und damit ein berufliches Zuhause gefunden hast.
...dass ich jeden Tag gerne in die Arbeit gehe. Aristo hat es geschafft, dass ich echt gut sein will in meinem Job. Durch die familiäre Atmosphäre habe ich das gefühl, dass die Firma auch "meine" ist und damit übernehme ich ganz selbstverständlich gerne Verantwortung.
sehr angenehm, familiär, freundschaftlich, lustig
Wir sind das, wovon wir auch sprechen. Nachdem wir transparent sind, erzählen wir auch nur, was wir halten können
Durch das Catering und den Sport und die flexible Arbeitszeit haben wir eine große Chance eine gute Balance für jeden zu finden. Durch unsere 30 Tage Urlaub kommt auch die Erholung extern nicht zu kurz.
Es gibt ein sehr gut ausgearbeites Karrieremodell für alle Mitarbeiter im Vertrieb. Für den Nicht-Vertrieb gibt es eine klare Karrierestruktur und auch regelmäßige Feedbackgespräche, damit jeder sich individuell entwickeln kann. Seit kurzem haben wir ein Learning Management System, ein digitaler Lernbegleiter für all unsere Programme.
Für den Vertrieb haben wir hihe Fixgehälter und ungedeckelte Provisionsmöglichkeiten. Auch im Nicht-Vertrieb haben wir im Vergleich sehr gute Gehälter. Betriebliche Altersvorsorge bieten wir natürlich auch an.
Durchs ganze Jahr hinweg gibt es Aktionen an denen man freiwillig teilnehmen kann und es gibt auch ein paar unternehmensweit festgesetzte Aktionen und Spenden: Kinderkrebshilfe, B2Run, Post mit Herz, ..
unfassbar stark
Was genau heißt "älter". Generell sind wir in Summe ein sehr junges Team. Die älteren sind junggeblieben, daher steht sich diese Frage nicht wirklich.
Die Führungskräfte werden regelmäßig trainiert, damit sie eine stabile Stütze sein können
manchmal schwer alle zufrieden zu stellen, aber wir sind auf einem sehr guten Weg
Gleichberechtigt im Bewerbungsprozess, beim Gehalt, bei der Karriereentwicklung und bei den Benefits
Es ist fast ein Wunder, das sich immer noch neue Aufgaben ergeben und eine interessanter ist als die andere. Wir optimieren uns ständig und wachsen auch stetig, da ergeben sich auch oft ungeante neue Projekte, die alle sehr Spaß machen.
Vielen Dank für diese wertschätzende Bewertung! Das bestätigt uns als Arbeitgeber darin, dass wir schon viele Dinge richtig machen.
Benefits für Mitarbeiter, Neue Karrieremodelle und neue Fortbildungsprogramme
Home Office Möglichkeiten
Home Office Möglichkeiten anbieten. Der Job ist zu 100% aus dem Home Office machbar.
Durch viele junge Kollegen ist die Atmosphäre meist entspannt und die gute Laune der Kolllegen kann einen auch mal durch einen schlechten Tag helfen
Hier ist noch Luft nach oben. Obwohl Gleitzeit angeboten wird, sind Home Office Möglichkeiten begrenzt.
für eine Personalberatung die beste Ausbildung mit einem 6-monatigen Einarbeitungsprogramm und Coachings
das Basisgehalt ist zwar nicht hoch, jedoch kann man dies, wie es im Vertrieb so ist, durch seinen eigenen Erfolg deutlich verbessern
Im Team hält man zusammen. Auch teamübergreifend hat man immer ein offenes Ohr, wenn jemand Probleme hat
die meisten Leute sind im gleichen Alter
Führungskräfte werden durch Trainings und externe Coaches ausgebildet.
ein sehr modernes Büro mit vielen Benefits. Kaffee, Softdrinks und Essen 2* die Woche.
Es wird immer kommuniziert, wenn eine Veränderung ansteht oder welche Schritte das Management gegangen ist bzw. geplant hat
Jeder wird gleichberechtigt. Leider gibt es noch unterschiedliche Gehaltsmodelle für ältere Kollegen.
Der Job ist interessant. Nach einer Weile hat man sich gut eingearbeitet, Abwechslung kommt durch die verschiedenen Kunden und Kandidaten ins Spiel. Am Ende des Tages hat man einiges an Spielraum, welche Herangehensweise an den Job man wählt
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